岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

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岗位职责： 1. 在机械加工车间或铸造车间操作设备，完成汽车刹车盘、转向轴等零部件的生产加工任务 2. 严格按工艺流程和作业指导书进行规范操作，确保产品合格率 3. 协同班组完成日常生产计划，配合质检、物流等环节保障交付进度 4. 负责工位设备的日常点检与基础维护，及时上报异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高强度作业的疾病 2. 学历不限，能识字读表、理解简单操作指令，具备基本数理计算能力 3. 吃苦耐劳，适应两班倒工作制（早8点-晚8点，每半月轮班一次） 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 有机械厂普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位要求：男女不限，18-40周岁，身体健康，必须认识26个英文字母 工作内容：往机器投放芯片，自动化操作，简单轻松，坐岗为主 工作时间：9:00-21:00两班倒，中午休90分钟/下午休60分钟，做6休1 薪资待遇：白班22元/小时，夜班23元/小时，每月15号发薪，吃住自理

【工作内容】 - 办理员工入离职、岗位调整及调动等相关手续，并整理归档资料； - 协助开展员工档案管理及人事数据的日常维护； - 配合部门推进各项日常人事事务，保障流程合规与信息准确； - 参与支持员工培训安排及团队活动的组织协调工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 服务意识强，具备良好的团队合作精神。

长白班，不体检，非流水线。 22-52，22-45，识字会填表，不是流水线，站岗，有体力活。 【岗位】：主要做纸盒产品包装，上纸，长白班，8.00-19.30，算10工时。 【薪资】：17/小时，每天10个工时，吃住在厂里，每个月25号发上个月工资。 【食宿】：吃饭一元一餐，电费平摊，水免费。

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月修4天可调休， 5、站点就近分配，

特招电焊工，二保焊，包吃住，有意来电话:

招4名油漆工，就外墙，工作地址：随州市长岭镇

招建筑木工，钢筋工，小工，做箱涵，工瓷每月打卡

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 上班时间08：30-10：30 周末双休

工作内容 1. 使用公司提供招聘账号，在各大招聘平台发布岗位、筛选简历、线上沟通求职者 2. 线上解答求职者疑问，对接安排面试，全程不用打电话 3. 简单登记入职人员信息，完成领导交代的人事相关工作 薪资待遇 底薪4000元，提成+绩效综合薪资面议，每月准时发薪 上班时间 9:00-18:00，午休2小时，大小休，法定节假日正常放假 无强制加班，偶尔下班后自愿组织团队聚餐、游玩活动 任职要求 1. 会基础电脑打字，熟练使用手机聊天软件 2. 性格耐心温和，擅长线上文字沟通，做事细心稳定 3. 有无人事招聘经验均可，新人有老员工带教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事政策解答 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者更佳

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

招聘普工和装卸工，公司为员工购买保险。薪资为3000-3600元/月。岗位职责包括负责货物的装卸、搬运及整理工作，协助生产线完成产品的组装与操作，确保工作区域的整洁与货物摆放有序。任职要求为身体健康，能承受体力劳动，具备较强的责任心与团队协作精神，有装卸工或普工经验者优先。有效期限为长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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招聘改装车设计工程师和结构工程师。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。有意者请联系孙部长。

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招聘普工。薪资为4500-6000元。岗位职责包括：负责原料分拣、挑拣、清理杂质、上料投料；操作流水线设备，完成烘干、分装、封口、贴标、装箱等加工包装工序；自主检查产品品质，挑出霉变、破损次品，发现原料、包装异常及时上报组长；负责半成品、成品搬运、码放，按规定分区存放物料；简单登记生产批次、产量，做好交接班工作；服从车间安排，配合加班、调岗、盘点等临时工作，完成领导交办的其他任务。任职要求：有加工厂工作经验者优先录用。上班时间为长白班。福利待遇包括包吃包住。

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一：工作内容： 日常日/周/月数据的统计整理，进行分析 负责项目人员的招聘/面试及入职 二、任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 三、福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3.底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9：00-18：00（11：40-13：00休息） 每周六全天+每周天上午（9：00-13：00）固定休息