负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

工作职责: 1、根据年度编制安排，对接各部门开展招聘需求沟通，完成需求的审核与汇总统计； 2、依据年度编制要求，协同医药公司推进年度招聘规划的拟定与落地实施； 3、针对岗位需求进行深入分析，联动各部门及医药公司明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，构建岗位人才画像卡； 4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合同签署及对应费用的支付与审核事宜； 5、统筹各渠道投递简历的筛选与初步面试，向业务部门推荐合适人选，协调双方完成面试预约，并共同确认面试评估结果； 6、与最终拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标； 7、持续维护常规招聘渠道及校园招聘资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维系与高校管理层的良好合作关系； 8、编制日常及年度招聘数据报表，开展招聘成本核算、销售团队本科占比分析等数据整理与分析工作； 9、承担高端岗位人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库； 10、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先考虑； 2、具备至少一年招聘或人力资源相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

别盲目办公了，来看看这里 #舒适工作环境 #写字楼 #轻松工作氛围 #年轻人向往的好公司 #办公室 #不加班工作 #朝九点半晚六 武汉硚口的朋友们有福啦，这是什么体贴员工的公司啊！！！早上九点半上班到中午12点半下班，公司楼下就是商场和地铁，公司有微波炉免费提供员工使用，喜欢打台球的中午午休下楼还可以去搓两杆，下午两点上班到六点准时下班！谁要加班跟谁急️️️ 公司这福利还有谁会拒绝啊，没有kpi 没有kpi 没有kpi 重要的事情说三遍，上班只需要打电话即可，工作内容简单，公司还有超多福利哦～ 最近还在找工作的，或者在职想考虑换地方发展的，在家带娃的宝妈想出来工作的，想拿高薪工资的小伙伴们快联系我吧️️️

负责公司行政人事招聘工作

[.上市公司乐信直招]分期乐官方热线客服，纯接听服务，无外呼任务，非销售岗亦不涉及催收，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，全白班无夜班，平均月薪7000+，每月10日准时发薪，福利优厚、工作稳定！ 薪资结构：月休8天，无责任底薪3500元+绩效奖金，综合收入6000-8000元，绩效与通话量及客户满意度挂钩，多劳多得 排班安排：每月休息8天，设三个班次可选：9:00-18:00，午休1小时；10:00-19:00，午休1小时；9:00-19:00，午休1小时并额外安排1小时轮替休息（话务需求） 岗位职责： 专注接听分期乐用户来电，解答客户常见咨询问题（如订单操作、优惠活动、提前还款等），类似电商平台客服工作，无需主动外呼，无销售考核压力 PS1：需具备相关客服经验，年龄18-35岁，大专及以上学历 PS2：入职即办理五险一金，享年终奖金、年度健康体检、节日礼品、团队建设等丰富员工福利 PS3：非销售岗、非催收岗！全程白班作业，提供系统化专业培训，欢迎优秀人才加入咨询！职位名额有限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化

1.底薪3000+提成+奖金+带薪休息 2.入职3个月的薪资在6000-8000 3.入职带薪培训，老员工一带一（工作简单，上手快） 4.领导好相处，团队好说话，公司氛围超级好 5.公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意 6.晋升空间大：专员——组长——主管——部门经理——分公司负责人；有管理经验优先晋升！ 工作内容： 联系美团外卖商家告知公司服务内容（公司提供精准客户资源，手机，电脑，）及时解答商家问题，和商家达成合作签约，模式简单很好上手（签约成功后由售后运营部门负责跟进，无售后压力）

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，支持部门日常运营与人力分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入，公司提供系统带教 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 认同精诚财务集团“专业、诚信、共赢”价值观，愿在宜昌本土企业长期发展

随州定制家具厂招工招聘要求：男女不限，50岁以内，做事麻利，会开雕刻机、封边机，接受夫妻工，另招定制家具安装师傅上班时间：8点-下午6点薪资待遇：包中餐，不包住，月薪6000-10000元左右，具体可详谈招聘电话：

高铁承台缺俩做包工的联系电话

招洗碗阿姨一名招后厨阿姨一名

寻找做两顿饭的阿姨（帮忙买菜然后炒个素菜一个荤菜，晚饭做三四个家常菜，早晚做完饭厨房卫生收拾好就可以走）（位置：随园嘉墅一期）：要求：①年龄55岁以内，身体健康。②厨艺好，干事麻利、干净利落。左右上班，只需要做一个半月（期间能帮忙拖三四地最好），工资1800元人民币⑤有意向者请联系，非诚勿扰[微笑]

随州市随县招强电

年龄30以下，本科学历，相关经验1年以上

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工招聘，入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、全权负责公司人员招聘工作，无需负责考勤、薪资、员工关系等行政人事杂事，专注招人。 2、根据公司用人需求，制定招聘计划，运营各大招聘平台，刷新、优化招聘岗位，主动搜索挖掘简历。 3、筛选简历、电话沟通候选人、邀约面试、跟进面试结果、谈薪、跟进入职、维系入职人员稳定性 5、统计每日、每周招聘数据（邀约量、面试量、入职量），完成公司下达的招聘业绩指标。 任职要求 1、18-32岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员，有招聘经验优先录用。 2、沟通表达流利，情商高，敢主动沟通，擅长和陌生人聊天，抗压能力强。 3、目标感强，赚钱欲望高，执行力强，不摸鱼，能踏实完成每日招聘任务。 4、熟练使用手机、电脑，会基本打字操作即可。 5、性格开朗活泼，耐心细致，有良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇 1、无责底薪+高额招聘提成+满勤奖+业绩奖金，多招多得、上不封顶。 2、每月团建、节日福利、带薪假期、定期培训，新人一对一带教。 3、团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角，专注搞业绩赚钱。 晋升通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人事总监 透明晋升，能力优先，可快速升职加薪 工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，作息规律

一、任职要求 1、做过厂区面试接待的优先 2、熟练办公软件 3、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 25-35岁。 5、形象气质佳 二、 日常工作内容 1、️主要负责人员接待及面试安排 2、面试人员名单数据反馈， 3、项目异常情况处理及日常员工管理 三、待遇 无责底薪2500+全勤200+项目管理提成+车补300+招聘提成，综合收入6000-8000左右 四、上班时间 上6休1，一般早上9点到晚上6点，节假日正常休息（具体工作时间根据项目面试时间安排） 五、上班地点 南充市高坪区永安路 六、吃住情况

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

招聘派单员。薪资为2400元以上每月。要求能吃苦耐劳，责任心强。

现场管理，会一定的电脑办公软件

招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。

现场管理，会一定的电脑办公软件，工作非常轻松！上班。

有没有做厢式车的师傅。。

招聘市场管理员。薪资3000元以上/月。有经验者优先。联系人：甘。工作地点：湖北随州。

一、岗位职责： 1．负责接听客户来电，解答订单相关疑问等。 2．处理客户售后问题，包括信息变更等，确保客户问题得到及时解决。 3．记录客户反馈与需求，能快速准确回应客户。 二、任职要求 1．年龄25-45周岁，男女不限。 2．大专及以上学历，无经验要求。 3．普通话流利，具有一定的抗压能力。 4．薪资：底薪3000＋绩效 ，薪资范围3000-8000元／月。 5 . 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00，周末双休，法定节假日休。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位内容： 1. 统筹管理客户服务团队，保障客户问题得到高效响应与妥善处理 2. 汇总并分析客户意见与反馈，向相关部门传递信息并推动解决方案落地 3. 策划实施客户调研及满意度评估工作，拟定针对性的服务优化策略 4. 完善客户资料体系与服务台账，跟踪客户价值变化及市场动向 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务或销售管理经验，至少2年在客服主管或经理岗位上任职 2. 具备优秀的团队协作与组织协调能力，拥有较强的判断力与问题应对能力 3. 熟悉Office办公软件及常见客服系统，掌握基础编程逻辑与数据处理技能 4. 具备良好的人际沟通技巧和书面表达能力