负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

岗位职责： 1、熟悉公司业务，推进部门日常事务开展； 2、掌握核电行业动态及合作方需求，保持有效沟通； 3、负责简历初步筛选，并与候选人进行沟通交流； 4、对接项目负责人，确认面试人选名单； 5、组织安排面试，办理入职手续、签署劳动合同及薪酬福利沟通； 6、负责文件归档、数据表格制作等行政支持工作； 7、统筹公司团队建设活动及相关福利申报事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与执行力，性格积极乐观； 2、大专及以上学历，人力资源相关专业或具人事工作经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； 4、掌握基础劳动法及相关人力资源知识； 5、优秀应届毕业生亦可接受。 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游

招聘岗位：人事招聘专员 岗位职责： 1、负责公司内外部人才的招聘工作； 2、招聘渠道拓展与维护 3、人员留存与后续跟进 4、人才库搭建 任职要求： 1、20～40岁，学历不限（有销售、人力招聘、工厂工作经验的优先） 2、会简单电脑表格操作。 待遇： 1：上班时间8：30～17：30，单休 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘经理！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事宜，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审、年度考核工作，并及时汇总反馈评估改进建议，为优化考核机制提供支持； 4. 负责公司人力资源系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度端正，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

8k~15k朝九晚六 双休 工作自由00后台球班子团队

一、岗位职责 （一）人事核心工作 - 负责员工全周期人事手续办理，包括招聘筛选、面试邀约、入职引导、转正审核、离职交接等，确保流程规范、高效推进； - 负责员工档案、劳动合同的整理、归档与维护，及时更新员工人事信息，确保人事数据准确、完整，严格遵守档案管理规范； - 协助开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合完善集团人事管理制度及流程，优化人事管理效率； - 维护员工关系，对接员工咨询，协助处理员工相关诉求，配合组织员工团建、培训等活动，营造积极和谐的团队氛围。 （二）行政统筹工作 - 负责集团日常行政事务统筹，包括办公物资采购、领用与库存管理，办公环境维护、办公设备日常检修，保障办公顺畅； - 负责集团会议布置、会议纪要整理与分发，公文收发、归档，各类行政通知的发布与落地执行； - 协助统筹集团各类行政接待、节日活动，配合各子公司、各部门完成行政人事相关协作工作； - 负责行政人事相关报表的统计、整理与上报，完成集团领导交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求 - 年龄22-32岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 1年及以上行政人事相关工作经验，有集团公司、大型企业行政人事从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； - 熟悉人事基础工作流程，了解《劳动合同法》等相关法律法规，能独立完成招聘、入离职、档案管理等核心人事工作； - 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨，注重细节，有较强的服务意识和团队合作精神； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练制作各类报表、编辑公文，具备基本的公文写作能力； - 品行端正，踏实肯干，能承受一定的工作压力，无不良从业记录，认同集团发展理念。

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1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月修4天可调休， 5、站点就近分配，

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

随州市随县招二保焊/气焊、电焊

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1、岗位职责: 负责岗位招聘全流程，在各大招聘平台发布岗位、筛选简历、主动寻访候选人，合理利用公司分配资源，完成交付任务要求 2、薪资待遇:基本工资3500+招聘提成+奖金，综合月薪5-10k，绩优者上不封顶 3、工作时间:九点到六点 中午休息一个小时 4、任职资格:早上9点到晚上6点，中午休息一个小时，周末双休，法定节假日带薪休息; 5：年纪要求：18到35 大专及以上学历，招聘经验丰富条件可以放宽，要有招聘经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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风机定检，技改

1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测，抽检比例50%

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识和劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 工作细致主动，抗压能力强，能适应多任务并行节奏 4.具备招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招，多名风电运维安装人员，定检活，会力矩，对中，和拉伸，登高证，低压电工证等证件齐全，有风电经验包吃住钱准，或者是整体队伍也可以，主管联系电话 ， 招聘人数:成熟的10个人或者成熟的班组

常年招收孝感、随州、襄阳地区 运维学徒、运维工程师 1、运维学徒：有带电作业常识、动手能力 薪资待遇：4500元，良好的晋升空间 2、运维工程师：做过户用光伏运维、持应急管理部颁发“高压、低压电工证” 薪资待遇：6000元起，提成奖金另算，6险 目前电站区域：孝感、随州、襄阳， 应聘者为所在区域， 公司提供食宿及电车， 请在工作时间周一至周五(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30）电话联系，谢谢。

我们公司需要500小时半年和年检班组，有丰富经验的与我联系

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，提升招聘响应效率 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时处理各类待遇申领及政策咨询，保障员工权益 4. 协同组织员工培训、考勤统计、劳动合同续签等日常事务，支持人力资源基础运营顺畅高效 5.配合上级完成薪酬数据整理、人力报表编制及HR系统信息维护，提升数据准确性与流程标准化水平 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定及常用HR办公软件（如Excel、钉钉、企业微信或主流HR系统） 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作与数据整理能力

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息

招聘岗位：人事专员 工作内容：在办公室内通过线上软件开展招聘工作，向求职者介绍岗位信息，工作内容简单易上手，入职后由专人指导，按要求执行操作，全程带教直至独立完成工作 工资待遇：保底4000元+提成 职位晋升：招聘专员—招聘主管—招聘经理 福利待遇：提供食宿，宿舍与办公环境设施齐全，每月定期组织团队活动，如水上乐园、漂流、聚餐等文娱项目