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工长月结全职
应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上,工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资:10K+
湖北黄石招工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系卢女士
工长工程师月结
招工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系卢女士
黄石
1月13日 07:40拨打电话
工长月结
检修工长 全日制大专及以上学历,机电类专业,年龄50岁以下,10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验,熟练操作办公软件及制图软件,有较强的设备故障解决能力,有链篦机回转窑项目经验者优先 薪资福利:综合收入15000-18000 招工人数:1名 简历投递: 工作地址:湖北省大冶市
黄石 大冶市
1月14日 07:42拨打电话
工长工程师
招聘:施工图审查工程师 薪资:15-20k 职位详情: 1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有强烈的工作责任感; 2)具有所需专业高级工程师及一级注册执业资格,并具有15年以上所需的专业设计工作经验。 3)主持过不少于5项大型及以上建设工程的相关专业设计或勘察。 4)本科及以上学历,年龄不超过55周岁,身体健康。 薪酬、福利及福利:根据岗位和能力确定工资,根据业绩授予绩效奖励。施工图审查工程师年收入保证20万-30万元。单位提供住宿,按照国家规定缴纳五险一金,享受年休假,享受工作餐补贴等福利。
黄石
1月15日 07:27拨打电话
化工工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1、参与各类产品的岗位操作规程、工艺卡片、自控方案等工艺技术文件的编制工作; 2、参与工艺危险性与可操作性分析的编制及修订; 3、负责技术与设备变更过程中设计图纸的更新与归档管理; 4、负责在产装置的安全设计审查,并对发现的问题组织整改; 5、承担在产装置的标准化设计任务(包括设计诊断、检查与改进); 6、负责新建、扩建及技术改造项目可行性研究报告的撰写; 7、参与新建、扩建及技改项目安全与环保“三同时”相关工作; 8、负责或参与新建、扩建及技改项目的工艺方案设计、初步设计、工程计算、设备选型及施工图设计; 9、负责审核设计单位提交的设计资料是否符合规范要求并确保完整性; 10、参与新建、扩建及技改项目施工方案的制定; 11、负责向施工单位进行技术交底与协调沟通,监督施工进度与工程质量; 12、参与新建、扩建及技改项目的竣工验收,以及开车方案和试生产方案的编制; 13、负责项目竣工后竣工图的绘制及相关竣工资料的整理编制; 14、负责所有工程项目设计资料的归档与系统化管理。 任职要求: 1、具有本科及以上学历,化学工程与工艺、精细化工工程等相关专业背景; 2、具备3年以上精细化工行业工作经验; 表现优异者可享受额外奖励
研发工程师
5000-8000元/月
化工工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责实验工作的具体执行、实验数据的汇总整理以及相关专利的编写与申报; 2.负责收集行业内的技术动态及相关文献资料; 3.及时分析和总结实验过程中的现象与数据,识别潜在问题,并提出优化方案与改进建议; 4.承担项目组内助理工程师/实验员的技术指导与培训任务; 5.完成研发经理交办的其他工作任务; 6.负责实验工作的具体执行、实验数据的汇总整理以及相关专利的编写与申报。 任职要求: 1.年龄:23***** 2.具备较强的沟通表达能力,能够适应一定工作压力; 3.心理素质良好,具备团队协作意识; 4.持有C2及以上驾驶执照,配有交通工具; 5.化学(高分子、有机、化工)、材料、生物工程等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础; 6.本科或以上学历; 7.具备三年以上化工产品研发工作经验。
污水处理技术员
8000-13000元/月
化工工程师5-10年学历不限环保行业
岗位职责: 1.负责厂区污水处理系统的日常运行管理,保障处理流程满足环保规范要求; 2.对污水处理各环节进行实时监管,及时识别并处置技术异常情况; 3.参与操作规程的编制与实施,协助优化污水处理作业流程。 任职要求: 1.具备5年以上污水处理领域从业经历,熟悉生化、厌氧、芬顿、COD、总磷、总氮、高级氧化等处理工艺; 2.熟悉污水处理技术原理,能独立开展相关技术操作与管理工作; 3.具备良好的应急处置能力,可快速响应并解决突发性运行问题;
化工工程师1-3年本科及以上工艺设计生产操作与管理化学专业精细与专用化学品产品研发食品行业有机品药品专业
【工作职责】 在生产工厂开展化工生产工艺优化与研究工作,具备酶法催化工艺经验者优先。具体职责包括: 1、按计划完成实验任务,规范记录实验过程,整理、分析数据并撰写相关报告; 2、根据组长或主管提出的工艺改进建议(涉及车间生产、溶剂回收、物料验证等)开展验证实验; 3、针对实验项目的具体内容和实施方案,提出可行性优化建议; 4、负责实验室仪器设备的运行检查、日常维护、故障报修及现场6S管理执行; 5、建立并及时更新实验室中间体与产品的使用台账; 6、严格执行实验室安全操作规程,按规定处理三废,落实安全检查并做好记录。 【任职要求】 1、本科及以上学历,硕士优先,专业为有机合成、药物化学、制药工程、化工等相关方向; 2、具有2年以上药物合成工艺研发经验,有大型制药企业或知名化工科研机构工作背景者优先; 3、熟练运用各类化学数据库进行信息检索,具备合成路线及研究方案设计能力;熟悉化学工艺开发及放大流程,掌握工艺流程设计与车间设备选型知识;了解化工产品研发流程与标准,熟悉ICH指南及仿制药研发相关法规要求。 【工作地点】 黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿
化工工程师10年以上学历不限化工工程师证生产操作与管理石油专业销售支持石油化工设备管理环保行业金属冶炼环保专业
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:按项目完成结算 招聘截止时间:2026-04-30 行业经验:具备化工、制药、冶金、生物能源、食品加工、钢铁、造纸、橡胶制品、电力生产、煤矿开采、水泥制造、供热、水利设施、污水处理、燃气供应、房地产及城投类企业或其配套服务单位从业背景者优先考虑 岗位福利:无需到岗坐班、无业绩指标、不涉及外出推广 岗位职责:搜集并提供有关阀门采购的有效信息,维护和整合阀门业务中间资源
工长月结全职
工作内容: 1.负责旧房改造(局改、全房改)工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求: 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇:薪资底薪+施工提成,具体面议,购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址:伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年,2017年上市,股票代码603833,持续运营28年,实力稳定,公司发展平稳,平台开放光明,职业晋升空间清晰广阔,公司组织架构完善,各部门职责清晰、分工明确,培训体系完整成熟,28年无一次迟发工资,为一切有梦想的有志青年提供发展平台!
湖北黄石兼职,伍家垅,冶商平价二楼,早8:00-5:00,100元一天,休息1个半小时。
100元/天
兼职
兼职,伍家垅,冶商平价二楼,早8:00-5:00,100元一天,休息1个半小时。
黄石
1月17日 23:42拨打电话
湖北黄石2个工人12点做红薯20元一个小时,现结,联系
20元/时
种植工
2个工人 12点做红薯20元一个小时,现结,联系
黄石
1月17日 23:11拨打电话
园林养护长期1-2人月结
黄金山的啤酒厂。要招一个维护绿化工。剪下枝,扫下地, 8小时,一个月2600块钱工资。周六休一加固定假。还有那个节假日的物质发,,
黄石
1月17日 23:11拨打电话
早餐店店长,服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
有一定的工作经验优先,灵活,热情
卷帘门1-4天1-2人完工结算
安装铝卷闸门,把原来门拆下,用拆下电机和转轴,重新安装一套铝转闸门!是那种旁边带得有一个小门的,而且小门可以全开的,一定要会装过的师傅!300元
黄石
1月17日 22:54拨打电话
河北石家庄有一二次结构活需要一名工长工期一个月左右电联贾
工长二次结构木工
石家庄有一二次结构活需要一名工长 工期一个月左右 电联贾
石家庄
1月17日 22:01拨打电话
河北邯郸项目工长,3熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专
工长
项目工长,3 熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先,中专以上学历
邯郸
1月17日 21:56拨打电话
江苏镇江招装配工长若干名长白班计件工有意者请联系
装配工
招装配工长若干名长白班计件工有意者请联系
镇江
1月17日 21:26拨打电话
江门江海区招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结全职
江门市江海区招工长/工程师
工长监理
工作单位:居然整装 招聘岗位:业务员、资深家装设计师、工长、监理 工作地址:居然之家1层 年龄要求:18-45 薪资待遇:面议 工作内容:负责邀约客户,跟进成交; 发薪日:15-20 联系人:翟女士 联系电话: 人数需求:5人 推荐成功入职有红包哦,欢迎咨询
晋城
1月17日 21:09拨打电话
化工工程师3-5年本科及以上
岗位:烟气治理工程师 岗位职责: 1、废气处理方案制定针对不同行业特性及生产工艺,分析废气组分与排放规模,制定匹配的治理技术路线,涵盖废气收集系统、净化装置及排放管控措施等内容。 2、设备配置与改进依据项目需求选定适用的废气治理设备,并开展性能优化与参数调整,保障处理效率达标并兼顾运行成本控制。 3、项目执行与监管负责组织施工团队推进废气治理工程落地,把控施工进度与质量标准,确保设备按设计规范完成安装与调试;编制操作规程与维保方案,实施设备运行监控与日常维护管理。 4、技术支撑与研发参与公司废气治理技术的开发与革新,增强企业在该领域的技术优势;为内部部门及外部客户提供建设性技术支持与培训服务,协助解决实际应用中的技术难题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,环境工程、化学工程、精细化工、环境科学、机械设计等相关专业优先。 2、具备扎实的废气治理领域从业背景,5年以上相关工作经验,曾主导类似项目者优先;熟悉VOCs、酸碱性废气、恶臭气体等常见废气处理工艺者优先,有完整项目交付案例或创新产品设计经验者优先。 3、掌握主流废气治理技术路径、设备类型及其工作原理,了解各行业废气排放特征与治理要求;熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具及Office办公软件,可独立承担工艺流程设计、设备选型及图纸绘制任务。 4、具备持续的技术钻研能力,能关注行业前沿动态,掌握新型处理工艺与装备技术,并推动其在实际工程中的应用转化。 5、熟知国家及地方关于废气排放与污染治理的相关法规政策,掌握工业废气治理设备的运行机制、处理方法与设计规范。 6、具备优秀的沟通协作能力,能够与公司各部门、客户单位及供应商保持高效对接与协调。
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1.公司主营铝合金仿木构件,负责建筑工程金属装饰类项目的全流程生产管理,保障生产运行高效及产品质量合格; 2.设计并持续改进生产工艺与流程,提高产出效率并有效控制成本; 3.统筹各部门协作,及时处理生产中遇到的技术与管理难题; 4.落实安全生产与环保管理措施,确保符合国家相关法律法规要求; 5.推动公司战略规划落地,组织实施工厂的优化升级与长期发展。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,了解金属加工领域相关工艺与流程; 2.具备出色的团队管理与沟通协调能力,能有效调动团队积极性以实现目标; 3.具备良好的判断力和应急处理能力,可在突发状况下快速决策; 4.熟知生产安全与环境保护规范,有精益生产推进经验者更佳; 5.工作态度严谨,承受压力能力强,具备优良的职业操守与工作责任感。
生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天五险
岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集、汇总与分析,保障数据真实有效。 2.制作并提交各类生产统计报表,持续维护数据记录的完整性与时效性。 3.配合推进生产信息系统的日常管理,确保数据录入精准及更新及时。 4.负责重要统计文档的保存与分类归档,落实资料的安全管理与保密要求。 任职要求: 1.具备较强的數據分析能力与敏锐的细节洞察力。 2.熟悉常用统计工具及信息系统的操作,可高效处理多维度数据。 3.拥有良好的统筹规划与沟通协作能力,能有序推动工作开展。 4.具备独立应对和解决实际问题的能力,同时注重团队配合。
车间主任
1.2-2万元/月
车间主任月结
生产管理: 1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保产能、效率、交期目标达成; 2、优化生产工艺流程,监督生产现场标准化作业,解决生产异常问题; 3、推动精益生产管理,降低设备停机率,提升生产线OEE(设备综合效率)。 质量管理: 1、落实轮胎生产质量标准,监控关键质量指标; 2、主导质量异常分析及改进,协同技术部门优化配方、工艺参数,降低不良品率; 3、统筹生产设备的维护保养计划,确保设备稳定运行。 人员管理: 1、负责车间团队建设(班组长、操作工、技术员等),制定考核机制,提升员工技能与工作效率; 2、落实安全生产管理制度,组织安全培训及隐患排查,杜绝工伤及重大事故; 成本控制: 1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本,制定降本增效方案; 2、分析生产成本数据,优化库存管理,避免呆滞物料积压。 任职条件: 1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验,3年以上车间主任或同等岗位经验,熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。 2、精通轮胎生产全流程(炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测),熟悉工艺参数控制及设备操作规范;熟悉质量管理体系(如IATF16949)、安全生产法规及环保政策; 3、具备极强的现场管理能力和团队领导力,能有效协调多班组高效运作; 4、抗压能力强,能快速响应生产异常,擅长解决复杂问题。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上从事高炉岗位(如工长)工作,具备2年以上管理经验(有大型高炉操作经验者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产组织安排。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:拥有团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求:具备良好的抗压性与沟通协调能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限冶金高炉有生产管理经验机械加工制造经验
冶金、材料等相关专业背景。 经验要求:5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上高炉岗位工作经验(如工长等),并具备2年以上管理实践(有大型高炉操作经验者优先考虑)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺运行参数调控(包括炉温、风压等)及生产组织协调。 理解冶炼基础理论,能够判断炉况变化,及时应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具有成本控制意识,可推动能耗降低与原料配比优化。 管理与安全: 具备团队组织与管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求: 拥有良好的抗压性与沟通协作能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序间衔接配合,确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控:定期巡视生产现场,及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定运行。 3、效率优化:通过分析生产运行数据,发掘潜在产能瓶颈,制定并落实提升生产效率的具体措施,持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管:健全车间质量管理体系,严格执行各项质量标准与检验流程,确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进:牵头开展质量问题根源分析,制定纠正与预防方案并组织实施,杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品,迅速追溯原因,从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理:制定设备日常维护与保养计划,监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。 2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备品备件供应,尽快恢复生产,最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行:严格落实公司安全生产制度,组织编制车间安全操作规程,强化员工安全教育培训,提升全员安全防范意识。 2、隐患治理:定期开展安全巡查,重点检查电气装置、防护装置等关键部位,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。 3、环保管理:负责车间环境卫生与环保合规工作,督促员工落实现场整理与清洁要求,确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控:制定并推进车间成本控制方案,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数,减少能耗与原料浪费。 2、成本分析:定期开展成本核算与费用分析,识别成本控制的重点环节与薄弱点,提出针对性改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通:加强与其他部门的对接协作,妥善协调处理涉及跨部门的生产问题,确保整体运作顺畅高效。
电解水制氢管培生
4000-5000元/月
化工工程师大专及以上
(1)学习掌握水电解制氢设备原理、工艺流程、控制系统,对设备进行正确的使用和维护; (2)内操岗/主控岗,按照生产要求配合班长,开展主控监盘数据,外部设备巡检、操作现场设备,进行安全、有效的生产; (3)负责设备的日常巡查、维修保养、现场清理保洁等工作; (4)严格遵守公司和国家的相关规章制度和安全操作规程,参加相关培训,不断提高安全意识技能; (5)参与生产过程中的质量评估和持续改进,对设备发生的问题及时报告,采取有效措施进行解决。
配料主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责物料配比作业,确保原材料的精准投放与品质达标 2.组织并协调班组人员,保障生产环节有序衔接 3.快速响应生产现场异常情况,确保生产任务按时完成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员高效协作 2.能适应一定工作强度,确保作业过程的质量与效率 3.具备现场问题处理能力,可及时应对生产中的突发状况
生产组长/拉长3-5年大专及以上需要夜班模具加工经验要求CNC/数控经验需要倒班操机调机经验
岗位职责: 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备,确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态,并进行统筹协调安排; 2.通过不定时巡检产线,识别生产过程中的异常问题并立即整改,重大异常及时上报处理; 3.对当班产生的不良品进行复核判定,分析根本原因,组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实; 4.主动与前后工序对接,及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题; 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训,在岗员工的定期或不定期技能辅导,推进储备干部的成长计划; 2.持续梳理班组运作中存在的短板,召集成员进行内部复盘,依据既定改善方案执行优化,提升团队执行效率; 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况,巡线过程中及时纠正现场违规操作,保障生产秩序稳定; 2.安排专人负责车间6S维护工作,监督执行成效,对不达标项牵头组织整改; 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施; 2.在完成本职工作基础上,按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求: 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。
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