
工长月结
招聘检修工长1名。要求全日制大专及以上学历,机电类专业,年龄50岁以下,身体健康。需具备10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验,熟练操作办公软件及制图软件,有较强的设备故障解决能力。有链篦机回转窑项目经验者优先。综合收入15000-18000元/月。福利待遇包括公休日、法定节假日、带薪年休假、五险一金等。工作地址位于湖北省大冶市。有意者请投递简历至指定邮箱。
磷石膏工艺技术员
8000-9000元/月
工艺工程师PE3-5年本科材料工艺设计热处理工艺机加工工艺材料性能测试制造流程改进
岗位内容:
1. 开展材料工艺的技术研究与开发工作,涵盖材料性能检测、切削加工及热处理等相关领域。
2. 对材料的组织结构与性能进行分析测试,提出针对性的问题解决策略。
3. 参与新产品研发过程,协同推进制造流程的优化与工艺改进。
任职要求:
1. 拥有材料科学或相近专业本科及以上学历。
2. 具备三年以上材料工艺相关工作经验,精通常见工艺技术与行业标准。
3. 掌握多种材料测试手段及仪器操作,能独立开展实验数据的分析与整理。
4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识,有一定项目管理实践经验。
钣金制造厂助理
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限钣金工艺
一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验,优先考虑具有环保设备(如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等)生产背景者,熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。
设备操作与维护能力:精通钣金各环节设备的运行与保养,涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备(手工焊、机器人焊接)、铣床/车床、喷涂系统等,能够独立识别设备异常、指导参数调试,具备解决常规技术问题的能力,减少对外部支持的依赖。
二、质量与安全管理
质量管理:主导建立并实施工厂质量管理体系,重点管控环保设备关键工艺节点(如焊缝强度、密封性、尺寸公差),推动产品质量稳定提升,持续降低不良品率。
安全管理:全面负责厂区安全生产工作,制定并落实设备安全作业规程及危化品(油漆、稀释剂等)管理制度,定期开展安全教育与应急演练,确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。
三、成本控制职责
成本管控:牵头编制工厂年度预算,执行全过程成本管理,通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。
优先录用条件
具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者;
了解环保设备行业规范及客户应用场景,具备大型环保装备(如大型脱硫塔、工业除尘系统)制造管理经历者;
熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。
店员
招聘店员。薪资为3K-4K,月薪面议。要求能吃苦耐劳、长期稳定,服务意识强。工作时间下午14:00-22:30,根据实际营业情况略有调整。有意向者可电话联系或咨询。
湖北黄石招聘电工。薪资为5000-8000。岗位职责包括:负责电气设备及线路的安装、维护和
5000-8000元/月
电工电气工检修工线路月结
招聘电工。薪资为5000-8000。岗位职责包括:负责电气设备及线路的安装、维护和检修工作;定期巡检电力系统,确保运行安全稳定;及时处理现场电气故障,保障作业连续性;遵守安全操作规程,落实用电安全管理要求。任职要求:具备电工相关基础知识和实操能力;持有电工证或特种作业操作证者优先;能适应施工现场工作环境,吃苦耐劳;具备良好的安全意识和团队协作能力。
快递员快递包装月结
黄石市黄石阳新站招聘快递员。工作内容为进行所辖区域的派件及揽收相关工作,能正确处理运单、包装、标识快件等,并解决快件送达客户处的常见问题。岗位要求熟悉岗位所属区域的地理环境,能够吃苦耐劳,有大型快递公司相关经验者优先,需自带72V电瓶车或面包车。工作地点为站点就近分配。薪资按件计算,多做多得,综合到手薪资8000元以上,上不封顶。
快递员快递包装月结
招聘黄石市西塞山站快递员。工作内容为进行所辖区域的派件及揽收相关工作,能正确处理运单、包装、标识快件等,并解决快件送达客户处的常见问题。岗位要求熟悉岗位所属区域的地理环境,能够吃苦耐劳,有大型快递公司相关经验者优先,需自带72V电瓶车或面包车。工作地点为站点就近分配。工资待遇按件算薪,多做多得,综合到手薪资8000元以上,上不封顶。工作地点在湖北黄石。
工长月结
~~~~~~~~~~高薪诚聘生产工长(政府采购项目)38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口
陕西咸阳集团管理岗全国独家资源(一)用工单位:华兴建设/电力能源(二)招聘岗位:储备工长、
6000-10000元/月
工长月结
集团管理岗全国独家资源(一)用工单位:华兴建设/电力能源(二)招聘岗位:储备工长、工长(三)招聘要求:22‑26岁,大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。工程,计算机,物流管理,机电一体化,自动化,电力技术等专业优先考虑!(四)福利待遇:综合6000‑10000,五险二金,过节费全年4000左右,防暑补贴2000左右,及各项福利,每年考核调薪,升职机会。(五)岗位职责:紧密配合施工,按时完成各项施工测量,放线任务,熟悉施工图纸,编制测量方案,准备测量所需的工具和表格认真安设,调整仪器,读数准确,记录清晰,了解设计图纸,学习和校核图纸,了解施工部署,指定测量放线方案。(六)培训时间:培训3‑6个月培训地点:陕西咸阳中铁干培中心(七)合同时间:首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同(工作到退休)(八)工作地址:连云港,浙江苍南,广东陆丰,广东廉江,福建霞浦、山东招远等地。
江苏淮安工程师6500-7200元/月五险一金+包吃住+节日福利节日福利
6500-7200元/月
工长工程师月结
工程师6500-7200元/月五险一金+包吃住+节日福利节日福利
工长工程师
起重HSE工程师2年具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于50岁,注安或C证,和脚手架相关证书,全日制大专及以上学历
储备工程师
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科不需要出差团队管理经验大型压力设备经验机械加工制造经验
工作职责:
1.定制化学习:在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习;
2.参与业务工作:根据公司安排,积极参与所分配部门的日常业务运作;
3.系统学习培训:主动参与公司组织的各项培训,持续提升专业能力与综合素质;
任职资格:
1.本科及以上学历,机械、过控、热能等相关专业优先;
2.具备两年以上相关工作经验者优先,表现突出的应届毕业生亦可考虑;
3.性格积极乐观,公司将结合个人综合表现制定专属培养方案,发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向;
4.具备良好的英语听、说、读、写能力。
设备部副经理
7000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理安装调试维修保养生产设备特种设备
1. 运维管理:配合完成火法冶炼设备的安装与调试,建立并优化设备运维体系,统筹安排点检、预防性维护及周期性大修计划,确保设备运行稳定与生产连续。
2. 成本与合规:控制设备维修支出,定期开展费用分析;落实特种设备合规要求,对接安全、环保相关检查工作,推动安全隐患整改到位。
3. 技改与应急:参与设备技术改造及自动化升级项目的方案评估与执行监督;主导重大设备故障的应急处理,制定并实施改进防范措施。
4. 团队与协同:协助主管开展设备团队日常管理,分解落实工作任务目标;联动生产、采购等相关部门,审核设备选型及备件库存配置。
生产厂长(机床制造方向)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
职位介绍
1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划,并监督执行与目标达成;
2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系的建立与落地实施;
3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升生产效率,保障订单准时交付;
4.监督各部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,确保生产系统稳定运行;
5.设计生产数据流转机制,审核关键生产报表,强化固定成本管控,合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益;
6.全面负责产品质量管控工作;
7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作;
8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故;
9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行;
10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管控职责;
11.代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署,审批重要管理文件;
12.组织制定培训计划,评估培训需求,提升员工岗位胜任力;
13.推动团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。
岗位要求:
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验;
2.专业方向:工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域;
3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化;
4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训;
5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
高级机械设计工程师
1.2-2万元/月
机械工程师3-5年大专自动化汽车制造图纸设计安装与试运行设计工程师SolidWorksAutoCADUG
岗位职责:
1、负责机械成套设备的非标设计工作
任职要求:
1、熟练掌握solidworks、UG、TEKLA等机械设计相关软件;
2、大专及以上学历,机械类或相关专业;
3、性格开朗、积极进取、具备良好的抗压能力与情绪管理能力
机械工程师
1.8-2.5万元/月
机械设计工程师5-10年本科金属矿山井下设备专用设备制造通用设备制造研发设计安装/调试非标设备特种设备AutoCADSolidWorksPro/E
岗位职责:
1.负责新产品的设计和研发;
2.进行新产品的可行性分析,并提出项目总体技术方案;
3.根据要求,对现有产品的性能进行改善;
4.与客户沟通,了解其在技术与业务上的发展需求;
5.负责工装夹具和定制产品的设计工作;
6.负责国产化代替件的判定工作;
7.负责产品受力计算及校核,相关SOP文件的编写;
8.协助人力资源部展开内部培训工作;
9.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1.车辆工程、机械设计及相关专业,本科及以上学历;
2.具备5年以上机械设备设计工作经验;
3.熟练运用3D及2D软件进行产品设计开发;
4.熟悉加工工艺、有较强的动手能力,有一定的装配能力;
5.具有能独立开发、独立设计完成非标项目经验及能力;
6.了解汽车结构设计的基本要求,掌握汽车结构设计和机械设计的专业知识;
7.优秀的沟通能力和团队合作精神,愿意与公司共同发展。
污水处理厂负责人(黄石)
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科水处理工艺
岗位职责:
1、负责污水厂的日常运营与管理工作,涵盖经营计划落实、现场团队组织协调等;
2、结合项目实际工艺与设备状况,制定切实可行的节能降耗运行方案,有效控制生产成本;
3、统筹管理污水厂各类运营数据,包括日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等相关资料;
4、组织实施污水与污泥处理工作,保障出水水质持续稳定达标排放,发现异常水质数据及时上报,并按规程迅速采取应对措施;
5、建立健全运营管理制度,完善生产台账体系,规范厂区各项管理流程;
6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作;
7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理,并做好相关登记记录;
8、组织开展各工艺环节巡检人员在安全生产、工艺理解、化验操作与设备维修等方面的培训工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业;
2、3年以上城镇或乡镇污水处理厂管理岗位工作经验,具备独立开展内部团队管理与外部沟通协调的能力;
3、基本能力:具备良好的沟通表达、组织推进与协调配合能力;
4、业务能力:熟悉国家相关环保法规政策,掌握污水处理工艺原理及常见问题处置方法;
5、管理能力:具有较强的分析判断、组织协调与问题解决能力;
6、办公技能:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,具备基础的办公自动化操作水平;
7、能适应一线工作环境,吃苦耐劳,持有驾照并能驾驶,工作地点:湖北省黄石市太子镇。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年高中质量管理安全管理设备管理
岗位职责:
1、组织实施车间生产计划,保障生产任务按时按质顺利达成;
2、监督生产流程的规范化执行,协调各工序间的衔接与协作;
3、推进现场管理标准化建设,提高作业效率与安全生产能力;
4、跟进生产进度及资源使用状况,及时识别并处理异常情况;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效管理生产团队;
2、熟悉车间运行流程,了解生产设备与基本工艺要求;
3、具有高度的责任心和执行力,能适应现场工作环境;
4、具备持续改进思维,积极投身于生产优化与管理提升工作;
主机手
7000-9000元/月
生产管理包吃包住月结高中
任职要求:
1.35岁以下为佳,优秀者可放松年龄限制。高中以上学历;身体健康,
2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强,渴望在管理岗位上发展。
岗位说明:
1.有从事现场管理经历者优先,通过2个月的集中考核与培养,能够胜任生产班组长岗位,独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。
2.提供住宿、低价食堂、等福利
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年初中及以下全职团队管理服装生产
大冶市殷祖镇大型服装厂,招组长一名,有社保,本厂常年生产休闲裤,工资7000-11000元,联系电话:
阳极工艺工程师
1-1.3万元/月
工艺工程师PE5-10年大专不需要出差表面处理工艺经验UG电脑经验塑料经验抛光经验SolidWorks手机经验电子/通信经验阳极氧化经验
岗位职责:制程维护:阳极制程的异常处理和制程维护,确保生产的正常运行20%良率提升:阳极异常的处理,确保产品良率稳定20%产品开发:新产品的前期打样和量产导入20%调色和化抛:确保产品颜色和光泽在客户要求范围内30%团队建设:技能培训、人员管理、绩效考核、激励留才,衡量指标占比10%岗位要求:1.员工技能提升2.日常生产维护3.阳极染色槽调试4.日常排配达成5.日常良率维护6.线体日常参数监控
生产管理储备人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下大专
岗位职责:
1. 参与公司生产车间关键业务,掌握全流程操作规范
2. 配合管理层拟定部门工作规划,达成各阶段考核指标
3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程
4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议
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