招聘内工长和外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。个别岗位的学历和年龄要求可适当放宽。需能适应三班制工作，包含夜班。薪资待遇面议。招聘人数为8人。公司提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、缴纳五险一金、免费住宿和餐补、享受工龄和学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

招聘工程师岗位。薪资为每月7000元以上。有相关工作经验者优先考虑。请联系彭女士。

招聘内、外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。个别岗位学历年龄可适当放宽。能适应三班（含夜班）岗位。薪资待遇面议。招聘人数为8人。公司提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、缴纳五险一金、免费住宿与餐补、工龄与学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

岗位职责: 1. 负责搅拌站日常管理和运营工作 2. 监督和确保搅拌站的生产流程符合规范和标准 3. 参与解决搅拌站运营过程中出现的问题，保障生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效执行上级的指示和任务 3. 具有较强的解决问题的能力，能够应对工作中的挑战

岗位职责： 现场安装指导：依据设计图纸和技术规范，指导施工单位进行电气设备的安装，确保安装工艺符合标准。 系统调试：负责电气系统的单机调试、分系统调试及整套启动调试，记录调试数据，分析调试结果。 故障排查：及时发现并解决调试过程中出现的技术问题和设备故障，提出有效的解决方案。 技术培训：对业主及运行人员进行设备操作、维护保养及安全注意事项的培训。 任职要求： 1、电气自动化或相关专业，具备基本的电工基础知识； 2、熟悉电气元器件的基本原理和使用，了解自动化控制的基础逻辑； 3、熟悉CAD及日常电脑办公软件的使用。 4、1年及以上火电厂锅炉本体及辅助设备、电气设备安装、调试或检修维护工作经验优先； 5、2年及以上电气设备调试、售后或维护的工作经验优先。 6、具有良好的沟通协调和人际交往能力，动手能力强，稳重细致。 7、适应频繁出差，能承受现场工作压力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责及要求： 1、熟悉BMS系统的基本架构与工作原理，具备电力电子或计算机相关领域的基础知识； 2、熟练操作常用测试工具与设备（如电烙铁、示波器、万用表、逻辑分析仪、测试台架等）； 3、能运用CAN通信测试工具采集CAN报文，并依据通信协议进行报文解析与问题排查； 4、掌握电工基础、电子电路、数字信号处理等核心专业知识； 5、具备良好的独立分析与解决问题能力，积极进取，工作认真负责，注重细节，拥有较强的团队合作意识，能够配合团队完成任务； 7、统招本科及以上学历，电气、自动化等相关专业优先考虑，能适应高强度工作，踏实肯干，具备较强的学习与执行能力； 该岗位工作地点位于公司总部（孝感临空经济区靠近天河机场），公司统一安排住宿并提供往返武汉的通勤班车； 福利待遇：五险一金，包吃住，带薪年假，员工活动中心，节日福利等多项福利；

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

全自动给袋式包装机的操作，保养及维修。

有做木工的吗？请加我。我有活要做。。

湖北黄石，需要像素师傅，必须熟手啊，会开升降车，必须高空证，

冲筋8000左右。

招聘消防管道安装工若干名，工地在黄石，可以做到年底，有做消防水的师傅的优先，年龄五十五岁以下，能吃苦，服从安装，待遇及据体事宜，私聊，非诚勿扰！

急招15-20斤的工厂货物装卸工人 ---------------------------- 【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在芜湖市工作！！！在芜湖市工作！！！

一、招聘岗位 工业电气、仪表工长 二、工作地点 (新疆，青海，四川） 三、岗位职责 1. 班组统筹管理：全面负责电气、仪表班组日常人员排班、工作分配、现场调度，统筹班组施工、落实班组现场管理，规范作业流程，提升班组整体工作效率与管理水平。 2. 施工调试管理：严格按照施工图纸、行业规范及安全标准，统筹电气仪表安装、布线、接线、校准、调试工作，把控施工质量与施工进度，对接施工、技术、总包及验收部门，配合完成设备验收、移交工作。 3. 系统运维把控：熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统，负责系统配套电气、仪表设备的日常参数核对、异常处理，保障自控系统正常运行。 4. 安全合规管理：严格落实安全生产规章制度，对班组全员开展岗前安全交底、作业安全监督，杜绝违规操作，排查作业安全风险，组织班组安全学习，杜绝安全事故发生。 5.工作落地执行：承接公司及上级下达的各项工作任务，统计班组工作完成情况、设备消缺率，定期上报工作进度、问题及整改方案，持续优化电气仪表设备运维与施工管理工作。 6.有不少于30人的工人资源，项目赶工时，能配合项目上人 四、任职要求 1. 年龄学历：25-48周岁，中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业仪表、测控技术等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：具备5年以上工业企业电气、仪表运维或现场施工管理经验，3年以上班组管理经验，熟悉化工、制造、能源等工业生产工艺及设备特点，有仪电复合工作经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握高低压电气设备、工业自动化仪表的安装、检修、校准、调试及故障处理；能看懂电气、仪表施工图纸及工艺流程图；熟悉PLC、DCS控制系统基本原理与运维要点，精通工业现场仪电作业全流程。 4. 综合能力：具备良好的现场统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能高效处理现场突发情况；熟悉行业安全规范、施工标准等。 5. 基本素养：身体健康，无高处作业及岗位禁忌症，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，能适应厂区倒班、现场加班及临时抢修工作。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：面谈。 2. 生活保障：提供包吃住。 六、应聘方式 1. 咨询电话：（）

配合项目经理，施工现场技术管理，电脑基本操作熟练，30～45优先考虑

招聘装配式技术应用工程师、市政工程技术专家、观摩会议参与人员。装配式技术应用工程师需具备装配式建筑设计和施工经验，熟悉装配式技术在市政工程中的应用和创新实践，了解行业前沿技术。市政工程技术专家需具备装配式建筑设计和施工经验，熟悉装配式技术在市政工程中的应用和创新实践，了解行业前沿技术。观摩会议参与人员需具备装配式建筑设计和施工经验，熟悉装配式技术在市政工程中的应用和创新实践，了解行业前沿技术。薪资待遇面议，根据从业经验和技术能力而定。会议内容为装配式技术在市政工程中的应用项目观摩会。

招聘工程师岗位。薪资范围为8000元至15000元。要求具备由人力资源和社会保障局颁发的工程师职称证书，专业范围包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

招聘工程师，薪资为3001-5000元/月。要求能熟练使用Office等办公软件，能熟练使用CAD、UG等设计软件，并具备一定的识图能力和问题分析判断能力。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的日常维护与保养工作。 2. 协助并指导维修电工团队解决各类电气技术问题。 3. 参与电气设备检修方案的规划与制定过程。 4. 推动新技术、新材料的落地应用，并结合市场反馈优化产品电气性能。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电气工程或相近专业。 2. 拥有电气相关领域的工作经历，熟悉电机控制器、PLC等技术者优先考虑。 3. 掌握电气系统调试与故障诊断技能，可独立处理电路及软硬件故障。 4. 性格积极，具备良好的项目执行和团队合作意识，沟通表达能力强。

岗位职责: 1.负责设备运行的监控与管理，保障系统稳定高效运转（无专人带教）。 2.对环保设备运行情况进行实时监管，及时识别并处理异常故障。 3.熟悉常用办公软件操作，承担公司及车间各类数据的录入与归档工作。 4.定期开展车间设备巡检，发现异常状况须立即上报主管人员。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质和责任意识；拥有良好的协作能力，能快速融入团队并主动参与集体协作。 2.可接受长期12小时夜班制、入住厂区宿舍。 3.公司提供食宿全包待遇。

岗位职责 1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入，完成DIP工艺阶段的前期技术评估 2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作，持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理 3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进，输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件 4. 主导产线设备保养规程的编制，建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准 任职要求 1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验，熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程 2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程，了解产线设备日常维护保养规范 3. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目

学历：全日制大专及以上，接受应届毕业生 专业要求：电力工程、热能动力工程、自动控制等相关专业 资格证书：无强制要求 具备知识：1. 掌握空气压缩机、制氮机组、纯水机组、制冷机组等设备的基本原理及相关的专业基础理论。 基本技能：1. 能熟练操作各类检测仪器，准确测定水质参数，并胜任设备本体及其附属设施的日常维护与巡检任务。 素质要求：1. 态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识；2. 执行能力突出；3. 专业技术扎实，可独立完成工作任务；4. 遵守公司各项劳动纪律与管理制度，行为规范合法合规；5. 身体状况良好，适应岗位要求。

我公司现需要招聘一位文员/库管。 现招聘文员/库管1名，详情如下： 【岗位职责】 负责库房配件出入库管理、日常登记与核对 制作、整理配件使用及出入库相关报表台账 按月完成库房数据盘点、汇总工作 【任职要求】 熟练使用办公软件，掌握基础表格制作 工作细心严谨、责任心强，具备数据整理能力 有无经验均可，踏实肯干优先 【薪资福利】 ，每周休息一天半，工资面谈 工作地址：新冶钢厂内

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岗位内容： 1. 依据生产安排，确保注塑设备稳定运转，按时完成产品产出与交付。 2. 按照工艺规范实施注塑模具的更换与调试，保障产线持续高效运行。 3. 整理并记录注塑生产过程中的各项数据，完成资料归集与存档。 4. 定期开展注塑设备巡查，及时发现并处理故障，协调维修工作。 任职要求： 1. 拥有一年以上注塑机带班工作经验。 2. 熟悉注塑机基本工作原理，掌握常用塑料原料的特性与应用。 3. 具备较强的执行力，能按时落实各项任务，有效配合团队协作。 4. 工作态度端正，具有良好的团队意识与合作能力。

大专及以上学历，有制造业管理岗经验者优先。。

1、统筹协调受托产品的技术转移相关工作； 2、承担受托产品进入商业化阶段后的日常管理职责； 3、指导已上市药品的技术优化与改进工作； 4、曾主导或深度参与至少1个由研发至商业化生产全过程的技术转移项目（具备无菌制剂经验者优先）； 5、具备MAH制度下或CMO/CDMO企业工作经验，熟悉项目管理流程；了解药品注册法规，掌握药品上市后相关法规及指导原则者更佳。

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成； 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施； 3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付； 4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行； 5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益； 6.全面负责产品质量管控工作； 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作； 8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故； 9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行； 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责； 11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件； 12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力； 13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验； 2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。