
电气研发工程师
1-1.5万元/月
电气工程师经验不限本科
岗位职责:
前期主要负责储能集装箱的现场调试及出厂前检测,后期逐步转向电气研发相关工作;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,电气、电力电子等相关专业,对行业经验无硬性要求;
2.具备较强抗压能力,能适应长期出差(出差区域多为条件相对艰苦地区);
储备干部【数控制造领域】
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
在生产一线与职能部门进行轮岗学习,作为公司长远发展的人才储备培养。
任职要求:
统招大专及以上学历,有志于在制造业长期发展,能够接受从基层岗位起步,具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力。
BA调试工程师
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
岗位职责:
负责现场BA业务的交付,确保BA系统调试后正常运行
任职要求:
1、掌握西门子、施耐德、AB等主流PLC的使用
2、具备WINCC上位机系统的操作能力
3、熟练操作mcgs、威伦通等HMI设备
4、能够识读二次原理图,并根据实际需求进行简单修改
电气工程师焊装-双休五险一金
9000-12000元/月
电气工程师3-5年学历不限焊装PLC 三菱 西门子
电气设计:
1. 负责项目中电气系统及配电原理图的设计,绘制控制柜内部接线图,包括PLC输入输出点位图等,具备EPLAN使用经验者优先考虑;
2. 进行电气元器件选型工作,结合物料供货周期制定采购计划,并提前对长周期元器件下达采购指令;
3. 熟练掌握PLC与HMI编程软件操作,至少精通西门子S7-300、欧姆龙CJ系列或三菱Q系列其中之一;
机械设计协作:
1. 参与工程项目技术评审,从电气角度提出专业建议;
2. 在机械结构设计及二维图纸输出过程中,提供必要的电气布局与布线支持建议;
交付与验收参与:
1. 参与项目现场电气部分的调试工作及预验收流程;
2. 参与电气设计变更的技术评审,并执行相应的设计修改任务;
任职要求:
1. 电气自动化、机电一体化或相关专业背景,具有3年以上电气设计相关工作经验;
2. 掌握电气原理基础知识,熟悉常用电气元件、PLC、人机界面、伺服控制系统的基本应用;了解电子文档标准化规范;知晓机械传动基本原理;了解焊装类项目管理流程;
3. 熟练操作Office办公软件,具备较强的执行力以及良好的沟通协调能力;
岗位福利:
1、入职交社保:员工入职当月即办理社会保险。
2、双休:每周周末休息,其余假期按照国家法定节假日安排执行。
3、节日福利:每逢节日公司统一发放员工福利。
4、有加班费:工作超出规定时间,依法支付加班费用。
5、包住:公司提供标准化员工宿舍,每间宿舍安排4人入住。
6、包工作餐:公司设有员工食堂,提供日常工作用餐。
7、年终奖、项目奖。
8、每年固定涨一次工龄工资。
座椅塑料件工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限catia内饰座椅主副仪表
职位描述:
1. 负责汽车座椅系统中塑料零部件的三维结构设计与建模;
2. 根据客户需求,制定并提供匹配的技术设计方案;
3. 对座椅外观造型进行结构可行性评估,并编制相关分析报告;
4. 编写塑料件结构开发过程中的进度计划、技术文档等资料。
任职要求:
1. 具备3年以上汽车座椅塑料件设计工作经验,精通座椅用塑料部件设计;非此类经验者请勿申请;
2. 掌握汽车座椅零部件的成型工艺原理,了解座椅系统的整体开发流程;
3. 能够快速将客户或上级的输入转化为可交付的技术成果;
4. 具备较强的执行能力、责任意识、奋斗精神及沟通协调能力;
5. 熟练使用CATIA进行参数化建模操作。
可安排从事座椅塑料件或内饰设计工程师岗位,接受具备CATIA基础并有意转向内饰方向发展的人员,欢迎投递。
PLC电气装配工程师
5000-7000元/月
电气工程师经验不限大专
PLC工程师
不想毕业即“迷茫”?想把课本里的PLC、电气图纸变成“看得见的成果”?
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你要做的事儿超实在:
不用死磕理论!跟着前辈摸透自动化设备的“电气大脑”(PLC参数),看懂电气图纸就像拆快递一样轻松;
亲手实操超带感!照着图纸给设备“搭骨架”“接神经”,完成电气部分装配,最后亲手调试成功——成就感直接拉满;
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汽轮机专业工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1、年龄要求:40周岁以下
2、学历要求:大专及以上学历
3、能力与条件:能够适应施工现场环境,具备识图及工程量计算的基本能力,熟练操作Office、CAD等常用办公软件,具有较强的沟通协调能力,服从公司整体工作调配。
4、负责汽机专业各类工作计划的制定与具体实施;
负责就汽机专业的管理流程提出优化建议;
依据合同约定,对施工单位在汽机专业的安全、质量、进度等方面提出相应的考核意见。
湖北黄石立讯招聘CNC技术员20名:薪资待遇:26天10时9K一11K,购买社保,工作半年
9000-11000元/月
CNC11-20人月结
黄石立讯招聘CNC技术员20名:薪资待遇:26天10时9K一11K,购买社保,工作半年,试用期过后,购买公积金综合薪资:10K-12K要求: 1.能独立架机3轴4轴,4轴偏多 2.能看懂图纸 3.能独立完成架机首件,及调试OK 4.能看懂宏程序,及调机; 5.要熟悉法兰克、三菱、华中、新代系统工作内容:主要做手机中框:冲压铝件,及注塑胶料件,(都是喷涂后的产品)还有平板,都是冲压件联系电话:(王女士)工作地点:湖北省黄石市立讯精密
挖机司机1-2人
轮挖师傅来一个。电话<br/>岗位职责:<br/>1. 履带、链轨日常看看,有问题早说<br/>2. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>3. 测量放线配合好,不碰桩不压线<br/>4. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>5. 带班、顶班能派活、能交底<br/>6. 油耗、台时心里有数,不瞎造
湖北黄石诚招电脑车打德训饰条临时工一名,一个星期左右人走账清,能马上上班的来,地址
缝纫工1-2人
诚招电脑车打德训饰条临时工一名,一个星期左右人走账清,能马上上班的来,地址黄石
黄石大冶市喜报喜报招聘叉车工:2名,白班24/小时|晚班25/小时(要熟手,有证)联系电话
叉车工1-2人
喜报喜报
大冶招聘叉车工:2 名,
白班24/小时|晚班25/小时(要熟手,有证)
联系电话向
黄石大冶市灵乡镇农庄诚聘养殖种植工1名。年龄62岁以内。2800~3000元/月。免费提供
2800-3000元/月
种植工月结
大冶市灵乡镇农庄诚聘养殖种植工 1名。
年龄62岁以内。
2800~3000 元/月。
免费提供午餐;
远途应聘者可安排住宿。
有意向者请联系()
工长月结
济南市历城区招工长/工程师,本公司需要装修工程工长一名,要求,会开车,熟悉工程施工,进度安排,人员调度。水电暖,油工木工基本操作熟练,工资月结,月薪7000。不拖欠工资,月休两天。
工务技术员
5000-7000元/月
电气工程师经验不限大专
学历:全日制大专及以上,接受应届毕业生
专业要求:电力工程、热能动力工程、自动控制等相关专业
资格证书:无硬性要求
具备知识:
1.熟悉空气压缩机、制氮机组、纯水机组、制冷机组等设备的基本原理及相关专业基础理论。
基本技能:
1.能熟练操作各类测量仪器,检测水质参数,并胜任设备本体及附属设施的日常维护与巡检工作。
素质要求:
1.工作态度端正,责任心强,具备良好的团队合作意识;
2.执行力高,能够高效落实工作任务;
3.专业技术扎实,可独立开展岗位工作;
4.遵守公司各项劳动纪律与规章制度,依法合规履职;
5.身体健康,适应岗位工作要求。
储备技术人员
4000-5000元/月
生产运营包住3-5人月结大专
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
自动化控制工程师
8000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专C/C++机械设计制造相关专业PLC编程CAD电子电气/自动化相关专业Pro-E中大型项目开发经验
岗位职责:
1.负责自动化设备的方案设计、程序开发及现场调试,保障设备高效稳定运行
2.对现有生产线自动化流程进行优化升级,实现生产效率提升15%以上
3.编制PLC控制逻辑程序,并主导设备整体联调与测试工作
4.快速排查并处理生产中出现的自动化系统故障,确保2小时内响应解决
任职要求:
1.大专及以上学历,自动化、电气工程及其相关专业背景
2.具备3年以上自动化设备研发经验,熟练掌握PLC编程技术
3.熟练操作西门子、三菱等主流品牌PLC控制系统
4.具有较强的沟通协作能力,能够在高强度环境下稳定开展工作
数控机床产品研发设计
2.5-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、市场调研与方案设计:研究行业动态与用户需求,开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。
2、详细设计与技术文件编制:承担整机及关键部件的机械结构开发,运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作,并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发:联合电气、软件技术人员,推进数控系统(如西门子、发那科等)的整合、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证:主导样机装配与试制过程,处理现场技术难题;组织整机性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化:牵头解决核心技术难题,例如热变形控制策略;持续对现有产品进行改进与升级。
6、量产支持与客户问题解决:为制造环节提供技术支持,协助解决批量生产中的工艺与设计问题;配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。
7、技术资料撰写与归档:编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新:制定研发进度计划并推动执行,参与各阶段项目评审,促进专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验:具备10年以上机床领域设计经验,精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型(如主轴、导轨、丝杠等)。
3、专业技能:熟练掌握CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等),熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺,了解主流数控系统(如西门子、发那科)的应用集成,具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
产品研发设计(数控机床)【大冶制造业】
2.5-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、市场调研与方案设计:关注行业动态与客户实际需求,开展新产品或新技术应用的可行性研究及技术方案论证。
2、详细设计与技术文件编制:承担整机及核心零部件的结构开发,运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作,并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发:联合电气、软件技术人员,推进数控系统(如西门子、发那科等)的对接、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证:主导样机装配与试制过程,处理现场技术难题;组织整机性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化:牵头解决关键技术难题,例如热变形控制策略;持续对现有产品进行功能提升与优化改进。
6、量产支持与客户问题解决:为制造环节提供技术支持,协助解决批量生产中的工艺与设计问题;配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。
7、技术资料撰写与归档:编写设计规范、使用手册、研发总结等各类技术文档,并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新:制定研发计划并推动实施,参与各阶段项目评审,促进专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验:具备10年以上机床设备结构设计经验,精通数控机床、加工中心类产品设计原理,熟悉运动控制系统及关键部件(如主轴、导轨、丝杠等)选型。
3、专业技能:熟练掌握CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等),了解机床相关标准、材料特性及制造工艺流程,掌握数控系统(如西门子、发那科)集成方法,具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
化验主管
7000-12000元/月
厂长/主管经验不限学历不限化验
岗位职责
化验管理与技术指导
制定计划:结合企业生产实际及环保法规要求,科学编制化验工作计划,合理规划各项检测任务的时间安排,保障化验工作高效有序推进,为生产和环保管理提供及时、准确的数据支撑。
方法优化:积极探索并引入先进的分析技术与检测手段,立足企业现状持续优化现有化验流程和方法,提升检测效率与结果精准度,同时有效控制检测成本。
技术培训:面向化验团队开展系统性技术指导与培训,涵盖新员工入职培训及在岗人员技能提升培训,帮助团队掌握前沿检测技术与标准操作规程,整体提升专业能力水平。
质量控制与数据管理
质量把控:建立健全化验质量管理体系,全程监督检测各环节执行情况,确保检测数据真实、准确、可追溯。定期组织实施仪器设备的校验与维护,保障设备运行稳定及检测精度达标。
数据处理:负责化验数据的汇总、统计与深度分析,按时完成各类检测报告的编制。通过数据分析挖掘潜在信息,为企业生产工艺调整和环保措施升级提供科学依据和决策建议。
数据存档:规范管理原始检测记录及相关文档资料,严格按照规定时限和归档要求进行分类保存,确保资料完整、便于查询与追溯。
团队管理与协调沟通
团队建设:全面负责化验团队的日常管理事务,包括人员招聘配置、绩效评估、激励机制设计等,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力与执行力。
跨部门协作:与生产、环保、研发等部门保持高效联动,主动对接业务需求,提供专业的检测支持服务。积极参与内部项目协作与技术交流,助力企业技术水平整体提升。
外部沟通:与政府环保监管机构、行业协会等建立良好互动关系,动态掌握行业政策与标准变化,确保化验工作合规开展,并参与相关标准的研究与修订工作。
安全与环保管理
安全保障:组织制定并落实实验室安全管理规章制度和标准化操作流程,强化员工安全教育,定期开展安全检查与应急演练,切实保障人员安全与实验环境安全。
环保合规:密切关注环保法规对检测工作的影响,严格管控化验过程中产生的废液、废弃物排放,确保符合国家环保排放标准,协同推进企业环保治理与可持续发展目标实现。
岗位要求
教育背景
化学、冶金、环境工程等相关专业优先考虑。
工作经验
具备3年以上火法铜冶炼行业化验工作经验,其中至少3年担任化验主管或同等管理职务,熟悉火法铜冶炼工艺流程及相关环保管理要求。
专业技能
熟练掌握各类化学分析方法及仪器设备操作与维护,如原子吸收光谱仪、电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)、气相色谱仪等。
熟知火法铜冶炼领域国家标准、行业规范及环保法律法规,具备独立制定与优化化验方案的能力。
管理能力
具备出色的团队组织与管理能力,能够有效统筹团队资源推进工作任务落地;拥有良好的沟通协调与问题处理能力,能与企业内外相关部门顺畅协作。
熟练使用办公软件及相关专业软件,具备较强的数据分析与信息化管理能力。
职业素养
具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风,重视操作细节,确保检测结果的准确性与可靠性。
恪守职业道德,具备良好的保密意识,严格执行公司各项管理制度及行业行为准则。
阳极生产课组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.依据PMC生产计划合理调配人员安排
2.确保生产流程顺畅,对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施
3.生产物料及耗材的使用管控与监督
4.及时将生产相关信息传达至现场,并做好前后工序间的沟通与协调
5.落实车间安全管理及5S执行工作
任职要求:
1.熟悉阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场操作经验
2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控
3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验,熟悉阳极处理流程及调色技术,具有多年生产管理经历
4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力
立铠招聘CNC数控操机/编程技术员
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专需要夜班模具加工经验要求CNC/数控经验需要倒班操机调机经验
岗位职责:
一.按照当班生产计划科学调配人员与设备,确保生产任务高效、保质保量完成。
1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态,并进行统筹协调安排;
2.通过不定时巡检产线,识别生产过程中的异常问题并立即整改,重大异常及时上报处理;
3.对当班产生的不良品进行复核判定,分析根本原因,组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实;
4.主动与前后工序对接,及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题;
二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。
1.组织新进员工的班组级培训,在岗员工的定期或不定期技能辅导,推进储备干部的成长计划;
2.持续梳理班组运作中存在的短板,召集成员进行内部复盘,依据既定改善方案执行优化,提升团队执行效率;
三.强化班组纪律管理与6S执行。
1.监督当班工艺纪律落实情况,巡线过程中及时纠正现场违规操作,保障生产秩序稳定;
2.安排专人负责车间6S维护工作,监督执行成效,对不达标项牵头组织整改;
四.完成上级交办的其他任务。
1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施;
2.在完成本职工作基础上,按时完成领导交付的临时性工作任务。
任职要求:
1.具备3年以上CNC现场管理经验。
2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。
3.具有较强的团队协作意识。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序间衔接配合,确保生产任务按时、按量、保质完成。
2、过程管控:定期巡视生产现场,及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定运行。
3、效率优化:通过分析生产运行数据,发掘潜在产能瓶颈,制定并落实提升生产效率的具体措施,持续推动车间产能升级。
二、质量管理
1、质量监管:健全车间质量管理体系,严格执行各项质量标准与检验流程,确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。
2、问题改进:牵头开展质量问题根源分析,制定纠正与预防方案并组织实施,杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品,迅速追溯原因,从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。
三、设备管理
1、维保管理:制定设备日常维护与保养计划,监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。
2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备品备件供应,尽快恢复生产,最大限度减少停机时间和生产影响。
四、安全与环境管理
1、安全执行:严格落实公司安全生产制度,组织编制车间安全操作规程,强化员工安全教育培训,提升全员安全防范意识。
2、隐患治理:定期开展安全巡查,重点检查电气装置、防护装置等关键部位,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。
3、环保管理:负责车间环境卫生与环保合规工作,督促员工落实现场整理与清洁要求,确保作业环境符合相关标准规定。
五、成本管理
1、成本管控:制定并推进车间成本控制方案,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数,减少能耗与原料浪费。
2、成本分析:定期开展成本核算与费用分析,识别成本控制的重点环节与薄弱点,提出针对性改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他职责
1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况并向上级汇报。
2、协同沟通:加强与其他部门的对接协作,妥善协调处理涉及跨部门的生产问题,确保整体运作顺畅高效。
栏目概述
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