诚聘人事专员5名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

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岗位职责: 1.负责项目资料的收集与整理，确保信息准确且更新及时。 2.根据项目实际需要，按时完成资料填写并进行内部审核。 3.参与项目相关会议，负责会议记录，保障信息传达无误。 4.与团队成员保持有效沟通，推动资料流转过程顺畅高效。 5.完成上级交办的其他相关任务，保障资料管理工作的有序开展。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识，能与团队成员良好配合。 2.对资料管理工作认真负责，工作细致、条理清晰。 3.熟悉常用软件工具，如CAD及各类办公应用软件。 4.拥有良好的资料组织与归档能力，可高效管理图纸及相关文件。 5.具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能以应对工作中的各类情况。

薪酬待遇: 试用期基本工资3500-4000（含全勤奖300），依据技能考核在面试及复试中确定，另享阶段性绩效奖金 提供下午茶点、生日福利、团队建设活动、公司组织旅游等员工关怀项目 工作内容: 1、在各类网络渠道发布招聘需求，对接求职人员并沟通意向，安排面试邀约，达成招聘目标 2、配合人事主管完成内部文档的归集与整理 3、归纳招聘过程中的有效方法与实操技巧，指导并培训其他招聘同事 4、负责候选人到访的初步接待及基础面试流程 工作要求: 1、普通话表达清晰，熟练使用常用办公软件 2、原则上需具备大专及以上学历，特殊优秀者可酌情放宽录用条件 3、具备一定招聘实操经验者优先考虑 工作时间: 上午8:30至下午6:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日按公司规定正常休假

工作内容： 1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档（需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力）； 2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 3.发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4.对候选人进行初步评估并组织面试流程； 5.收集、汇总及整理各类报表，确保工作信息有效传达与执行； 6.办理员工入离职相关手续，组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。 薪资待遇：试用期：3800底薪+200/人的招聘提成，转正后：4100底薪+200/人的招聘提成（在职的每个月拿200，可以持续拿三年），综合薪资6500以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休（一周单休一周双休）

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析评估招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合多元化招聘渠道，精准匹配公司用人需求，探索优质招聘路径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得较高薪资回报； 4、执行力突出，能够高效完成上级交办的任务 薪酬体系： 1、单双轮休，法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

主要为公司各个岗位输送人才。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选及面试协调等环节； 2.参与员工关系维护工作，协助开展绩效管理与职业发展支持； 3.制定并推动落实人力资源相关政策，助力公司战略目标实现； 4.关注人力资源领域法律法规更新，确保制度合规运行； 5.处理日常人力相关事务，涵盖员工福利、健康与安全等方面。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2.拥有良好的组织协调能力，可高效并行处理多项任务并保障工作质量； 3.对人力资源工作充满热情，具备主动学习意愿和持续成长心态； 4.具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决人力相关事务； 5.熟悉人力资源基本流程及相关法规知识，可为组织提供专业支持建议。 上班时间早九晚六 月休六天 自由调休

今天公司年元旦放假一天，明天2号正常上班！ 南门工厂 ⛳ 主要捡香茹，包装，辅助机器生产等工作 ⛳ 55岁以内，男女不限 ⛳ 3000-4000/月 ⛳ 时间:8:00-12:00, 13:00一17:00左右（能接受加班） ⛳ 自带水杯，碗筷（包工作餐） 应山新厂---包装厂 长白班，7点下班 搬运工，50岁，3500-4500/月，主要上、下车货物，纸碗杯等 司机，50岁，4000-4500/月，4.2米货车，C1驾龄3年及以上 包装工，46岁，3000-3500/月，简单活 业务员3人，40岁，5000-15000（底薪+提成），有销售经验优先 广水市豆制品公司 岗位要求：男女不限，55岁以下，愿意从事工厂经验 普工（适应期4000，转正后5000—7000+）上班:8—12 下午2—6点 司机，要求C证，有箱货经验2年以上，能出差（试应期4000，转正后5000—7000），上班:4点-下午2点 10小时 ☎报名电话 冰冰

有没有干彩壳的兄弟们。

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市区火锅店招洗碗阿姨一名， 工资、月休面谈。地址 文峰佳苑B区 联系电话

湖北随州急招红外线师傅切干挂单两名，联系

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

前台 1、年龄：****** 2、形象良好，气质出众，具备基本电脑操作能力 3、工作时间9:00-18:00，每周单休，法定节假日调休安排 4、缴纳五险，提供免费午餐 5、薪资待遇3000+（含底薪、福利、补贴及社保） 6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员

日常开销，资料收集。3000-3500

做事认真

【岗位职责】 1、全面跟进招聘流程，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈及配合销售主管开展入职沟通）； 2、依托公司网络招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日招聘信息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、根据门店负责人安排落实节日礼品发放，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、拥有本地招聘资源或曾开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏轻松，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责任底薪3000元（若招聘能力突出，可依据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即可计提），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除基础福利外，门店定期组织团建活动，并提供相关岗位专业技能培训支持。

1、全面主持人力资源部日常运作，统筹协调部门人员高效完成各项既定工作任务； 2、牵头制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等制度文件； 3、统筹管理公司员工的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩评定、薪资福利、劳动合同签订及社会保险等相关事务； 4、主导绩效考核管理体系的指导、组织与实施，监督各部门落实考核方案，保障考核工作的有效执行； 5、负责全公司员工考勤与薪酬核算的指导与审核工作； 6、参与员工工伤事件的调查与处理，提供专业处理建议； 7、组织推进员工培训计划，协同相关部门开展专业技术类培训及教育活动； 8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

1.年龄******； 2.具备大专及以上学历，有采购相关工作经验者优先考虑； 3.性格活泼、积极进取，具备良好的心态与团队融入能力； 4.具备较强的人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力； 5.熟练操作各类办公自动化软件。 6.负责低值易耗品的采购工作，按时完成下单任务，跟进到货、验收及入库流程，并处理采购过程中出现的异常情况。 7.负责采购部门各类文件、合同的收集、整理与归档管理。 8.汇总部门数据报表，建立并维护台账，完成日常数据统计与分析工作。 9.在系统中录入新供应商信息，收集并整理供应商相关资料进行归档。 10.负责与供应商对账及付款流程的对接与处理。 11.协调处理日常物料交付相关事宜。

岗位职责： 1、全面负责人事行政事务的统筹与执行，保障公司各项制度在随州驰晨汽车的有效落地； 2、主导员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及人员退出机制； 3、设计并推进绩效考核与薪酬福利体系的优化与实施，提升激励效果； 4、持续梳理和改进内部管理流程，提高组织运作效率与员工工作体验； 5、协调处理员工关系事务，及时化解人事矛盾，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟练掌握劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 3、拥有良好的系统规划思维和应变能力，可妥善应对多样化人事管理难题； 4、熟悉行政管理工作内容，能够有序高效地完成日常行政支持任务； 5、认同人力资源岗位价值，工作认真负责，恪守职业操守。

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责前台接待事务，高效对接客户来访，确保服务流程顺畅并提升客户满意度； 2.配合市场团队开展日常市场拓展及客户关系的持续维护； 3.按要求完成上级交办的其他任务，保障部门整体运作有序。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作时间：早9晚6； 3.包中餐； 4.提供五险，发薪日为每月8号。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：提供免费食宿 薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上9点