
招聘专员(高薪)
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员5名,包吃包住
男女不限,16岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真
收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
娱乐与收益兼得氛围轻松融洽
资料员
3000-5000元/月
资料员1-3年本科及以上施工资料员大型工程资料管理建筑工程类专业要土建、机电、
岗位职责:
1.负责项目资料的收集与整理,确保信息准确且更新及时。
2.根据项目实际需要,按时完成资料填写并进行内部审核。
3.参与项目相关会议,负责会议记录,保障信息传达无误。
4.与团队成员保持有效沟通,推动资料流转过程顺畅高效。
5.完成上级交办的其他相关任务,保障资料管理工作的有序开展。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及协作意识,能与团队成员良好配合。
2.对资料管理工作认真负责,工作细致、条理清晰。
3.熟悉常用软件工具,如CAD及各类办公应用软件。
4.拥有良好的资料组织与归档能力,可高效管理图纸及相关文件。
5.具备较强的学习能力,能迅速掌握新技能以应对工作中的各类情况。
人事主管助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
薪酬待遇:
试用期基本工资3500-4000(含全勤奖300),依据技能考核在面试及复试中确定,另享阶段性绩效奖金
提供下午茶点、生日福利、团队建设活动、公司组织旅游等员工关怀项目
工作内容:
1、在各类网络渠道发布招聘需求,对接求职人员并沟通意向,安排面试邀约,达成招聘目标
2、配合人事主管完成内部文档的归集与整理
3、归纳招聘过程中的有效方法与实操技巧,指导并培训其他招聘同事
4、负责候选人到访的初步接待及基础面试流程
工作要求:
1、普通话表达清晰,熟练使用常用办公软件
2、原则上需具备大专及以上学历,特殊优秀者可酌情放宽录用条件
3、具备一定招聘实操经验者优先考虑
工作时间:
上午8:30至下午6:30,每周工作六天,休息一天,法定节假日按公司规定正常休假
急招一名行政人事(提供住宿)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容:
1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档(需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力);
2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务;
3.发布招聘信息,收集并初步筛选应聘简历;
4.对候选人进行初步评估并组织面试流程;
5.收集、汇总及整理各类报表,确保工作信息有效传达与执行;
6.办理员工入离职相关手续,组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。
薪资待遇:试用期:3800底薪+200/人的招聘提成,转正后:4100底薪+200/人的招聘提成(在职的每个月拿200,可以持续拿三年),综合薪资6500以上。
上班时间:8:30−18:00,单双休(一周单休一周双休)
工厂人事行政专员
5000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
职位名称:工厂人事行政专员
工作地点:湖北省荆州市荆州经济技术开发区
薪资范围:月薪4500-6500元+年度奖金
【岗位职责】
负责新建工厂的人事行政工作,及新工厂前期筹备相关工作。
1.协助总部人事发布岗位需求,筛选简历、电话初筛,协调面试时间与场地,整理面试反馈。
2.负责员工入离职手续的办理,保证手续办理的及时、完整。
3.跟进新员工试用期表现,协助完成试用期考核与转正流程。
4.组织员工团建、节日福利发放等。
5.处理简单的员工投诉或纠纷,及时反馈给上级领导并跟进解决。
6.负责核算工厂考勤和薪资,确保薪酬按时发放。
7.及时建立员工档案,确保档案信息的准确、完整和保密性。
8.公司日常运营的行政事务,及对外部门的沟通和事务办理。
【必备经验】:
1.3-5年以上制造业人力资源工作经验,在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。
2.工作时间为大小周,请能接受工作时间者投递。
3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场,能快速有效地开展招聘工作。
4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。
人事专员(五险保障+单双休)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
1、依据公司人才发展策略,组织实施人员招聘工作;
2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约,确保招聘成效;
3、统筹安排日常面试相关事宜;
4、分析评估招聘成果及渠道使用效率;
5、高效整合多元化招聘渠道,精准匹配公司用人需求,探索优质招聘路径;
6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理
职位要求:
1、具有一年以上相关工作经验,具备较强招聘能力者优先
2、性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识;
3、富有团队合作精神,进取心强,期望获得较高薪资回报;
4、执行力突出,能够高效完成上级交办的任务
薪酬体系:
1、单双轮休,法定节假日休息,享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险
2、提供公平、公正、公开的职业发展平台,拥有广阔晋升空间;
3、公司定期组织聚餐,每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动
上班时间:朝九晚六
休息:单双轮休
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要为公司各个岗位输送人才。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验房地产/建筑招聘与
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选及面试协调等环节;
2.参与员工关系维护工作,协助开展绩效管理与职业发展支持;
3.制定并推动落实人力资源相关政策,助力公司战略目标实现;
4.关注人力资源领域法律法规更新,确保制度合规运行;
5.处理日常人力相关事务,涵盖员工福利、健康与安全等方面。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队与管理层;
2.拥有良好的组织协调能力,可高效并行处理多项任务并保障工作质量;
3.对人力资源工作充满热情,具备主动学习意愿和持续成长心态;
4.具备较强的分析判断与问题应对能力,能独立解决人力相关事务;
5.熟悉人力资源基本流程及相关法规知识,可为组织提供专业支持建议。
上班时间早九晚六
月休六天
自由调休
工厂搬运工
今天公司年元旦放假一天,明天2号正常上班!
南门工厂
⛳ 主要捡香茹,包装,辅助机器生产等工作
⛳ 55岁以内,男女不限
⛳ 3000-4000/月
⛳ 时间:8:00-12:00, 13:00一17:00左右(能接受加班)
⛳ 自带水杯,碗筷(包工作餐)
应山新厂---包装厂
长白班,7点下班
搬运工,50岁,3500-4500/月,主要上、下车货物,纸碗杯等
司机,50岁,4000-4500/月,4.2米货车,C1驾龄3年及以上
包装工,46岁,3000-3500/月,简单活
业务员3人,40岁,5000-15000(底薪+提成),有销售经验优先
广水市豆制品公司
岗位要求:男女不限,55岁以下,愿意从事工厂经验
普工(适应期4000,转正后5000—7000+)上班:8—12 下午2—6点
司机,要求C证,有箱货经验2年以上,能出差(试应期4000,转正后5000—7000),上班:4点-下午2点 10小时
☎报名电话
冰冰
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下:
1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。
2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。
3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。
4、福利待遇:底薪+提成
综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。
5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。
工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。
作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖:
1.人才招聘与配置:
·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。
·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。
·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘
·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。
2.基础人事运营与员工关系:
·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。
·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。
·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。
·协助搭建基础的公司规章制度。
3.薪酬福利与绩效支持:
·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。
·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。
·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。
4.培训发展与文化建设:
·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。
·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等
·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。
5.合规与风险防控:
·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。
·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。
·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求:
1.要有行政工作经验
2.会开车
3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。
2.按时完成公司下达的招聘任务。
任职要求:
1.男女不限,学历不限
2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:
8:30~17:00
6天8小时工作制
前台
2000-3000元/月
前台经验不限高中及以上亲和力强
前台
1、年龄:******
2、形象良好,气质出众,具备基本电脑操作能力
3、工作时间9:00-18:00,每周单休,法定节假日调休安排
4、缴纳五险,提供免费午餐
5、薪资待遇3000+(含底薪、福利、补贴及社保)
6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员
随州-人事专员【招聘与员工关怀方向】
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公汽车公司人力资源部门HRBP金融
【岗位职责】
1、全面跟进招聘流程,确保候选人与岗位需求相匹配(含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈及配合销售主管开展入职沟通);
2、依托公司网络招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日招聘信息;
3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作;
4、根据门店负责人安排落实节日礼品发放,记录团队成员生日并提前筹备生日会,每月协助策划团队建设活动;
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【职位要求】
1、全日制大专及以上学历,具备至少1年销售类岗位招聘工作经验;
2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向;
3、拥有本地招聘资源或曾开拓招聘渠道者优先考虑。
上班时间:早九晚六,大小周休息(门店人力达标后可享双休),工作节奏轻松,无需加班
【薪资待遇】
1、试用期6个月按正式岗位薪资执行,无责任底薪3000元(若招聘能力突出,可依据面试表现协商上调至最高+1000元)+提成500元/人(新人销售完成首单签约即可计提),区域内该岗位月均收入约6k;
2、除基础福利外,门店定期组织团建活动,并提供相关岗位专业技能培训支持。
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、全面主持人力资源部日常运作,统筹协调部门人员高效完成各项既定工作任务;
2、牵头制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等制度文件;
3、统筹管理公司员工的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩评定、薪资福利、劳动合同签订及社会保险等相关事务;
4、主导绩效考核管理体系的指导、组织与实施,监督各部门落实考核方案,保障考核工作的有效执行;
5、负责全公司员工考勤与薪酬核算的指导与审核工作;
6、参与员工工伤事件的调查与处理,提供专业处理建议;
7、组织推进员工培训计划,协同相关部门开展专业技术类培训及教育活动;
8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
采购文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
1.年龄******;
2.具备大专及以上学历,有采购相关工作经验者优先考虑;
3.性格活泼、积极进取,具备良好的心态与团队融入能力;
4.具备较强的人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力;
5.熟练操作各类办公自动化软件。
6.负责低值易耗品的采购工作,按时完成下单任务,跟进到货、验收及入库流程,并处理采购过程中出现的异常情况。
7.负责采购部门各类文件、合同的收集、整理与归档管理。
8.汇总部门数据报表,建立并维护台账,完成日常数据统计与分析工作。
9.在系统中录入新供应商信息,收集并整理供应商相关资料进行归档。
10.负责与供应商对账及付款流程的对接与处理。
11.协调处理日常物料交付相关事宜。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政事务的统筹与执行,保障公司各项制度在随州驰晨汽车的有效落地;
2、主导员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及人员退出机制;
3、设计并推进绩效考核与薪酬福利体系的优化与实施,提升激励效果;
4、持续梳理和改进内部管理流程,提高组织运作效率与员工工作体验;
5、协调处理员工关系事务,及时化解人事矛盾,营造积极和谐的工作环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟练掌握劳动法律法规及相关政策;
2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效推动团队目标达成;
3、拥有良好的系统规划思维和应变能力,可妥善应对多样化人事管理难题;
4、熟悉行政管理工作内容,能够有序高效地完成日常行政支持任务;
5、认同人力资源岗位价值,工作认真负责,恪守职业操守。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、日常行政管理:负责办公环境的日常运营,包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等,合理调配办公资源,提升使用效率。
2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息等方面,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。
3、内外部沟通:承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作,同时推动内部信息畅通,保障跨部门协作顺畅。
4、项目管理与活动策划:主导公司各类内部活动的筹备与执行,如年度会议、员工培训、团建活动等,并负责专项行政任务的推进。
5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业要求,按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。
6、持续改进与创新:主动识别流程优化空间,引入高效工具或技术手段,提升服务水准,增强员工体验与满意度。
薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住
任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
前台市场
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责前台接待事务,高效对接客户来访,确保服务流程顺畅并提升客户满意度;
2.配合市场团队开展日常市场拓展及客户关系的持续维护;
3.按要求完成上级交办的其他任务,保障部门整体运作有序。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识;
2.工作时间:早9晚6;
3.包中餐;
4.提供五险,发薪日为每月8号。
急聘高薪前台工作轻松包食宿(随州应山)
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台需要晚班/夜班其他包吃包吃住接受无服务业经验22-24点下班形象好气质佳
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚,班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点,岗位为坐岗制,空闲时段可适当休息
包吃住待遇:提供免费食宿
薪资构成:底薪3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与,无强制要求)
住宿安排:公司统一安排住宿,宿舍为三室两厅户型,每间配置两张上下铺,配备齐全的家电及生活用品
工资发放:每月15日准时发放薪资
用餐安排:每日供应两餐,分别为下午3点及晚上9点
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随州项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘随州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。