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诚聘人事专员5名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、员工入职培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、工作主动性强，能处理好公司事务。

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1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

岗位职责： 1.协助开展日常招聘事务，参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作； 2.参与多种招聘渠道的运营，学习并掌握通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的日常维护，定期制作并发布招聘宣传内容，提升岗位曝光度； 4.负责运营中心基础性人事运营事务，如员工入离职手续、合同签署及档案管理等，快速熟悉流程规范，确保操作合规； 5.办理员工聘用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源管理制度，及时回应并妥善处理员工各类咨询事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或曾使用HR系统者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作主动性强，具备问题识别与解决能力； 5.性格亲和，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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1.公司提供资源，只需询问业主房屋是否可出租，并将房源信息录入公司系统 2.与团队协作，保证信息的准确性与完整性 任职要求: 1.每日完成一次签到后，可自主安排工作时间，月休八天 2.欢迎宝妈、大学生及各年龄段人士加入 3.能熟练使用手机或电脑进行操作 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身技能

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焊工/装配工 工作地址:中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司 6000-10000元/月 交社保

今天公司年元旦放假一天，明天2号正常上班！ 南门工厂 ⛳ 主要捡香茹，包装，辅助机器生产等工作 ⛳ 55岁以内，男女不限 ⛳ 3000-4000/月 ⛳ 时间:8:00-12:00, 13:00一17:00左右（能接受加班） ⛳ 自带水杯，碗筷（包工作餐） 应山新厂---包装厂 长白班，7点下班 搬运工，50岁，3500-4500/月，主要上、下车货物，纸碗杯等 司机，50岁，4000-4500/月，4.2米货车，C1驾龄3年及以上 包装工，46岁，3000-3500/月，简单活 业务员3人，40岁，5000-15000（底薪+提成），有销售经验优先 广水市豆制品公司 岗位要求：男女不限，55岁以下，愿意从事工厂经验 普工（适应期4000，转正后5000—7000+）上班:8—12 下午2—6点 司机，要求C证，有箱货经验2年以上，能出差（试应期4000，转正后5000—7000），上班:4点-下午2点 10小时 ☎报名电话 冰冰

有没有干彩壳的兄弟们。

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负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

服从安排

岗位职责： 1、全面负责人事行政事务的统筹与执行，保障公司各项制度在随州驰晨汽车的有效落地； 2、主导员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及人员退出机制； 3、设计并推进绩效考核与薪酬福利体系的优化与实施，提升激励效果； 4、持续梳理和改进内部管理流程，提高组织运作效率与员工工作体验； 5、协调处理员工关系事务，及时化解人事矛盾，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟练掌握劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 3、拥有良好的系统规划思维和应变能力，可妥善应对多样化人事管理难题； 4、熟悉行政管理工作内容，能够有序高效地完成日常行政支持任务； 5、认同人力资源岗位价值，工作认真负责，恪守职业操守。

负责投标文件的编制及日常文书事务。 每日工作8小时（上午8:00至下午5:30），单休，享受法定节假日。 不提供餐食补贴与住宿补贴。 办公地点：新程力内 试用期为2个月， 试用期间底薪2000元，转正后底薪面议，另享提成与中标奖金（具体细则面谈）

负责取样送检。要。20-35岁

【岗位职责】 1、全面跟进招聘各环节，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈收集及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日相关数据； 3、负责日常招聘数据的整理与统计工作； 4、根据门店经理要求，在节假日期间落实节日礼品发放，登记员工生日信息并提前筹备生日会，每月协助策划团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、具备全日制大专及以上学历，至少拥有1年面向销售岗位的招聘工作经验。 2、工作细致认真，富有责任感，表达清晰，性格外向积极。 3、拥有本地招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间： 朝九晚六，大小周休息（门店人力达标可享双休），工作节奏轻松，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式薪资标准执行，无责底薪3000元（若招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高增加1000元）+500元/人提成（新人销售完成首单签约），区域内该岗位平均月薪为6k 2、除常规福利外，门店还提供不定期团建活动及专业岗位技能培训等补充支持

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：提供免费食宿 薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上9点

1、全面负责人力资源部的日常管理，协调并推动部门成员高效完成各项既定工作任务； 2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度； 3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展； 4、牵头推进绩效考核管理体系的实施，指导并监督各部门落实考核方案，保障考核工作的有效执行； 5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作，并负责相关数据的审核把关； 6、参与员工工伤事件的调查与处理，提供专业意见和解决方案； 7、组织安排各类培训活动，协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理； 8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

前台 1、年龄：****** 2、形象气质佳，具备良好的仪态，熟练掌握基础办公软件操作 3、工作时段为9:00-18:00，每周单休，法定节假日按规定调休 4、缴纳五险，提供免费午间工作餐 5、综合薪资3000+（含底薪、福利、补贴及社保） 6、热情主动接待每位来访客户

任职要求： 1、具备良好的职业形象与气质，亲和力强，熟悉前台接待的基本礼仪规范。 2、普通话流利标准，具备优秀的语言表达能力，保密意识强。 3、熟练操作各类办公自动化设备及常用办公软件。 4、具有较强的团队协作能力，责任心高，工作态度积极主动。 5、性格活泼开朗，善于沟通交流，表达清晰流畅。 6、能够妥善应对和处理突发事件。

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