岗位职责： 1、负责公司半导体集成电路芯片和硬件方案的销售，完成公司分配的销售任务； 2、维护和管理公司客户，收集客户信息； 3、回复客户询盘和跟踪； 4、通过多渠道自主开发客户，提高业绩； 5、跟踪订单进度，做好售前售后工作。 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易，商务英语，市场营销，电子商务，电子信息和集成电路等相关专业优先； 2、销售经验1年以上，有电子产品销售经验优先； 3、有一定的英语基础，能看懂产品规格书和英文邮件； 4、能够应用电子商务模式营销，独立开发国内外客户。 职位福利：创业公司、股票期权、弹性工作、绩效奖金、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、出差补贴

团队储备主管 10-15K 珠海 经验不限 大专 职位描述 岗位职责： 1。负责售后服务团队的搭建，团队日常管理，客户资源分配。2。辅助会议开展，职场训练。 3。组织团队伙伴参与公司的各项活动。 4。具备一定的团队管理经验。带领团队完成业绩目标。

职位名称：业务员/主管 性别年龄：男女不限，22-45岁 语言要求：语言不限，粤语会听 工作要求：具备开拓市场能力，有3-5年业务经验，有摩托车牌照优先考虑 （午休1小时），月休4天 薪资待遇：MOP8000（视乎经验可调整）+提成（上不封顶）+包吃住，具体面议其他跟劳工法 面试方式：珠海现场 工作时间:面议

岗位职责: 1.负责代理记账等财税业务的开展和管理，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.管理销售团队完成日常工作任务，保持工作效率。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务，有2年及以上财税团队管理经验 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神 3.不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的业务需求 【福利待遇】 底薪：4000-5000+绩效：阶梯性提成最高提成35% 付出决定回报，上不封顶！ 灵活转正：试用期1个月，业绩达标可提前转正，绝不拖沓 资源扶持：不限制获客方式、优质过硬的产品服务、精准客资提供 上班时间：9:00-17:30（中午2h休息）周末双休，假日照休 【未来发展】 管理通道：销售主管→销售经理→销售总监→运营中心总经理→公司合伙人​​ 事业合伙通道：优秀者可通过激励机制直接成为合伙人，共享发展红利，共创一份事业。 与我们同行，你将收获的不仅是高薪，更是一份值得奋斗的事业！​​ 欢迎强者自荐，期待您的加入！有意向的直接聊，非诚勿扰！

职位描述 负责特定行业的市场策略规划、客户开发与维护工作，落实公司销售目标，结合区域市场特点策划并执行销售活动，确保所辖区域内工程类商业务的销售业绩与市场目标达成。 任职要求 1.具备IT、音视频、安防监控类产品的市场推广、客户拓展及渠道管理相关工作经验； 2.熟悉相关领域市场动态、渠道结构及业务运作模式； 3.拥有渠道管理、项目推进、市场策划与拓展的实际能力； 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，具备较强的学习能力和团队协作意识。 薪酬福利：六险一金、出勤补贴、话费补贴、出差补贴、年度体检、年终奖金及季度拓展奖励等

岗位职责: 1. 负责统筹酒店销售团队的日常管理，确保完成既定业绩指标 2. 监控前厅运营流程，保障服务标准与宾客满意水平 3. 策划并执行销售方案，促进市场开发与业务持续提升 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售队伍，推动团队实现销售任务 3. 具备较强的应变能力，可妥善处理各类销售相关问题

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位要求：年龄25-45岁、大专及以上学历； 收入待遇：专项津贴+绩效收入 青干培养计划专项支持 福利保障：意外医疗、疾病住院医疗保险，人身保险，养老年金；的

销售经理岗位（SMT设备，非标设备，视觉读码设备） 1.有终端客户资源（如汽车工厂、手机工厂、家电工厂等），集团上市公司更加 2.熟悉产品：非标自动化设备，视觉读码设备，SMT整线设备与配件耗材 薪资福利：10000-15000/月，五险，按利润提成，加班费，年终奖，绩效，交通补助

核心职责： 1. 负责自动化设备销售，开发维护集团/上市公司（中国500强）客户资源 2. 制定销售计划，完成月度/季度销售目标 3. 参与招投标工作，撰写技术方案与报价单 4. 跟进客户需求，协调技术团队提供解决方案 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 硬性条件：高中及以上学历，25-48岁，1年以上自动化设备销售经验 2. 核心资源：有集团/上市公司客户对接经验，熟悉中国500强企业采购流程 3. 优选条件：电子行业销售经验，具备招投标能力 4.软素质：沟通能力强，抗压能力强，适应出差

急招持证二保焊，多重多道，入职交社保

珠海瑞杰包装制品有限公司急招： 每月10号发工资 一、注塑工：两班倒，男女不限，薪资：5-8K 二、印刷工：长白班，8小时或12小时，男女不限，薪资：4.5-7K   待遇：1、包吃包住，五险一金，非珠海籍员工提供租房补贴； 2、享受工龄奖、年终奖、高温补贴，节假日津贴。   地址：珠海平沙镇迪山工业园A区   电话： 梅小姐

有经验的设计师

珠海市香洲区招打孔,拆除/运渣

非诚勿扰！急招B2司机，9.6米平板多名，平台专人接单，珠三角，吃住在车上，工资利润的50%（车辆保险由车队交，不算成本），要求：1.年龄50岁以下；2.熟悉珠三角路线；3.熟练平板车相关工作（打绷带，盖雨布等），联系电话：胡生。

1、本公司主营塑胶地板，北京市内批发零售，面向各个建材市场商户以及装饰公司工程公司等。 2、急招区域销售代表，负责区域内经销商的开发、维护，完成销售任务。 2、要求有团队协作精神，能独立开展面销。 3、大专以上学历，有1-2年销售经验 4、管吃、住。上五险。

一、开展摩托车配件产品的市场推广与销售渠道拓展，达成所辖区域的销售任务指标。 二、维护辖区内的客户关系，持续跟踪市场动态，整理并反馈竞争品牌相关信息。 三、调研减震产品市场走向、竞品技术更新及用户使用体验，为产品优化与新项目开发提供决策依据；配合处理订单执行、物流安排及售后技术支持等工作。 四、参与越野赛事、安全骑行培训、车辆改装展等线下活动，强化品牌在专业领域的认知度与影响力。 五、落实公司规定的各项销售管理工作，包括销售数据汇报、回款跟进等相关事务。 任职要求 一、大专及以上学历，年龄不超过35岁，对摩托车运动及文化有浓厚兴趣。 二、具有3年以上摩托车零部件或改装件销售工作经验，具备相关品类销售背景者优先考虑。 三、掌握减震系统相关技术知识，或拥有改装门店、赛事团队资源者优先。 四、能够深入骑行爱好者群体及改装技术社群，具备较强的沟通能力，工作积极主动，擅长协调内外部事务。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及分解方案； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队带领能力。

职责： 1、拓展公司业务，陕西省需招聘区域经理一名，陕西省内各地级市各需区域销售一名 2、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争情况；结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率，制定营销策略并达成销售目标 3、作为团队负责人，需组建本省销售队伍，协同成员收集行业动态与市场信息，积极开拓市场，开发新客户，持续维护并深化客户关系 4、具备阀门、管道、水表、热力表等相关产品销售背景，拥有现有客户资源，并具备团队管理能力 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行效率高 3、对销售工作有热情，愿意长期深耕销售领域 4、自有可自驾车辆者，有助于提高工作效率 薪资详情： 综合薪资15000-20000元/月 五险 提成按个人销售额与团队销售额双重计算 base地为陕西省，无固定办公场所，需定期（每月或每季度）前往石家庄汇报工作

工业销售工程师： 1、承担所辖区域的产品销售职责，配合上级制定工作计划，助力团队达成整体目标。 2、依据公司整体战略方向，开拓并维护重点客户关系，策划营销方案与服务支持策略； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场拓展相关工作； 4、与核心客户建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进执行； 6、统筹协调公司内部资源，深度挖掘潜在机会，探索多样化合作模式； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄在23至35岁之间； 2、性别不限，具备吃苦精神，认同企业价值观，勇于追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会从业经历或政府事务对接经验者优先考虑；拥有冶金、钢铁、化工、水泥、电力等行业客户资源，具备政府客户开发、销售实战经验，或具有区域市场运作经验及相关资源者优先； 4、性格积极外向，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实，敢于担当； 5、思维条理清晰，具备敏锐的洞察力，擅长识别潜在市场机遇； 6、恪守职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的协作能力。 薪资：8K-12K 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

岗位职责: 1. 负责曜坤文旅年票/套票产品在属地范围内的业务运营与日常管理； 2. 带领直属团队，保障服务品质并提升客户满意度； 3. 推动销售策略落地执行，促进业务增长及区域市场拓展； 任职要求： 1、年龄35~60岁，性别不限，专业背景不限； 2、具备归零心态和创业意识，自律性强，有创业经历者优先考虑； 3、拥有较强的资源整合能力，并能亲自参与项目执行与推进； 4、具备本地各类商会、行业协会、银行分行/支行、汽车品牌总代理等资源者优先； 5、拥有本地工商联、老干局、工会、企业服务机构、展会主办方等渠道资源者优先； 曜坤文旅主要产品：全国旅游景区年票套票。 广东地区产品： 广东省标准版 （30个景区，其中5A景区5个，4A景区25个，窗口总价1716元，售价128元； 【更适用于To B端促销场景，如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等】 广东省PLUS版 （30个景区，其中5A景区7个，4A景区15个，3A景区5个，窗口总价2034元，售价268元）； 【更适合自由行、亲子出游、周末休闲游、员工福利发放（涵盖更多网红景点/位置更集中/类型更丰富）】 全国标准版 （100个景区，其中5A景区55个，4A景区45个，窗口总价9489元，售价498元）； 【适合各类企业作为VIP礼品、全国性旅游用户使用】 全国各省份均设有年票套票产品，窗口价约1500元，售价128元； 支持各类企业个性化定制需求。 全国合作景区超3000家，近八成为国有运营景区，所有发行产品均由中国人民保险公司提供保障。 本岗位无押金、无加盟费用，年综合收入区间为60W~130W，处于同行业同类岗位平均水平。

零压力工作：仅需电脑基础操作，不用跑业务，不用谈客户，轻松上手 门槛超低：28-60岁均可，男女/学历/民族不限，退休人士，新手小白都能来，免费培训+专人带教 灵活可选：全职/兼职都行，办公环境好，扁平化管理无勾心斗角 薪资超给力：底薪阶梯涨，提成/单日结，多劳多得不拖欠 工作时间超友好：上午9:00-11:30，下午13:00-16:00，兼顾工作与生活 要求超简单：有责任心，人品端正，愿意学，剩下的交给我们教! 想找轻松稳定，收入透明的工作?速来对接，名额有限先到先得! 工作地址~珠海市香洲区吉大水湾头333号轩坤花苑16栋202室 联系人：蒋老师

工作内容在油站商店里面销售，高提成。

口腔网络咨询师岗位职责: 1. 为顾客提供专业的口腔健康咨询服务与支持 2. 回应顾客关于口腔护理及治疗方案的相关问题 3. 协助顾客安排口腔医师的咨询预约服务 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2. 能够高效应对顾客咨询，给予科学合理的口腔保健指导 3. 具备协作精神，能与团队成员配合完成各项工作任务

负责市场销售

一、聘用要求 年龄与形象：24-35岁，身高158cm以上，体重不超过120kg，外形端正，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售岗位业绩领先经验者优先考虑。 工作经验：需具备两年及以上销售领域从业经历，具有母婴行业、月子中心或服务类行业客户接待经验者更佳。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与协调组织能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的销售任务目标。 产品知识掌握：全面了解公司业务内容与服务体系，特别是月子会所的各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档工作。 客户跟进服务：定期回访潜在客户，整理分析客户需求，提供个性化方案建议，提升转化率。 市场推广支持：配合开展宣传工作，参与社交平台内容更新与日常运营维护。 个人成长提升：积极参加内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关工作任务。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，依法缴纳五险。 福利配套：提供工作餐食，定期供应下午茶点，享有其他员工关怀福利。 职业发展通道：配备完整培训体系与公正晋升制度，优秀者可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪加绩效奖金，绩效按月度业绩完成度计提1%-3%，超额完成另有奖励。月均收入1-2万元，表现突出者可达2-5万元，业绩顶尖人员可获得团队旅游等激励机会。

岗位职责： 1、负责央类客户的商务接待与订单开拓，确保业绩指标完成； 2、维护客户关系，开展日常接洽，并对接总部平台资源提供支持； 3、协助推进区域公司项目签约、回款及收入实现； 4、快速响应并解决客户提出的需求，保障客户满意； 5、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、重点聚焦橱柜、木门、卫浴、门窗、幕墙工程、室内装修工程等领域的大型客户营销业务。 岗位要求： 1、具备建筑装饰或相关领域（如工装、部品部件、房地产）从业背景者优先； 2、曾系统跟进或与地产行业前20强中至少2家企业有深入合作经历者优先； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系构建及项目施工运营管理； 4、深刻理解建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，掌握大型地产客户运作模式与流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协同能力，认同企业价值观，能有效推动战略目标落地执行。

岗位职责： 1.负责曜坤文旅年票/套票产品在所属区域内的运营执行与日常管理； 2.带领直属团队，保障服务品质与客户体验的持续提升； 3.推动销售策略落地，实现业务规模拓展与市场份额增长； 任职要求： 1、年龄35~60岁，性别不限，专业背景不限； 2、具备归零心态，富有创业热情，自律性强，有创业经历者优先考虑； 3、拥有较强的资源整合能力，并能亲自参与执行推进； 4、具备本地各类商会、行业协会、银行分行/支行、汽车品牌总代理等渠道资源者优先； 5、掌握当地工商联、老干局、工会、企业服务平台、展会主办方等资源者优先； 曜坤文旅主要产品：全国旅游景区年票套票。 广东地区产品： 广东省标准版（30个景区，其中5A景区5个，4A景区25个，窗口总价1716元，售价128元； 【更适合ToB端促销场景，如银行、汽车销售、高端电器、高端家具、酒类零售等企业】 广东省PLUS版（30个景区，其中5A景区7个，4A景区15个，3A景区5个，窗口总价2034元，售价268元；） 【更契合自由行、亲子出行、周末度假及员工福利需求（网红景点多、分布集中、类型多元）】 全国标准版（100个景区，其中5A景区55个，4A景区45个，窗口总价9489元，售价498元；） 【适用于企业VIP礼品采购、全国性旅行用户】 全国各省均有发行年票套票，市场窗口价约1500元，统一售价128元； 支持各类企业个性化定制服务。 全国合作景区超3000家，近八成为国有运营景区，所有产品均由中国人民保险公司提供保障。 本岗位无押金、无加盟费用，年综合收入区间为60W~130W（参照同类型岗位平均收益水平）

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责 1.负责心理医疗领域的商务拓展工作，制定并执行渠道开发计划，开拓医院、企业、学校、政府单位等多类型合作资源。 2.深入挖掘客户需求并推动活动转化，直接对接医生、教师或家长群体，精准识别需求痛点，策划并落地线下推广活动，实现客户引流到店。 3.持续维护并加强已有合作网络，结合客户实际需求进行资源匹配，构建可持续的合作体系；主导合作方案的制定与实施，确保模式具备可操作性及市场竞争优势。 4.跟踪渠道表现与转化效果，通过数据分析优化拓展路径，提升获客效能；结合市场动态及时调整合作策略，支撑业务持续增长。 任职资格 1.大专及以上学历，具备5年以上商务拓展工作经验，其中至少3年在医疗或教育行业从事BD相关工作，拥有医院、学校、企业等渠道资源者优先考虑。 2.熟悉心理医疗领域，有服务青少年家庭的实际经验，具备心理学专业背景或了解儿童青少年情绪发展特点者更佳。 3.自我驱动力强，目标结果导向，具备出色的执行推进能力。 4.具备共情能力，掌握基本谈判技巧，擅长建立长期稳固的合作关系。 5.市场洞察力敏锐，能够基于数据反馈调整和优化运营策略