（漓泉啤酒） 招聘： 促销员多名 岗位要求： 1、品行端正，为人诚恳，热情，喜欢沟通交流 2、具有良好沟通协调能力，有强烈的工作责任心，适合宝妈，上班不需要喝酒。只要负责推销我们产品。 3、工作时间:19:00-23:00，每天4小时， 4、薪资待遇：月结，2500底薪+提成，在职人员拿3800-4500左右 工作地址：就近安排

帮展商卖茶叶，轻松不累，站会比较久一些。

酒水促销员

一、工作地点： 需要到不同区域不同店铺做促销，公司车接送，流动性较强！ 二、工作职责： 1. 产品推广与销售： 在指定促销点位，主动、热情地向顾客介绍和推广我们的产品，促成现场购买，努力完成销售目标。 2. 产品讲解与演示： 清晰、准确地向顾客传达产品的核心卖点，并进行简单的烹煮试吃。 3. 试吃服务： 准备并管理好试吃台，热情邀请顾客品尝，并收集顾客的反馈意见。 4. 货品与物料管理： 注意产品的保存管理，桌面以及促销工具的清洁工作，宣传物料（如海报、价格牌、试吃工具）的维护与管理。 5. 市场信息收集： 观察并记录顾客的购买习惯、反馈建议及竞品动态，及时向负责人汇报。 三、任职要求： 1. 基本要求： 年龄18-55岁，性别不限，身体健康，持有有效健康证。 2. 性格能力： · 热情开朗： 性格外向，喜欢与人交流，具备良好的亲和力和沟通表达能力。 · 积极主动： 工作主动性强，能主动招揽顾客，不怯场，有较强的服务意识和销售激情。 · 吃苦耐劳： 能适应超市/商场环境，站立工作，具备一定的抗压能力。 3. 经验要求： 有食品、快消品促销、零售或餐饮行业工作经验者优先，无经验但热情好学、表达能力强亦可培训后上岗。 四、薪资福利： 底薪+提成+奖金+年终奖+节日福利，多劳多得，上不封顶！

岗位福利:保底3500+提成+大小周+奖金+带薪培训 岗位优势: 负责回访公司老客户，重新发掘客户需求，人性化管理轻松简单上手，老人带新人模式快速上手 具有竞争力的薪酬，有底薪+高额提成奖金+话费补贴 任职要求: 岗位一:保底3500+大小周+高额奖金+带薪培训负责打电话回访公司老客户目前的意向需求，解决客户疑问和异义。无需跟进客户，工作内容简单 属于纯前端岗位。都是一群年轻的小哥哥小姐姐，相互帮助一起成长，人性化的管理，开心上班到点下班。 上班时间:早九晚六，午休2小时，周末大小周，按国家法定节假日休。

开发新客户，维护老客户，上门拜访，报价，对接提货，跟进客户，手机货源信息。 有物流，货运销售经验优先，熟悉白云区市场优先，能吃苦，外勤跑市场，有电动车 综合薪资：7000-12000 上不封顶！

一、工作职责 1、服从上级主管派工，努力完成当天的任务； 2、保持场地环境卫生，定期清疏渠道，及时清理地渠、主机楼、砂石带等工作； 3、地面冲水工作。 二、工作时间 7：00－17：30（含休息），月休2天 三、工资福利： 1、工资待遇：4000—4500元； 2、福利：提供住宿、工作餐（早中晚）、全勤奖、社保、节假日福利等。

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配送小象仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品配送300-460一天2公里小件配送急招全职可预支薪资 工作内容：仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里 不需要到处送，需要负责超市附近居民即可 工作环境：工作简单轻松时间自由 住宿：小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围：9000-14000元/月 可短期可长期稳定兼职日结周结都可 全职可以预支薪资可以周结工作时间9小时上六休一 提供吃住没有押金人走帐清！！ 0元入职欢迎致电咨询！

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无犯罪记录会骑电动车熟练使用导航按区域配送 1.面试通过当天安排入住，电动车公司可以提供。 2.配送范围3公里以内。只需要配送我们一家超市，有人打包好，不需要自己打包! 3.送小象超市订单比外卖更好操作，不抢单，公司派单。同一个地点取货，可以多单同时送取，路线更优。一趟5-10单，都是2公里内顺路的单子，没有外卖那么赶更安全! 4.月收入不低于7500，小象超市活动多，单量每天80往上，平均工资10000以上，能吃苦的做的好的高达13000+。 有高温补贴，首月新人每单还有奖励，可预支，想找个离家近的，也可就近分配。 【招聘要求】:1.能吃苦耐劳。 2.无案底，会骑电动车，会导航。没经验也可，入职有师傅一带一。 只要你是奔着挣钱来的，我们这里就是您最好的选择!

金沙洲蜜瓜短促招聘工作时间：每周六日及节假日12:00-21:30薪资：180/天要求：三年生鲜促销经验，叫卖做试吃，销售能力沟通能力强薪资可调整。联系人：马经理

招聘：促销员薪资：2400-4000元岗位名称：促销员上班时间：一天八个小时月休2天岗位要求：有销售经验，薪资待遇：2400-4000

以下超市招聘临促，周五周六周日，每周干三天，10-19点1.七鲜超市北京东坝万达店2.七鲜北苑龙湖天街 工作要求：必须有健康证，会促销会卖货，优先在七鲜超市干过的，150一天不管饭，工资月结联系方式：

招聘超市粮油【促销员】【地点】聚果缘万科聚果园富祥小区店时间：早九晚六或早十晚七待遇：底薪加提成，月休四天要求：有相关销售经验的优先详情咨询联系电话：

有去开发区谷良生活超市上班的吗，推销宏香记，星期五下午，星期六，星期天，每天100元，或者帮忙找个促销，联系电话

1、大专及以上学历，土木工程、工程造价专业； 2、40岁以下，1-3年工作经验，熟悉钢结构加工业务； 3、语言：看懂英文图纸及英文标准。会粤语优先考虑； 4、业务区域：主要是粤港澳大湾区，特别是香港及澳门； 5、有驾驶证及驾龄3年以上； 6、会熟练使用CAD、tekla； 7、薪资待遇：面谈。

有1-3年销售经验，就近住宿优先，急招全职/兼职 岗位职责： 1. 负责商超专柜鲜肉丸类产品销售、顾客接待与产品介绍， 2. 主动推荐、维护客情，完成每日/每月销售目标， 3. 做好货品陈列、补货、卫生， 4. 配合试吃并引导促单，服务意识强，执行力到位。 任职要求： 1. 有销售经验优先，生鲜/商超/快消类更佳 2. 沟通利索，敢开口、会推荐，抗压能力强 3. 目标感强，不混日子，想赚钱、能长期稳定 4. 服从排班，能适应商超早晚高峰工作 薪资待遇：底薪加提成 有意向直接沟通，合适立即上岗！

职位介绍： 该岗位派驻至平安银行汽车消费金融中心开展服务工作（有车资源者优先考虑） 1. 薪资优厚：底薪高达8000，行业前列水平 2. 成长赋能、资源保障：系统化培训支持、精准客户线索、业绩发展无忧 3. 晋升机制公开：职业发展路径清晰，从客户经理→团队主管→区域负责人稳步晋升 【你的职责】 1. 拓展车辆抵押贷款市场，维护现有汽车经销商及个人客户关系； 2. 为渠道与客户提供专业咨询服务，设计个性化融资方案，推动贷款成交； 3. 协助完成贷前审核、合同签署及贷后管理，确保业务合规高效执行； 【我们期待的你】 1. 具备本科或以上学历 2. 热衷销售工作，目标明确，拥有良好的沟通技巧和抗压能力 3. 有银行、汽车金融、信贷销售或寿险、产险从业经历者优先，无经验但积极进取者也可培养 【薪酬福利】 五险一金｜带薪年假｜激励政策｜定期团建｜节日福利｜等

城招2名啤酒促销员工作轻松、自由，收入可观，多劳多得

电话卡代理商，月入过万，广东省内都可以代理

招聘岗位 销售招聘产品、销售会员（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户、政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •分析客户需求，提供数据可视化报告及PPT汇报（公司提供模版）。 •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •有ToB销售经验或各大招聘平台（boss直聘、智联招聘、58同城招聘）行业经验者优先。 •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：五险、单休； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

1.结合公司整体发展战略，参与门店客户拓展方案的制定与实施。 2.负责门店客户的接待服务、跟进维护及售后支持工作。 3.关注市场变化，主动开拓新客户资源，丰富业务路径，提升公司产品市场份额。 4.配合店长开展线上线下的直播推广，分析市场趋势，为分店运营提供有效建议。 5.协助门店设定销售目标，优化线上线下布局，定期反馈业务进展，及时调整策略，与区域经理、店长保持高效沟通协作。 6.每日参加线上或线下工作会议，积极参与门店安排的各类客户服务活动。 7.门店提供午餐。 任职要求： 1.具备强烈的收入目标意识，致力于实际业绩产出。 2.态度积极，乐观外向，具备良好的沟通性格。 3.工作有条理，思维清晰，能制定并执行计划。 4.勇于突破自我，追求高绩效与高回报。 门店地址： 香洲、吉大、凤凰北、吉莲、明珠北、香洲总站、斗门等，金湾区即将开业！工作地点可按居住地就近分配！

【岗位职责】 -通过电话或面销方式拓展客户资源 -维护个人及企业客户关系，完成销售任务 -公司会匹配一些老客户资源，需要外出拜访客户，拜访一个60/元 【职位要求】 -大专及以上学历，不限经验 -具备团队管理、市场、客服、电话销售、创业等相关经验优先 -能接受外出工作 【工作时间】 -08:30-10:30 【薪资福利】 -综合薪资6500-13000元 -周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保险，，养老年金

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● 运用专业的知识，通过普及国家政策性产品，帮助客户实现税收优惠最大化，帮助客户解决在人生不同阶段的风险问题； ● 开发准客户来源（Search）； ● 协助客户购买符合需求且足够的保险计划（Sell）； ● 持续提供客户满意的服务（Service）; ● 自我进修，提升专业能力（Study）; ● 对自己的销售业务有一个完整和准确地记录；同时所有的记录应符合公司业务准则的标准； ● 准时参加晨会、夕会、培训等活动； ● 执行业务品质相关规定和制度的各项要求；

岗位职责： 1、独立执行招商全流程：全面负责从潜在客户线索的筛选、首轮接洽、专业咨询、投资模型演示、多轮谈判到最终合同签署的完整闭环，对个人签约指标（客户数量与合同金额）及回款直接负责。 2、主动进行客户开发与资源拓展：在有效转化公司分配线索的基础上，必须主动通过个人行业人脉、投资人网络、社交媒体精准挖掘、行业社群运营及转介绍等多元化渠道，开拓并沉淀高质量的潜在加盟商资源库。 3、客户关系深度管理与专业转化：系统化管理销售漏斗，通过专业的行业洞察、数据化的投资回报分析及定制化的合作方案，建立专业顾问形象，高效解决客户疑虑，提升签约转化率与客户质量。 4、市场信息收集与策略反馈：作为一线触角，在业务开展过程中，系统性地收集、分析并反馈市场竞争动态、竞品招商政策、客户投资偏好及区域市场特性，为业务策略的优化提供精准的情报支持。 5、内部协同与客户启动支持：作为客户签约后的首要对接人，高效协调内部营建、运营、培训、供应链等部门，确保客户在签约后能顺畅进入门店开业筹备阶段，保障合作落地效率。 任职要求： 1、行业背景：必须拥有1-3年以上知名新式茶饮或现制咖啡连锁品牌的一线招商岗位成功经验。深刻理解行业招商模式、单店盈利模型及加盟商核心诉求。 2、可验证的业绩记录：必须提供清晰、可核查的个人历史业绩证明（如年度/季度签约数量、回款金额、业绩排名等），并能在面试中结构化阐述典型成交案例的打法。 3、核心技能： 资源开拓力：拥有初步的潜在客户资源池或已验证有效的自主拓客方法论。 专业销售力：出色的沟通表达、商务谈判与成交关闭能力。 数据分析力：能熟练运用Excel等工具进行投资测算与数据分析，以数据驱动销售。

办公家具销售经理 一、岗位职责 1、制定并执行销售策略，完成公司下达的年度销售目标、完成回款任务； 2、完成对团队人员的考核和管理，协助团队成员完成销售任务； 3、重点客户开发和管理； 4、主导招投标项目，把控标书、报价、样品及合同条款； 5、收集市场信息，提升公司品牌影响力； 二、岗位要求 1、大专或以上学历，8年办公家具行业经验，5年10人销售团队管理经验，曾带领团队完成公司年度销售目标； 2、熟悉国内办公家具行业动态，熟悉同行业产品信息； 3、优秀的商务谈判能力，学习能力强； 4、执行力强，目标导向明确，销售思路清晰； 三、薪酬福利 1、薪酬体系：底薪+提成，具体面议（公司将提供丰厚薪酬） 2、入职提供五险，免费提供三餐、提供住宿、单休； 3、年度旅游、大型年会兼丰富抽奖活动、乐番天生日会、精准外训、年度体育比赛、中秋趣味运动会、演讲比赛、节假丰富礼物等福利；

工厂介绍： 大金中国自1995年开展中国事业以来，大金已经在中国建立了强大的研发、生产、销售和售后网络，成为行业内唯一拥有完整产业链的专业企业，凭借先进的技术和优异的品质，构筑了专业高端的品牌形象。 我司介绍： 公司由2位拥有超10年工厂工作经验的职业经理人成立，能为新入职员工提供完整的销售话术培训、产品培训以及工作开展的所需工具，让您快速进入角色； 公司主要销售大金家用中央空调，同时包含新风、地暖、净水、热水、别墅电梯等相关产品，为客户构建美好舒适家居环境！ 一、岗位职责： 1、与装修公司、建材同行建立良好合作关系和通过跑楼盘形式获取客户的信息; 2、围绕项目需求，了解设计图纸和现场情况，协同设计师设计出专业适合的方案，积极跟踪，通过顾问式销售以及价格谈判的能力对邀约客户进行销售促单: 3、对已签约客户进行工地情况跟进以打造良好的口碑。 4、带领团队及完成个人销售业绩，希望在我们公司能您实现您的价值 二、任职资格： 1、从事建材相关行业3年及以上，具备相关行业一定的经验； 2、具有良好的敬业精神及团队合作精神，较强的学习能力，具有抗压力，有韧性、目标感强，能完成公司制定的销售任务，熟知公司产品与服务； 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于进行人脉维护，擅长与不同的人进行沟通交流，有陌生用户开拓的经验。 三、薪资架构： 底薪+绩效奖金+业绩完成奖金+补贴+五险+不定时活动 1、无责底薪(4000-6000元)+高提成+半年度绩效奖金+补贴（交通，话费，商务补贴），提成上不封顶，以能力为导向，优秀者月入过万、； 四、其它福利： 1、员工聚餐、不定时团建、节假日发放礼品或者津贴； 2、良好的发展机会，舒适的工作环境，和蔼可亲的上司，和谐相处的同事，工作氛围轻松，期待您的加入； 3、老板亲自“帮传带”教学，直到熟悉上手； 4、新员工入职培训；(企业、品牌简介、产品介绍、公司文化制度；良好的晋升渠道：销售专员-销售经理-店长-合伙人； 5、上班时间:9:00-18:00，单休（可调休），法定节假日放假。

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