工作内容： 1. 负责排查生产过程中设备发生的电气与机械类故障，迅速制定有效处理措施，降低因故障导致的停机时长。 2. 统计并分析每月频发的重点设备问题，形成改进对策并推动落实。 3. 按照既定维护计划执行设备保养任务，确保机械处于清洁、润滑、无异常磨损的良好运行状态。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上设备维修相关工作经验 2、动手能力强，具备良好的沟通协作能力，能承受工作压力，具有较强的团队合作精神 3、有汽车注塑机及涂装设备维修经验者优先考虑

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

1.从事五金冲压模具的开发、设计及持续优化工作（包括连续模、单冲模等类型）； 2.参与新产品的前期评估，进行可行性研究、成本核算及生产工艺方案制定； 3.处理生产过程中出现的模具技术难题，协助提高产品质量与生产效率； 4.协同生产团队开展模具的安装调试、验收及后续优化改进； 5.制定模具设计标准及相关技术文件的编写与归档。 ###**任职要求**： 1.机械或模具设计类专业背景，具备3年以上五金模具设计工作经验； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG等设计工具，掌握模具制造加工流程； 3.了解常用冲压材料性能（如不锈钢、铝合金等），可独立完成产品展开计算及成本预估； 4.具备模具问题分析与处理能力（如毛刺、变形等缺陷）； 5.工作认真负责，具备较强的团队协作与沟通能力。

岗位职责: 1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、文件管理及项目全流程管控。 2、开展工艺可行性分析，承接客户标准并推进产品设计优化与改进。 3、执行DQA认可流程及量产验证，分析产品缺陷与异常问题。 4、推动注塑工艺标准化建设，持续提升生产效率与产品质量水平。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与落实。 6、控制产品开发过程中的成本、周期与质量，为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。 任职要求: 1、熟练掌握注塑模具构造，具备6年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发。 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，抗压性强，能够接受加班安排。 3、本岗位侧重充电器类产品模具开发，需具备动平衡测试相关知识；拥有丰富的注塑机调试经验者优先考虑。

1、负责客户投诉的受理与跟进； 2、协调内部资源处理客户反馈的质量异常问题； 3、编制并提交客户所需的8D报告； 4、接收、整理及传递与客户相关的品质信息； 5、统计分析客户退货产品数据，联合相关部门制定改善对策，并跟踪执行进度与效果验证； 任职要求： 1、有线束行业工作经验，具备与日产客户对接经历者优先；

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI）全流程的技术指导与问题解决，确保项目顺利推进； 2、主导新产品的工艺设计、优化及验证，提升生产效率和产品质量； 3、协调跨部门资源，推动试产、量产过程中的技术改进与效率提升； 4、收集并分析试产数据，提出有效的工艺改进方案，并跟踪实施效果； 5、建立和维护NPI相关的技术文档、标准作业指导书等，确保知识传承。 任职要求： 1、电子、机械、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上NPI相关工作经验，有成功导入量产项目经验； 3、精通电子产品的制造工艺及流程，具备扎实的技术基础和创新能力； 4、优秀的项目管理能力，能够有效控制项目进度与成本； 5、具备良好的沟通协调能力，能够在多团队间建立有效协作。 附加：接受毕业2-3年优秀候选人，作为培养对象。 注：本公司单双休工作制。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子、物理、化学、材料等理工类相关专业 2. 思维条理清楚，具备良好的沟通与表达能力 3. 具备较强的团队协作意识，能与相关部门配合解决实际问题 4. 能够接受出差及阶段性加班安排 工作职责： 1. 负责实验室设备的安装与调试，具有机械硬件操作经验 2. 承担实验设备的硬件测试任务，完成测试数据的收集与整理 3. 负责实验室物料的归类管理及工具的整理维护

岗位职责 1. 负责新产品配套模具的设计与开发； 2. 对现有模具进行结构优化与技术升级； 3. 承担集团日常生产所需模具的设计支持； 4. 参与集团自动化设备的研发与设计工作。 岗位要求 1. 具备高速高精冲裁模具或级进模设计实际经验； 2. 能够兼顾非标类设备的设计开发任务； 3. 具备一定的非标自动化设备设计背景

【职业发展路径】 管培生—组长—总领班—主任—经理 【成长培养计划】 理论学习（1个月）→实操锻炼（2~3个月）→划定范围实践（2~3个月）→定岗转正（6个月）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【培训安排】 入职首月进行系统化理论培训，涵盖岗位技能、产品知识及生产工艺等内容；第二个月起进入车间，由导师一对一指导开展实操训练；第三个月逐步参与现场管理事务；第六个月独立承担产线运营管理工作。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程，调配人员资源，及时处理现场突发问题。 2、落实现场管控：负责班组日常现场管理，监督生产质量与安全执行情况，保障产线稳定运转。 3、组织人员培养与考核：对组员开展操作规程、工艺流程等培训，提升团队整体专业水平。 4、推进精益管理：规范物料使用流程，严控损耗，优化成本控制机制。 【任职要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应灵敏，学习意愿强； 3、具有组织协调能力（有学生干部经历者优先）； 4、适应生产车间工作环境及轮班制度； 5、掌握基础电脑操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、假期制度：享受国家法定节假日、带薪年休假及春节长假； 3、住宿保障：公司提供公寓式宿舍（距厂区仅5分钟路程），配备上床下桌，居住环境优良； 4、餐饮服务：自有食堂供应营养均衡的荤素餐品，多种选择自由搭配，卫生整洁； 5、培训支持：建立完善的学习体系，内训外训课程丰富，助力员工持续成长； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎积极进取的你参与评定； 7、员工活动：定期举办户外拓展、生日会、运动会及球类协会活动，展现个人风采； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品自助机、篮球场、健身区等设施，生活便捷； 9、交通便利：毗邻地铁21号线坑贝站，步行约100米，通勤无忧。

25岁以上60岁以下

明天肇庆大旺需要一个指挥顶班，180包吃，封顶活，一天就玩，联系，老王

转发急聘： 1、办公室综合文员：要求：25~35岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，责任心强，形象好，长白班，工资4500~5000元/月 2、钣金折弯师傅：要求：有焊工证，会激光下料、焊接等，有相关岗位工作经验者优先，长白班，工资6000-7000元/月 工作地址：大旺广场附近 以上岗位不包餐，有餐补 联系人：何总

爱垭思内衣招板工2名，有意者请联系，谢谢

【游戏代练招聘】白班：9:00-21:00月薪4000晚班：21:00-8:00月薪4500包吃住工资不拖欠、做事不拖拉工作地址：肇庆市端州区壹品湖山1栋联系方式：黄生

诚聘：电工工程人员1名要求：刻苦耐劳；责任心强；服从管理，有相关工作经验者优先待遇：面议；月休4天；联系电话：邓小姐（同步）工作地址：肇庆市高要区白土镇祥和花园

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

工作内容： 1. 定期对生产设备、机械、电气系统及配套设施进行巡检、保养与维修； 2. 快速诊断并处理设备运行中的各类故障，保障生产流程稳定高效； 3. 参与新进设备的装配、测试及交付验收工作； 4. 与设备厂商及外部技术支持单位保持良好协作与沟通； 5. 执行预防性维护方案，减少突发停机风险； 6. 跟踪设备技术升级与优化改造，提升设备运行效能。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景； 2. 具备3年以上大型设备维保或制造类企业实操经验； 3. 掌握生产设备、机械设备及电气系统的工作原理与维护方法； 4. 具有较强的故障分析能力和团队配合意识； 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责监督检查设备的规范使用、日常点检及维护保养执行情况，对发现的违规行为督促整改落实。 2、组织编制设备安全操作规程，并监督各项规程的贯彻实施。 3、负责设备管理相关基础数据的采集、汇总、统计及归档管理工作。 4、参与制定年度设备维修与保养计划，并对审批后的计划执行情况进行跟踪推进。 5、组织实施特种设备的定期年检工作，建立并维护特种设备管理台账。 6、牵头开展设备事故的调查与原因分析，编制事故处理报告并发布相关通报。 7、负责能源管理手册和程序文件的编写，推动相关部门落实能源管理制度，组织完成能源管理体系内部审核及外部审核相关事务。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、专业要求：机械、电气、自动化、设备管理、采购物流或机电类相关专业。 3、资历和经验：具备3年以上设备维修与管理岗位工作经验，3年以上供应商开发/管理或相关采购经历，具有能源管理相关实践经历。 4、掌握现代设备管理理论，熟悉设备管理流程，具备较强的协调能力，能有效衔接设备部门与使用部门的工作衔接。 5、熟练操作计算机办公软件，能够高效完成各类文件的编制、信息整理及文档传递等工作。 6、了解能源管理手册、能源管理程序文件及相关法律法规知识。

熟悉冲压、电镀、组装等常规工艺，具备独立承担以下职责的能力： 1、主导新产品导入与跟进（含尺寸分析、DFMEA、夹具设计、结构与功能优化）； 2、编制车间相关文件（如SOP、工艺流程图等新品导入所需文档）； 3、处理生产过程中产品异常问题，推动产品结构优化； 4、持续推进车间工艺改进、精益生产实施及人员精简方案； 5、参与自动化设备及模夹具的评估，并跟进导入进度； 6、主动识别并推进车间降本增效项目落地执行； 7、掌握基础IE手法与品质管理工具； 8、具备完整的新产品导入及现场改善项目实践经验； 9、优先考虑具有同行业背景的候选人。

岗位职责： 1、负责项目中机械模块的方案设计与开发 2、独立完成设备的设计及制造，提供满足客户需求的技术解决方案 3、参与新技术、新产品的研发与实施 4、参与技术路线规划的制定及技术战略的持续优化 5、承担公司新产品在机械与结构方面的设计工作，完成相关项目文档的编写与归档 6、负责新产品样机的装配调试与功能验证，并提出有效的改进建议 7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业 2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验 3、具有扎实的机械设计理论基础和实际应用能力，设计能力强，思维灵活 4、熟悉机械加工流程及成本控制，能独立完成上级交办的任务 5、熟练使用3D绘图等设计软件 6、工作态度严谨、积极主动，具备吃苦耐劳精神以及高度的责任感和团队合作意识 7、具备良好的沟通技巧与语言表达能力

薪资福利：月薪10～20k，五险一金，免费食宿，带薪年假 职位介绍： 1、从事公司猪肉制品（如腊肠、腊肉、香肠等）的深度加工及相关技术工作； 2、参与公司猪肉制品深加工体系的规划与建设相关事务； 3、主导猪肉制品深加工团队的组建及日常运营管理等工作。 职位要求： 1、掌握猪肉制品深加工（如腊肠、腊肉、香肠等）的生产工艺、生产流程以及质量与卫生管理规范； 2、能熟练操作肉制品加工过程中涉及的相关机械设备； 3、具备肉制品深加工体系搭建与优化的实际经验。 其他： 1、食品类相关专业大专及以上学历，年龄25～40岁

薪资待遇：10000元-20000元/月 工作职责： 1、承担冷柜制冰机的研发、设计及优化任务，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、主导冷柜制冰机的整机设计工作，涵盖外观造型、内部结构及功能实现等全方位设计内容； 3、结合市场动态与客户反馈，持续推进产品的迭代升级与性能优化； 任职要求： 1、制冷工程、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件操作，具备冷柜开发实际经验； 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练运用autCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

主要职责： 1.编制并执行钣金车间的生产计划，保障生产节奏满足公司运营需求。 2.统筹钣金车间日常运作，涵盖人员调度、物料管控及设备保养等工作。 3.监控钣金加工全过程，确保产品品质达到客户标准。 4.开展车间技术与安全教育培训，提升员工专业水平和安全防范意识。 5.对接相关职能部门，协同处理生产中出现的各项问题。 6.持续改进钣金车间生产工艺流程，提升作业效率并控制成本支出。 7.落实上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类、钣金制造等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上制冰机、冷柜、操作台等产品钣金加工从业经历，其中至少3年车间管理经验。 3.精通钣金加工工艺、设备操作及质量检验规范。 4.具有良好的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成生产目标。 5.具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力，可独立应对生产异常情况。 6.熟练使用生产管理工具及常用办公软件。 7.英语读写听说能力良好。

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

岗位职责： 1、持续改进生产工艺与流程，提高生产运作效率； 2、规划生产排程、人员配置及场地布局； 3、核算产品标准工时、产能、制造周期、人力成本及目标人均产出； 4、推进精益化管理，提升作业效率，控制制造成本； 5、主导各生产环节的IE改善与精益项目；开展工序动作研究与产线布局优化；负责厂区整体规划与持续改善； 6、执行工时测定、动作分析、生产线排布、平衡率提升及物料摆放规范； 7、进行人力与产能匹配分析，推动现场合理化改进；统筹人员、设备的中短期资源配置； 8、建立并维护标准工时体系；编制作业指导文件与工时标准，含新产品工时预估； 待遇福利： 1、薪酬高：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖励+餐费补贴+外宿补助+年终奖金。 2、空间大：定期调薪机制，组织扁平化，管理岗位择优晋升。 3、环境好：办公场所整洁舒适，团队协作氛围融洽。 4、营养好：提供免费营养工作餐（午、晚餐）及汤品，配备充足零食饮品与下午茶点。 5、旅游多：优秀员工享海外团建机会，2016年赴意大利，2018年游巴黎。 6、活动多：定期组织团队聚餐、户外拓展、节日庆祝，设有羽毛球、桌球、篮球、乒乓球兴趣小组。 7、其他福利：入职体检安排。 8、福利待遇：宿舍配备空调与热水系统，依法缴纳五险一金，享有高温津贴、餐补、住宿补贴、全勤奖、年终返乡补贴等，每日伙食为三菜一汤。 9、上班时间：周一至周六，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 职位福利：住房补贴、全勤奖、年底双薪、包吃、包住、绩效奖金、五险一金

1、产线效率提升：分析生产流程并实施优化措施，消除浪费环节，缩短生产周期。 2、生产资源规划：结合市场需要及企业产能现状，评估资源需求，拟定切实可行的增产方案。 3、成本优化：通过提升效率与控制成本，增强生产运营的竞争优势。 4、项目执行管理：具备制定项目计划与推进落地的能力，合理调配资源，保障项目按期交付。 5、跨部门协作：与各层级、各部门人员保持高效沟通，推动协同合作，确保工作顺畅开展。

岗位职责： 1、负责车间日常生产作业，依照工艺流程完成各环节生产任务； 2、根据生产工艺单要求准确进行产品配置，保障产品质量达标； 3、跟进生产线运行进度，协调处理生产过程中的品质异常、设备故障等问题； 4、配合完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、中专或大专学历，机械相关专业优先考虑； 2、对机械加工有热情，愿意在制造行业长期发展； 3、态度端正，责任心强，能适应现场作业环境，具备良好的执行力； 4、欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生投递。 工作时间： 上午8:00-12:00；13:30-17:30；18:30-20:30（加班时长视实际生产需求而定），每月上班26至27天。 福利待遇： 综合收入5-8k，提供4-6人间免费住宿，选择外住享住房补贴，水电费用均摊，三餐免费供应，不就餐可领取餐补，缴纳五险一金，设有全勤奖励，节日福利，生日礼物，精益改善奖金，入职专项培训。

广东言铝铝业有限公司因业务发展需要招聘： 1，生产普工多名： 要求：男女不限，50岁以下(熟手的话可放宽年龄)，身体健康，踏实肯干，能适应两班倒工作。可上长白班两人。 工作地点：横山工业园一期言铝铝材厂 待遇:公司提供食宿，3元/餐，住宿免费，宿舍配有热水器、空调、免费WiFi。 工作地点:广宁县横山工业园一期A区A号 联系方式:陈小姐136****0722；杨生：135****2716