每日拜访客户，助力酒店业绩增长 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构（To B）的销售经历，有酒店行业销售背景者优先 · 该职位属于哪类行业？ 企业服务 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜

负责广东

三年以上销售经验+模具行业知识+客户开发能力 注塑业务员的核心要求聚焦于销售经验、行业认知和实战能力，具体如下： 一、核心任职要求 ‌销售经验门槛‌：需3年以上销售工作经验，且优先考虑有模具/塑胶行业背景者，需独立开发客户并完成项目运作‌‌。 ‌行业专业知识‌： 熟悉模具和塑胶行业业务开拓流程及产品特性‌‌； 了解注塑产品、塑胶模具或喷油+组装业务者更受青睐‌‌。 ‌能力素质‌： ‌沟通与谈判‌：口头表达能力突出，擅长商务谈判‌‌； ‌市场开拓‌：具备独立分析客户需求、制定销售方案的能力‌‌； ‌团队协作‌：强调纪律性、责任心及创新精神‌‌。 二、附加优势条件 ‌资源要求‌：部分企业要求具备相关业务资源（如客户渠道），薪资可面议‌‌； ‌软性特质‌：性格开朗主动，学习能力强，能快速掌握产品知识‌‌。 三、典型薪资范围 基础业务员：月薪6K-15K（含提成）； 业务经理：薪资上限可达15K以上，需负责大客户开拓‌‌。 ‌注塑业务员的核心竞争力在于销售经验与行业资源的结合‌，企业更青睐能直接带来客户资源。

岗位职责： 1、负责仓储、运输、电商、商超配送、云仓及仓配一体化等业务的市场开拓； 2、开发新客户资源，拓展多元化业务渠道，并维护个人现有客户关系； 3、定期开展客户拜访与回访工作，提升客户满意度，增强客户长期合作粘性； 4、进行客户数据梳理与业绩分析，确保月度、季度及年度销售目标顺利达成。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽条件）； 2、具有2年以上销售工作经验，有物流行业销售背景者优先录用； 3、具备优秀的沟通表达、谈判技巧和公关能力，善于维护人际关系； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力； 我们拥有和谐融洽的团队环境，充满阳光、正能量与发展机遇，提供30-100万年薪的成长空间，只要肯拼搏，未来与收入双丰收！ 有梦想，就来一起奋斗，期待你的加入，携手共创辉煌！

任职要求 年龄需满18周岁以上30岁以下 ·学历：不限制学历，市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先。 ·经验：3年以上酒吧、夜店、餐饮或快消行业营销经验，有成功案例者优先。 ·技能： ·熟练使用社交媒体平台及数据分析工具。 ·具备活动策划与执行能力。 ·优秀的中文沟通能力，英语能力可作为加分项。 软性素质 ·对酒吧文化、酒水潮流有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力。 ·创新能力强，能适应夜间工作节奏及高强度压力。 ·擅长团队协作与资源整合，具备谈判技巧。 --- 薪酬福利 ·薪资构成：底薪（5000-20000上不封顶）。 ·福利：月休3日节假日生日额外加1天，员工餐饮、提成奖励、团队建设、职业培训等。

1.制定并执行业务计划，完成销售目标 2.开发新客户，维护现有客户关系 3.分析市场趋势和竞争对手情况 4.与团队完成协助和交付 5.良好沟通能力 6.具备市场分析和客户管理能力

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售方案，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务顺利完成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3、负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协作沟通等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流领域销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源； 3、拥有较强的团队管理能力，良好的协调与沟通技巧。

岗位职责： 1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务； 4、主导重点客户的拓展、攻坚与日常关系维护。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备一年以上销售工作经验，综合能力突出，有第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力和主动进取意识，善于团队协作，能接受高频次出差安排； 4、持有有效驾驶证者优先录用。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

【岗位职责】 1、拓展新市场：主动发掘潜在业务机会，规划并落实市场开拓方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队建设与管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队成员具备专业销售素养和优质服务意识，监督业绩达成情况，实施合理激励与优化调整。 3、制定业务策略：结合市场动态与公司发展目标，策划并完善销售策略，持续优化工作流程，提升整体销售效能。 4、客户关系运营：维护客户长期合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，提高客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流行业，有成功开发大客户案例者优先； 2、拥有扎实的销售技能，善于捕捉商机并推动成交；具备优秀的客户沟通能力，能建立稳固的合作关系；擅长分析客户深层需求，提供专业化解决方案； 3、具备一定的团队管理经验，沟通协调能力强，能有效组织团队达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速应对市场变动与业务挑战；具备良好的商业敏感度，能准确理解行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

岗位职责： 1、协助营销总部开展餐饮工作，确保公司餐饮渠道拓展策略有效贯彻实施； 2、负责所辖餐饮渠道的开发、制定、执行、管理、评估、追踪； 3、负责所辖餐饮经销商投入产出测算；协助经销商管理、经营能力提升，做餐饮工作追踪； 4、主导业绩贡献：定期总结、回顾所辖餐饮渠道工作拓展业绩，对所辖餐饮渠道拓展目标的达成负责； 5、参与年度特渠费用规划、管理方面工作内容；考核渠道开发费用的执行情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历；具备渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理知识； 2、具有2年及以上工作经验，其中1年以上餐饮行业销售从业经验，管理经验，最好具备独立运营餐饮渠道经验，有饮料、光瓶白酒、啤酒销售经验优先考虑； 3、具备制定销售策略能力、业务敏锐度、建立成功团队、建立伙伴关系等能力； 4、能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差。

年后诚聘以下岗位，欢迎来电咨询: 1、441高车拉链1名； 2、打样师傅1名（需拉链铝框能独立完成） 3、仓管1名（对物料及成品熟悉） 4.包吃住，宿舍环境好，有夫妻宿舍。 5.品质QC2名； 6.一线普工多名，熟手优先，不会可学。 地址:东莞市企石镇宏发科技园，轻上箱包有限公司（订单稳定，工资准时）。 联系电话:。

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明6

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

正式工 工作地址:虎门中电爱华电子厂 上午9:30至10:30，下午1:30~4点 长白班两班倒都有，工厂随机分配。 品质岗位 18~48岁

有五百平方地坪漆上面漆，现招做工师傅一名。，

济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才 【福利待遇】： 1，薪资待遇——无责底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，同事相处融洽，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训。 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

一、岗位职责 1.负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。2.开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。3.及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。5.配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。

岗位职责： （工作内容） 1. 向食品品牌企业、饮品品牌企业推广行业培训课程 2. 组织食品品牌企业、饮料品牌企业的行业活动； 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2. 至少2年以上食品饮料行业或行业相关媒体工作经验； 3. 拥有成熟的食品饮料产业链企业家人脉资源（生产企业、设备商、原料供应商等）； 4. 出色的商务洽谈能力与文案策划能力兼备； 5. 性格外向，善于资源整合与跨界合作； 6. 能适应出差和行业活动高频节奏。 销售提成方式：面谈

因业务需求诚聘2名中央空调驻店销售业务跟单。 职位描述 1、公司提供高质量客户资源，通过有效沟通接待顾客咨询，深入了解客户需求并促成销售成交； 2、利用网络工具与客户保持顺畅交流，主动邀约客户到公司展厅参观体验产品，做好销售过程记录，按时完成各项销售指标； 3、负责展厅内产品的展示演示及日常清洁维护工作，确保陈列整洁有序； 4、积极配合并完成上级安排的其他相关工作任务。 条件如下： 1、服从工作安排，具备良好的团队协作意识，有3年以上销售岗位工作经验； 2、负责公司在门店及渠道的空调产品推广与批发销售工作（无业绩压力）； 3、具有销售从业背景（不接收非销售专业方向人员），三年以上销售经历优先，跨行业销售经验亦可考虑； 4、具备较强的表达能力和沟通技巧，善于引导客户； 5、沟通能力突出者，其他条件可适当放宽； 6、有家电或家装领域销售经验者优先录用，其他行业销售人员可提供系统培训； 7、年龄要求32-45岁，形象端正，气质良好。 薪资待遇： 带薪培训期，月薪4000+；培训结束后底薪4000+销售额2%提成，月均收入10000-20000元。（因为空调属高单价商品，批发或工程项目月销售额通常可达30万-60万元） 公司成长计划：门店销售实习→销售员→店长→总店销售主管（享受分红权益）→总店长（享受分红权益）→经理（享受分红权益） 休息时间可根据个人情况灵活调整 定期开展团队聚餐活动，每年组织1-2次国内旅游机会

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自行开发，固定办公室办公 2、通过电话、微信等方式与客户交流，解答客户的在线咨询问题 3、负责邀约有意向的客户前往分支机构实地考察并促成成交 4、保持积极心态，及时响应并处理客户提出的问题、需求及服务要求 任职资格： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备基本电脑操作能力，沟通表达顺畅 2、具有良好的服务意识（表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑）

本公司产品好，市场大，是学习经验和施展销售特长的一个很好的大平台 主要负责对接服务客户，跟进业务，维护市场，推广主流产品

工作内容： 1、为客户提供法律产品咨询，销售法律服务； 2、处理与法律相关的销售事务，确保服务质量； 3、维护客户关系，拓展法律服务市场。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧； 2、能够独立处理法律服务销售中的各项任务； 3、对法律服务行业有一定的了解和兴趣。

工作内容 1、无需自行开发客户，面向合作机构【银行、医院、政府及企事业单位】提供个性化解决方案，精准匹配其特定需求 2、承担客户关系的维系与管理，保障服务体验与客户满意 3、策划并落地员工福利项目，增强客户粘性与长期合作意愿 任职要求： 1、具有金融类服务销售经验，能高效推动产品推广与应用 2、具备电话销售或面对面销售经历，可独立完成业务沟通与谈判 3、了解企业服务相关领域，尤其熟悉医疗或大健康行业客户的实际需求

穗丰膳食是一家专注于为企业、学校、医院、工业园区等提供专业餐饮托管和团体供餐服务的领先品牌。我们秉承“健康、安全、美味”的服务理念，致力于为客户提升员工满意度和餐饮体验。 岗位名称：销售员（外勤） 工作地点：东莞万江 岗位描述： 1. 开拓企业、学校、医院、政府单位等潜在团体客户资源，达成公司下达的销售任务目标。 2. 独立完成客户拜访、需求分析、商务洽谈及合同签署全流程工作。 3. 关注市场变化与同行竞争态势，及时反馈信息，助力公司优化经营策略。 4. 维护已签约客户关系，定期进行回访沟通，持续挖掘客户的新增服务需求。 5. 快速响应客户投诉与建议，联动运营及厨师团队调配资源，保障服务品质，提高客户满意度与续签率。 6. 结合客户所属行业、人员结构、预算范围等因素，设计定制化且具市场竞争力的餐饮解决方案（涵盖菜单规划、供餐方式、定价方案等内容）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上B2B领域销售工作经验。 3. 拥有优秀的表达能力、谈判水平以及客户关系建立与维系能力。 4. 抗压能力强，具备进取意识，对实现销售业绩目标有高度主动性。 5. 能够适应频繁外出拜访客户的工作节奏。 公司优势： 广阔的发展平台：公司实力强，职业晋升通道明确（可纵向晋升为销售总监，横向转岗至大客户管理或运营管理方向）。 专业的团队支持：配备完善的中后台运营体系，全方位支撑前线业务开展，助您专注市场拓展。 系统的培训体系：提供入职培训、产品知识讲解、销售技能进阶等多维度成长支持。

[薪资待遇] 无责底薪（有同行经验可面议底薪）+提成按销售营业额2%+奖金，综合收入15k-30k，在职满一年员工平均月薪达25k-50k~ 入职即缴纳五险一金，每月10号准时发薪，定期组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 [任职要求] 1、具备半年以上销售工作经验，有同行业背景者优先录用； 2、有一定市场洞察与分析能力，具备较强的客户服务意识； 3、性格外向，乐观进取，拥有良好的语言表达与人际沟通能力，能适应高强度工作节奏； [岗位职责] 1、主要承担客户资源的开拓与关系维护，主动对接客户并介绍公司价格优势及渠道资源； 2、通过网络平台、短视频、电话、QQ、实地拜访等方式，积极挖掘潜在跨境电商物流客户，推广公司物流服务方案； 3、参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进后续业务执行情况； 4、持续维护新老客户合作关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； [晋升路线] 销售路线：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 管理路线：初级销售→中级销售→高级销售 [工作时间] 工作时段9:00-12:00 14:00-18:00，实行大小周制度，法定节假日按规定休假

招销售专员勤快奋斗责任心

要有国际物流或财税从业经验 要自行开发、维护客户 双休法定节假日，入职五险一金 一、岗位职责： 1、开拓国际物流海运、空运等业务，给客户解答、解决国际物流上的问题； 2、开拓财税业务，给客户解答跨境财税问题，协同财税团队完成交付； 3、通过公司现有客户资源，挖掘潜在客户，了解客户状况及需求，寻找合作并完成销售业绩； 4、定期维护老客户，建立良好长期合作关系； 5、协调渠道或外部门达成销售业绩； 6、整理客户资料，完整录入系统，建立丰富完善的客户数据库； 二、岗位要求： 1、有国际物流或财税从业经验，经验丰富者优先考虑； 2、有较强的业务沟通能力，思路清晰，表达完整； 3、工作积极主动，责任心强，为人诚实； 4、需要做好团队沟通、跨部门协作，做事有始有终。 三、薪资&福利： 1、入职购买五险 2、新人培训+不定期培训，阶梯式晋升机制； 3、5天8小时工作制+法定节假日+带薪年假； 4、定期团建（非强制）+不定期福利； 5、职位底薪：3500元/月（经验丰富、带资源的底薪面议）

车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目推广，年销售额达3亿元，拥有设备制造工厂、软件研发团队及产品开发部门，集团现有员工200余人，处于行业领先位置。伴随汽车普及率提升，行业发展前景广阔。 产品说明： 公司自主研发AI智能体+微信生态工具，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行效率，核心服务对象包括汽车维修厂、汽车美容洗护店、快修快保门店等； 项目推广涵盖两大模块： 1. 车辆检测增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养护体验，同步提高门店服务转化能力； 2. 基于微信的AI智能运营助手，依托微信平台自动完成门店日常重复性、周期性任务，替代多岗位人力操作，优化人效管理。 福利政策： 1、月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金； 2、享有节日福利、定期组织团队聚餐及其他团建活动； 3、提供体系化培训支持，包含入职培训、岗前指导与专业技能提升课程，表现突出者可进入快速晋升通道； 4、职业路径清晰，发展方向涵盖分子公司管理岗位； 5、团队协作氛围融洽，工作安排灵活自主。 任职条件：性别不限，需具备大专及以上学历，年龄在23至30岁之间： 1、身体状况良好，仪容得体； 2、具备优秀沟通协调能力，表达清晰，反应迅速，抗压能力强； 3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景及客户资源，能通过多种方式拓展新客户； 4、掌握基础计算机操作技能； 5、责任心强，认同团队协作价值； 完善的职业晋升机制，提供宽广的成长空间。别人可能质疑你的潜力，我们愿为你搭建实现价值的舞台！