熟悉公司产品，寻找客户资源，与客户沟通，

清洗剂切削液相关销售3年以上工作经验东莞市红宇清洁用品有限公司

岗位职责： 1.负责搜集客户的资料，开发新客户； 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

职责描述： 1、规划营销战略，制定年度营销策略并分解落实销售目标，确保年度任务达成； 2、完善运营管理体系，优化门店零售运营标准及相应运营政策； 3、统筹商品、培训、陈列等资源支持，推动终端店铺销售目标实现，控制相关费用，协调商场结算与店铺回款事宜； 4、全面负责区域经营管理工作，开展销售数据的分析、评估、追踪与管理； 5、落实公司下达的各项计划、方案、文件及制度要求，并监督执行到位； 6、组织实施促销活动，审核区域提交的促销方案，检查执行情况并反馈结果； 7、主导亏损门店、重点门店及业绩下滑门店的整改提升工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，形象气质良好，具备服装行业体育、潮牌、快时尚或知名女装品牌2年以上同岗位工作经验； 2.具备优秀的组织、计划、协调能力，人际沟通与表达技巧突出； 3.精通零售运营管理，目标导向明确，能高效达成业绩指标，擅长终端团队管理及商场合作洽谈。

招聘：信丰物流虎门龙眼分公司因2026工作规划需要招聘以下岗位: 1、快递承揽员多名，要求自带小货车或面包车，（三轮车可租用）初中学历，熟悉手机软件操作，保底7000-7500加绩效考核，加收派件奖励和新客户奖励，有快递承揽经验者优先 2. 招聘：业务经理，业务主管，储备干部多名， 持c1驾照，中专以上学历，沟通能力强，有相关经验者优先，退伍军人优先录用给于三个月奖励。 联系电话:杜生（微信同号）

岗位职责： 全面负责公司闪电仓项目的运营体系搭建和运营管理、制定平台运营策略等工作，通过构建高效、智能的仓储运营体系，支撑即时零售、社区团购及电商平台等高时效性业务需求，提升订单处理效率、降低运营成本，并确保极致的客户体验 任职要求： 1、本科及以上学历，有至少1年以上即时零售、前置仓、社区团购仓或电商闪电仓运营负责人经验； 2、 有从0到1搭建或优化高时效性仓储运营体系成功案例者优先。 3、 精通闪电仓/前置仓运营管理模式，对仓储标准化、数字化、规模化运营有深刻理解； 4、 具备出色的数据分析能力，熟练使用WMS、ERP等系统及SQL、Excel等数据分析工具； 5、 具备较强的项目管理、成本控制和流程优化能力，能有效管理多团队协同作业； 6、 熟悉主流即时配送平台（如美团、蜂鸟、达达等）的接入与协同机制。 我们提供： · 提供具备行业竞争力的薪酬待遇薪资（底薪+提成+绩效奖金+社保福利）（具体面议）； · 丰厚的绩效奖金及长期激励（股权/期权/分红机会） · 全面参与公司战略级项目的机会，主导业务模式创新与落地的发展机会。

高薪诚聘 经理：1名 底薪8000～12000/月 师姐：1名 底薪5000+业绩提成 主管：1名 底薪4800～6000/月 备注：奖金加分红，每个月假期三天 有正在，想挑战高薪的可以联系我，合作共赢。。

能够独立开发客户熟悉清洗剂切削液相关销售2年以上，有组建团队带团队经验者优先

销售合伙人招募 寻找不甘平庸、想自主创业赚钱的合作伙伴！ 无需高额投入，不用坐班束缚，时间自由、副业主业皆可做。 广阔市场赛道，产品优势强、客源基数大、复购稳定，上手简单，全程专业扶持，零基础也能快速起步。 没有死板薪资，高佣金+高额分红+多重奖励，多劳多得，收入上不封顶。 诚邀有野心、有执行力、想提升收入、实现副业增收的朋友，一起抱团掘金，共赢财富，携手做大做强！

【工作内容】：简单的打包装，组装，贴标签等 工作，负责蓝牙耳机，数据线，电动牙刷等产 品以及部分电子玩具的包装和组装 【工资待遇】：长白班18两班倒20包吃包住， 月工资5000元-6000元，全勤补贴200/月 【工作时间】：白班坐班为主，上班时间10~11 个小时，工作内容简单轻松，易学易会，两班 倒10个小时 【工作流程】：入职不收取任何费用，统一签订 劳动合同，工资人走账清 【招聘要求】男女不限，身体健康，16-40周岁 优质企业，好岗位，好工作

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岗位职责：5 1、按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、16周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进 福利： 1、可拎包入住，当天入职当天安排宿舍 2、宿舍4-6人一间，配备热水器、空调、洗衣机 3、综合工资6000-7500

有没有玩起的指挥，6500一个月，十点有加班费，20一个小时，东莞市虎门镇，电话文

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

主做支付宝合作的平台产品，收益广泛，5000到不封顶，自己想做团队有想法也可以滴滴

招聘信息， 1，餐饮销售经理一名，要求 35 岁以下。餐饮销售三年以上工作经验，懂客户维护，客户开发。待遇，底薪6500。加百分之三到五的提成。 2，云南融合菜厨师长一名，要求年龄45岁以下。五年以上同岗位工作经验。懂电脑操作，会使用电脑制作SOP。各种表格及简单文案。对菜品有明锐的定位。懂团队建设，懂成本控制。待遇1万—1.5万，（➕利润分红） 月休四天，包吃包住。上班地点，昆明巫家坝。有资源的欢迎推荐，联系人迟先生

岗位职责 1. 负责高端康养养老社区项目讲解、园区环境、配套设施、养老生活模式全维度介绍。 2. 根据长者年龄、身体状况、家庭需求，定制专属养老入住规划方案，匹配适合的居住户型、康养服务及生活权益。 3. 接待线下参观、预约品鉴，陪同实地探访养老社区，解答入住政策、收费标准、服务体系等相关咨询。 4. 维护客户关系，跟进意向家庭需求，提供专业、耐心的一对一养老咨询服务，做好后期服务衔接。 5. 参与社区康养活动组织、长者生活体验沙龙，传递高端品质养老生活理念。 任职要求 1. 年龄25–50岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，尊重长者。 2. 认可高端养老行业发展，有服务意识、责任心强，做事稳重靠谱。 3. 无需相关从业经验，公司提供完整岗前培训+专业带教，小白可快速上手。 4. 善于倾听客户需求，具备基础规划和方案梳理能力，情商高、懂共情。 5. 热爱大健康、康养养老赛道，想长期稳定发展、追求高收入者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达能力强，抗压能力突出，结果导向明确 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.学历不限，有成功带队经验者优先

岗位名称：熟手猪肉师傅；猪肉中工。岗位要求：1.服从管理；2.服务态度好；3.具备一条龙工作能力。薪资待遇：1.熟手猪肉师傅月薪9000元/月；2.猪肉中工月薪7000元/月；3.包住，不包吃；4.月休2天，不休师傅补320元/天；5.上班9.5小时，第二个月起每月按绩效标准有提成。

广东东莞的东莞黄江金丰食品批发部招聘年龄介于25至50岁的理货员共三名，待遇为5000至8000元。

职位描述（發熱線，sas高速線） 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经验，有电线电缆、汽车线束、新能源、连接器等行业销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，性格外向，积极进取，勇于接受挑战，思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能适应高强度工作压力； 5、具备良好的团队合作精神，有带领销售团队的实际经验； 6、持有有效驾照，熟悉珠三角地区交通路线，能接受短期出差安排； 7、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等。 （薪资范围10~30K，上不封顶）

诚心聘请东莞凤岗招聘岗位&薪资猪肉中工1位：5000——5500包吃住三餐月休2天，一条龙，没有鱼，没有牛羊肉要求勤快服从安排形象好、服务热情、性格开朗最基本的操作要熟练掌握联系:直接加我，不用打电话地址：东莞市凤岗

岗位职责： 1. 业务经理数名 2. 开发潜在门店客户。 任职要求： 3. 男女不限20-45岁 4. 懂社交聊天、人情世故优先 5. 每天到周边门店拜访、喝茶。 6. 上班时间8:00-12:00 14:00-18:00 岗位福利： 7. 底薪+提成+社保+车补

【招贤纳士】诚聘电销精英主管：我们正在寻找一位富有激情、目标明确的电销管理人才，如果您追求突破，并期待与团队共同创造卓越业绩，这个职位将为您开启全新舞台！ 您的核心职责： 团队引领与目标达成：带领一支高效协作的电销队伍，设定明确的销售目标，确保全面完成并持续超越月度、季度及年度业绩任务。 人才培养与技能提升：担任团队的“教练角色”，通过日常倾听通话、优化话术、模拟实战演练和系统化培训，快速提升成员的沟通技巧、应对压力能力及客户转化效率。 流程管控与数据驱动：全面把控销售各环节，跟踪关键指标（如拨打电话量、接通率、成交转化率等），深入分析数据表现，精准定位问题，调整策略，推动业绩稳步上升。 团队建设与激励引导：打造积极进取、斗志昂扬的作战单元，营造公正、活跃、拼搏的工作氛围，策划并落实有效的激励机制，激发每位成员的潜能与热情。 我们理想的候选人： 经验要求：具备2年以上电销实战经历，以及1年以上慢病领域电销团队管理或小组长经验，有成功带领团队达成高业绩目标的实际成果。 核心能力： 出色的表达与影响力：精通电话销售逻辑，具备优秀的沟通与说服技巧。 敏锐的数据洞察力：善于从运营数据中提炼业务规律，实现科学化管理决策。 扎实的辅导与培训功底：乐于传授经验，擅长帮助他人成长。 高度的责任意识与抗压能力：能在高强度环境中稳定发挥，对团队整体结果负责。 个人特质：以结果为核心导向，主动担当，具备领导风范，拥有强烈的集体荣誉感和事业追求。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 团队超额利润共享”，收入与管理成效深度绑定，发展空间无限！ 明确的晋升通道：电销主管 → 高级主管 → 销售经理 → 销售总监，为有能力者提供长期发展的职业平台。 完善的支持体系：配备优质客户资源、稳定的外呼系统和专业的管理工具，助力您与团队专注攻坚、高效产出。 健康向上的组织氛围：倡导简单、高效、开放、共赢的文化理念。这里有并肩奋斗的伙伴，有轻松愉快的团队活动，更有实现职业理想的发展机会。

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岗位职责： 一、销售目标规划与执行 1. 制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2. 将目标按层级分解并推动落地实施 二、客户开发与关系维护 1. 开拓新客户资源，挖掘合作机会 2. 定期或根据业务需要拜访核心客户 3. 及时响应并处理客户反馈与投诉 4. 维护长期稳定的客户合作关系 三、跨部门协作与项目支持 1. 协同相关部门对接客户需求中的技术事项，确保服务响应及时有效 2. 调整优化业务人员间、本部门与其他职能单位间的协作机制 3. 推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地执行 四、部门运营管理 1. 建立健全部门管理制度与操作流程，并监督执行 2. 分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标 3. 定期跟踪、评估团队成员目标达成情况，保障整体任务完成 4. 审核管理各项费用支出，严格执行预算控制 5. 组织开展业务培训，提升团队专业能力 6. 打造积极向上的团队氛围，推动团队建设与人才激励 任职要求： 1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质优秀，男女不限； 2、具备五年以上汽车后市场领域市场营销或团队管理经验； 3、书面表达和口头沟通能力强； 4、拥有较强的市场拓展能力与销售实战技巧； 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队搭建与培训经验，过往销售业绩突出； 6、擅长时间规划与工作任务统筹； 7、在汽车售后服务行业拥有丰富人脉资源（如主机厂、4S集团、连锁维修机构、润滑油销售、配件渠道等）。 岗位福利： 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景： 管理类、市场营销等相关专业本科及以上学历。

1、本科及以上学历，年龄38周岁以下，性别不限，欢迎应届毕业生投递 2、有液体硅胶行业背景者优先考虑，具备硅胶材料领域销售或跟单工作经验者优先录用 3、具有销售岗位从业经历者优先选聘 4、具备出色的沟通协调能力，可承担团队成员的培训工作，并妥善处理客户现场异常情况 5、具备大客户管理能力，能够系统化、有策略地推进大客户跟进与长期关系维护

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【岗位职责】： 1、开发大客户资源，结合客户实际需求，定制员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售目标达成； 2、面向企业客户开展对接、沟通、商务谈判及合作落地工作； 3、负责订单回款跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别； 2、具备优秀的沟通协调能力与表达能力，责任心强，职业意识良好； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 高底薪+高比例提成+季度调薪+业绩竞赛现金激励+优秀销售表彰奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 销售专项培训：参与总部组织的销售管理培训项目，享有与各城市销售骨干交流学习的机会； 上班时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹安排销售类系统培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据专业方向研发并讲授系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理