1、制定周、月工作计划，分解工作目标及重要工作安排 2、考核各项业务通关、沟通服务技巧提升培训 3、业绩统计分析，做出对应解决方案并有效执行 4、严格监督并执行各项政策 5、定期收集反馈市场信息做到团队日常管理及监督 定期组织会议，合理安排协调公司资源 6、协助城市负责人进行团队管理，完成辖区内的指标 7、团队建设搭建 要求：有通信行业包片管理带团队经验者优先

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我们是美业源头厂家，主要是对接全国的美容店，让美容店跟我们合作，是先给美容店做业绩在合作，主要做抗衰类产品

业务经理，订房，宴会，酒席提成。 月薪4000加提成，包吃住。 上六休一，周末不休，每天8.5到9小时。

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定切实可行的销售方案，组织并指导销售团队开展市场开拓与客户维护工作，确保销售任务达成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，提升客户满意度，推动建立稳定持久的合作关系； 3、负责销售团队的日常管理、业务培训及内部协作沟通，提升团队整体效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流行业销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，拥有一定的行业资源积累； 3、具备较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售方案，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务顺利完成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3、负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协作沟通等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流领域销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源； 3、拥有较强的团队管理能力，良好的协调与沟通技巧。

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄22-40岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、底薪+各项补贴+提成（上不封顶）

【职位描述】 1.为中高端客群提供医养一体、社区＋护理、医养联体提供养老服务、销售以及售后服务； 2.每周学习医养一体产品，带领客户实地走访参观、考察、体验医养一体大社区，养老社区，进行沉浸式体验；完成公司下发的考核 【任职要求】 1.认可养老行业、医养一体、社区＋护理、医养联体； 2.年龄28-45岁，优秀者可放宽至50岁； 3.本科以上学历，优秀者可放宽大专； 4.有银行、证券、财务、医疗、养老、护理、咨询等经历者优 先 5.征信良好，无不良记录。 所属行业： 银行业、证券业、医疗/护理/卫生、房地产开发、地产经纪/中介

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

可全职可兼职(兼职日结)，有无经验均 可，入职后会安排专人带 职位要求:全职做一个月也行 两个月也可以 1、有车可自带，没车公司有提供电动车，免押金。 2、要求:18-45岁，身体健康，会骑电动车，会使用手 机导航。 3、范围:配送范围3公里左右，系统派单，一天平均 40-70单，6-12/单。

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东莞市招氩弧焊，吃苦耐劳，有创新态度端正。有焊工证。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 开拓电线电缆行业客户资源，重点覆盖电力、建筑、工业配套等领域 3. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化产品解决方案 4. 协同技术、生产部门推进订单交付，及时处理售前、售中、售后问题 5. 收集市场与竞品信息，定期提交分析报告，为产品策略与定价提供支持 任职要求： 1. 有销售经验者优先 2. 具备较强的客户开发能力、谈判能力和项目运作能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应粤西及周边区域出差 4. 学历不限，有成功大客户销售案例或团队管理经验者可优先考虑

岗位职责： 1.通过抖音快手小红书视频号在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

校区销售主管/经理 岗位职责 1.目标与团队管理：带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训：制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓：策划并组织线下地推活动，开拓新客户，管理客户资源与转化流程。 4.过程管控：进行销售数据分析与复盘，优化话术与策略，提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战：与学服、教学团队紧密协作，确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管理经验，有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作精神。

浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管：两名 预订员：1名 服务员：三名 年龄20岁以上40岁以下 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎139****7572

急招周末促销员门店：石碣嘉荣/西平天和/华南摩尔/南城万和工资待遇：150元/天要求：年龄25岁~55岁，性格开朗活泼积极主动有工作经验做事能力强，，勿扰上班时间12点到9点上班需要水印打卡有意者联系同步

[太阳]优质岗位，等你来挑战[太阳]招聘冻品业务员、理货员-促销员（康惠系统-塘厦吉联多）-多名（各镇区）待遇从优要求：有商超经验者优先，能吃苦耐劳，善于沟通，服从管理。（周六日需要做活动推广，飞机勿扰）有意者请联系：郭先生（同步）美好未来，由你开启

【临促招聘】皇家小虎-超市短促岗招聘时间：-10日工作地点:万和超市（南城店）广东省东莞市宏二路1号蜂汇广场B2层上班时间：8:30-12:3017:00-21:00招聘岗位：促销员1名岗位要求：1. 50岁以下，持有健康证2. 有超市卖场工作经验，积极主动售卖，销冠优先3. 团队协作意识强，主动互帮互助，绝不放鸽子4. 着装要求：纯白/纯黑上衣+黑色裤子工作内容：-试吃推广-物料管理，设备清洗薪资待遇：-底薪150元/天薪资结算：每月统一发放联系方式：郑（）有意者速联，手慢无！

有家具，装修材料，装修行业经验 岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹销售、服务、陈列及团队协作 2. 制定并执行销售目标与营销策略，提升家具/装修材料品类动销率与客单价 3.管理商户或品牌入驻、合同履约及现场秩序，保障装修建材类卖场合规高效运营 4.带领并培养一线销售及服务团队，优化客户咨询、导购及售后响应流程 5.联动工程、设计、施工等上下游资源，推动家装一体化服务落地 任职要求： 1. 具有家具、装饰装修材料或泛家居行业卖场/门店管理经验 2. 具备较强的统筹协调能力与客户服务意识 3.熟悉建材品类特性、消费决策逻辑及卖场运营标准 4.有团队管理经验，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，具备相关行业资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，高中及以上学历 本公司直招锂电池PACK销售业务员！ 适用场景：电动车/三轮车/四轮车/AGV机器人/无人机/船舶/高尔夫球车等全品类电池均可定制，市场超大、客单高！ 薪资结构： 底薪 2500 + 销售额2%提成+外住补助200元+话费补助50元．综合月薪：5000–10000+，上不封顶 销售主管底薪5000元+外住补贴200元+话费补助50元 销售经理底薪7000元+外住补贴200元+话费补助50元 公司提供客户资源，不用自己出去瞎跑 老员工一对一带，新人快速开单 工作稳定，工厂直招，不拖欠工资 晋升空间大，做得好可升主管/带队 要求：能沟通、肯努力、想赚钱 （客单大，随便开单收入远超普通打工） 你出去跑业务，自己一分钱不用花， 纯赚提成，这在很多小厂是没有的 我们给你的是： 不是死工资，是赚大钱的机会！ 产品全、市场广、客户好谈， 只要肯跑肯干，收入上不封顶！市场很大，客户很好谈。你们不是在给公司打工，是给自己赚钱。做得好，以后还能带团队、做主管，收入和地位都上去。 要求： 能吃苦、想赚钱、有销售经验优先， 想安稳过日子、只想摸鱼的勿扰。

百威啤酒餐饮渠道招聘兼职促销上六休一，每晚工作4小时年龄21至45岁，身高156+工作勤快，责任心强，服从公司安排，有促销经验者优先。工资:3200-4500地点：东城砖窑，桑园，牛山南城银丰路，南城广彩城，南城西平，南城新基，众利路，宏成国际寮步城市学院，良平大道，香市路，寮城中路茶山超朗，塘角有意者请联系陈S：以上岗位上班时间禁止喝酒欢迎咨询转发[玫瑰]

岗位职责： 1、通过线上互联网，比如：短视频加直播的形式，获取精准用户，引流到私域。 2、针对目标人群的具体健康问题，制定个性化的解决方案，如：慢病管理，代谢管理，体重管理等等。 3、服务跟进指导用户的使用体验，实现器质性地逆转，跟踪数据指标，实时监测用户的生活方式，饮食结构，并给出专业指导意见。 4、小白友好，营养师缺口巨大，国家大力发展健康产业，有志者可以在平台学习深耕营养健康领域的国家证书，如：公共营养师，慢病科普讲师等。 5、有自信有能力组件自己的销售团队，孵化可持续能变现的IP，实现营业额的倍增。 6、对业绩突出者可获得北大、清华、复旦、交大的EMBA免费进修资格。 任职要求： 1、对大健康产业的趋势以及中国目前慢病、代谢、体重等一系列医疗体系面临的严峻挑战有认知。 2、对银发经济和老龄化社会的红利有明锐洞察。 3、致力于拥有一份后半生持续稳定增长的事业。 4、有创劲，有野心，有德行。 5、勤奋踏实，肯吃苦。

我们有专业的物业费催收法务团队，法务团队针对小区物业费难收的情况，从前期的业主协商、律师函发放、诉前调解到后期法院起诉，提供全套合法合规的物业费催收法务方案，小区物业收到拖欠的物业费后，我们才。 负责向小区物业推广 物业费收缴法务方案，与小区物业建立稳固的业务合作关系 有小区物业客户资源的人士优先，我们有完整的销售培训体系 性别不限，年龄不限，工作经验不限

岗位职责： 1.负责制定东莞各区域精酿啤酒市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的品牌影响力 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，优化业务流程，确保高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略，把握业务增长机会 4.建立并维护与重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动长期合作与发展 5.负责区域人才梯队建设，指导下属成长，打造高绩效管理团队 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的目标导向意识和结果驱动能力，过往业绩表现优异 5.学历不限，具备快消、互联网、制造或服务行业区域管理经验者优先

岗位职责： 　1、电气工程及自动化专业，负责公司产品的推广及销售根据市场营销计划，完成销售指标； 　2、负责通过展会、网络等渠道，收集新客户资源信息开发新客户； 　3、负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，及时与上级及相关部门信息反馈； 　4、负责对客户开拓情况进行评估、跟进及管理，及时协调处理开拓过程中遇到的问题； 　5、负责维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度，促进二次合作。 岗位要求： 　1、需要有英文沟通能力，有车以及驾照；需3年以上销售工作经验；有测试设备仪器仪表类相关工作经验优先考虑； 　2、性格开朗外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，良好的个人信誉及职业操守； 　4、有强烈的事业心和责任心，能承受较大的工作压力，能适应短期出差；

岗位职责 1、结合市场动态制定业务规划与策略，落实并达成既定业绩指标； 2、拓展新客户资源，提供定制化物流方案及报价服务，推动合作落地； 3、维护现有客户及核心客户关系，挖掘潜在需求，提升订单增量； 4、处理业务关键事项，统筹团队人员日常管理与工作协调。 任职资格 1、大专及以上学历，具备五年以上大客户管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，出色的沟通技巧与人际互动能力，富有进取心； 3、有团队带领经历，掌握业务运营管理能力； 4、了解国际贸易、物流等领域知识与操作流程者优先（非硬性要求）；