诚 聘 招聘岗位: 业务经理(6名) 一、岗位职责 蒸发冷空调产品市场开发与渠道建设，拓展经销商、工程商等合作资源，完成销售目标与业绩指标； 维护老客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购率，挖掘二次合作与转介绍机会； 收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，同步给公司研发与销售团队，优化策略与产品服务； 配合公司完成产品推广、展会参与、客户拜访等工作，树立工厂在市场的品牌口碑。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，1-3 年以上工业制冷设备、暖通空调、家电或建材行业销售经验优先，有蒸发冷空调、冷风机、热泵、太阳能、中央空调等相关产品销售经验者优先； 能力素养：具备敏锐的市场洞察力与客户开发能力，能独立拓展客户资源，擅长沟通谈判、需求挖掘与方案呈现； 抗压与执行力：能适应区域出差，抗压能力强，目标感明确，有强烈的业绩追求与团队协作意识； 职业素养：认同公司产品理念，遵守行业规范，诚信正直，具备良好的商务礼仪与客户服务意识。 三、薪酬体系 底薪（5000元 / 月）+ 超行业标准的高提成+ 绩效奖金 + 年终分红（或期权）； 包食宿、五险一金、节日福利、出差补贴（实报实销 ）。 招聘单位:昆仑风智能科技(东莞)有限公司 招聘热线: 王总 吴总

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，高中及以上学历 本公司直招锂电池PACK销售业务员！ 适用场景：电动车/三轮车/四轮车/AGV机器人/无人机/船舶/高尔夫球车等全品类电池均可定制，市场超大、客单高！ 薪资结构： 底薪 2500 + 销售额2%提成+外住补助200元+话费补助50元．综合月薪：5000–10000+，上不封顶 销售主管底薪5000元+外住补贴200元+话费补助50元 销售经理底薪7000元+外住补贴200元+话费补助50元 公司提供客户资源，不用自己出去瞎跑 老员工一对一带，新人快速开单 工作稳定，工厂直招，不拖欠工资 晋升空间大，做得好可升主管/带队 要求：能沟通、肯努力、想赚钱 （客单大，随便开单收入远超普通打工） 你出去跑业务，自己一分钱不用花， 纯赚提成，这在很多小厂是没有的 我们给你的是： 不是死工资，是赚大钱的机会！ 产品全、市场广、客户好谈， 只要肯跑肯干，收入上不封顶！市场很大，客户很好谈。你们不是在给公司打工，是给自己赚钱。做得好，以后还能带团队、做主管，收入和地位都上去。 要求： 能吃苦、想赚钱、有销售经验优先， 想安稳过日子、只想摸鱼的勿扰。

岗位职责: 1.开展业务活动，积极寻找酒店自助餐，餐饮渠道或者酒水系统经销商 2.与客户建立良好的合作关系，理解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识。 3.对餐饮业动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系。 5.保持专业素质，遵守公司规章制度。

有5年以上物流公司销售经验

一、公司介绍 美团快驴事业部,作为美团点评餐饮生态圈的重要一环,旨在为餐饮商家提供安全、便捷、高效的食材供应 链服务,从上游采购、快驴商城售卖、餐品研发、到仓储配送至餐饮商家手中,涵盖整条食材供应链。食材供应作为一个万亿级的市场,是下一个兵家必争之地,经过前期的业务探索和基础建 设,美团快驴业务 已经逐渐从探索阶段进入到发展 阶段,目前主要以自营模式为主、POP模式为辅 系统涵盖商城、管理后台、采购、CRM、仓储 物流配送等。 二、职位介绍 (一)、薪酬福利:我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+本地五险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+晋升机会等薪资构成:无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴,月综合薪资8000-12000元。 (二)、岗位介绍 1、面向本地餐饮商家,拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快 驴平台进行食材采购,独立完成绩效目标; 2、通过交易数据及客户反馈,分析客户需求,帮助其解决在下单-收 货-退货-付款各环节中遇到的问题,总结经验不断优化客户体验及推 广渠道;3、协助商家实现在线下自主下单并跟进收款进度。 （三)、岗位要求 1.注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力;2.一年以上相关职位经验,对本地生活服务行业有-定的认知和快速的学习能力; 3.吃苦耐劳,执行性力强,有实践或创业经验者优先,熟悉供应链行业的优先; 4.接受异地调动 5.精力充沛,有较强的进取心,具备在压力下出色完成任务的能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及回款协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备较强的客户服务意识和应变能力 2.具备良好的团队协作精神，能快速融入集体并协同作战 3.学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定业绩压力 5. 学历不限，有销售经验者优先

招聘酒吧营销（男女不限） 1.一经录用包食宿 2.首月无责保底4K 3.专人培训教学 4.有无工作经验皆可 5.工作时间短，自由 6.18-35皆可

1. 男女不限 形象气质：五官端正，镜头感十足，风格不限——甜美、御姐、元气、知性皆可，自信是自己的招牌！自己会化点淡妆即可。 2. 拓展、维护各类客户资源，搭建稳定的客户体系，挖掘新客户、维系老客户，提升客户粘性与消费频次，处理客户咨询、预订及售后问题。 3. 带领销售团队开展日常销售工作，制定销售策略与推广方案，组织团队培训、业绩复盘，提升团队整体销售能力与工作效率。 4. 对接企业团建、商务宴请、生日派对、包场等各类合作业务，洽谈合作细节，跟进活动落地，提升门店大客户合作份额。 5. 实时掌握行业动态、竞品信息，结合门店定位优化销售模式，配合门店完成各类营销活动策划与执行，带动门店客流与销售额增长。 6. 做好销售数据统计、分析工作，定期汇报销售业绩、客户维护情况，及时反馈市场需求与客户意见。

岗位职责： 1、负责销售团队人员招聘、筛选、录用及配置，结合部门发展需求，搭建完整的电话销售团队；制定团队人员培训、考核及激励体系，定期开展业务培训（电话销售技巧、客户服务等），提升团队成员专业能力，打造高执行力、高凝聚力的电话销售团队。 2、全面负责部门的整体运营管理，围绕公司业务目标，制定部门电话销售策略、业绩指标及执行计划，带领团队完成月度、季度、年度销售任务。 3、搭建并优化部门电话销售体系，规范电话沟通流程、客户跟进标准及话术技巧，提升团队电话销售效率和客户转化率。 4、监控团队日常电话销售数据（通话量、接通率、意向客户量、成单率等），分析数据短板，及时调整销售策略和团队工作重点，解决团队运营中的各类问题。 5、协同公司其他部门，做好意向客户跟进、订单落地及售后衔接工作，提升客户满意度和复购率。 6、收集市场动态、同行电话销售策略及客户需求反馈，为公司销售战略调整和产品优化提供参考。 7、严格执行公司各项规章制度，营造积极向上、务实高效的部门工作氛围，推动部门长期稳定发展。 任职要求 1、年龄22-38岁，中专及以上学历，有1-3年电话销售团队管理经验（有小团队从0到1搭建经验者加分）。 2、熟悉客户需求及电话销售模式，具备扎实的业务知识和销售逻辑。 3、具备一定的团队管理能力，擅长人员激励、目标拆解和过程管控，能有效带领团队达成业绩目标；有较强的组织协调能力和问题解决能力。 具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，对电话销售工作有热情，能以身作则，带动团队积极性。 4、工作认真负责、目标感强，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练分析销售数据，制定合理的团队管理方案。 薪资福利 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+部门业绩提成 + 团队激励奖金，能力越强，收入越高。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。 3、成长福利：完善的岗前培训、定期业务进阶培训、清晰的晋升通道（部门主管→经理→总监→区域总），助力个人职业发展。

职位标题：直招销售经理无责4500+包吃住+高提成+五险 职位详情：一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 二、薪酬福利： 销售部门：试用期底薪4500+提成+奖金+包吃包住（综合7000-20000） 转正：综合工资10000～30000 工作内容：负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 年龄要求-40岁内 工作时间：8.00--17.30 工作氛围：同事团结和谐，激情活跃，开心工作开心赚钱 三、晋升空间： 全部内部选拔！升职没有资历限制，全凭能力和绩效！ 销售代表-准主管-主管-队长-副经理-经理手把手教 专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 前期对市场业务不熟悉的新同事，公司将安排有经验的同事导，直至能独立工作。 工资是几千还是几万，您自己说了算！ 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10：30---12：00 14：30-17：00 面试地点：东莞市常平镇土塘第一工业区44号，致博塑胶

招在东莞市招电焊家具专业的

自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，司机待遇：日流水300-400，综合月薪7500-11000，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！ 合作模式不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。 优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！ 一、工作内容 公司提供车，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求（无人证公司可以办理） 1、年龄23-55岁，C1驾驶证满3年以上（含3年） 2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录 三、职位描述： 1、达到任职资格，公司分配车辆，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 四、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！ 喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！

招长期副驾

公司直招塔吊学徒，半成手，长期有活，全程不收任何费用，老司机带学徒可以直接上岗，无需证件

招长白班岗位的，30一小时，月薪8000以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的 16-47岁

负责区域：杭州市内各区及周边 1、负责指定区域内线下零售渠道的开拓与维护； 2、执行产品陈列、促销活动，管理渠道库存，提升终端销售表现； 3、收集市场客户信息及反馈，为销售策略提供决策支持； 4、维护客情关系，完成既定的销售回款目标。 任职资格： 1，强烈的进取心、敢于挑战高薪； 2，勇气、勤奋、踏实、学习能力强。为人正派，较强的抗压能力； 3，性别不限，欢迎来杭闯荡者共同寻梦。

核心工作内容： 专注对接造价公司，全力推进公司品牌入围、招投标相关业务拓展，完成指定业绩目标； 维护造价类客户长期合作关系，深挖客户需求，跟进项目全流程落地，保障合作顺利推进； 同步一线市场动态与客户反馈，配合内部团队完成相关业务协同 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、电气工程等相关专业优先； 沟通表达能力强，商务谈判得体，能独立完成客户开发、入围跟进到招投标全流程； 有电力电气、配电箱行业相关经验或造价公司资源者优先； 目标感强，做事责任心足，能适配适量商务应酬，认同务实的团队文化； 薪酬福利： 无责任底薪+高比例业绩提成，上不封顶，优秀者年收入20W+； 入职即缴五险，法定节日福利，季度团建，不加班； 提供免费产品与业务培训，每半年开放晋升通道； 周末双休，支持弹性调班，无需天天坐班打卡，氛围轻松无内耗；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

招聘：家电销售经理 岗位职责 1. 负责区域家电经销商渠道开发、维护与客情管理 2. 制定渠道销售目标，分解任务，冲刺回款、销量指标 3. 策划落地门店促销活动，管控价格、库存与市场秩序 4. 收集竞品市场信息，向公司反馈渠道需求 5. 负责业务管理，统筹订单、对账、售后协调工作 任职要求 1. 大专及以上，1-3年家电/3C渠道销售管理经验 2. 有成熟经销商资源，熟悉家电市场运作 3. 目标感强，擅长谈判、活动操盘，能承受业绩压力 4. 会数据分析，具备团队统筹与统筹执行能力 薪资福利 底薪+高额业绩提成+渠道奖金，社保、出差补贴、福利 地址：新市区长春中路锦城大厦 电话：

招聘：家电销售经理岗位职责1. 负责区域家电经销商渠道开发、维护与客情管理2. 制定渠道销售目标，分解任务，冲刺回款、销量指标3. 策划落地门店促销活动，管控价格、库存与市场秩序4. 收集竞品市场信息，向公司反馈渠道需求5. 负责业务管理，统筹订单、对账、售后协调工作任职要求1. 大专及以上，1-3年家电/3C渠道销售管理经验2. 有成熟经销商资源，熟悉家电市场运作3. 目标感强，擅长谈判、活动操盘，能承受业绩压力4. 会数据分析，具备团队统筹与统筹执行能力薪资福利底薪+高额业绩提成+渠道奖金，社保、出差补贴、福利地址：新市区长春中路锦城大厦电话：

公司直招，不接受任何暑假工和兼职，公司承诺不收取任何费用,中介勿扰！ 没有经验？没关系！没有谁刚来的时候都有经验。我们公司敢招聘无经验是因为我们前期的工作开展由公司老人带，并且是一带一的，而且我们公司会有专业的培训，所以完全放心，新人也能轻松上手！ 【公司要求】有志青年，男女不限，有挣钱欲望，上进心，挑战高薪 【薪资待遇】 A.底薪+提成：试用期——底薪4500+提成+奖金，月均5500以上； 转正后——底薪5500+提成+奖金，月均薪资7000-15000以上； B.全提成：营业额提成30%-50%，每天都有现金奖50-300，一个月下来1500-3000不等 【爆款福利】 1、免费提供住宿，水电煤气物业费全包 2、公司内定期免费旅行，走遍打卡地图小星星 3、生日大Party，水果零食不间断~ 4、表现优异、能力突出、态度端正者提供公平公开公正的晋升机会 有一定学习能力和团队精神，小白公司培养你，存在即合理，加入这里能体现个人存在的价值。 注：公司承诺不收取任何费用，非中介，短期兼职勿扰

1、负责跟新客户的商务谈判， 2、根据客户需求制定报价，方案， 3、跟客户签定合同， 4、在公司提供资源的基础上开发新客户， 任职要求: 1、有三年以上业务谈单经验， 2、有服务业相应的从业经验， 3、有驾照，有车优先。

招聘-跟单文员 地址--东莞中堂镇穗路中堂段17号以万江交界--欧邦诺建材--陈生（只接受电话咨询，不接受微信咨询）我公司专业生产建材，现因业务拓展需要特招聘以下岗位。 跟单文员 2 名年龄要求 20-45 岁工作要求：认真负责，有责任心。能服从公司管理。 ️.业务员多名，年龄要求：18-35岁工作要求：能服从公司管理，责任心强，身体健康，有业务工作经验 以上公司包吃，待遇面谈

中央空调设备厂家深圳东莞惠州地区销售工程师，开发服务目标客户群体：机电工程公司，装修公司，建设公司。把工作作为事业来做！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

上班轻松

1. 形象气质：五官端正，妆容整洁得体，个人卫生习惯良好，外在形象清爽亲和，气质标准。 2. 社交能力：性格开朗热情，善于主动沟通，能快速与顾客建立信任关系；具备良好的服务意识，懂得倾听需求、换位思考，情绪管理能力强。 3. 学历要求：（18～25岁）高中，中专，大专市场营销等相关专业优先考虑。 4. 薪资：月薪 提成4000-5000元 5.工作要求：直播 ，短视频，拍照，自媒体 才艺。 6.其他要求：对事业抱有浓厚兴趣，学习能力强，能吃苦耐劳；勇敢和大胆的想法，遵守团队内规章制度，有团队协作精神，愿意长期在事业领域发展。 7.面试

可兼职，待客约局，有一定麻将基础优先， 按销售包间，10元/间提成 岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件及社交平台 4.工作认真负责，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力。