岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务 2.处理日常前台工作，确保前台区域的整洁 工作时间：上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 任职要求： 1.无经验要求、身高165及以上、应届毕业生优先考虑 2.公司对能力强、表现突出的员工将重点培养 薪资待遇： 1.无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2.包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全。

负责前台工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及上级交办的工作任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.适应力强，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

我们是一家国际化、多元化、人性化的企业，倡导员工踏实进取与持续创新，拥有年轻、积极、团结、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业保险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 岗位职责： 1.负责前台日常接待，包括电话接听与转接，准确记录来电信息并及时传递至相关负责人；做好来访客户及面试人员的接待工作，完善来访登记； 2.考勤数据统计，协助办理员工入职与离职手续； 3.配合人力资源部门开展招聘工作，参与简历筛选，安排面试邀约； 4.管理快递收发事宜，负责办公用品及日常耗材的采购与费用报销； 5.熟悉公司基本情况，能够解答访客常见问题，提供基础性非保密信息支持； 6.维护前台区域的整洁有序，保持桌椅摆放规范，营造良好的办公形象； 7.严格遵守公司各项保密规定； 8.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-26岁，形象良好，气质出众，亲和力佳，能体现公司专业积极的对外形象，身高1.60米以上； 2.具备较强的责任心和服务意识，工作细致有条理，能高效处理前台各类事务，态度踏实稳定，具备良好的沟通能力和应变能力； 3.具有团队协作精神，服务意识强，善于配合协作。

主要负责干洗店日常衣物的前台收发工作；承担熨烫、洗涤及服装整理等相关事务。要求：年龄35-50岁，熟练使用收银系统，具备良好沟通能力，工作态度认真，注重细节，责任心强，不细致、粗心者勿扰！ 原标题：《营业员》

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

上岗条件： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强 3、普通话流利，举止得体、形象良好，性格积极向上 4、有行政相关工作经验者优先 岗位职责： 1、负责员工考勤数据的汇总与统计。 2、维护办公室日常环境整洁，展现公司良好风貌。 3、接听来电电话，做好来访人员接待、登记及引导工作。 4、负责公司快递的收发与台账管理。 5、处理日常行政事务，包括但不限于名片制作、办公用品采购与发放、饮用水安排、物业对接维修、消防相关事务管理。 6、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助店长工作做好商品陈列、核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或前台经验经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.热情开朗活泼，有责任心

招聘：电脑技术员 薪资：3000元以上/月 高中及以上 2年以上电脑产品工作经验，熟悉电脑的硬件和软件，能独立安装Windows和.Linux苹果系统。

招包款车位2一4人组，招计时车位2人，款式简单南园工业园B栋306-----。

本人承诺该职位属《站点直招/非中介》不收押金，工资每月20-25号发放。 1.新人刚入职可以预支生活费 2.面试当天安排宿舍，免费培训，老骑手1对1培训 3.入职有福利 4.新人首月单价补贴，新人首月车子补贴。 奖金补贴：交通补助、高温补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴。 1.都是顺路单，配送范围小，配送范围3公里左右； 2.单价高7-12块，每天轻松50-100单，多劳多得； 薪资福利待遇 1.日收入300-500； 2.月收入工资8000-12000（上不封顶）； 3.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）提供； 工作地址：深圳全区域，可以就近安排。 上手简单，有老骑手带。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力； 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用导航APP； 3. 具备基本交通安全意识，无严重交通违法记录，能自主承担配送工具相关责任； 4.学历不限，经验不限，接受新人入职培训； 工作地址：深圳各区都有站点，每个区都有五、六个站点，可根据您住址就近安排上岗！ 有意向的朋友，在线沟通秒回。

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招聘：招聘客服 因业务扩大，现招聘客服2名 工作内容：前台接待，跟单，转接/接打电话 ，维护前台及公共区域环境，完成上级安排的其他行政工作，处理异常等 任职要求：形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，有相关前台/客服经验者优先录用，（优秀应届生亦可） 薪资：3000+绩效提成/，带薪培训 工作时间：8:00-11:30    13:00-18:30 年龄：18-35周岁，高中及以上学历，会基础的办公软件 工作地点：华润物流园中通快运&顺心捷达

招聘：招聘客服 因业务扩大，现招聘客服2名 工作内容：前台接待，跟单，转接/接打电话 ，维护前台及公共区域环境，完成上级安排的其他行政工作，处理异常等 任职要求：形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，有相关前台/客服经验者优先录用，（优秀应届生亦可） 薪资：3000+绩效提成/，带薪培训 工作时间：8:00-11:30    13:00-18:30 年龄：18-35周岁，高中及以上学历，会基础的办公软件 工作地点：华润物流园中通快运&顺心捷达

前台接待 热情细心，能接受倒班，无经验可教，长期稳定优先 薪资福利:包吃包住，稳定靠谱带薪培训，底薪+提成3500 - 4500元，机场店客源稳定，环境好 欢迎直接到店面试~ 工作地址:锦江之星昆明长水国际机场店

招聘：前台收银 薪资：3000-3000 会电脑操作，会普通话，会接待客人

网吧前台收银接待开卡充值，引导客户上机，负责水吧接单销售，提醒客户加群，打扫阿姨下班后偶尔需要打扫客户下机卫生

岗位职责： 1、负责招聘配置、员工培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人力资源常规事务运作； 2、处理行政文件撰写、会议记录整理、公司规章制度执行等日常行政事务； 3、配合总经理完成各项任务安排与工作推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22周岁以上，具备一年以上相关行业工作经验者优先； 2、具备良好的组织激励、沟通协调及团队管理能力，具有较强的责任感与进取心； 3、工作条理清晰，作风细致严谨，诚信踏实； 4、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程规范； 5、熟练操作计算机及各类Office办公软件；

工作职责： 1、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理 3、负责接收、保管往来书函文件，督促未处理完毕文件，做好档案资料的管理，负责对项目档案、资料、合同的收存、登记、发放和整理； 任职要求： 1、20-27岁，大专以上学历； 2、熟练办公软件； 3、1年以上行政相关工作经验； 4、形象气质端正，良好的沟通能力、应变能力和协调能力。 面试地址：深圳市龙华新区大浪街道忠信路9号汇亿财富中心18楼1808 公交站台：龙华村，大浪石观工业区，鹊山路口，龙华交管所 地铁：元芬地铁站C出口

一、工作职责： 1. 负责公司来访客人的接待、引导及登记记录工作； 2. 负责每月员工考勤数据统计与异常情况处理； 3. 负责办公用品及零食的日常采购与库存管理； 4. 组织安排日常下午茶，策划并执行团队建设活动（包括但不限于节日庆祝、下午茶等）； 5. 负责办公室绿植养护及整体环境的日常维护； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（年龄20-25岁左右）； 2. 熟练掌握常用办公软件，能够熟练操作Word、Excel、PPT等工具； 3. 具备一定的活动策划与组织能力，可独立完成小型活动的统筹，如生日会、下午茶、节日活动等； 4. 工作踏实认真，品行端正，积极乐观，具备正确的价值观； 5. 对个人、同事及团队具有高度的责任意识； 6. 具备良好的反馈意识和高效执行任务的能力与主动性； 7. 自我驱动能力强，有明确目标导向，能主动推进工作； 8. 重视自我成长，具备学习规划或正在实施个人提升计划。 三、薪酬待遇 底薪+节日福利+年终奖，综合收入高于行业同类岗位平均水平。 四、福利待遇： 我们致力于为员工营造优质的办公环境，搭建良好的职业发展平台，并提供以下福利支持： 1、薪 酬：基本工资+绩效奖金+业绩提成+专项奖励+爆款激励+加班补贴+年终奖金，建立具有市场竞争力的薪酬激励体系； 2、六险一金：入职即缴纳五险一金，并额外配备商业意外保险； 3、其他福利：员工入职满一年后享有带薪年假及年度健康体检； 4、节日关怀：每逢三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放慰问礼品； 5、员工活动：办公室常备休闲零食及定期下午茶，每月举办员工生日会并赠送精美礼物，年度大型年会、节日聚餐、部门团建、每年组织1-2次省内外旅游及不定期团队拓展活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，新员工配备专人一对一指导，并提供公开透明的内部晋升机会； 7、住宿保障：提供舒适套间式宿舍（两人一间），配备热水器、空调、书桌、衣柜等生活设施； 8、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等带薪假期，工作满一年员工享5天带薪年假； 9、我们承诺：将根据公司发展持续优化和增加更多员工福利。（公司实行大小周工作制，每日工作7.5小时，配备优越的办公环境、先进的办公设备与轻松融洽的工作氛围）

工作内容： 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续，负责人事档案的建立与日常维护； 2、负责员工考勤统计及底薪数据的核算工作； 3、采购办公用品，并做好登记、发放与管理； 4、公司文件和通知的传达与分发； 5、接待来访客户，及时联系并通知对应接待人员； 6、维护前台区域环境卫生，保障设备正常运行； 7、协助员工完成复印、扫描等日常文印事务； 8、完成上级领导安排的其他临时任务。 岗位要求： 1、思维条理清楚，举止得体，形象良好； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作细致、有耐心，具备较强的责任感； 4、具备良好的沟通能力和服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来往邮件、电话接待及会议安排，保障行政事务高效运转 3.统计汇总基础业务数据，制作简易报表，支持部门日常运营需求 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.配合完成领导交办的其他行政支持类工作，具备一定跨部门协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与学习意愿 5.工作地点明确、到岗及时，遵守企业基本规章制度

1.具备出色的对外联络与公关能力，善于分析和解决问题，文字表达能力强，沟通与表达能力突出 2.负责各项商务事务的组织实施 3.持续维护与合作伙伴的良好互动，建立长期稳定的合作关系 4.负责具体合作项目的谈判推进及合同签订后的跟进落实工作 5.熟悉视频剪辑，具备良好的审美能力（重点）

岗位职责： 薪资根据个人资历可议 1、负责前台人事行政工作（1档社保/单休，周六周日轮班）/行政助理相关事务； 2、处理公司日常行政事务，包括来访接待、会议记录等工作； 3、办公用品的采购、发放及日常费用报销管理； 4、办理工商信息变更登记及相关公共事务手续； 5、组织并完成公司固定资产的盘点与数据统计； 6、维护办公区域环境，保障办公场所整洁有序； 7、协助开展公司各类活动及会务支持工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-28周岁，全日制本科及以上学历，行政管理类专业优先考虑； 2、具备1年以上独立处理人事行政事务的工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的抗压能力与执行力； 4、身高1.6米以上； 5、性格活泼开朗，善于沟通； 6、待人有礼，品行端正，责任心强

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理 5.及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4. 学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生，有前台或行政实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎

1.负责公司前台 2.负责公司员工入离职手续