岗位职责: 1.配合财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.承担生产成本的数据归集、分摊与核算任务，监控在产品及成品库存情况。 3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的记账准确性，涵盖平台扣费、营销活动支出等多维度因素。 5.保障税务操作合规，按时完成各项税款申报与缴纳事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织财务人员开展工作。 2.精通财务系统操作及会计规范，可熟练处理高复杂度财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化业务流程。 4.具备良好表达能力与协作意识，善于与团队进行高效互动。 5.熟悉税收政策法规，确保企业运营符合相关法律要求。

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。 2、根据记账凭证报销内容收付现金。 3、每日负责核对现金日记账。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。 6、负责代理记账单位出纳工作 7、完成部门领导交办的其他任务

财务部岗位: 岗位职责： 1、负责车间制造费用预算的编制与审核，实施全过程管控分析，确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算，对比实际执行与预算目标，开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度，推动车间制定降本方案，并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动，针对异常变动深入分析原因，协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验，熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递

重点大学学历，有1-3年经验最好，研究生7000起，双休，五险

岗位职责： 1、承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用审核与分摊、成本归集与核算等相关工作。 2、编制及复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确。 3、负责各类税费申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计算与按时申报。 4、维护税务资料档案，应对税务合规事项，确保公司税务行为符合现行法律法规。 5、参与财务制度建设与优化，改进财务作业流程，提高财务管理效率与规范性。 任职要求： 1、具备会计中级职称及相关资格证书，掌握系统的会计理论知识并拥有实际操作经验。 2、了解国家财经政策及税收法规，能独立开展税务规划与风险管控工作。 3、具备较强的财务数据分析能力，可基于数据识别问题并提出可行改进建议。 4、具备良好沟通协作能力，能够与内部部门及外部机构高效对接处理财务事宜。 5、精通财务软件及常用办公软件操作，具有一定财务信息化应用能力。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人事工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程管理； 3.构建并推行薪酬体系与职业发展通道，完善绩效评估与激励机制； 4.保持与相关政府部门的有效对接，保障人力资源工作的合法合规； 5.统筹人事档案管理工作，维护员工信息的准确性与完整性。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，具备团队高效运作的管理经验； 2.具备较强的组织策划能力，能有序推进各项人事工作任务； 3.熟悉人力资源各环节流程，能灵活处理各类人事事务； 4.具备良好的合作意识和强烈的责任心； 5.能够独立应对并解决人力资源管理中的各类实际问题。

诚聘主管会计一名，在工程机械制造干过优先，有3年五年工作经验以上

做事细心，有责任心，

有过人力资源部工作经验者优先。

公司运营管理

铜陵市枞阳县白柳镇有一户漏水需要维修，两小时的活，价格电话聊

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

铜陵市枞阳县招护坡/边坡带机械，有意电话联系，

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实与执行 2、监督日常会计核算，审核原始单据，跟踪预算实施进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报及应对税务稽查，保障依法纳税；审核退税、免税材料；开展税务风险管控 4、编制资金使用规划，监控应收应付账款，合理调配资金，控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等外部单位关系，配合完成各项外部检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档与移交管理，确保财务资料齐全且可追溯 9、完成其他临时交办的工作

岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递； 3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率； 5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展； 任职标准： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径； 3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实； 4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境； 5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质； 6.能够适应基地办公环境。

1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，能承受一定工作压力； 3、反应灵敏，学习能力强，善于独立思考，能够不断归纳总结实践经验； 4、熟练掌握财务软件及办公软件操作，熟悉国家会计准则及相关税务法规； 5、做事严谨细致，富有责任感，具备较强的沟通协调能力。 会计岗位主要职责包括： 1、参与公司财务制度建设：参与企业内部会计制度与财务管理规范的修订与优化； 2、负责财务核算与合同管理：开展日常财务核算工作，管理收入与成本相关合同，真实、全面记录并监督公司经营行为、往来账款及资产状况； 3、配合外部监管与信息报送：积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，按时准确提供所需资料，保持与相关方的有效沟通； 4、预算编制与执行分析：主导或参与年度预算编制、月度资金使用计划拟定，并对实际执行情况进行跟踪分析与反馈； 5、协助资产盘点与账实核对：协同相关部门对公司各类财产物资进行清查盘点，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

岗位职责: 1.保证各项财务操作的准确与及时完成。 2.负责日常会计事务的管理与监督，涵盖账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整。 4.协助开展税务申报及相关筹划工作，保障税务合规性。 5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改。 任职要求： 1.具备较强的财务数据分析及实际问题处理能力。 2.熟悉税务业务操作，具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作。 4.精通财务系统应用及会计准则，可独立完成账务处理与报告编制。 5.工作认真负责，能在高强度工作中保持细致与高效； 6.持有初级证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1.负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境与团队协作。 3.完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效统筹工作任务。 3.熟练操作各类招聘系统及相关工具软件。 4.富有团队合作意识，能与成员保持顺畅沟通与协作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

五险 【岗位职称】主办会计 【岗位职责】 1、负责公司会计核算工作，能独立完成整套账务处理，确保财务管理工作的稳定运行； 2、能够准确、独立完成财务各类报表的编制，有较好的逻辑思维及业务理解能力； 3、每月进行往来账务核对； 4、其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、会计、财务管理等相关专业； 2、有1年以上主办会计工作经验，有土建相关行业工作经验的优先； 3、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用； 4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规； 5、为人正直、诚实守信，做事严谨认真，能承受工作压力，有较强执行力。 6.欢迎退休老会计加入

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务核算工作，保障账务数据真实、完整。 2.主导电商板块财务报表的编制与经营数据分析支持。 3.参与电商业务财务管理流程的梳理与优化，提升工作效率。 任职要求： 1.拥有电商领域财务管理工作经历，熟悉行业运作模式。 2.熟练操作财务系统及各类办公自动化工具。 3.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。

58电话邀约骑手岗位，日均拨打约80通电话，通过微信联系候选人并邀请参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效落地。 2.协助开展新员工入职培训，促进其迅速融入团队与岗位。 3.参与薪酬协商环节，确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。 4.办理员工入转调离等相关人事事务，保证流程规范有序。 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的组织规划能力，能合理分配与推进工作任务。 3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。 4.具备团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同配合。 5.具备独立分析和处理问题的能力。 公司不加班不加班老板年轻公司小伙年轻欢迎来面试