市场部经理2名，推广销售人员20名，宝妈，兼职人员30名

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事友善易相处 主要负责通过招聘平台完成人员招募工作 1.负责招聘渠道的日常维护，进行简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.年龄要求19岁-30岁，有招聘相关经验者优先考虑

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工作找得头疼？来我们这儿！正在招聘人事专员，朝九晚五不加班，环境舒适，团队超友好，给你稳稳的幸福，就等你加入。 主要负责主播招聘，主播的维护，轻松无压力公司都是蛋蛋后，公司氛围好，好相处。

岗位职责： 负责招聘及人员配置相关事务，协助推进人才引进流程。 职位要求： 高中以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 本岗位需具备一定的社保基础知识 1、协助灵活就业人员办理职工社保转换 2、协助残疾人实现稳定就业 无论你是宝妈，还是在职人士，均可加入我们成为兼职伙伴，不影响本职工作 养老规划重在提前布局，我们提供专业社保知识支持，免费培训、全程帮扶！ 如果你想增加额外收入，请联系我 如果你想节省成本缴纳社保，也请联系我 无论出于何种需求，我们都将全力为你提供支持！

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息；负责公司人员的招聘与培训工作，包括简历筛选及组织初步面试安排。 2、管理员工花名册及人事档案系统，及时录入和更新员工个人资料及档案信息；办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签署及日常管理事务。 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、优化与落地执行。 5、负责员工考勤、请假及奖惩记录的统计与管理，每月按时汇总出勤数据并提交财务部门。 6、全面负责人事相关的薪酬核算与福利执行工作。 任职要求： 1、年龄****之内，具备3年以上相关领域工作经验，学历要求大专或以上；（硬性条件，团队氛围年轻化，沟通直接高效，拒绝复杂人际。不符者请勿打扰） 2、需参与各岗位说明书撰写，推动招聘体系及人事流程规范化建设；因此对候选人的责任心与专业能力有明确要求。（项目节奏快，招聘压力大，虽有意愿培养新人，但现阶段无足够带教资源，自认无法胜任者请勿投递） 岗位福利： 1、享受年度十三薪待遇（服务满一年起计发）； 2、单休制（固定每周日休息）；节庆发放现金红包，法定节假日正常享受（不压缩假期，该调休时调休，节日期间公司统一放假）； 3、缴纳五险； 4、现阶段提供免费工作餐，后续安排视公司发展情况调整。

早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息；负责公司人员的招聘与培训工作，包括简历筛选及组织初试安排。 2、建立并管理员工名册与人事档案，确保员工个人信息及档案资料的准确性和时效性；办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签订及日常管理工作； 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行； 5、管理员工考勤、请假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据并提交财务部门核算； 6、全面负责员工薪酬与福利事务的执行与协调。 任职要求： 1、年龄****之内，具备3年以上相关工作经验，学历大专或以上；（硬性条件，团队氛围年轻化，沟通直接高效，无复杂人际套路。不符合者请勿投递） 2、需参与各岗位说明书的编写，协助搭建系统化的招聘体系与人事管理制度；因此对责任心和专业能力有一定要求。（项目启动紧迫，招聘压力较大，虽有意愿培养新人，但现阶段无足够精力带教，自认无法胜任者请勿扰） 岗位福利： 1、年终发放第十三薪（服务满一年起享受）； 2、单休制（固定每周日休息）；节日期间发放现金红包，并依法享受法定节假日（不压缩假期，补班按国家规定执行。法定假日老板也放假，你不会独自在岗）； 3、缴纳五险； 4、现阶段公司提供免费工作餐，后续安排视运营情况调整。

阜阳市临泉县招水电

阜阳市界首市招水电小工会使用电动工具/杂工50岁以内150一天中午管饭

招聘：招聘创业合伙人 薪资：10000-30000元/月 打工只能解决温饱，创业才能实现财务自由！招不甘平庸，有梦想的创业合伙人！ 我们是重庆宇修法律咨询公司阜阳分公司，主要是做债务优化、非诉讼案、诉讼案等业务，在当地招创业合伙人成立分支结构工作室！

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1、负责海外团队人员的招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程及劳资争议处理等事务； 3、策划并组织新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，按时更新人力资源相关政策； 4、协助统筹协调部门日常运营事务； 5、其他：落实上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外市场招聘经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通意识与较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。

任职要求：具备3年以上人力资源及行政管理相关工作经验 岗位福利：5000-10000元

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、更新及时，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源工作效率提升； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化建设； 5、处理日常人事事务，如考勤统计、假期管理、福利落实等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、有招聘实操经验者优先，适应高效快节奏的工作环境； 5、具备较强的服务意识，能够妥善解答员工咨询，促进职场氛围和谐稳定。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，确保人才引进过程公平、高效； 2.统筹员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理工作的规范性与实效性； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利落实等工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践； 2.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作严谨，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神，能妥善应对员工关系相关事宜； 5.服务导向清晰，能够及时响应员工咨询与需求，促进良好工作氛围的构建。

招聘 培训 解聘 绩效考核

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的执行与跟进，确保招聘工作符合公司制度与文化导向。 2.参与招聘方案的规划与落地，涵盖需求梳理、招聘策略制定及渠道拓展。 3.统筹开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 4.与各业务部门保持协作，深入理解用人需求，提供匹配的人才支持方案。 5.持续维护各类招聘资源，优化招聘工具与流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各级员工顺畅交流。 2.熟悉招聘全流程及相关劳动法规，可独立承担招聘任务。 3.拥有较强的计划执行能力和责任意识，适应快节奏工作环境。 4.具备良好的识人判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.对人力资源市场有一定认知，能够灵活使用多种招聘途径开展工作。

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