招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、协助财务负责人开展总账团队的日常事务管理，协同完成各类审计配合工作； 2、依照规范审核会计凭证，确保核算信息真实、准确、完整，符合国家会计法规及公司核算标准，且具备合规记账依据； 3、负责日常各类报销单据的审核，参与财务报表复核，支持并协作完成与总账核算相关的其他工作； 4、复核银行及现金等各类付款事项； 5、统筹集团资金运作，监督集团现金流状况，保障运营资金顺畅运转。包括编制每周现金报告，处理各项银行业务，制定月度付款计划，执行信贷额度年审、贷款卡年检等工作，统筹流动资金与项目贷款的融资规划与管理； 6、编制月度CAPEX报表，统计资本性支出相关数据； 7、负责日常账务处理的审核与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造行业总账或财务管理相关工作经验，有医疗器械制造领域经历者优先； 3、熟悉总账管理流程，能够搭建并优化总账相关管理体系，精通财务软件及常用办公软件操作； 4、掌握AI相关技术能力，具备财务AI项目实践经验，能将AI工具应用于财务日常作业者优先考虑； 5、具有良好的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力、抗压能力，以及严谨细致的工作作风。

公司财务管理工作

外帐会计 6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心 并拥有相关岗位工作经验 公司提供工作餐 住宿需自行安排 有意者可前来公司面谈 联系电话 ***********

岗位职责： 1.统筹公司整体财务管理工作，开展综合性财务数据分析。 2.确保各项财务运作符合国家法律法规要求，有效识别并控制财务风险。 3.从多角度实施财务分析与成本管理，为管理层决策提供数据支持与建议。 4.主导全面预算的制定、推进、监控及动态优化调整。 5.负责财务团队（包括会计、出纳等）的日常组织与管理，参与设定核心财务考核指标。 6.对接外部相关机构，保持顺畅沟通与稳定合作关系。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职业资格证书者优先考虑。 2.具备五年以上财务领域工作经验，其中至少三年在制造行业；有团队管理经历，具备较强的领导能力和协作意识。 3.工作细致严谨、思维条理清晰；具备出色的沟通协调能力以及较强的抗压性和问题解决能力。

岗位职责： 一、财务团队管理与制度建设 - 带领工厂财务团队（涵盖成本会计、总账、出纳、税务等职能），合理分配职责并督导工作落实，持续提升团队专业水平。 - 建立并优化工厂财务管理规范与操作流程（如成本核算体系、库存管控流程、费用报销制度等），保障财务运作合规高效。 二、成本管控与核算 - 主导工厂成本管理工作，设计适配生产模式的成本核算方式（如分步法、分批法等），精准归集产品成本（含直接材料、人工及制造费用）。 - 定期开展成本分析，对比实际与标准/预算差异，识别生产、采购、仓储等环节的浪费点，提出降本增效建议（如降低物料损耗、提升产能利用率等）。 - 监督库存运行情况，组织定期盘点，确保账实一致，减少呆滞与废料损失。 三、预算与资金管理 - 组织编制工厂年度财务预算（含生产、采购及各项费用预算），监控执行进度，分析偏差并及时调整策略。 - 统筹工厂资金调度，科学安排资金支付（如原材料采购款、员工薪酬等），保障运营资金需求，降低资金使用成本。 四、账务与税务管理 - 审核工厂整体账务处理过程，确保凭证与报表真实准确，按时完成月度结账及年度财务报告（含生产经营相关专项报表）。 - 统筹管理税务事项，保证增值税、企业所得税等申报无误，积极落实制造业相关税收优惠政策，配合应对税务检查。 五、业务协同与决策支持 - 联动生产、采购、仓储、销售等部门，推动财务与运营深度融合（如依据生产计划预测资金缺口、通过价格趋势分析优选供应商）。 - 向工厂管理层及集团总部提供财务分析成果（如成本构成、盈利表现、投资回报率等），支撑生产调整、产能提升、设备升级等关键决策。 六、风险控制与外部对接 - 识别潜在财务风险（如库存积压、应收款项逾期、税务合规隐患等），制定相应预防与应对措施。 - 协助内外部审计开展工作，提供生产相关的财务资料；对接银行、税务机关等外部单位，保持良好沟通协作。 任职要求： 1. 熟悉制造流程、成本核算方法及库存管理等工厂核心财务工作。 2. 具备全盘账务处理、预算编制与成本管控实践经验者优先，有工厂筹建阶段或扩产期财务工作经验者更佳。

岗位职责： 1、负责优化实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、税务筹划等； 2、带领财务团队深入了解业务，与各业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策及过程管理； 3、负责制定并完善公司的财务会计制度，提供财务月报、季报和年报 ； 4、负责协同业务部门规范相关流程、制度、理清业务逻辑，确保业务高效运行； 5、建立适合公司的财务部门内部运作流程，合理安排工作内容与分工； 6、负责财务信息化建设工作，包含金蝶财务系统搭建完成。 任职要求： 1、财会类相关专业大专以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理经验（熟悉金蝶）有电商行业、快消品品牌方经验、 3、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规、税务系统工作流程及业务情况； 4、良好的组织、协调、沟通能力、和团队协作精神。

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

职位描述： 1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作； 2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案； 3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况； 4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告； 6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险； 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务； 9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验 2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范 3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力 4.持有中级职称者优先考虑

岗位职责： 1，负责公司日常财务核算及账务处理，确保账务数据的准确性与完整性； 2，主导月度，季度及年度财务报表的编制与分析，提供管理决策支持； 3，协助税务申报及税务合规管理，确保公司各项税务工作符合法规要求。 任职要求： 1，具备扎实的财务，会计专业知识，熟悉企业财务流程及会计准则； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具备良好的职业操守和责任心，工作细致，具备较强沟通协调能力； 4，有相关财务管理经验者优先。

位置，839乡道加油站北84米，轻钢龙骨隔断

临安农场招小工1名，要求肯吃苦耐劳、要有时间观念、长期，夜班为主，包住，年龄30岁-45岁左右，最好是会开车，非诚勿扰，包住，工资8000电话详讯！

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夜班装车工 工作地址:浙江三浃包装有限公司 6400-9500元

1.具备初级会计师及以上专业资格证书。2.掌握财务核算基础知识、税务基础法规，熟悉财务软件及 Office 办公软件（尤其是 Excel）的操作。 3.2 年以上财务相关工作经验，具备财务实务操作经验，了解财务工作基本流程。

岗位内容： 1. 全面负责财务部门的日常运作，组织并推动团队成员高效完成本职范围内的各项任务 2. 完善公司财务管理、预算控制、内部审计监督及会计核算体系，并确保各项制度有效落实与执行 3. 牵头制定公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划 4. 带领团队规范开展账务处理，准确及时完成现金收付和银行结算业务，按时进行账目登记；统筹固定资产、项目物资及项目现金的核查与盘点工作 5. 开展成本管控与绩效评估，持续优化资源配置，减少浪费、控制支出，提升盈利能力，保障公司盈利目标达成 6. 完成其他专项任务及临时交办的工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业。 2. 5年以上财会领域工作经验，具备3年以上管理岗位经历，有物业行业或大型企业背景者优先 3. 熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规，掌握较全面的企业管理与金融知识，持有中级会计师职称者优先 4. 具备较强的分析判断能力 5. 作风严谨，责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力 6. 熟练操作财务软件、计算机及OFFICE办公软件

岗位职责: 1. 负责日常账务处理与财务数据分析，保障财务信息的精准与及时 2. 参与年度预算制定及财务报表审阅，为管理决策提供数据支撑 3. 推进会计流程监管与优化，提升财务运作效率与工作质量 任职要求： 1. 大专以上学历，具备3-5年物业管理领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位 2. 熟悉会计理论体系，拥有较强的财务分析技能 3. 熟练开展收入支出预测，跟踪并分析各类财务指标及其达成情况 4. 可独立应对和解决会计实务问题，具备良好的判断力与决策水平 5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核日常经济业务单据，确保账务处理的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别财务运营中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理体系运行效率。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核日常经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备铸造行业从业经历者优先考虑。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能快速融入公司工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。 5. 财务类相关专业毕业，重视细节控制，工作严谨细致。

1、依据公司战略方向，完善薪酬绩效管理机制，优化薪酬福利、绩效评估及职级体系，提升制度执行标准与流程效率； 2、主导各部门激励机制的规划与升级，推动激励项目实施落地，统筹奖金计算与发放工作； 3、不断改进公司绩效管理体系，为各业务单元提供绩效激励设计的专业支持与指导； 4、组织定期开展绩效复盘工作，建立复盘结构与分析模型，评估绩效策略执行成效，持续优化考核方案； 5、系统收集行业及竞争对手激励政策与薪酬数据，按期组织实施年度薪酬调研与市场对标，编制人力成本分析报告，评估公司薪酬外部竞争力； 6、深入业务开展调研与数据挖掘，发起专项分析与对标研究，参考多领域组织绩效实践，输出契合业务发展的优化路径。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，其中至少4年聚焦薪酬绩效模块，具备大型互联网或跨境电商企业背景者优先； 2、有从0到1搭建产研或运营团队薪酬绩效体系经验者优先； 3、精通薪酬、绩效、职级体系的设计方法与管理流程，具备体系搭建实操经验，熟悉激励方案的设计与推广； 4、具备项目管理能力，可独立推进项目实施，拥有良好的沟通协作与资源协调能力； 5、掌握扎实的劳动法、薪酬管理及税务相关知识与实务经验； 6、逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析与洞察； 7、思维敏捷，具备创新意识，以业务需求为导向。

一、任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、掌握人事全流程的规范操作 3、熟悉行政事务的完整执行流程 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政制度的执行与维护； 2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、负责公司固定资产的登记与管理； 5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务； 6、协助推进企业文化建设，组织并支持各类团队活动； 上班时间早上9点-晚上6点 薪资面议可谈（根据工作经验以及个人能力）

仓库，招会计

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商税务筹划及相关涉税事务处理 4、负责跨境电商财务团队的组建与人员培养 任职要求 1、了解跨境电商实际运营模式及业务流程 2、具备跨境电商全流程财务管理经验 3、掌握跨境电商出口退税操作流程 4、熟悉海外公司注册流程及其账务处理方式 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案相关操作流程 薪资面议

主要负责公司员工入离职等手续办理，人员招聘，后勤保障

双休，福利齐全 要求：薪酬绩效 岗位职责： 1.负责员工招聘与培养、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作，涵盖人事六大模块； 2.推进并完善各项流程规范及制度落地执行，协同支持其他业务部门运作； 3.处理部分日常行政事务性工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备三年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块操作； 3.掌握岗位所需的专业知识，了解人力资源各模块工作流程及相关渠道，熟知劳动合同法及人力资源相关法律法规； 4.具备良好的沟通能力、工作效率高、富有亲和力。

工作内容： 1、负责公司薪酬绩效体系的规划、执行及持续优化； 2、参与绩效考核流程，保障评估结果的准确性与公平性； 3、协同相关部门推进薪酬绩效管理工作的效率与质量提升。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担薪酬绩效领域的各项工作任务； 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘统筹工作：实施战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗位补给，确保招聘效率与目标达成率 3、流失管控工作：跟踪一线及基层员工稳定性，协调处理劳动争议，开展流失原因分析，锁定关键保留人员，推动建立流失预警机制并优化留任策略 4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及日常费用流程，确保各项操作合规高效 5、业务支持工作：深入理解前线员工实际需求，落实员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队归属感与协作氛围 【任职要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队背景或人力资源外包驻场管理经历者优先 2、具备较强的业务洞察力与执行推动力，掌握系统的人力资源理论知识，在招聘实施与人员留存管理方面有可验证的实践成果 3、具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门协调能力 4、全日制本科及以上学历

岗位职责： 1、依据企业战略方向与发展目标，制定匹配组织成长的人力资源发展规划。 2、结合企业实际运营情况，完善并编制人力资源相关制度与标准化流程，并推进项目落地执行与监督实施。 3、统筹人力资源部门管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等日常事务的组织与管理。 4、与业务团队紧密协作，理解业务发展策略，推动人力资源举措在各业务单元的有效部署与落实。 5、主导团队文化塑造，推进企业文化建设方案的规划与具体执行。 6、快速响应业务端需求，协调整合各职能模块资源，提升跨部门协同效率。 7、全面负责行政管理体系的规划与搭建工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，形象良好，气质端正。 2、具备7年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同类型管理岗位。 3、精通人力资源六大模块运作及三支柱模型全流程管理，熟悉国家及地方劳动法律法规。 4、具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的组织协调、沟通谈判及团队领导能力。

1. 负责铠装事业部应收及应付账款管理 2. 执行工资核算工作 3. 统计客供件的出入库数据 4. 编制财务相关报表 5. 工作地点位于慈东滨海区，每周单休 6. 公司提供食宿，按规定缴纳社保 任职要求： 财务类专业背景，具备制造业内账会计工作经验者优先