性别：女性身高160及以上，男性170及以上，形象气质佳，具备良好的商务洽谈形象与沟通气场； 经验：熟悉仁寿楼市特点，有成功操盘大型项目案例者优先； 素养：热爱销售事业，具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力与谈判技巧，职业素养过硬；

​​市场开拓​​ 开发新客户资源，维护老客户关系，提升复购率。 策划并执行促销活动（如会员招募、节日营销），完成业绩指标。 ​​活动执行​​ 协调团队完成线上线下推广任务（如社群运营、异业合作）。 收集市场反馈，优化营销策略。 ​​业绩管理​​ 制定包厢/酒水销售目标，通过话术培训、客户分层管理达成业绩。 跟进VIP客户需求，提供专属服务方案。

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有4天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干得好，奖励拿到手软。

岗位职责：市场规划与策略制定：依据年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划；制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系。 团队管理与建设：负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训；负责同业合作和异业合作主管的指导。 市场拓展与合作：依据市场发展需要，维护、开拓与社区、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为教育机构营销活动创造良好的社会环境。 市场专员 市场调研与分析：负责教培机构周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告。 招生与宣传执行：招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；机构周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务。 渠道拓展与维护：开辟新的市场渠道；负责媒体、广告宣传等合作伙伴的关系外联和维护工作。

酒吧销售经理综合月薪8000～20000，销售总监，综合月薪15000～30000

【岗位职责】 一．战略规划与目标管理: 1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。 2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。 3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。 二．销售体系与渠道建设: 1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理； 2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程； 三．团队建设与管理: 1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军； 2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力； 四．客户关系管理: 1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系 2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作: 3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。 【任职资格】 一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先) 二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先 三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强 【薪酬福利】 1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！ 2.节假日福利，带薪年假等 3.购买社保/公积金； 4.餐补、车补、话费补贴等

一、岗位名称 1.供应链城市经理 2.供应链业务拓展专员 3.社区团购批发销售代表 二、岗位核心目标 ·开拓市场：负责成都区域的“团长”（通常是社区小店老板、宝妈团长、驿站负责人等）的开发、签约和维护。 ·业绩增长：达成区域的GMV（商品交易总额）、订单量、活跃团长数、新团长数等核心业务指标。 ·维护关系：建立并维护与核心团长的长期深度合作关系，提升团点的运营效率和忠诚度。 ·市场洞察：收集并反馈当地市场信息、竞争对手动态，为总部的产品、运营和策略提供决策依据。 三、主要职责描述 1.团长开发与招募： ·通过地推、扫街、转介绍、线上招募等多种方式，寻找并签约优质的社区小店老板或团长资源。 ·向潜在团长清晰地介绍平台模式、优势、收益和政策。 2.培训与赋能： ·对新签约团长进行平台使用、卖货技巧、社群运营、售后服务等全方位培训。 ·定期组织区域团长会议、活动，分享优秀案例，提升团长整体能力。 3.日常运营与维护： ·每日跟进所负责团长的订单情况，协助解决下单、配送、售后等问题。 ·通过线下拜访、线上沟通（微信、电话）等方式，保持与团长的密切互动，激活沉默团长。 4.营销活动执行： ·在区域内落地总部发起的营销活动（如爆品促销、新客优惠等），并对活动效果负责。 ·根据本地市场特性，策划小型的区域性拉新或促销活动。 5.数据分析与汇报： ·每日/周/月跟踪和分析负责区域的业务数据（开团量、客单价、复购率等），发现问题并提出解决方案。 ·定期向上级提交工作报告和市场洞察。 四、任职资格要求（硬性技能与软性素质） 硬性要求： ·学历经验：大专及以上学历，1-3年及以上销售、地推、快消品渠道管理、互联网O2O商务拓展经验。有社区团购、电商、本地生活经验者优先。 ·地域要求：熟悉当地市场，有本地生活服务或快消品渠道资源者极具优势。通常要求自带汽车/摩托车等交通工具。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通各类移动办公和CRM系统。 软性素质（非常重要）： ·超强的执行力与吃苦耐劳精神：这是地推岗位的核心素质，需要高频次、高强度的线下拜访。 ·出色的沟通与人际交往能力：能够快速与不同类型的店主、团长建立信任关系。 ·结果导向：对业绩指标有强烈的渴望，抗压能力强，能适应高压KPI考核。 ·解决问题的能力：面对团长运营中的各种突发问题，能灵活、高效地协调解决。 ·基本的的数据敏感度：能看懂业务数据，并从数据中发现问题点。 ·自我驱动与团队协作：既能独立开展工作，也能与总部运营、产品、物流等团队高效协作。 五、薪酬福利结构 ·薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成。 ·底薪：根据城市层级和经验能力而定。 ·绩效/提成：与GMV、新开团长数、活跃团长数等核心KPI强挂钩，上限可以很高，是收入的主要变量。 ·福利： ·五险一金、交通补贴、通讯补贴。 ·高绩效员工可获得期权/股票激励 ·完善的晋升通道（专员->主管->城市经理->区域总监）

1. 统筹团队推进项目落地与目标达成； 2. 协调客户沟通，妥善应对客户反馈与异议； 3. 梳理并持续优化团队作业流程与执行标准。 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹与管理能力； 2. 能够高效开展人员带教与技能培训； 3. 擅长维护客户关系并解决实际问题； 4. 具备出色的组织协调与表达沟通能力。 工作内容： 1. 负责销售团队日常管理，组织技能提升培训，指导成员提升业务水平，推动销售目标完成； 2. 定期开展员工绩效评估，参与人员复核及培养计划制定，助力团队成员职业成长； 3. 带领销售团队积极进取，营造协作氛围，增强团队凝聚力与战斗力。 要求： 1. 具备1-3年团队管理相关经验； 2. 具有良好的职业形象与职业素养； 3. 有大型企业工作经验者优先。

一、岗位职责 1、品牌战略规划：制定并落实餐饮品牌的整体发展战略，确保品牌定位与公司发展目标相契合。 2、市场研究与分析：开展市场调研，掌握行业趋势、竞品动向及消费者偏好，为品牌策略提供数据依据。 3、品牌推广与营销：策划并执行品牌宣传方案，涵盖广告投放、公关活动、社交平台运营等，提升品牌影响力与口碑。 4、团队管理：统筹品牌团队工作，合理分配任务，督导执行进度，优化团队运作效率。 合作伙伴关系维护：与供应商、广告机构、媒体单位等保持紧密协作，推进各项合作顺利实施。 5、成本控制与预算管理：编制并管理品牌推广预算，保障资源合理使用，提升投入产出比。 服务质量监控：确保品牌标准在各服务环节中统一落地，持续优化顾客服务体验。 6、危机管理：及时应对品牌相关突发事件，有效化解风险，维护品牌声誉。 二、岗位要求 1、领导能力：具备优秀的团队带领能力，能激发成员潜力并推动项目高效落地。 2、市场洞察力：对市场变化敏感，能够精准捕捉行业动向和用户需求。 3、沟通协调能力：拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接内外部协作方。 4、创新思维：富有创造力，能独立提出切实可行的品牌传播策略。 5、抗压能力：适应高强度工作环境，妥善处理突发与复杂事务。 三、加分项目 1、教育背景：市场营销、广告学、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上品牌管理或市场运营经验，有餐饮领域从业经历者优先

招打边一名，三宅褶衣厂，威远菜市场旁，杨生

乐山市市中区招电焊

没耍起的师兄弟，五十一天桥需要一个抵班墩子师傅低3天左右，150/200一天，要去的联系，周老板，

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用手动/电动工具及基础检测设备进行规范操作，确保装配精度与一致性 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，具备基本识图能力和动手能力 3. 无不良记录，能接受合理加班及岗位调配 4. 有制造业组装经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，身体健康，视力良好，

锻压切边工 2200-6000元/月 年假

✅青岛德尚家居有限公司 1、全屋定制异型普工：数名，6000-8000元+，无经验也可，适合70-95年之间 2、车间普工：数名，5000-7000元+，工作简单，无经验也可，适合70-95年之间 3、清理质检：2名，5000-7000元+，简单好学，适合70-95年之间 4、摄影剪辑：1名，5000-6000元，会PR、AE、AI 等软件者优先，最好科班相关专业 5、销售经理：2名，6000-10000元+，能接受出差，有相关经验优先考虑 福利：，节日福利 ☎联系电话：

杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

浙江宁波健身游泳成品店，招聘教练部经理一名，小团队优先，招聘销售多名，提供吃住，详情联系:()

三明尤溪招聘 三明市尤口筏钓路亚俱乐部有限公司现招聘 前台接待3000至5000元每月， 营销部经理5000至10000元每月， 导钓员8000至12000元每月 直播员8000-10000元/月 招标代理3000-6000元/月 联系

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需自主拓客，坐席办公，主要负责每日新客户的沟通与跟进工作。 2. 使用普通话与客户交流，确保表达清晰、沟通顺畅。 3. 公司专注于全国范围内的抖音商家代运营服务，行业规模大，发展空间广阔。 任职要求： 1. 有销售相关经验者优先，无经验亦可，公司提供系统化培训。 2. 普通话流利，发音清晰。 3. 具备一定的市场敏感度和认知能力。

工作地点：成都、重庆（弹性工作制，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位开拓、合作落地与关系维护，构建契合用户消费场景的优质点位网络，支持业务持续规模化发展，具体包括： 1. 战略规划与洞察：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体客群特征及人流情况，识别并聚焦高潜力合作目标。 2. 资源开拓与谈判：主动对接核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，设计互利合作模式，并促成协议签署。 3. 项目落地与统筹：作为点位实施第一责任人，协同商业体对接方及公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 客户关系与深度挖掘：定期走访现有合作点位，维系良好合作关系，收集运营侧反馈信息，探索新增设点或快闪活动等延伸合作可能，提升单体合作产出。 5. 数据复盘与赋能：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结优化方法论，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；3年以上同类岗位经验，具备连锁商业体系合作成功案例者优先； 2. 熟练运用PPT撰写合作方案，具备基础数据处理能力，持有驾驶执照，可接受短期出差； 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活推进合作进程，高效链接行业资源； 4. 结果导向与强执行力：能分解拓展目标，快速响应并推动执行，承压能力强； 5. 商业判断力：能评估商业空间与拍立方产品的匹配度，定制化输出合作建议； 6. 跨部门协作能力：顺畅联动技术、运维、运营等内部职能团队，确保项目闭环运行； 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

1、全面主导分公司营销中心的市场运营与管理工作。 2、配合事业部负责人拟定整体市场发展战略及目标，并组织落实分解，制定配套的实施策略与具体执行计划。 3、完成集团下达的年度经营指标，将目标逐级分解并采取有效措施进行监督、检查与考核，确保各项任务顺利达成。 4、统筹规划分公司营销中心的整体工作，建立完善的营销管理制度，优化公司营销管理体系。 5、协调营销中心各部门之间的协作关系，构建高效协同的工作机制。 6、对下属部门的工作绩效进行管理与激励，提升团队整体战斗力。 7、深入掌握行业动态，及时捕捉市场信息，为公司业务战略制定提供决策支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上大型电销团队管理经验，同时具有财税行业背景者优先 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、具备较强的市场敏感度，善于建设高执行力团队。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+团队业绩提成+公司分红 2、工作时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假 3、工作地点: 成都（能接受外派宜宾、绵阳、乐山等地）

岗位职责: 一、市场开拓与客户管理： 1、负责川渝区域内新客户的拓展、实地拜访及商务接洽，达成公司设定的销售目标与市场任务。 2、积极发掘潜在合作对象，构建并维系稳定的客户关系网络。 3、定期跟进现有客户，深入了解需求，挖掘持续合作机会，提升客户合作深度与价值。 二、市场调研与数据分析： 1、系统开展川渝地区市场信息的采集、归集与分析，涵盖行业动向、竞争态势及客户需求。 2、通过实地勘察、测量等方式获取一手市场资料，为公司决策提供可靠数据支持。 3、具备扎实的文字表达能力，能够独立撰写市场研究报告，及时汇报市场变化情况。 三、方案制定与项目呈现： 1、结合客户需求与调研成果，独立或联合团队编制专业、定制化的项目方案或投标材料。 2、熟练使用PPT等演示工具，面向客户进行方案展示与答疑，清晰传递项目优势，推动合作落地。 3、区域工作范围覆盖川渝地区，能接受常态化出差安排。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、具有1-3年销售或市场开发相关工作经验，熟悉川渝市场者优先。 3、具备优秀的沟通表达能力、人际互动技巧及商务谈判水平，善于快速建立客户信任。 4、拥有较强的市场洞察力和数据分析意识，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）完成方案编写与数据处理。 5、持有有效驾驶证，可适应川渝区域内高频次出差。

岗位职责： 1. 负责四川区域（重点覆盖成都/金堂）柴油发电机组的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售策略。 2. 深度挖掘工业、基建、应急等场景客户需求，结合产品技术特性提供定制化供电解决方案，并主导商务谈判、合同签订及回款跟进。 3. 维护核心客户关系，定期回访、协同处理售后问题，提升客户满意度与长期复购率。 4. 收集竞品动态、行业政策及终端应用反馈，输出月度市场分析报告，支撑产品优化与营销决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电气工程、机械自动化等相关专业优先。 2. 具备2年以上工业设备或机电类销售经验，熟悉柴油发电机组原理、应用场景及技术参数者优先。 3.具备独立开发新客户及推进大客户项目落地能力。 4. 沟通表达能力强，逻辑清晰，能快速理解需求并提供专业解决方案，抗压性强、结果导向。 5. 适应短期高频出差，具备基础办公软件操作及CRM系统使用能力。

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队整体销售业绩目标； 2、主导团队搭建与日常运营，对团队成员开展业务培训与辅导，持续提升团队专业能力； 3、优化销售流程，落实公司销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、维持与客户的高效沟通，深化客户关系，巩固长期合作渠道。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上同行业销售经验及3年以上销售管理经验；或6年以上相关领域销售经历并有1年以上管理经验，熟悉员工福利产品的运作模式； 2、拥有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/咨询/体检等行业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户营销方法与实战技巧； 3、具备团队组建与带教能力，擅长商业策划、谈判沟通及表达呈现； 4、职业操守良好，责任心强，自我驱动明显，具备优秀协作意识和抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（10k-20k，每季度评估调整）+业绩提成+管理奖金，团队人均年收入35-50万； 2、健全的企业福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：项目公关支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五 09:00—18:00，周末双休，法定节假日同步国家安排； 7、便捷办公地址：成都市高新区仁和春天国际广场A座2602 地铁5号线市一医院站C口直达。

1.组织员工开早会，分析数据达成。 2.管理经销商，完成公司下达各项任务指标。 3.组织铺货战役，做好分销。 4.定期盘库存，组织经销商订单 5.推广公司重点品项，完成网点拜访。 6.开发区域内空白网点及大二批超市等。

成都爱格·可丽芙城市展厅，拥有官方流量支持与品牌赋能，运营小红书、视频号等内容平台 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识 2. 可独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3. 富有团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成团队业绩目标 4. 拓展新客户资源（涵盖线上及线下渠道），持续维护老客户关系，确保销售目标达成 5. 熟练讲解产品特性、制作工艺及品牌核心价值，引导客户到店实地体验 6. 配合设计师推进设计方案落地，协助解决价格疑虑并完成合同签署 7. 跟进订单执行流程，协调处理售后事宜，提高客户整体满意度 8. 形象端庄，亲和力佳，具备较强的市场敏感度 9. 结果导向明确，抗压性好，能适应灵活的工作时间（需根据客户需求调整） 薪资福利： 底薪（3-5K）+高额提成（1%-3%）+季度奖励，综合收入8-15K/月，表现优异者无上限 公司地址：南富森1号馆

1.岗位亮点       依托和君集团“咨询+资本+商学”一体两翼优势，聚焦川渝地区政企客户需求，携手拓展高价值合作，共享资源转化收益。 2.岗位要求       客户资源沉淀：拥有川渝地区优质客户资源，重点覆盖以下任一领域： 政府及事业单位：如区域发改委、国资委、产业园区管委会、文旅局等政务资源； 商协会/高净值人群：具备行业协会、企业家社群或财富管理领域核心人脉资源； 科技创新成长型企业家资源； 大消费大连锁企业家资源。 3.行业经验匹配：       3年以上川渝地区企业服务相关经验，熟悉咨询、资本、商学任一领域业务逻辑，有政企合作、资源对接成功案例者优先。 4.核心能力要求：       具备极强的商务谈判与沟通能力，能精准挖掘客户需求并匹配和君服务方案；       拥有资源整合能力，可高效联动客户与和君咨询、资本、商学团队，推动合作落地；       目标导向明确，有较强的市场开拓意识与结果交付能力。 5.职业素养契合：        认同和君“为客户创造价值”的职业信仰，具备“态度决定命运、气度决定格局”的职业修养，责任心强、抗压力好，能深度融入本地市场深耕。 我们能提供 和君集团“咨询+资本+商学”全链条服务资源背书，覆盖万家客户的成熟服务体系； 极具竞争力的合作分成机制与长期发展平台，支持资源变现与职业成长双赢； 融入和君“人生如莲、三度修炼”的文化氛围，与专业团队共同沉淀行业深度。 期待与拥有优质资源的你，携手为川渝客户创造价值，共拓事业版图！

岗位职责： 1. 按照公司业务发展需求，负责团队任务的拆解与执行跟进； 2. 有效传递信息，协助新成员对接客户资源，支持销售团队顺利完成初期适应与融合。 任职要求： 1. 具备一定团队管理背景（有销售行业经验者优先考虑）； 2. 认同企业文化，能承受工作压力，对高收入有明确追求； 3. 目标意识清晰，具备良好的组织协调能力。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，午休一个半小时，节假日正常休息，春节享受15-20天超长年假 薪资： 前三个月为学习期，首月底薪3000+提成，次月底薪5000+提成，转正后根据表现重新定级