需要具备一定的销售能力和打交道能力，性格开朗。愿意学习。

寻找热爱电销行业并怀揣创业梦想的伙伴，携手成为事业合伙人，共同开拓发展新篇章。公司提供全面技术支持与运营服务，配备系统化培训及全流程辅导支持。我们期待志在长远发展的同行者，初创团队具备深厚行业背景与资源，实现0成本创业，诚邀您带着诚意加入，有意者欢迎深入沟通，共创共赢！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备渠道拓展经验或拥有广泛人脉资源； 3、有一定销售实战经验，具备良好的销售逻辑与思维能力； 4、工作积极主动，富有热情，具备强烈的进取心与事业追求； 5、有相关从业经历者优先录用； 6、自带团队，团队成员不少于6人。 总结： 坚守诚信原则，愿与伙伴共谋事业发展。薪资福利：年薪20-40万（上不封顶）。

【岗位职责】 1.制定并落实年度团队目标，推动团队高效达成业绩指标； 2.负责销售团队的搭建、培训、日常管理与激励，打造专业性强、战斗力高的业务团队； 3.深入开拓城南区域中高端地产市场，持续开发并维护核心客户及合作资源； 4.统筹推进业务策略执行与内外部资源协同，提升整体运营效率； 我们希望你： 1.大专及以上学历，具备1年以上房地产销售及团队管理经验； 2.熟悉成都城南高端住宅、商业地产或写字楼市场，拥有稳定的客户资源与行业关系网络； 3.具备优秀的团队引领能力、市场分析能力及战略落地能力； 4.目标导向明确，擅长激发团队潜能，抗压能力强，能带领队伍实现业绩突破； 5.拥有良好的商务谈判技巧、沟通协调能力和客户服务意识； 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬结构：“底薪+高比例提成+多项奖励”（如业绩奖、开单奖、现金奖等），上不封顶，多劳多得； 2.合伙人晋升机制：业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业成长收益； 3.资源支持：优质线上房源平台（如58、安居客等）、新媒体获客体系、丰富房源系统、专业线下门店支撑； 4.成长赋能：完善的管理培训体系、行业专家交流机会、外地标杆项目考察学习； 5.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、健康关怀等。

岗位职责： 1、独立负责拓展维护川内的经销商的市场销售工作，确保销售目标100%达成； 2、独立负责川内经销商的产品宣传和市场推广活动，确保新客户开发100%达成； 3、协助总经理完成销售区域内活动的策划和执行； 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、或汽车维修等相关专业； 2、有1年以上的渠道销售经验，喜欢汽配行业； 3、客户谈判、承压能力较强； 4、执行力强，关注结果导向

综合薪资：5K-25K 公司有完善新人入职培训体系，不收费，接收无经验小白，应届毕业生优先！ 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源，邀请客户参加线下的白酒企业峰会； 2、解答客户提出的疑虑，确保服务质量； 3、开发新客户，对老客户不定期的做好关系维护，促成交易； 4、公司提供精准优质客户资源，提供手机，电话卡，微信； 任职要求： 1、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务，会基本wps操作. 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心； 3、有无工作经验皆可，能接受电话和客户沟通，优秀应届毕业生优先； 4、着装得体。 薪酬待遇: 1、第一个月无责底薪4千元/月+提成，星期天休息，月休4天，法定节假日正常放假 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、国庆节等各种重大节日礼品。 3、员工活动：不定期举办团建； 4、社会保险：公司统一购买五险；。 5、培训晋升：客户经理——客户总监 6、其他福利：年终奖 7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；

1.年龄：18-60 2.有客户资源者优先（如：银行，学校（幼儿园-大学），政府，企业，医院等） 3.可居家办公 4.上班时间灵活 注:具体需要面谈

岗位职责： 1、拓展国内或国外市场业务，维护并深化客户合作关系，完成客户对接与持续开发； 2、负责订单全流程跟进，包括排单、协调及发货安排； 3、跟进货款对账及回款进度，确保资金及时回收； 4、主导客户投诉或退货事项的处理，并及时汇总反馈处理结果； 5、牵头开展合同谈判、签署及相关备案工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上PCB行业销售工作经验，具备良好英文读写及沟通能力者优先； 3、掌握市场营销相关知识，具备基本营销技巧，工作主动积极，擅长人际交流； 4、熟练操作常用办公软件。

6-10月招生旺季，表现优异者可实现20-50w收入 合伙人要求年龄在20-45岁之间 不招代理，无需缴纳押金，拒绝割韭菜，公司拥有成熟的招生体系 扎根成都近三十年专注驾培行业，自有训练场地、专业教练团队及实体门店 合伙人需具备以下四项特质之一： 1.具备自主创业意愿，曾有销售经历，擅长面销或地推者优先 2.在销售领域有过销冠经验，具备出色沟通与谈判能力 3.有过销售团队管理经历，拥有带队经验和组织协调能力 4.自我驱动力强，不甘于固定薪资，认同多劳多得理念 驾校办公环境规范，无电销任务，不画大饼，定期组织团队活动 合伙人佣金按15天为周期结算，确保每阶段付出都能及时获得回报 欢迎有意者随时联系咨询，期待与你携手共进，共创佳绩！

我们是一家初创教育咨询公司，业务范围包括考研保研线上课程、成人学历提升和职业资格证三大板块，目前有课程产品、有办公室、有合作渠道，需要一位具备三年以上教培销售管理经验的合伙人，欢迎来考察了解

▲贝壳集团旗下德佑品牌。 组建团队、带领团队一起达成自己既定的目标。全权自由管理+弹性工作 岗位详情： 1、岗位属性：公司贝壳找房平台app端口有无限精准客源+海量真房源！直接维护系统线上流量客户+开发个人维护房源。根据客户需求匹配适合房源，无需自己现找房源，邀约带看、成交。 此岗主做二手、新房（即贝壳内网app线上客源以二手买卖、新房客源为主）。有销售经验者优先，主要看个人综合潜能，只要求踏实努力上进，有选择一样工作就要坚持努力做到最好的决心，团队手把手带教，直到整个工作流程能独立完成作业。 2、薪酬待遇：个人业绩提成最低70%-100%+团队提成+入职提成（高达2万/人）+分红+业务奖金＋保险+年假+节日福利+月度年度团建。平均最低月薪资20000+++，业内顶尖高提成，在职经纪人动力十足，25年创区域业绩第一！。薪酬模式细节面试详聊…… 3、工作时间：上班基本时间为朝9晚6午休2小时，纯白班7小时，固定单休国定假自由调休（虽工作时间基本自由，但付出与回报成正比，想多多赚米就要自律，只要你深入行业后足够优秀，真的能做到纯自由既玩了又把米赚了）。 4、工作地点∶成都温江区大区范围大学城/新城片区 近地铁4号/19号万盛/凤溪/杨柳河/温泉大道地铁口；可就近分配，有限名额择优先到先～ PS附言： a、公司讲求互帮互助、团结友爱、公平公正、一视同仁原则。 b、团队主张复杂的事情简单化，简单得事情效率化，丢弃世俗人情世故弃管理重服务追求简单坚毅踏实稳重的做事风格。 c、工作氛围简单轻松，无业绩要求有客户就协作队组外出带看/空看了解房源，大部分时间就坐在办公室吹空调看手机聊客户，想出去溜街下午茶接孩子家长会通通都可以，上下班不打卡 d、选择大于努力，选择大的平台、好的公司、优秀的团队才会成就更优秀的自己！ 行业付出与回报基本定律： 自由闲散：平均月收入3000-5000 松弛舒适：平均月收入5000-8000 常规执行：平均月收入8000-12000 踏实努力：平均月收入12000-15000 勤奋自律：年收入20万——30万 自强聪慧：年收入30万——100万 天选之才：年收入100万——1000万

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全职兼职皆可 工作内容： 只负责一个区域的配送 工作时间：每天工作8个小时，月休4天薪资待遇： 日薪：280-350元/天周薪：2300元/周 月薪：保底6100，月入8000+福利待遇：提供住宿和车子

四川翔鸿机械制造有限公司 招聘： 1、数控车工 2、加工中心操作工 工作内容:负责产品调试，加工。 人数：8-10人 年龄：24-42周岁 适应10小时倒班，服从生产安排。熟手优先，接受学徒工（学过机械专业的）。 薪资：7000-10000元+ 3、驻厂门卫 人数：1人 薪资：2000-2500元/月 白天上一天休息一天，在厂里休息。 福利待遇：节日礼品 缴纳五险 年终绩效奖金 包吃包住 提供岗前技能培训 地址:德阳市广汉市金雁街道兴盛路1号 联系人：李加林

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一、总体基本要求（通用） 学历：大专及以上学历。 经验：应届生或35岁以上，具有汽车、金融、租赁相关行业工作经验者优先。 文字与思维能力：具备扎实的文字功底和逻辑思维能力，能独立撰写、整理规范的报告、文件及业务材料。 沟通与协作：具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，善于内外部沟通，能有效推动跨部门工作流程。 学习与适应：具备强烈的学习意愿和出色的快速学习能力，能主动钻研业务，适应公司快速发展要求。 二、具体岗位职责与要求 1.租赁综合岗（1人） 业务运营与业务支持 核心职责： （1）负责租赁项目全生命周期档案管理，确保合同、审批单、会议纪要、付款凭证等文件的齐全、规范与安全。 （2）负责部门日常行政事务，包括但不限于公文流转、会议组织、差旅安排、费用报销等。 （3）协助跟进业务进度，在部门内外进行高效沟通协调，确保信息畅通与流程顺畅。 （4）负责或参与起草部门综合性报告、总结及规范性文件。 任职要求： 需极致细致、有条理，具备优秀的跨部门沟通与多任务处理能力。 熟练使用各类办公软件，具备优秀执行力和内驱力。 2.保险管理岗（2人） 资产保险管理、理赔协调与风险分析 核心职责： （1）与保险机构的日常对接，管理全量租赁车辆的保险投保、续保、批改及费用支付流程。 （2）跟进车辆出险理赔，协调承租人、维修厂及保险公司，确保理赔时效与资产修复质量。 （3）定期统计、分析各承租人、车型的出险数据（频次、金额、原因），编制分析报告，提出风险管控与改进建议。 （4）协助制定年度保险采购策略，通过市场竞争与谈判，优化保险方案，控制保险成本。 （5）建立保险管理台账，定期向承租人宣导安全驾驶，督促其降低出险率。 任职要求： 了解车辆保险条款、理赔流程及二手车残值评估者优先。 具备良好的数据分析、谈判沟通和风险洞察能力。 有保险勘验相关经验者优先。 3.资产处置与效益分析岗（1人） 资产价值管理、处置执行与效益分析 核心职责： （1）监控租赁资产运营效益，结合车辆残值市场行情，研究资产最佳持有与处置周期，提出“投、管、退”建议。 （2）负责具体车辆处置工作：组织车辆评估、鉴定，拟定处置方案，并按国有资产管理规定履行报批、拍卖/招标等全流程手续。 （3）跟踪已处置车辆的后续手续办理（过户、违章处理、销户等），确保处置工作闭环。 （4）分析资产处置收益，复盘评估处置时机与方式的合理性，持续优化处置策略。 （5）建立和维护车辆估值数据库、客户群、处置案例库。 任职要求： 熟悉二手车市场、车辆评估知识及国有资产处置相关法律法规。 具备较强的市场分析、价值判断和流程管理能力，原则性强。 4.资产管理（2人） 车辆实物管理、客户服务与收入稽核 核心职责： （1）负责在租车辆的日常管理：处理违章、收取合同约定的各类费用（如加速折旧费）。 （2）定期或不定期开展车辆现场“飞行检查”，核查车辆状况、使用合规性，建立安全管理台账。 （3）协助进行租赁收入的核对与催收，执行客户例行回访。 （4）负责按车型、客户、区域等多维度进行出租率、收益率及异常情况的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 （5）管理维修保养记录，确保车辆技术状况良好；主导客户服务体验提升项目。 任职要求： 熟悉车辆基本知识，具备良好的客户服务意识、沟通技巧和数据敏感性。 能适应短期出差进行车辆检查。

业务经理 男女不限，年龄18-45岁 薪资福利:2500-8000全勤福利卡200 招工人数:20人 【高新招聘】【平凉易货超市】面向全市区招聘工作人员如下：1.店内收银员.理货员4人，工资2200~2600全勤福利卡200；2.业务经理20人，工资2500一8000全勤福利卡200；3-兼职业务员若干人，工作自由，工资面议。以上工作人员男女不限，年龄18一45岁，有意者均可前来面试！刘总地址：平凉市崆峒区保丰路和平医院住院部向东100米本公司是成熟平台，诚邀县区合作、加盟商，欢迎来店考察

一、岗位职责 1、收集信息：积极收集客户需求信息，并及时反馈公司，与部门共同探讨方案。 2、开发新客户：积极开发客户与渠道，深入市场与客户建立良好关系，将公司的产品与服务及时向客户传递。 3、维护老客户：公司提供部份客户资源负责回访与维护，及时解决老客户反映的问题，深度拓展老客户。 4、完成客户开发、商务谈判、合同签订、回收账款等相关工作，完成从需求到招标及实施的整个流程任务。 5、完成公司新产品的市场推广及销售工作。 6、完成公司制定的年度目标任务。 二、任职要求 1、大专学历及以上，年龄35岁以下，测绘地理信息、计算机或营销专业。具有3年以上的销售经验，有相关政府行业销售经验者优先。 2、勤奋、踏实；具有充分的自信和坚持的毅力，热爱学习且品行端正，无不良记录。 3、性格开朗、语言表达力强，具备良好的进取心和团队合作意识。 4、注重形象，衣着整洁，五官端正，男女不限。 福利待遇： 1、朝九晚五点半，周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 2、公司提供专业培训机会，考取相应证书。 3、节日慰问、生日礼金及公司每年定期组织的团建活动。

岗位职责： 1、熟悉公司产品及销售业务流程；负责公司核心产品在指定区域内政府、教育局及学校的全面布局与深度营销工作。 2、主导区域内客户的拓展挖掘，深入洞察需求，熟练开展销售谈判、项目投标等工作，确保回款流程顺利推进。 3、积极收集用户体验并及时反馈，快速响应并解决客户问题，全力维护良好的客户关系。配合公司进行公司品牌推广活动 4、深度参与区域市场产品营销规划与策略制定，为公司提供有价值的一线市场信息。 5、做行业内的市场信息收集，洞察行业趋势，定期进行市场分析并向公司反馈，为公司发展战略提供有力依据 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、教育相关专业。 2、具备3年以上教育行业B、G端业务拓展经验，有成功的区域或多校项目经验者优先。 3、拥有出色的商务拓展与关系协调能力，善于政府资源对接和高层谈判，能够维护复杂关系并跨部门协作。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业绩提成等，年薪20w-80w（上不封顶），根据个人能力与业绩表现提供具有竞争力的薪酬回报。 福利保障：员工生日福利、节日福利、团建福利、工龄工资、社会保险、商业险等；带薪年假、员工团建等完善的福利体系，关注员工的身心健康与职业发展，为员工提供全方位的保障与支持。 专业的培训与发展：公司提供入职培训、在职培训、企业内训、专项培训等，提供广阔的职业发展空间与晋升机会，为员工量身定制个性化的职业发展规划

一、岗位要求 1.具备女装运营或团队管理经验者优先考虑 2.性格积极乐观，具备较强责任心与执行力 3.能适应高强度工作节奏，擅长团队搭建与统筹决策 4.目标导向明确，行动力强，勇于承担职责 5.具备门店带领能力，能推动销售业绩提升 二、岗位职责 1.统筹加盟商日常销售运营，确保销售指标完成 2.制定并分解周、月、年度销售目标，跟进执行进度 3.协同公司策划节假日期间促销政策，营造门店节日氛围 4.定期开展门店员工服饰搭配与销售技巧培训 5.重点推进店铺VIP客户的开发与持续维护 6.提升团队协作力与整体凝聚力 范围式底薪，依据所辖门店业绩达成率确定，完成率越高底薪越高。综合8-13K.

核心职责‌：开发新客户、维护老客户关系、完成销售指标、参与市场推广活动。‌‌ ‌具体任务‌：如通过电话、网络或线下渠道推广产品，定期提交销售报告，参与团队协作。‌‌

职位描述 岗位职责 1、依据公司战略方向，统筹负责区域内销售与运营管理工作，带领团队达成月度、季度及年度各项业绩目标，确保业务持续增长； 2、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营体系与管理流程，推动组织机制建设，完善内部管理制度与运行规范； 3、统筹辖区业务人员的日常管理、工作指导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与组织凝聚力。 任职要求: 1、年龄******，上限可放宽至38岁，需具备大专及以上学历； 2、拥有1-3年互联网、快消品或白酒行业工作经验，具备阿里零售通、美团、拼多多等大型平台从业背景者优先考虑； 3、具备良好的互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、区域布局及业务策略制定； 4、具备出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理敏感度。 薪资待遇： 1、薪资面议，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受节日福利、生日关怀、不定期团建活动等员工关怀政策； base地点：川渝地区，支持就近城市分配

岗位内容: 1.制定并实施营销策略，完成城市销售目标 2.协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行 3.分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案 4.维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系 任职要求: 1.具有2年以上医药行业地区经理或相关行业工作经验 2.精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识 3.具备较强的人员管理和协调能力，能够带领团队完成任务 4.具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务

岗位职责： 1.全权负责管辖区域内各省级签约代理商的维护与管理，负责区域内经销商渠道的建设、目标管理，根据公司渠道建设，有效拓展新的代理渠道，并针对终断市场进行公司产品推广与宣传； 2.要求执行力强，能保质保量完成公司制定的月度、年度工作任务目标； 3.负责收集区域内目标客户信息，建立客户档案，拓展自己的人脉圈，有较强的市场敏感度，并能及时向公司及上级领导反馈市场动态； 4.口才好、沟通能力强，有跟客户进行方案演讲和培训的基础能力，要有电脑基础操作水平； 5.每日、每周根据公司制度管理要求进行考勤、工作汇报，并有个人的工作规划意识。 任职要求： 1.2年以上销售经验，熟悉渠道销售模式优先，有较强的商务能力，并积极主动的去维护公司客户，负责定期对片区的经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改； 2.沟通能力强，善于分析，勤于思考，能每天准时提交工作汇报，积极主动向上级反馈工作进度，乐于学习和总结； 3.自我驱动力目标感强，能适应出差，并有长期的职业规划和愿景，拒绝频繁换工作者投递简历； 4.热爱业市场营销工作，社交、商务能力强，立志在行业长期发展交有较的坚持力和意志力； 5.专业、性别不限，能服从公司规章，人品三观端正，拒绝兼职和有负能量的人加入。 待遇标准： 1.试用期1-3个月，考核内容为产品知识、公司制度、区域经营管理等版块的学习、培训、考试； 2.转正后待遇：根据公司划分的区域及任务标准进行有责底薪考核，提成与奖金另计； 3.补贴：根据公司销售薪酬要求，达到标准者进行餐饮和交通补贴； 4.其他待遇：节假日、生日公司发放礼品或礼金；优秀员工享有月、季、年度高额销售达标奖金；公司每年集体组织1至2次旅游，正式员工享有带薪年假及商业意外保险的更多福利待遇。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴 金澜，真薪待您，温暖如家！凡到公司面试的销售岗位或对应推荐人，公司均将赠送精美礼品一份。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.本科学历，有相关行业经验者优先考虑

源五维电竞-成都区 晋升空间大 岗位：电竞馆客户接待 薪资：提成制，销售额提成 网吧接待（5500-8000） 上班时间： 三个班次分别从 1班： 2班：11点-21点 3班： 轮班制一周一换 休息：月休5天 吃住：包吃 底薪：3500 发薪日：10号 岗位要求： 身高160+以上 不招短期 1.有网吧工作经验优先（有颜控） 2.个人形象好，穿戴不随意 3.想赚钱，能赚钱 4.具备主动服务意识 5.自驱力强，服从管理，有团队意识 6.可以有效处理人际关系 工作内容:负责到店客户接待刷卡，并按照顾客需求将顾客带到最合适的区域，协助顾客下单并制作饮品 面试合格后带薪培训3-7天，带，每天补助80元，包吃住 合格后进入试岗期期，试岗期15天，底薪3500，无提成。 完成试岗期双向选择，您觉得在公司做的开心，我们觉得你能够胜任，转实习期 实习期1个月，工资3500+提成（综合薪资5000-6000） 能够独立带班，完全熟悉工作流程，并能较好完成工作后申请转正，绩效和销售达标，薪资4000+提成（综合薪资6000-8000） 工作时间:面议

24号之前任意一天临港需要一名兼职 要求 30岁以上 有驾照，对电车有一定的了解 工资180 工作时间2-3小时 电话

岗位职责： 1，负责成都区域内销售团队的日常管理工作； 2，制定团队销售方案并按时报备，按计划开展客户拜访及新客户拓展工作； 3，持续更新与维护团队所辖新老客户信息，依照公司系统规范完成客户资料建档； 4，统筹团队成员的培养、选拔与人才储备工作； 二，岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上的销售团队管理经历（有互联网销售行业管理背景者优先）； 2、基于销售管理能力模型，具备销售实战、团队管理及培训赋能等方面的总结与复制能力； 3、掌握5-10人基础管理幅度的团队运作方法与管理逻辑； 4、具备良好的抗压性与学习意识，思维条理清晰，语言表达流畅； 三，福利待遇及工作时间 1，五险，周末双休，年假，年终奖，13薪； 2，提供销售主管-经理-总监的职业发展晋升通道； 3，综合薪资6k-7.5k+团队提成； 4，享受公司提供的其他相关福利政策； 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务供应商，主营业务涵盖财税、法律、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；业务覆盖四川、云南、陕西及西北地区； 体系内设有快速晋升机制与系统的成长支持，现开放销售、销售管理、城市负责人、区域负责人等岗位机会；

超级适合00后的工 6-8K 作(6000~10000) 成都青羊宫 学历不限 经验不限 职位详情 不接受居家办公 免费公寓 免费旅游 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开朗,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)薪资福利 1、入职无责4000+500全勤+高提成+高奖金+各种福利:优秀者可面谈 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，生日聚会，父母生日假 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)任职要求:不接受居家办公