一、岗位职责： 1、掌握下沉市场销售方法，可独立开展大客户沟通与商务洽谈； 2、具备团队管理能力，能合理分配任务并实施绩效评估与激励； 3、能够搭建标准化培训体系，精通销售技巧及客户心理洞察； 4、熟悉私密护理、形体医美、肠道菌群等大健康医美项目，可根据客户需求提供产品方案推荐； 任职要求： 1、高中及以上学历，医美、市场营销、健康管理等相关专业优先； 2、3年以上销售岗位工作经验； 3、具备美容院合作资源或有私密类产品销售经历者优先考虑；

公司专注于铝方通、铝单板、铝蜂窝板、铝扣板的销售与服务，核心客户涵盖装饰装修公司、建筑单位、房地产企业、园林景观公司及各类企业业主等。凭借优质产品与专业服务，已建立良好的市场声誉和广泛的客户群体。根据发展战略，今年将推出全新项目与产品线，现诚邀优秀人才加入团队！ 主要职责包括拓展销售渠道，维护现有客户关系，确保各项销售目标达成。 工作时间：早九晚六，单休，享受带薪年假。 薪酬福利：底薪+绩效奖金+提成+社会保险。 任职要求：具备相关销售工作经验，年龄20-40岁，大专及以上学历。学习能力强，积极进取，能适应高强度工作。有事业心、责任感，渴望通过努力实现持续高收入的你，欢迎加入！

泰康养老社区体验官全新事业，尽享泰康顶配资源，为个人、家庭乃至家族提供全方位健康财富规划及服务，做呵护生命的幸福使者，成就更好的自己！ HWP源于保险，超越保险，是集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三种身份于一身，覆盖保险、健康养老、财富管理三大领域的综合型专业队伍，是金融行业的顶级标杆，是颠覆传统保险销售的全新职业路径！ 保险顾问、医养顾问、理财顾问三位一体，打造新型职业典范。 HWP的专属支持政策 1.专属高端职场：配备成都春熙路IFS专属高配办公区，打造全新生活体验场景； 2.专属培养体系：涵盖专业销售培训、进阶提升课程、职业认证辅导与特色体验训练的综合培养机制，并设有专项奖学金支持； 3.专属薪资政策：每月最高可享16万元创业津贴，新人持续享有18个月；同等业绩条件下，绩效收入较普通从业者高出20%-30%；管理绩效、销售绩效、晋升奖励三轨并行，整体收入可达行业平均水平的3倍； 4.专属活动支持：提供线下活动组织、投资顾问协作、运营支撑、线上学习平台及数字化展业工具等全方位资源，保障日常作业高效便捷开展。 岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈的经营模式，带领客户实地参观养老社区与医疗实体，通过沉浸式体验营销，协助客户以保险方式锁定泰康优质医养资源，推动保单成交； 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作； 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动深度开发； 4-策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户维系与二次转化。 泰康养老社区简介： 1-已在全国36个城市布局45个养老社区，支持候鸟式旅居养老模式； 2-社区设四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区； 3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元内容； 4-构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归属家园。 薪酬待遇： 1.底薪+绩效+英才津贴（最高每月16万元） 2.商业保险保障（含医疗、意外、重疾）+养老公积金 3.专属培训体系、专享发展权益，快速晋升通道 4.高端客户资源库全面支持 5.每周双休，法定节假日正常休假，实行弹性工作制 6.提供境内外旅游福利及奖励行程 7.设立专项经费支持个人品牌建设与推广 晋升机制： 半年内有机会晋升至管理岗位，享受管理津贴，实现双通道发展。 晋升路径： 主任-经理-总监 HWP合伙人-HWP企业家-HWP企业家导师 高级销售经理-新锐HWP-职业HWP-HWP导师 任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：专科及以上学历，学信网可查 3-具备两年以上销售经验，或一年以上保险行业从业经历 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-思维敏捷，个性坚韧，具备独立判断力、应变能力与抗压能力 6-有保险销售背景者优先考虑 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习 2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发 3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年 2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

联通公司招人了有想的朋友们可以联系 社区经理（就近分配+月休8天+朝九晚六）派遣驻联通公司4000-8000元/月 工作职责:负责家庭网络业务发展、负责客户网络优化 方案制定、客户维系等。 薪资待遇:转正4000-8000(能力突出上不封顶)(底薪+绩效+交通补贴+积分薪酬+阶段性激励) 黄金上班时间早九晚五，工资多劳多得，月休8天！ 提成：很高！ 重点：能挣钱、能带娃、能顾家 上班地点:乐山市各区县(含市中区)就近入职，全市范围可就业。

任职要求 1. 学历：本科及以上，具有深厚的医疗行业理解力或相关专业基础； 2. 市场经验：具备5年以上医药领域销售管理背景（需同时涵盖医疗设备与耗材），熟知医院采购机制及招投标流程，可独立主导区域市场全流程运营； 3. 客户资源：长期扎根四川市场，或具备三甲医院重点客户开拓与维护经历，擅长对接科室主任、采购主管等核心决策人员，成功攻克高难度客户案例； 4. 双向沟通能力：能与供应商高效协同，争取政策支持与资源倾斜；同时敏锐洞察临床需求，推动市场拓展与产品放量； 5. 业绩表现：历史销售成绩持续位居团队前茅，具备从无到有开拓新区域或新科室并实现突破的实战经验； 6. 价值观：认同医疗事业意义，志在长期发展，愿与企业携手并进、共同成长。

负责家电的销售，运营，客户日常维护，销售计划等

岗位职责： 1.负责公司全国范围工控类相关产品产品及服务的销售，完成相应的销售业绩； 2.负责客户开发与客情维护，建立客户档案；分析客户需求及市场状况， 3.负责销售项目的线索发掘，推动并把控售前活动的节奏，与售前工程师协同推动项目落地； 4.负责客户相关项目的进展，促成订单落成； 5.参与项目实施，维护客户关系，为实施团队和项目验收提供必要的支持； 6.负责销售合同的回款。 任职要求： (1)通信、电子、自动化、计算机类相关专业，大学专科及以上学历； (2)2年及以上工作经验，军工行业销售经验者优先； (3)熟悉计算机软硬件组成及行业应用知识； (4)具备较强的新老客户开发维护能力，能高效率完成项目线索挖掘 来源 (5)具备良好的商务接待能力，能独立完成或较好地辅助上级领导完成常规的商务接待活动 (6)优秀者可放宽条件 福利待遇： 1、双休，五险一金，绩效奖金，员工旅游； 2、食宿：餐补、车补； 3、办公：环境幽雅，双地铁、负一楼全业态餐饮； 工作地址：成都

工作任务： 1、统筹团队运作，确保月度业绩目标达成。 2、指导团队开拓客户资源，精准分析客户需求，匹配合适的新能源在线车型方案。 3、维护客户关系，全程协助客户顺利完成购车流程。 4、持续提升团队专业能力，推动团队整体业务水平提升。 5、通过选人、用人、育人、留人的系统方式，建设后备管理人才梯队。 任职资格： 1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人以上团队管理经验。 2、具备良好的职业形象与行为规范，能适应高强度工作。 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的团队管理能力和任务落实能力。 4、品行端正，务实敬业，能够承受较大工作压力。 5、拥有出色的抗压能力与沟通表达能力，能带领团队突破挑战实现目标。

一、岗位职责 您将负责指定区域的销售全流程工作，核心目标为开发新客户、达成业绩并维护战略客户关系： 1．依据公司经营策略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落地实施区域市场发展方案及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观及发展需求的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3．积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，实现长期共赢。 4．严格执行公司各项管理规定与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的工作任务。 二、任职要求 我们期待您具备以下资质与能力： 1．年龄36岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年项目型团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟知相关行业运作模式及项目销售流程，具备良好的客户需求洞察与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能高效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，具有责任感、荣誉感，认同团队协作，品行端正，踏实敬业，具备持续学习意愿。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间8:30-17:30，需适应一定程度出差，能接受者再投递简历。

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岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.深耕港口码头货运市场，调研行业动态与客户需求，制定针对性开发策略； 2.负责港口码头船舶货源承揽、市场开发以及客户维护，建立长期稳定的合作关系，完成市场拓展目标； 3.熟悉各货种相关贸易、供应链、产业链、物流等领域相关工作；了解港口、钢厂及矿山的特点及经营现状。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、管理学类、经济学类等相关专业； 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场敏锐度以及较强的业务开拓能力，三年以上的市场宣传推广、国际贸易、钢厂采销、船货代理等相关工作经验； 3.具有丰富的客商资源或大宗商品供应链经验者优先。

1、统筹昊铂、传祺、埃安3大品牌宣传活动与落地，制定市场推广计划并推进执行； 2、带领市场团队完成宣传物料制作、活动复盘等工作，优化工作流程提升效率； 3、分担部门经理市场端管理工作，对接内外部资源，确保销售业务宣传需求落地； 4、跟踪宣传效果数据，及时调整推广策略，支撑品牌销售业务目标达成。 【任职要求】 1、具备2年以上汽车行业或品牌市场推广、活动策划相关经验； 2、拥有团队管理，能有效分配工作，高效完成宣传任务； 3、可独立进行营销方案策划，活动落地全流程把控，具备一定的设计能力； 4、能通过宣传效果数据优化策略，具备连高的夸部门协同、资源整合及沟通协调能力； 5、具有一定的抗压能力，适应多品牌并行宣传的快节奏工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，客户拜访，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.协同设计部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备工程销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（有医疗项目经验优先） 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉工程销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点（全国），能适应出差。

岗位职责： 1、参与公司战略研讨、发展规划、年度经营计划的拟定及重大决策事项的论证； 2、制定公司中长期市场发展战略，明确目标市场、客户分层与定位，统筹规划年度市场行动方案与预算安排； 3、监督销售执行流程与关键绩效指标，制定销售拓展策略，依托数据分析持续优化策略路径，推动营销体系升级（如重点布局区域、渠道选择、客户画像刻画、核心痛点挖掘），实现资源精准投放； 4、将公司年度新增业务、利润等核心目标科学分解至各销售区域、团队及个人，制定可落地的实施计划，并强化过程管控与进度追踪； 5、精通项目从立项、现场踏勘、预算编制、方案提交到投标答辩的全流程运作，建立标准化销售工具包与沟通话术，提升团队整体转化效率； 6、主导跨部门协作，高效整合内外部资源，保障年度经营目标达成； 7、负责重点战略客户的深度维护，确保客户高度满意，实现存量客户合同100%续签； 8、统筹市场团队的搭建、人才培养与绩效考核，营造高执行力、高绩效的团队氛围。 岗位要求： 1. 教育背景： 学历专业：市场营销、工商管理、公共关系、行政管理等相关方向本科及以上学历。 2. 培训经历： 接受过市场营销理论、管理能力提升、公关事务处理等方面的基础培训。 3. 工作经验： 具备10年以上综合性管理岗位从业经历，其中至少5年担任同职级相关职务。 4. 技能技巧： 具备出色的沟通协调、组织管理、执行推进及市场开拓能力；工作认真细致，原则性强； 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作；具备较强的分析判断力，能对市场趋势做出合理预判； 熟悉各类办公自动化设备的使用。 5. 综合素质： 作风踏实、严谨尽责、敬业守信，具备良好保密意识； 拥有优秀的对外交往与协同能力，责任心强，团队协作意识突出。 薪资构成待遇：底薪+绩效+业绩提成（综合年薪35+，上不封顶） 工作地址：川陕区域为主

从事高空作业机械设备的租赁和销售，维护新老客户，开拓新客户，完成既定目标，签定合同，催收回款。自带车，驾驶技术娴熟。

好开单上班轻松！ 金哲瑞是一家充满活力与人文关怀的年轻化集团公司，现诚邀一群有个性、有追求、有梦想的青年人才加入我们，携手同行，共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）入职即购五险； 2）无责任底薪3000起，最高可达5500； 3）提奖比例高，学历提升项目成单率高，新人无经验首月平均成交2-3单，提成比例10%-20%，单笔提成600-1000+； 4）工作时间灵活弹性，09:30-18:30，错峰上下班避开拥堵，准时下班不加班，成单后可提前离岗更自由； 5）健全的激励体系，包含下午茶点、零食自由享用，周度、月度现金奖、实物奖，节日福利齐全，每月团建活动，国内外旅游奖励不断，收获感满满； 6）非纯电话销售模式，无通话时长与次数考核，无需喊口号、不搞PK机制，工作氛围轻松，自主联系学员即可。 【岗位职责】 1）公司提供意向报名学员资源，通过电话或微信与学员沟通对接； 2）根据学员咨询内容及学习需求，推荐合适的院校与专业，协助完成报读流程； 3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划与职业发展路径，有效解答学员疑问，消除顾虑。 【我们需要的人才】 1）不限性别，年龄*******； 2）热爱销售工作，对教育行业有兴趣者优先考虑； 3）性格外向，积极主动，乐于协作与分享； 4）大专及以上学历，具备学历提升相关经验或销售背景者条件可适当放宽。 项目前景广阔，无需外出跑动，非传统电销模式，每日公司分配40条精准意向学员线索，联系后添加微信，为其制定个性化学历提升方案并推动报名。 公司正处于快速发展阶段，晋升通道清晰，成长空间充足，配备系统化培训体系，主管全程带教指导。更重要的是管理亲和、团队氛围年轻，没有内耗争斗，没有复杂关系，只有轻松愉悦的工作环境。高额提成+月月豪华激励政策，等你来拿！ oioi，来聊聊吧~不空谈愿景，只做真实招聘

（一）公司介绍： 凌巨集团成立于2007年，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分支机构，员工规模近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为建筑类企事业单位提供一站式解决方案，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个服务领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作时间为早9点至晚6点，法定节假日按规定休假。真正的双休安排，不会在周末临时安排会议或加班，公司倡导高效工作、轻松生活，无强制加班文化。办公环境真实可查，HR真诚相待，工作氛围舒适安逸！ （三）岗位职责： 1. 客户资源由公司统一提供并分配，无需自行拓客，主要通过微信与客户沟通，跟进服务流程，推动合作达成，并非传统电销模式； 2. 无需外出拜访客户，所有签约流程可在办公室内完成，绩效直接与签单挂钩，服务范围覆盖全国； 3. 负责定期回访老客户，促进续签合作，对成功转介绍的员工给予专项奖励，因此行业内的客户复购率和推荐率表现优异。 （四）薪资待遇： 1. 薪酬结构：3200元底薪 + 500元开单奖励 + 高额提成（提成比例18%-40%）； 2. 综合月收入区间为7000-12000元； 3. 享有节日生日福利、团队建设活动、年度出国旅游机会及五险保障（提成标准为同行业领先水平，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万元，历史最高月薪达11.7万元）； 4. 所有法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年可享7天带薪年假； 5. 依法享有带薪休息日、年假、病假、产假等各类法定假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1. 能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入可达5万元以上，行业收入无上限，正式员工平均月薪超1万元，集团整体人员规模近900人，资源渠道强大稳定； 2. 薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日则提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范透明； 3. 客户资源是公司提供吗？ 全部客户资源由公司统一提供并分配； 4. 这个岗位是否需要打电话？ 会有电话沟通，但不属于纯电销岗位，无通话时长考核要求，若业务顺利可自主决定是否拨打电话； 5. 有晋升空间吗？ 晋升路径清晰：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监； 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每月组织一次晋升评审，过程公开透明。

①企业发展：万商云集拥有20年行业积累、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕数字化营销和SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们的产品集合了互联网最前沿的科技，Deepseek,AI，抖音短视频运营，代运营，AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台、抖音、公众号、私欲商城等全网品牌推广的自媒体，都是我们可以给客户做的产品！！！ ③办公环境：该岗位不需要应酬，不用出差，不用风吹日晒，没有酒桌文化。高新CPD办公场所， ④快速成长：19年大平台，该岗位没有经验要求，如果你热爱互联网行业，追求长期稳定发展想要提升自己，那请加入我们吧，这里有经理师傅带着你成长，一群志同道合的伙伴让你在这里成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、20-28周岁，大专及以上学历，专业经验不限，接受应届毕业生都可； 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度； 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识； 4、有一定沟通协调能力和学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪高至5500+提成+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来 2、六险标配，商业保险+社保+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、节日礼物、一年2次国内及1次出境游、95后，00后年轻化团队、帅哥美女一起健身、养生 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日，年底14天年假 5、晋升通道 双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理通道） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业通道） 6.小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软 7.享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系 8.办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好 【岗位职责】 1、负责开发客户，客户合同资料的收集、审核及整理； 2、负责日常到访客户的接待，解答客户咨询的问题； 3、负责给客户介绍互联网品宣工具，比如：抖音、公众号、私域流量等； 4、客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件；

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生指标、品牌传播与业绩增长目标； 2.主导线上线下整合营销（包括地推执行、异业联动、自媒体管理、活动组织等），提升线索转化效率； 3.带领并培养营销团队，完善销售流程、话术体系及考核激励机制； 4.深入洞察家长需求，跟踪市场竞品动向，持续优化营销打法（如节日营销、音乐会、主题体验课等活动设计）； 5.联动教学团队与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童艺术赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.3年以上教育或艺术类培训机构营销经验，具备实际团队管理成果； 2.了解本地家庭用户消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动转化策略； 3.具备数据分析能力，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广方案。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐类教育项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育内容账号运作逻辑； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、客户经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间直销不打电话

作为我们的大区销售经理，您将承担以下工作职责： 1. 深入洞察宠物行业发展趋势，负责西北、华中、华东、华北等区域的老客户关系维护，并开拓空白市场的潜在客户，推动品牌与产品覆盖更广泛的消费群体。 2. 根据所辖区域及客户情况分解销售任务，制定切实可行的营销策略，高效执行并跟进公司下达的业绩指标，凭借专业能力与实干精神达成卓越成果。 3. 持续优化客户关系，主动收集并反馈客户对公司产品的使用体验与改进建议，落实售后支持与客户管理，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极开展品牌推广与产品宣传，稳固现有合作渠道，拓展新客户资源，增强市场认知度，让更多消费者认识并信赖我们的品牌。 5. 严格执行客户资质评估机制，确保资金运作安全，推动货款按时回收，保障业务健康运行，助力企业可持续发展。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 我们期待您具备以下条件： 1. 热爱宠物行业，愿意在该领域深耕发展，投入热情与精力。 2. 具备3年以上宠物行业销售工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位，有宠物行业背景者优先考虑； 3. 长期居住于西北、华中、华东、华北等区域，身体健康，能适应高强度工作节奏，富有拼搏精神，可长期接受跨区域出差安排，持有驾照且自有车辆者优先。 4. 精通经销商运营、客户关系维护及团队协作，具备良好的资源整合与统筹协调能力，推动目标落地。 5. 自我驱动力强，执行力出色，抗压能力强，具备团队意识、应变能力和责任担当，价值观积极正向。 6. 年龄不超过40周岁，性别不限。 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇： 1. 月度底薪6000-7000元，综合月收入8000-15000元（具体面议，上不封顶），缴纳五险一金，享受多项福利补贴，弹性办公机制，每月出勤22天。 2. 提供系统化专业培训与成长路径，设有基于绩效表现的季度奖金及内部晋升通道，支持个人职业进阶与发展。 3. 拥有积极向上、协作共赢的工作氛围，与一群志趣相投的伙伴并肩作战，共同进步。 4. 员工可享公司产品专属内购优惠，让您与爱宠一同体验高品质的产品服务。 若您对宠物产业及市场拓展充满热忱，并符合上述要求，诚邀您加入我们的队伍！ 期待与您携手，为爱宠家庭带来更美好的生活方式！

薪酬保障：敢拼就敢赚无责底薪4000+高额提成（1W-15w）+签单奖励+全勤奖+年终奖励+社保努力一年，年薪轻松突破10万；深耕两年，30万年薪触手可及，我们提供资源与方法，你只管全力以赴实现目标。 员工福利： 1.法定节假日全部正常休息（不调休、不压缩） 2.享受带薪年假 3.生日赠送专属蛋糕卡（爱达乐）+个人定制蛋糕（仪式感满满） 4.节日福利礼包（春节、中秋等节日均有惊喜好礼） 5.不定期组织团建活动（火锅聚餐、露营体验、周边出游） 6.每周固定下午茶（咖啡、水果、甜点免费供应） 7.所有业务支出由公司承担，无需个人垫付，全力支持客户开拓与业绩冲刺，让你安心赚钱无后顾之忧！ 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末实行大小休制度。 工作内容： 1.通过电话联系企业负责人或主管，邀请其参与面谈沟通； 2.收集整理项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关资讯，为客户精准对接匹配资源； 3.为客户制定国家、省、市各级项目的申报方案，提供可行性建议，解决实际问题； 4.全程跟进客户项目申报进度，提供专业服务，持续维护长期合作关系。 任职资格： 1.年龄19-26岁（特别优秀者可适当放宽），普通话标准流畅，性别不限； 2.中专或高中及以上学历，欢迎优秀应届毕业生报名（零经验也可，配备专业导师带教）； 3.有销售或电销工作经验者优先考虑，但若你具备强烈的“赚钱动力”，即使从零开始也能迅速成长！ 只要你有干劲、渴望突破自我价值，这里就是你施展才华、收获高薪的理想舞台！ 如果你热爱销售，希望凭实力改变生活状态、冲击高收入目标，那就别再等待！加入我们，携手并进，把理想转化为耀眼成果！

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