有相关工作经验。详情面谈。

食品销售，干货，冻品

1.AI课程销售主管需制定销售计划， 2.带领团队完成AI相关课程招生指标， 3.开拓维护客户，分析市场竞品， 4.要求1-3年教培销售管理经验， 5.熟悉AI领域，薪资面谈

1.熟悉四川全省各地运营商（移动、电信、联通等）； 2.熟悉四川全省各地视频产品商（海康、大华）： 3.熟悉四川全省各地交通局； 4.有多年交通项目经验，熟悉政府项目招投标流程。 以上条件满足其一即可。

1.独立推进售电项目，服务对象聚焦于具备一定用电量的工商业企业； 2.签署购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、设备运维、用电方案定制、微电网规划等专业建议； 3.维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 4.负责区域内渠道代理的拓展，开展培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行情况、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响； 6.推广电力服务生态链相关产品，包括光伏发电、储能系统、电力运维服务及节能减排设备。 薪资福利： 五险一金，差旅报销，油费补贴，客户接待费，生日津贴，节日福利 工作区域：四川省全境（无地域限制） 公司总部位于北京 诚邀销售精英加入，入职后提供系统化业务流程培训

关于我们： 我们是一家在图书出版行业领先的正规出版公司，总部位于北京，并在成都和武汉设有分公司。公司拥有300多名员工，与国内外百余家出版社合作。我们为个人作者提供从书稿审校、封面设计、内文排版到国内外出版及线上线下发行的一站式出版服务。 我们的客户： 我们的客户主要是热爱写作的个人作者和需要出版书籍以考取职称的专业人士。他们通常有自己的写作圈子，转介绍和复购率非常高。 你的工作： 前期作为图书出版顾问管理岗，你的主要任务是根据作者的书稿内容，为他们推荐最合适的出版和发行方案，并促成合作。签约后，作者将由我们的后端团队接手，而你则负责定期维护客户关系。同时帮助销售同事快速成单，提高销售话术。 我们提供： 客户资源：公司提供全平台的精准客户资源，包括SEM及信息流推广、新媒体矩阵引流、电视媒体广告等。 专业培训：前3天集中培训，了解行业及产品知识，下组后15天内培训师全程辅导开单，定期培训销售知识及技巧。 销售物料：公司提供销售手机及电话卡，朋友圈物料、出版案例等物料齐全。 我们希望你： 1、有电销/网销管理经验，想长期往管理方向发展，不限行业。 2、不介意电销，热爱销售，具有拼搏及奋斗精神。 3、不需要出差！不需要自己拓客！ 薪酬福利： 浮动底薪：5k-8k+阶梯提成（2-14个点）+新人奖励+活动奖励。 福利待遇：五险，带薪年假、带薪病假，节假日员工礼品、日常员工活动团建。 工作时间： 大小周休息，09:30-19:00，平常不加班，月底需要冲刺。 公司优势： 公司正规平台大，行业稳定，公司经营效益好，竞争少。 有趣的加入理由： 在这里，你不仅是在做销售工作，你是在帮助作者实现他们的梦想，每一本书的背后都有一个独特的故事。 我们提供的不只是一份工作，而是一个让你在出版行业中成长和发展的平台。 加入我们，成为连接作者与读者的桥梁，让每一本书都能找到它的读者。 有兴趣随时详聊及面谈，谢谢，期望您的加入！

本集团公司直招（新筹职场），双资本投资。诚聘有志之士加入！ 现诚聘以下岗位： 销售经理 22-45周岁，有相关经验可适当放宽至55周岁。 热爱销售工作，有赚钱欲望。有过销售工作经验优先！ 4000+绩效提成 销售总监 25-50周岁，有团队组建经验可适当放宽至55周岁。 有带过销售团队/组建过销售团队以及有资源者优先。 公司提供孵化平台。 月收入在8000-2万（个人工资+团队绩效提成） C端合伙人 28-55周岁，有过创业经验/有资源者优先。月收入2万+

您好，优秀的求职者，很开心您能点进主页查看公司情况！ 如果您是一位不甘平庸，心中有梦的追梦者，相信您一定会主动跟我沟通， 因为没有人会拒绝一份专业正规，高薪的贷款销售的工作， 请做好准备，会很辛苦，但当您在我司拿到高薪的时候， 一定会感谢自己现在的选择！！！ 目前的经济大环境，紧缺资金的人群空前庞大，但市面上正规且专业的贷款公司太少了，易贷中心，从客户的角度出发，研究银行政策，以最专业的服务，最优质的渠道，完善的贷前、贷中、贷后服务，让客户获得低息银行贷款，帮您和家人在最快时间解决资金问题！我们比客户更了解银行，比银行更了解客户，充分的融入市场，贴近市场，服务社会。 一年赚3、4万元，您可以去做个行政基础岗位； 一年赚5、6万元，您可以取做服装，化妆品营业员； 一年赚10万，您可以做普通的销售； 一年赚30万、50万甚至100万，您可以来贷款行业做客户经理和管理人员； 同样是销售，现在贷款金融已经是一种高收入岗位工作； 我们希望你： 1、******，大专以上； 2、诚实正直，吃苦耐劳，愿意学习； 3、带着梦想和上进心； 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们回给予的尊重和保留； 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为配备一位师傅带，竭尽所能助您早日成为行业精英； 我们不会因为您没基础，没人脉，无背景而孤立你，排斥你； 给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ 工作内容: 1、受理客户主动通过网络平台的申请； 2、了解和分析客户情况，制定融资方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4、为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍； 5、公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务； 6、任职期间必须合规合法第一； 职位要求: 大专及以上学历(综合素质高过往销售工作中有出色成绩可以适当放宽至大专)，且满足以下任意条件: 1、面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 3、工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守 4、愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 上班时间： 周一-周五：8:30-19:30 周末双休 薪资福利待遇 1、薪资待遇：无责底薪7000元（不要反复质疑我们的高底薪，说是无责就一定无责，另外我们是销售公司，混底薪者勿扰！） 2、提成（10-50%）+年终奖金+季度奖 3、只要努力，有足够的韧性，在我们公司的高收入没问题。 4、入职缴纳五险一金。 5、奖金：3000-50000+全勤+补贴。 6、二级主管:摆脱员工收入模式，月均6w+； 7、一级经理:以合伙人利用平台自助创业月均20W+； 8、缴纳五险一金，每月团建生日会轰趴等娱乐活动，公司国内外旅游峰会主张年轻活跃思，开心工作快乐生活。 9、注意：按照国家法定节假日作息，带薪年假可休12天； 10、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升; 11、公司为能力优秀者提供晋升空间 PS:在大政策要求我们个人未来要赚“长钱，慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择，欢迎来公司调研，一起实现年薪百万!

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，收集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照并具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售从业经历者优先录用。 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

现招聘户用光伏业务员及兼职人员20名，不限男女，不限年龄，无学历要求。 负责蓬安县各乡镇户用光伏电站的客户开发： 1.月薪1万—5万，凭个人能力，上不封顶，多劳多得。 2.本地人有优势，有乡镇人脉资源优先，有现成客户可高价收单 3.业务模式简单，纯租赁屋顶 4.无销售任务，可自由跑单，不用打卡报道 5.公司资金实力雄厚，快加入我们，挑战南充最高佣金和最快结算模式！ 业务区域：蓬安县！

招聘：辅助工 薪资：4000-6000/月 2.辅助工4名，综合4000-6000元/月。

西充单位食堂招聘洗碗大姐一名，联系

绵阳市涪城区招石材打胶

招聘：叉车司机 薪资：4500-7500/月 2.叉车司机3名，初中以上，持有效期内叉车驾驶证，2年以上叉车驾驶工作经验，懂叉车维护保养者优先，4500-7500元/月。

招聘：叉车 薪资：5000-8000/月 有叉车证

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

有从事过白酒行业优先

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【核心优势】 ●无责任底薪7000元（试用期全额发放，无需业绩达标） ●系统智能分配高质量客户资源，无需电话拓客 ●阶梯式提成5%-50%，收入上不封顶，奖金区间5k—3w ●多重奖励机制，奖金5k-3w灵活发放 【岗位职责】 对接公司指派的优质客户群体 为客户量身定制专业融资规划方案 通过专业咨询促成客户签约合作 持续维护客户关系，提升客户生命周期价值 严格遵守合规流程执行业务（合规为首要准则） 【任职要求】 ►年龄22-28岁，具备大专或以上学历 ►拥有销售相关经验（非金融同业亦可） ►具备较强学习能力与客户服务意识 ►工作态度积极，责任心强 ►要求全职到岗，非实习性质岗位 【薪资待遇】 √试用期：无责底薪7000元（实发金额100%） √转正后：底薪7000元（其中3000为绩效工资，基准业绩4万） √提成按5%-50%阶梯递增（业绩越高提成比例越高） √享季度奖+年终奖+专项激励奖金 √月综合收入15000-30000元（表现优异者收入更高） 【加入理由】 1、高底薪无考核压力，配备导师带教，零经验也可稳步成长 2、稳定输出优质客户资源，彻底摆脱资源匮乏困扰 3、清晰晋升路径：顾问→主管→经理，支持长期职业发展 4、坚持合规运营，企业稳健前行 5、团队协作氛围融洽，办公环境舒适宜人 如果你期待一份底薪高、回报优、发展稳的工作，欢迎加入我们！ （符合要求者请立即提交简历，期待与你携手同行）

负责，工作认真

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔，等你来突破） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户群体，提供专业的企业管理培训及咨询支持； 2、参与培训项目的会务执行，保障客户参会体验，协助完成课程签约流程； 3、深化客户服务，通过高频互动增强客户粘性，激发客户推荐新资源； 4、负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务品质，落实会员客户的后续服务，如课程提醒、学习安排协助等； 5、承担社群的日常运营管理与维护工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际链接。 3、具备良好的逻辑分析能力，能有效应对实际问题。 4、工作自主性强，具备优秀的团队协作意识，知识储备扎实。 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合收入10000-50000元/月以上，每两月一次调薪与晋升机会，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度激励、年终奖励、免费高端课程学习、绩效奖金、带薪年假、国内外团建旅游。 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超15天。 为何加入我们： 在巨海，你将拥有一份具竞争力的职业平台，同时掌握实用管理技能，与高净值客户深度交流；携手成长，共启职业新篇章！ 加入我们，一起开拓更多未来可能！

上班时间：早上9:30-下午18:30，午休12:00-13:30 周末单双休，节假日全休 薪资待遇：无责底薪4000元，提成10-15%，另享月度奖金、工龄奖、带薪年假等福利； 每月综合收入轻松达到1-2万！（老员工一对一指导，提供系统化培训支持） 任职要求 1.面向25-30岁有志青年！具备餐饮培训、企业咨询、食材供应链等ToB领域经验者优先， 擅长沟通表达，人际互动能力强的候选人更受青睐！ 2.具备强烈事业心与责任感，工作积极主动，尤其渴望高收入的你，我们热烈欢迎！ 其他福利： 1.年度购车购房补贴高达12万+，助力实现人生阶段性目标！ 2.每年组织海外旅游，日韩、新马泰、欧洲等地任选，说走就走！ 3.每周固定安排下午茶，丰富点心饮品畅享不停！ 4.定期开展团建活动、生日会、健康体检，配备15天以上的超长年假！ 5.提供横向转岗与纵向晋升双路径发展通道，职业成长由你主导！ 岗位职责 1.通过电话、微信、面谈等形式对接潜在客户，讲解课程产品内容，推动合作落地。 2.参与公司标准化培训体系，快速掌握客户开发逻辑与沟通方法，独立拓展目标客户群体。 3.为客户提供专业咨询服务，落实售后跟进及二次开发，持续提升客户粘性！ 4.维系客户长期关系，追踪需求变化，促进持续合作，总结实战经验并优化开发策略。 公司地址 锦江区时代8号3楼（2号线东门大桥B口旁10米，交通超便利！）

寻找热爱“Money”的伙伴！向钱看，向厚赚，玩的就是“薪跳”，青春不只是眼前的薪资与工作，还有梦想和远方。有了高【薪】，恋爱、情怀和理想，都会变得更加精彩。我们在成都千子成等你，无责底薪5000，你和理想工作之间，只差一次主动沟通。 福利待遇： 1、试用期薪资5000+奖金=平均每月8000-10000元不等；团队协作，集体荣誉，多劳多得，收入上不封顶； 2、享有绩效奖金，年终奖丰厚； 3、每周定期组织公司集体活动，如聚餐、户外拓展，助你快速融入团队氛围； 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、提供免费专业培训及出国旅游学习机会；每年安排2至3次优秀员工国内旅游（可携带家人），1至2次中高层管理者休闲度假； 6、拥有公平、公正、公开的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展空间。 【岗位职责】： （1）负责公司产品业务的推广工作，协助主管完成产品运维及推广任务，并参与团队管理与经营； （2）学习并参与团队运营管理，向管理岗位发展，公司将提供透明、公正的晋升通道； （3）入职1-3个月即可转正，表现优异者可提前转正，跟随部门主管熟悉工作流程，享受免费培训，深入了解企业文化，体验积极向上的学习与工作氛围！ 欲了解更多详情，欢迎联系或面谈。

工作职责： 1、协调整合外部资源，高效推进跨部门沟通及第三方资源对接，保障活动顺利实施； 2、主导校招推广活动方案的策划与全流程执行，负责校招线下活动高效落地，确保覆盖广度与效果； 3、跟踪校招各类活动数据转化情况，及时反馈并分析优化，提升活动ROI； 4、持续收集、整理市场竞争品牌的性能、价格、拉新、促活手段等信息，深度分析竞品策略，为我方决策提供依据； 5、完成领导交办的其他与校招推广相关的工作。 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备极为丰富的线上及线下综合活动策划经验，有较为丰富的高校资源，能独立操盘市场大型活动； 3、2年及以上活动策划、组织、落地全流程工作经验，擅长市场公关（熟悉互联网招聘行业者优先）； 4、拥有良好的理解与表达能力，擅长协同跨岗位合作，能持续优化市场营销策划模式； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备优秀的应变能力和强承压能力，能适应市场快速变化的节奏； 6、具备敏锐的市场洞察力，拥有强烈的事业心、责任心和积极进取的工作态度。 岗位亮点 1、资源赋能，实战成长：依托内外部丰富资源，助你快速拓展优质渠道网络，在实战中积累高价值项目经验； 2、独立操盘，激发潜能：从策划到落地全流程主导，独立操盘大型市场活动，获得充分的决策空间与成长舞台； 3、成长可见，前景可期：清晰的职业发展通道+团队激励体系，让你的每一份付出都被看见，与业务共同成长。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

职责： 1、主要负责客户的开发及维护 2、协助上级卖进工作的达成 3，品牌销售氛围的营造 产品美观陈列，店内店外物料的覆盖，价格管控等 4，商家产品信息传递 现阶段品牌主力产品销售结构，产品卖点，产品政策等 5、维护好店门店良好的客情关系 6，区域门店的销售录单 7，竞品情况及时反馈 任职要求： 1、年龄：22-35岁 2、学历：大专及以上，优秀者可放宽 3、要求为人正直踏实，最好有快消品销售经验，有通讯产品的经验最好，会开车并且有车，公司有油补

家装销售经理岗位招聘 诚邀一位擅长管理、具备带队能力、勇于冲刺的销售负责人，携手开拓家装市场，共享丰厚回报！ 一、薪资福利 -底薪+团队提成+个人业绩奖励：总收入上不封顶，核心管理者可参与团队业绩分红，收入与实力直接匹配。 -额外福利：年度团队活动、超长带薪假期、节日关怀礼包，提供稳定且具竞争力的薪酬支持。 二、工作内容 1.制定销售团队目标及执行策略，分解各项业绩任务，带领团队达成月度、季度及全年销售指标。 2.负责团队日常运营管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效评估与激励机制，持续提升整体作战能力。 3.主导重点客户对接，统筹设计师与施工端资源，协调解决合作关键环节，推动大额订单落地。 4.研判家装行业趋势与竞争格局，迭代优化销售打法，增强团队市场应变与攻坚能力。 三、任职要求 -具备2年以上家装领域销售管理经验，熟知家装业务全流程，有带领团队实现业绩突破的实际成果。 -拥有优秀的领导才能与沟通协作能力，善于调动团队士气，打造高效执行力队伍。 -目标导向明确，抗压性强，能积极应对市场波动，敢于设定并挑战高目标。 四、工作时间 -日常安排：上午9:40-下午18:00，错峰出行更便捷。 -休息制度：周末及法定节假日正常休假，特殊情况下支持灵活调休，保障工作与生活均衡。

一、岗位职责: （一）战略支持 一、岗位职责: 1.根据市场调研结果，对品牌项目定位进行梳理，确定品牌策略； 2.根据品牌战略分析战略目标并进行项目统筹、管理、追踪； 3.协助公司产品部对产品结构设计提供依据及方向性建议； （二）品牌宣传 1.结合当下主流媒体，负责品牌发声，提升品牌影响力； 2.外部资源的合作与筛选，外部资源对接及合作谈判； （三）业绩达成 1.负责公司营销策略制定，以致达成公司业绩目标； 2.针对渠道表现，对任务目标进行分解，追踪团队执行情况，确保达成营业额目标； （四）团队管理 1.负责部门团队组建及人员管理； 2.负责团队考核指标确定，团队激励方案拟定。 二、任职要求：具有敏锐的市场感知，有把握市场动态和市场方向的能力，对本行业发展和市场有深刻的理解，对岗位熟悉适应能力快，具有一定管理能力。

‌1.需求管理‌：识别潜在需求（如未满足的消费痛点）并将其转化为现实需求，通过产品创新或策略调整实现市场创造。‌‌ ‌价值创造与传递‌： 基于4P模型（产品、价格、渠道、促销）设计供应物。‌‌ 扩展为7P模型（增加人员、流程、环境），强调服务体验与互动。‌‌ 现代4Cs模型（顾客、成本、沟通、便利）以客户为中心优化价值链条。‌‌ ‌关系维护‌：通过客户关系管理（CRM）和体验管理，建立长期情感链接与品牌忠诚度。‌‌