岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推进重点客户长期合作，提升客户合作质量与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品情况，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

岗位职责: 1.开拓新的销售渠道，维护并深化客户关系； 2.负责公司自主研发产品的销售任务，落实并达成既定销售目标； 3.收集市场相关数据，研判竞争格局与行业动向； 4.针对客户需求提供专业解决方案，提高客户体验与满意度； 5.按时完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上面向企业客户的大型客户销售经验； 2.善于客户关系运营，能够准确把握客户需求； 3.拥有良好的市场洞察力与分析判断能力； 4.对工作认真负责，具备较强的敬业意识； 5.能适应一定工作压力，并有效实现销售业绩目标。

岗位职责： 1、负责检测领域市场拓展工作，借助公司产品资源，通过多元渠道主动开发客户并推动合作落地； 2、依据公司制定的销售方案，开展客户沟通与业务推进，完成签约目标及回款跟进，实现业务全流程闭环； 3、深入洞察渠道特性与客户需求，持续优化营销策略；协同各业务环节稳步推进，为渠道和客户提供高效服务支持； 4、定期进行销售数据分析，按时完成周/月度复盘总结工作。 任职要求： 1、具备1年以上ToB销售工作经验，拥有扎实的销售基本功，熟悉市场分析、营销策划及推广运作； 2、具备较强的自我驱动力与快速学习能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。

鲁菜，2000平，包间可容纳10-30个人 岗位职责： 1.负责餐厅客户的开发与维护，制定并执行销售计划，完成餐饮销售额目标； 2.挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户关系网络，拓展商务宴请、企业团餐、宴会等餐饮业务场景，熟悉杨浦区三号湾附近优先； 3.与餐厅各部门（后厨、前厅服务等）协同配合，根据客户需求提供定制化餐饮解决方案，保障服务体验与客户满意度； 4.跟踪分析市场动态及客户消费数据，定期复盘销售策略，优化客户开发与维护模式； 任职要求： 1.具有2年及以上餐饮行业销售经验，熟悉餐饮市场运作模式，有成熟客户资源（尤其是商务、宴会类客户资源）者优先； 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力与客户服务意识，能高效对接客户需求并推动成单； 3.熟练使用办公软件，可独立完成销售报表、客户档案管理等工作； 4.具备良好的团队协作精神与抗压能力，能适应餐饮行业的工作节奏。

岗位职责： 1.市场拓展与销售 负责公司低温自动化存储设备及配套仪器的市场推广与销售工作，达成公司下达的销售任务；开发潜在客户资源（包括高校、科研院所、企业实验室、医疗机构等），建立并维护稳定的客户关系；深入了解客户需求，提供专业的产品配置方案，推进合同签署及回款流程。 2.客户服务与关系维护 定期进行客户走访，收集使用反馈，及时处理客户问题，提升服务体验；关注行业发展趋势与竞争格局，制定具有竞争力的销售应对策略。 3.团队协同作业 与产品市场、售后服务团队紧密配合，参与客户需求方案的制定；联动物流、财务等相关职能部门，保障订单高效交付。 4.销售过程执行 完成项目报价、投标支持、合同签订等各环节工作；准确录入CRM系统，实时更新客户动态与销售进度。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，生物、医学、化学、仪器科学等相关专业优先考虑。 2.技能与经验 了解生命科学领域（如细胞生物学、生物化学、分子生物学等）基础实验原理，熟悉相关仪器设备的应用场景；具备1年以上销售或技术支持工作经验，拥有行业客户资源者优先；具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识。 3.其他要求 能适应工作压力，具备目标驱动意识和结果导向思维。

硬性要求 1、具备20个及以上企业端客户资源。 2、拥有政府背景或相关资源者优先。 3、具备C端客户拓展渠道。 4、有旅游行业从业经历者优先考虑。 5、大专及以上学历。 工作要求 1、语言表达流畅，沟通条理清晰。 2、情商较高，具备良好的客户服务与沟通能力。 3、主动维护客户关系，注重长期合作。 4、品行端正，责任心强，具备成交推动力。 5、能够适应必要的公关活动与商务应酬。 工作职责 为公司创造收益，实现个人价值，为客户提升情绪体验！

工作职责 1、统筹管理多个店铺，确保各店运营符合公司制定的各项标准 2、维护并协调区域内商场合作关系，及时处理合作过程中出现的问题 3、制定店铺销售目标与执行计划，带领团队完成业绩指标，定期分析区域及门店的成本与盈利情况，识别问题并推动优化措施落地 4、主导商场合作项目的洽谈与后续跟进，配合零售经理规划可行的市场扩展策略 5、熟悉江浙沪地区市场环境及重点商业项目，具备一定的本地资源积累 6、监督所辖区域店铺的商品管理，保障库存数据的准确性和货品流转效率 7、全面负责各销售区域的日常运营，并对下属员工进行管理、培训、指导与绩效评估 8、关注团队成员工作状态，增强团队协作氛围，提升整体稳定性与战斗力 任职要求 1、年龄38岁以下，大专及以上学历 2、具备五年以上相关领域工作经验，有品牌管理、女装行业或零售背景者优先考虑 3、具有较强的成本管控、利润达成及销售数据分析能力 4、拥有优秀的团队管理能力和领导素质，具备良好的沟通协调与谈判技巧 5、能适应快节奏工作压力，接受短期频繁出差安排

你愿意用3年时间，实现人生关键的突破吗？ 【收入跨越式提升】 √无责底薪4500-5000元/月（每月10号准时发放） √邀约奖励1000-3000元/月（成功邀约即享激励） √提成按阶梯递增（月均3万+，去年销冠提成达147万！） √综合年收入保底40万+（上不封顶！） 【你将融入高端人脉圈层】 ◆客户涵盖上市公司CTO、连锁餐饮企业主、建材行业领军者 ◆对接高净值人群，日常交流皆为行业领军人物 【我们期待这样的你】 √大专及以上学历（金融、市场营销类专业优先） √具备销售经验者可直接定级带薪上岗（零基础提供3个月系统培训） √月收入目标30000+（敢于挑战高薪者欢迎详谈！） [人生转折机遇] 地址：闵行区赢嘉广场B座1005 面试：请穿着正装出席

重点： 1英语听说读写熟练，英语口语能正常交流，懂国际公司的沟通习惯及惯例 2在国际软件公司负责过外部项目交付类岗位，有5-10年经验，如SAP，埃森哲，IBM，微软等； 3此岗位里的工资为基本工资，项目提成另算，约为项目金额的2-4% 公司优势：公司规模不大但遵守“本分工作+专业工作”作风，公司业绩每季度遵循增长30%目标并成功实现，早期成员按照骨干培养，提成按回款每月发放不拖欠！ 工作职责： 1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目； 2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责； 3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队（如销售）的协作； 4.能成熟的实施项目管理体系（PMP），监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范； 工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%） 岗位要求（必须项）： 1本科全日制以上学历，30+岁以上，理工科相关专业毕业； 2项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型国际企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论； 3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等某一领域软件行业经验； 4.英语听说读写熟练，熟悉国际公司沟通习惯及工作方式； 5.客户管理：为人外向，熟练的客户沟通协调能力，推动结果达成的能力； 6.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 7.为人性格：协同能力强，能与其他合伙人协同作战，相处和谐。 公司基本情况：成立2年多，50+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：2个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理 卡司整体是由合伙人机制组成和运转，目前有8位合伙人； 合伙人收入组成：工资+项目提成+年终分红，项目提成一般是项目金额的2-4%，目前还没有落实年终分红； 客户类型：文化演艺场馆赛事主办方，商业综合体，文旅景点景区小镇乡村振兴，大型办公园区，大型文商旅片区 交付产品：业务集中式运营消费增长解决方案，包含： 1各类文商旅消费业务运营系统，业务中台 2流量集中式运营 3CRM会员中台 4营销系统 项目周期： SaaS类1个月 私有化部署+定制类3-4个月 单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理同时并行2-4个项目 本岗位属于handson一线动手能力要求较强的岗位，外企类软件公司，超大企业的纯管理岗人员勿点，公司规模实在太小，容纳不起； 加分项 有以下行业经验：计算机软件·企业服务·云计算

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

日结500元/天 不扣超时，不扣超时 单量多，配送距离近1-3km，人效80+ 超市驻店，过年同步涨价 小区基本全部可以骑车进

招A2驾驶员主驾要求熟手开过快递车，年龄不超53岁 上海到兰州一组四天一圈170方 上海到昆明一组五天一圈210方 嘉兴到潍坊主驾一名双驾线路两天一圈170方 另招副驾多名，年前年后都可以上车。

上海，要2个二保焊，可包口3米8的，管道钱靠谱。

上海要电梯司机6个工资4800加班18小时能干到腊月二十八，

上海青浦帝威石业招熟练手工点工两名电话杨

销售经理： 岗位职责： 1.负责装配式建筑PC构件、商混、乡村别墅等产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.参与投标、合同谈判、订单跟进及售后服务协调，保障项目顺利交付 3.定期走访临沂及周边区域，收集行业动态与竞品信息，反馈至销售与生产部门 4.协同技术、生产、物流团队，确保客户需求在产能、工期、质量等方面高效响应 任职要求： 1.学历不限，建筑工程、土木工程、市场营销等相关专业优先，年龄30-40岁左右 2.销售经验不限，有建材、PC构件、商混、工程类销售经验者优先 3.熟悉装配式建筑行业政策及施工流程，具备基础技术沟通能力 4.具备良好的客户开拓能力、谈判技巧和抗压能力

岗位职责： 1.负责公司日常业务管理 2.对接上下游企业客户的日常工作，维护现有客户关系 3.货物运输跟踪，确保订单顺利进行 4．合同的签订 5.完成总经理安排的工作 任职要求： ，身高173以上，形象气质佳。全日制本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。有5年以上工作经验，管理及销售工作经验者优先，能适应一定的短出差。熟练使用办公软件。能熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。认真踏实，有较强的工作责任心。

岗位职责： 1.负责楼盘或指定片区的渠道关系维护与深度拓展，与物业、开发商等建立并巩固长期稳定的战略合作关系； 2.对接开发商、物业公司等关键伙伴的商务谈判，争取独家代理、优先入驻等核心资源。 3.策划并落地线上线下融合的社群营销活动（如业主沙龙、样板间开放日、家装团购会等），精准触达并转化潜在客户； 4.制定团队阶段性业绩目标，通过过程督导、数据分析与策略复盘，确保整体业绩持续达成与突破。 任职要求： 1.5年以上家装、家居或泛地产相关行业经验，有楼盘拓客、开发商合作或社群营销成功案例者优先； 2.销售能力强，目标感强，带着团队突围。 3.有3人以上团队管理经验，结果导向强，能有效激励团队、推动目标落地； 4.拥有本地化楼盘资源、开发商人脉或优质客户资源者优先考虑； 5.学历不限，具备良好沟通表达能力与职业素养。

招募高级业务经理【形象岗】 年龄：24～30岁 学历：本科及以上学历 形象要求： 裸露部位无纹身，发型无特殊颜色，形象气质佳 福利待遇： 1.有责底薪：1.6-4w+佣金（最差月收入1万+） 2.周末节假日休息 3.每月不限次三天两晚国内游 ————————————————————————— 招募人事/行政/业务助理岗（后期可转业务岗） 年龄：18～30岁 福利待遇： 1.无责底薪：6000-10000+绩效奖金/月 2.周末节假日休息，早9晚6 3.每月不限次三天两晚国内游 每年2～4次国际游

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育事业，价值观积极向上； 3、具备销售管理能力和较强的业务能力； 4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强； 5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万 岗位职责： 1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2、带领团队完成上级领导下达的任务指标 岗位福利： 年薪25W+

1.营养干预慢性病的市场，接受中年转型跨行，愿意直播科普健康理念，服务管理客户健康。 2.全网打造专业健康管理IP，筛选客户，意向缔结成交。 3.学习并掌握健康主播孵化全流程，进行主播培训，团队拓展及管理。 4.直播收入2-10万，有能力者可晋升为团队长并孵化自己的健康主播团队，获得10-30万月收入或更高。 5.办公地点上海虹桥。 6.成熟主播可远程办公，开播时间地点自由。 适合的候选人: 1.希望进入大健康行业并持续发展的。 2.寻求突破，希望挑战高薪与高增长的 3.希望完成个人或团队的转型，进入健康直播财富赛道的。 4.受困线下实体，寻求突破不甘平庸，挑战高薪机会的各路英才。 5.有创业经验，健康医疗从业经验，直播电视经验或强销售经验的人才优先。 6.接受跨行业精英人才，35岁至50岁中年精英优先考虑

招聘晚班兼职，每天三四个小时140，做事认真踏实的来聊可以接送，住浦东的可以顺路一起我开车。

岗位职责： 1、客户拓展：自主开拓陕西、甘肃、宁夏地区高校客户资源，重点覆盖后勤处、保卫处、信息中心及实验室管理处等职能部门； 2、销售推进：独立完成客户拜访、需求调研、产品演示、报价沟通、合同签署及回款进度跟进； 3、客户维系：持续维护核心客户关系，识别并推动客户复购与产品升级机会； 4、市场洞察：收集高校实际应用场景中的痛点问题（如宿舍违规行为监测、实验室设备运维管理），反馈至产品及项目团队，协同优化解决方案，保障客户落地成效； 5、业绩达成：按时完成月度及季度销售目标，包括新签合同金额与实际回款指标。 任职要求： 1、具备3年以上B2G或B2B大客户销售经验，其中至少2年深耕高校市场，熟悉教育信息化、智慧校园、教育装备、实验室设备或后勤服务等领域； 2、有主导并成功落地高校中大型项目的销售案例； 3、拥有丰富的高校客户资源积累，尤其在后勤部门、信息办、实验室管理处、学工部等关键单位具备良好人脉基础； 4、结果导向意识强，具备优秀的抗压能力与执行力； 5、大专及以上学历，具备良好职业素养和工作习惯者优先考虑。

招聘：科研助理（C64540） 教育学、管理学相关 50号

公司介绍： 丰e足食成立于2017年，是由顺丰集团孵化，软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资的AI智能货柜项目。它依托顺丰的物流和供应链优势，通过智能终端和设备，为多种线下消费场景提供零售服务。 岗位职责: 1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态及业务需求推进团队组织建设，并持续进行优化调整； 2.依据公司整体业务目标，完成目标拆解并落实到个人，保障团队高效达成各项业绩指标； 3.制定并推动实施部门业务策略与执行计划，跟进落地进展，做好过程复盘与效果检核； 4.持续提升团队成员的专业能力，开展人才培育与后备梯队储备工作； 5.协同公司内部各职能部门，快速响应并解决业务推进中的各类问题，不断优化流程机制。 任职要求： 1.具备三年以上销售相关经验，两年以上销售团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑； 2.热衷于销售及团队管理工作，对互联网企业运营有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3.熟练掌握Excel/PPT等办公工具，拥有良好的数据分析处理能力； 4.具备优秀的任务分解、过程管控、结果导向及复盘总结能力； 5.学习能力强，执行力高，能在压力环境下高效完成工作任务，富有进取意识与自我驱动力。

1.年龄：25—45周岁，在上海工作超过2年； 2.学历：本科学历及以上，提供学信网认证材料； 3.过往税前年收入10万及以上，需提供近2年收入证明； 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四大阶段的不同需求，为高净值客户提供基本于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务。 ｛家｝全球顶级私人银行对按 ｛家｝家族事务法律咨询 ｛家｝多重信托架构设计搭建 （企｝股权架构设计，股东风险管理 ｛企｝企业涉税风险筹划 ｛企｝商务谈判技巧提升 ｛人｝专属精英继承人培养 ｛人｝全球名校一站式申请 ｛人｝全球高端医疗及健康管理 ｛生｝家族公益及慈善 ｛生｝全球艺术品及高定服务 ｛生｝全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系：课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗，养老，法律，财税，教育，鉴赏力培养复合型人才； 2.平台优势：超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户； 3.丰厚的薪资体系：基础薪资＋高额提成＋季度奖＋年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇：享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格； 5.现代化办公环境：陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

会议工作人员 17 - 28岁，男女不限，服从安排，全黑服装；19号15:00需要到现场参加培训，大概2 - 3小时结束。会议协助、签到指引等 薪资福利:160/天，包水饭；培训补贴20元 工作地址:上海五角场凯悦酒店

岗位职责： 1.负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2.快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通渠道； 3.维护良好的客户关系，及时收集并反馈客户需求，持续提升客户满意度； 4.制定销售目标与市场扩展方案，审核客户各项计划并监督实施进度； 5.严格执行公司销售管理制度，保障市场秩序规范运行； 6.主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售款项及时准确到账； 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先； 3.拥有市场营销策划背景，能识别潜在合作机会，了解行业发展趋势； 4.熟练掌握营销方法论，具备出色的市场策划与执行能力； 5.具备较强的口头表达与文字撰写能力； 6.工作认真细致，思维严谨，并具备战略发展眼光； 7.具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划执行能力； 8.擅长市场开拓、项目统筹与商务谈判； 9.欢迎应届毕业生加入，只要积极主动、踏实好学，具备学习热情均可培养。

【行业优势】 响应国家号召，助力中小微型企业发展，是能长期发展的绿色长青的刚需行业，至少10年不需要换赛道。 【品牌优势】 一诺前景集团成立于2008年，在全国36个省市全范围布局，直营分公司200+，旗下最具影响力的【一诺快记】为财税品牌(第一生命线)，【一诺法务】为法律咨询品牌(第二生命线)，另有正在蓬勃发展的【一诺传媒】、【一诺企服】、【一诺优选】、【大局】等生态品牌。服务客户100万+，为全国最大的智能财税服务商。 【公司优势】 团队年轻，全员合伙人制，发展空间巨大 【主营业务】 工商注册--代理记账--税务代理--财务外包--资质代办--法律咨询等【企业一站式服务】项目。 【岗位优势】 公司提供行业内部资源，无需自己寻找，入职有专人培训，新手小白专人一对一的带教，有电销行业经验跨行过来的小伙伴优势明显，容易出单。资源积累后会有大量转介绍客户，实现业绩持续增长，收入翻倍。优秀TOP有机会加入公司合伙人。 【岗位职责】 1、以电网面结合的销售模式，与企业端的客户建立联系，了解企业对工商注册/变更/注销、代理记账、税务筹划、财务外包、许可证办理、法律咨询等一站式企业服务方面的业务需求，并促成合作； 2、根据公司提供线上线下的精准数据资源，建立良好的客户关系:提供优质贴心的客户服务； 3、维护现有客户，实现客户转介绍或进行业务的再次合作。 【岗位要求】 1、不限学历，不限年龄，有电销团队管理经验，企服行业经验优先； 2、沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 3、做过团队管理，对于绩效激励、目标分配、人员管理等有相关经验。 【工作时间】 9:00--18:00，同步国家法定节假日，超长带薪春节假期。 薪酬福利】 1、底薪6000-8000+高额提成+绩效奖金+工龄奖+现金激励，销售团队平均薪资8000+，个人薪资上不封顶。 2、每日下午茶，每月生日会、主题幸福日、各类带薪团建活动，各类节气福利，幸福值拉满。 3、五险一金，各类带薪假期、超长带薪春节假期，让你无后顾之忧。 【晋升通道】 管理路径:销售总监--分公司负责人(所有合伙人均有机会成为城市分公司负责人) 【联系方式】 面试官:丁小姐（微信同号）

任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。相关专业所学的市场分析与管理策略等知识，有助于科学制定销售方案并有效管理团队。 2.工作经验：一般需3-5年汽车销售领域从业经历，其中至少1-2年从事销售管理工作。扎实的一线实战经验可深入掌握产品特性与客户心理，更好指导团队；管理履历则确保具备团队建设、目标设定与执行落地的能力。 3.销售业绩：过往拥有突出的个人销售表现，能体现其客户开发与维系能力。同时，带领团队完成销售任务的实际案例尤为重要，展现其团队激励与策略实施水平。 4.专业知识：熟练掌握汽车产品信息，涵盖各品牌车型的性能参数、配置差异及优劣势，以便精准指导团队应对客户咨询。了解汽车行业动态，包括市场趋势与竞品情况，辅助制定有效销售策略。通晓销售方法论，如客户心理洞察、谈判技巧与成交推动手段，提升整体转化效率。 5.管理能力：具备优秀的团队统筹能力，能合理搭建组织架构、明确岗位职责，并开展系统培训与绩效评估，激发成员积极性与潜能。具备高效的目标管控能力，可制定可落地的销售计划，并分解至月度、季度及个人层面，保障进度可控。同时具备良好的时间规划意识，统筹日常事务，确保工作有序推进。 6.沟通能力：具备较强的沟通协调素质，对内可与上下级及跨部门顺畅交流，准确传达指令并整合资源；对外能与客户建立稳定关系，挖掘需求并提供针对性解决方案；与厂商、供应商等合作方沟通时，争取有利政策与支持资源。 7.领导能力：具备领导气质与决策判断力，在复杂市场环境或突发情况下能快速做出正确抉择，明确团队方向。善于鼓舞士气，打造积极进取的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。 8.数据分析能力：能够采集、整理并分析销售相关数据，如报表、客户画像等，从中识别市场变化与业务瓶颈，为管理决策提供依据，持续优化销售路径。 9.抗压能力：汽车销售行业竞争激烈，岗位面临较高业绩挑战，需具备较强的心理承受力，能在压力下保持稳定状态，带领团队攻坚克难达成目标。 10.创新能力：在营销方式与客户服务上具有创新意识，能提出差异化销售思路与实践方案，助力在竞争中形成优势，吸引更广泛客户群体。 工作地点： 2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。