成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1. 负责建立完善并不断优化公司人力资源管理制度、核心流程及管理规范。
2. 主导高层次人才引进与梯队建设、薪酬结构规划、人才评估等相关工作；
3. 搭建并持续改进绩效管理机制。
4. 统筹员工关系事务，规范劳动合同运作，防范并妥善处理劳动纠纷。
任职条件：
1. 硕士及以上学历，管理科学与工程、工商管理、光学工程、物理学、仪器科学与技术等相关专业优先，持有中级经济师或以上职称者优先。
2. 具备5年及以上在科研院所、国有企业从事人力资源管理相关岗位的工作经历。
3. 精通人力资源各模块专业知识、基础制度框架及业务流程，掌握人力资源相关法律法规，了解国家、省、市、区各级人才政策，对国有企业的运营模式、组织特性及人力资源管理特点有深刻理解。
4. 在薪酬体系搭建和绩效管理方面具有扎实实践经验，对组织发展领域具备系统性思考与独到见解。
5. 具备较强的抗压性与应变能力，能够适应弹性工作安排及突发性工作任务。
1. 负责建立完善并不断优化公司人力资源管理制度、核心流程及管理规范。
2. 主导高层次人才引进与梯队建设、薪酬结构规划、人才评估等相关工作；
3. 搭建并持续改进绩效管理机制。
4. 统筹员工关系事务，规范劳动合同运作，防范并妥善处理劳动纠纷。
任职条件：
1. 硕士及以上学历，管理科学与工程、工商管理、光学工程、物理学、仪器科学与技术等相关专业优先，持有中级经济师或以上职称者优先。
2. 具备5年及以上在科研院所、国有企业从事人力资源管理相关岗位的工作经历。
3. 精通人力资源各模块专业知识、基础制度框架及业务流程，掌握人力资源相关法律法规，了解国家、省、市、区各级人才政策，对国有企业的运营模式、组织特性及人力资源管理特点有深刻理解。
4. 在薪酬体系搭建和绩效管理方面具有扎实实践经验，对组织发展领域具备系统性思考与独到见解。
5. 具备较强的抗压性与应变能力，能够适应弹性工作安排及突发性工作任务。
2026-05-20 12:36
IP属地：四川成都
职位福利
硕士5-10年绩效管理薪酬福利员工关系
中智四川经济技术合作有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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