招聘业务经理

岗位职责： 1-根据公司下达的年度/季度/月度指标拟订所辖省份的年度、季度、月度销售计划，并对该区域销售目标结果负责； 2-负责所辖省份内的经销商、批发商和部分终端网点的管理和打造，包括品牌宣传与维护、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作，重大事件及时上报； 3-负责所辖省份销售团队的管理及销售业务的拓展、培训，协助下属完成相关目标工作，提升团队工作效率； 4-根据所辖省份的市场情况，合理规划区域内的渠道布局，提升产品的市场覆盖率，聚焦打造核心经销商，并提出相应合理的销售推广方案，向上级汇报； 5-负责公司对该省份下达的各项销售政策、制度、活动的圆满落地执行； 6-负责收集、整理、反馈市场信息，对整体市场和竞品提出合理化建议供上级领导决策； 7-履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任； 任职要求： 1-年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、师范类专业优先； 2-5年以上调味品、预制菜、食品工作经验，2年以上销售管理经验，拥有当地经销商、批发、流通、线上等渠道资源者优先； 3-有管理、运营、人力资源等管理及运营类基础知识，具备快消品渠道定位及经销体系商业模式与逻辑； 4-具备良好的沟通协调、目标管理、团队管理、渠道管理和经销商管理能力； 5-掌握基础的excel、word、ppt办公技巧。 能够接受出差！ 职位福利：年终分红、交通补助、通讯补助、五险一金、带薪年假

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

岗位职责描述： 负责江西、浙江区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳步提升； 5、开展区域客户开拓工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能够适应出差安排，抗压能力良好； 4、沟通灵活，应变力强，性格耐心，工作态度积极乐观；

岗位职责： 1、组建团队，负责人员招聘、面试与筛选，管理十人规模团队； 2、监督并指导团队成员完成日常开发任务； 3、帮助成员快速提升销售能力，关注团队成员心理状态并适时引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队完成月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域TOPSALE背景。 3、至少3年销售工作经验，1年以上团队管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历者优先，具备系统化管理思路与方法者更佳。 4、有互联网公司工作经历者优先。

能够掌握和理解市场与竞争，具有良好的沟通能力 清楚的了解并完成销售目标，履行客户关系管理 1-3年酒店销售工作经验，熟知酒店产品结构与销售系统

1.负责指定区域或重点JG客户的业务拓展，分解销售目标、制定销售计划，全面达成年度、季度与月度具体的销售目标； 2.严格执行公司销售流程，根据要求达成货款回笼目标、做好销售费用控制； 3.做好市场调研与推广、产品与客户数据的统计分析工作； 4.参加各类行业会议，收集并掌握市场动态与竞品信息，配合优化公司的营销策略，持续提升公司品牌知名度与市场占有率； 5.维护客户关系，定期拜访大客户，开展售后服务。 任职要求 1.年龄不限、性别不限（35周岁以下）； 2.本科及以上学历，电子半导体、市场营销等相关专业，了解电子技术、半导体、集成电路或相关专业知识； 3.2年及以上从事JG领域的电子元器件、传感器、军事装备或相关的销售岗位工作经验优先； 4.具备一定的市场敏感度与销售谈判技巧，能适应出差。 5.地点不限

一、核心任职要 1.相关经验：具备教育培训行业销售经验，或2年以上B2B销售/渠道拓展经验（科技、硬件设备类优先）。拥有从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到成功签约的完整销售闭环实战经验。 2.渠道开发与管理能力：对渠道体系建设有深刻理解，能独立完成渠道合作伙伴（如职业学校、企业客户、代理网点）的开发、签约、赋能与关系维护。能够制定有效的渠道激励策略，实现持续的业绩增量。 3.目标导向与执行力：性格外向，有强烈的成就动机和抗压能力。能深刻理解公司业绩目标，并将其有效分解为可执行的周/月行动计划，并持续跟进确保完成。 4.商务沟通与谈判技巧：具备出色的表达和方案呈现能力，能精准洞察客户需求，针对性地推介无人机培训课程及服务解决方案，具备高效促成合作并维护长期客户关系的能力。 5.市场洞察与数据分析：熟练使用PPT制作专业的销售提案，能用Excel进行销售数据分析与预测。对市场动态和竞争对手活动保持敏感，能及时反馈信息并提出有效应对建议。 二、优先考虑项（加分项） ·行业认知：对无人机行业发展趋势、政策法规、主要应用领域及竞争格局有基本了解，能快速与潜在客户建立专业对话，显著缩短市场教育周期。

岗位职责: 1.负责南翔空压机产品的市场推广与销售，提供专业技术支持及售后服务 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新客户并拓展销售渠道 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案并推动实施 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现业绩目标

岗位职责: 1.负责汽车销售业务中的客户接待与交流，保障客户服务质量； 2.主动对接客户需求，提供专业的车型讲解和购车方案建议； 3.组织并指导销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩水平； 4.与客户保持长期互动，建立稳定、互信的合作关系。 任职要求：***** 1.拥有良好的沟通技巧和灵活应对能力，能高效处理客户疑问与需求； 2.具备积极的协作意识，能够带动团队共同完成销售任务； 3.熟悉汽车行业基本情况，掌握市场发展趋势与竞争动态； 4.具有较强的客户导向思维，致力于打造优质的客户服务体验。 交五险、包工作餐、三节、生日、福利。 工作时间夏天8:30-11:4513:30-18:00，冬天8:30-11:4513:30-17:30 任意调休

招大烫10名，地址江西广丰，长年翻领一个款，

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要求:45以下，无犯罪记录，无纹身，大专以上学历，人品好

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世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 合伙人懂的来！自信有能力想尝试的来！ 马上过年了！想要赚钱的来！！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单60～80，日均5-10单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单60～80.日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ 后期发展:直营代理，学员(自己做老板)

招聘信息可以按这个模板： 招聘：营业员1名 综合工资：面议 一、岗位职责及工作内容： 二、职位要求：做过销售优先 三、上班时间：8点半12点，下午1点半至8点半 四、福利待遇（包吃） 工作地址：临川汇江西特产店 联系电话：胡经理

自营厅店员 薪资福利:3000-8000元/月 招工人数:若干名 工作地址:萍乡市经开区建设东路346号--萍乡慧算账

招聘：店长（泉哥龙虾） 薪资：2500元以上/月 泉哥龙虾【芦溪店】招聘店长3名：萍乡市区1名芦溪县区2名要求：1、年龄在18周岁以上，具有良好的表达和沟通能力，工作认真负责，有责任感。2、能吃苦耐劳，懂得餐饮店的一些基本要求，有相关经验者优先录用。月薪面议。地址：芦溪县新天地商业步行街

招聘：店员 薪资：2700元以上/月 赖记炒货招聘店员，有炒货经验者优先，沟通能力强，有团队意识，详情联系

分拣：盒马线上外送订单的分拣，按扫描器提示位置分拣线上外送的商品放在打包袋里。 理货员：盒马鲜生后仓库内补货上架，整理。 工作时间: 分拣6:45-19:00/9:30-21:45轮班中间休息一小时 理货7-17/14-23轮班中间休息一小时 任职要求: 年满十八岁长期工，能接受计件工作，能接受办理健康证。 岗位福利：提供免费工服，商业工伤保险，节假日三倍薪资

1、负责区域各项销售目标制定及达成； 2、负责老客户的客情维护； 3、负责新客户开发； 4、负责促销活动的执行推广； 5、负责新品推广； 6、要求年龄45岁之内，有快消品销售经验或电动车行业相关经验者优先录用； 7、待遇面议，一经录用，待遇从优.

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资构成：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、性别不限，学历不限，年龄要求22-45周岁。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或单位客户开发等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、具备销售经验者优先考虑，有强烈收入提升意愿者优先录用，拥有社会资源者优先聘用。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度与月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析研判； 2、带领团队达成销售业绩，持续开拓并优化销售渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司发展布局制定配套营销方案，指导团队成员按计划推进各项工作； 4、有效激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5、策划并健全销售培训机制，开展具体培训实施，监督执行情况并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科毕业者优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型组织文化特质； 3、沟通表达能力强，学习适应快，具备良好的协作意识； 4、抗压能力较强，能够带领团队完成销售任务指标； 5、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励管理； 6、掌握专业的销售方法、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，心态积极，自信乐观，具有打造顶尖团队的实践经验和能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假政策； 5.定期组织团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

支付宝最强岗位来袭，为商家免费铺设支付宝碰一碰全新科技产品，工作简单易上手，日入500-1000元，月入轻松过万，上不封顶想赚钱的快快来！！！ 任职要求： 1.工作时间9:30-17:30午休两小时，周日休息，兼职全职皆可 2.年龄18-55岁，学历不限，男女不限，有上进心 3.有责底薪5000+提成，综合薪资10000以上！！！多劳多得，上不封顶 4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 岗位职责： 1.负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一碰”设备免费推广及覆盖 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在客户

招聘：店员(不限) 薪资：3-5K元/月 ①高中或中专学历以上，形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者或酒店等服务行业工作经验者为佳)。 ②思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐。 ③具备的心态：热情，自信，耐心，恒心。 ④热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。 热情是打开客户心灵的钥匙，有了热情，工作才会生动有效；只有自己充满自信，才可能去感染客户，只有自己首先取得客户的信任，才有可能使客户愿意你产品；要强化服务意识，满足客户的实际需求和客户的精神需求(客户的自尊，自信需要)，要耐心回答客户的每个问题，无条件地包涵客户的一切过失；做任何事都不是一蹴而就的，要有持之以恒的精神，能经得起挫折。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际运营情况，为高层关键营销决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按时保质完成，实现既定业绩目标； 3.统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队整体作战能力； 4.推动各团队之间的协作与良性互动，优化内部资源配置与竞争机制； 5.按时完成工作汇报及相关业务总结材料，确保信息传递及时准确； 6.定期、精准向管理层反馈销售进展、成本管控、回款情况等核心经营数据，助力公司科学决策； 7.持续跟踪行业动态、竞品动向及客户需求变化，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8.主导分公司人才梯队建设，推动团队成员综合素养与专业技能持续提升。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经历，曾带领50人以上团队并取得可验证成果； 3.拥有较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4.认同公司经营理念与文化价值观，品行端正，具备良好的职业操守和强烈的团队意识； 5.具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，擅长公众演讲，思维清晰，逻辑严谨。