工作内容： 1．负责人事招聘，做好人员面试还有记录； 2．帮助面试成功人员办理入职工作，熟悉办公环境和工作； 3．帮助员工办理离职或者请假事宜； 工作时间： 1. 8:30-11:30 13:30-17:00 上五休二 2．正常放国家法定假期，午休两个小时 3．工作时间自由，无加班 福利待遇： 1．意外医疗重疾养老险，年度国内游2．节假日小礼品，公司氛围超级好3．公司门口就是地铁站，交通便利岗位要求： 1．大专以上学历，可接受无经验小白2．性格开朗外向，善于沟通交流 3．年龄25-45周岁 4．有责任心

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时反馈面试进度与招聘进展； 4、承担日常书面翻译、会议口译及外宾差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届毕业生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及自主学习能力； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压素质； 4、对人力资源管理工作有一定理解，愿意在该领域长期深耕发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 月入 7000

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧!

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

人工管理，宿舍管理，规犯员工

岗位要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历；有无相关工作经验均可，入职后提供免费专业培训。 工作时间：上午8:20-11:00，下午14:00-17:00， 周六星期天休息 薪资待遇：基础底薪3000元，综合薪资3000-8000元，。 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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无锡市新吴区招工地小工/杂工

帮忙发一个招聘凉菜中工，工作两年以上，能吃苦耐劳，人踏实。工资5000—7000，工作地点安镇。联系电话（江）

小区保安4500元； 月结，招聘1人； 年龄：18-39岁，身高：1.68米以上； 早点7点，晚上7点，包住不包吃； 鸽子勿扰，事多的勿扰。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务及数据统计分析，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、执行力佳 5.适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习意愿

人力资源助理（劳务公司专用 负责招聘工作，发布招工信息，线上社群、朋友圈更新岗位；接待求职人员，电话、微信解答工人关于薪资、厂区、食宿、工期等咨询。 登记求职人员信息，建立人员台账，收集身份证等资料，整理入职登记表、临时用工协议，分类归档人员档案。 组织工人集合、安排输送入职，对接厂区负责人，跟进工人上岗情况，及时收集工人诉求、日常问题并上报。 协助对接合作劳务门店、中介渠道，维护渠道日常沟通。 收集厂区考勤报表，协助工时统计；整理意外险投保名单，配合完成人员保险登记工作。 表格录入、文件打印复印、资料整理等日常人事行政工作，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 沟通表达顺畅，有耐心，善于和务工人员打交道； 熟练使用微信，基础掌握Excel表格录入； 工作踏实细心，有时间观念，能接受临时人员调配相关工作； 有人力资源、劳务行业相关经验优先，无经验可培训； 诚信靠谱，具备基础服务意识。 年龄25--45周岁 工作地点：河北沧州青县大王屯

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助处理员工关系日常事务，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事HR职业发展，接受基础性、事务性工作内容 5. 无经验者可培养，有人力资源相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

徐州市贾汪区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

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