南通市如东县招风电安装

南通市崇川区招风电安装

南通艾郎招人，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

连云港招内腔维修，管吃管住，要熟手.要10个人.电话

省淮安市混塔招聘吊装地面2人，工资8000元，项目部直发，工资有保证，有意者联系？！

招聘两名高空作业人员，要求技术熟练，经验丰富者优先。

好消息： 200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费积分上链模式】需要有能力的团队20-40人，联系人周经理

四川广元风力发电枫叶内外增强活在四川成手的联系

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招打包40名220一天，绕保鲜膜60名工价150一天，地址扎下，联系电话

招聘夫妻工两人，负责看护暖棚、种菜及育苗工作。供吃供住。两人工资合计8000元，长期工作者将获得涨薪。要求能干即可，年龄不限。工作地点在响水。

苏州市吴中区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、油漆工 岗位职责： 1.负责建筑外墙真石漆、质感涂料等饰面施工，确保涂层均匀、色泽一致、无流挂开裂 2. 独立完成内墙腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷作业，达到平整光滑、无砂眼漏底标准 3. 按施工图纸及工艺要求进行油漆基层处理、底漆面漆涂装，把控各道工序质量与工期 4.配合项目进度合理安排材料使用，做好工完场清及安全文明施工 5. 参与现场技术交底，及时反馈施工问题并配合整改 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆或油漆工相关实操经验，能独立带班者优先 2.熟悉常用涂料性能、施工工艺及验收规范，了解脚手架、吊篮等高空作业安全要求 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5. 学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者优先

招聘打杂人员2名，薪资为每小时20元。上班时间为11:00，每天工作时长约7-8小时。下班时发放工资。

曲靖市师宗县招聘风电叶片技改人员4名，要求双证齐全，新人熟手均可，

风电定检要成手 成手 需要电工证 登高证 不怕受累不怕脏工资面议 不要小白 不要小白 会打力矩干活利索的可以聊聊

急寻干风电基础的专业团队，要求必须专业。有意者可报名。

山东菏泽市东明县风力发电项目招聘钢混塔吊装人员，负责高空打力矩拉伸工作，需3-4人。薪资为10000元，每月15号发放工资，要求年龄50岁以内，工作勤快。有意者可报名，但若未通过面试或未录用，请勿来电咨询。

招聘混塔高空作业人员两名。有意者请联系。

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常管理及行政事务的具体执行 2、参与招聘工作，包括简历筛选与面试安排组织 3、建立并管理员工档案，确保信息准确完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、汇总人事相关数据，熟练使用各类办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3-5年人事岗位实际工作经验 2. 能够高效统筹多项任务，同时保障工作准确性 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升意愿 4. 执行力突出，具备良好的团队协作意识 （月休四天，法定节假日休息一天，享有20天带薪年假，介意者勿投）

1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5.进行职位分析，制定详细的寻访方案；6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人；7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务；8.维护好客户和候选人的良好关系。 展开 所需技能：咨询顾问、人力资源咨询

要求 有高压电工证 登高作业证

负责公司各岗位的招聘工作，通过简历筛选，邀约面试，招各合适的候选人

早十晚六，上六休一，纯提成50%

江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名，工期两个月，地点，盐城，有海上交通证和登高证，7天内可到岗，45岁以内[抱拳] ️1

一、招聘与入职 • 发布及更新招聘需求，筛选简历并安排面试邀约 • 协助完成员工入职、转正、岗位调整及离职流程办理 • 负责新员工报到引导、资料整理及工牌、考勤权限开通 二、员工关系与行政 • 办理劳动合同的签署、续签及相关归档工作 • 建立和维护员工档案（含电子与纸质档案） • 解答员工关于考勤、社保、福利政策及规章制度的咨询 • 策划组织团队建设活动，落实员工关怀及节日福利发放

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘管理：主导战区招聘全流程管控，包括质量监督、数据复盘、流失预警及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成 3、流失管控：监控一线及基层员工留存动态，妥善处理劳动争议，开展流失归因分析，锁定关键流失人群，推动建立预防性机制并优化管控策略 4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程高效准确执行 5、业务支持工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队协作氛围与组织凝聚力 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有1年以上服务销售团队BP经验或人力外包驻场管理经历者优先 2、具备较强的业务理解与推动落地能力，掌握系统的人力资源专业知识，在招聘实施与人员稳定管理方面有成功实践案例 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力 岗位福利： 1、试用期即按规定缴纳五险一金，薪资待遇不打折 2、工作时间早9点至晚6点半，午休1.5小时，法定节假日按国家规定休假 3、享有节日福利、礼品发放、定期团建、团队聚餐、下午茶点及年终奖金等多项福利待遇

岗位职责： 1. 负责员工招聘、绩效管理、薪酬核算及培训发展等人力资源相关工作。 2. 提供专业的人力资源支持，优化人力成本，提高组织效能。 3. 处理日常人力与行政事务性工作。 任职资格： 1. 年龄28-36岁，大专及以上学历，持有人力资源相关证书者优先考虑。 2. 具备三年以上人力资源领域实际工作经验。

一、岗位职责 1.主导甲方工厂能源使用情况调研，带领团队完成系统性数据采集与分析，准确识别能源消耗的关键节点。 2.统筹设计全面的节能优化方案及能源管控策略，包括新技术引入、设备配置选型、实施进度规划等，确保方案兼具先进性与可操作性。 3.全程负责项目技术管理工作，从立项到交付各阶段，及时应对并解决各类技术难题，保障项目高效有序推进。 4.负责技术团队的日常管理与能力建设，开展专业培训和技术分享，提升团队整体专业水平与执行效率。 5.与客户高层及技术对接人保持密切沟通，定期反馈项目进展，回应技术咨询，持续维护稳定合作关系。 二、任职要求 1.能源动力、电气工程、自动化等相关专业背景优先，具备本科及以上学历。 2.具备3年以上节能改造或能源管理领域工作经验，其中至少3年从事技术管理，曾主导完成不少于5个大型工业厂区节能项目。 3.熟悉各类节能技术手段及核心设备，掌握能源管理体系规范，具有优秀的方案编制与技术评估能力。

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

海上风力发电，要求有海上4小证的