具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

一般纳税人内外账

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常账务处理，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及各项费用准确、及时入账； 2、负责会计档案的整理与归档，定期完成财务软件数据备份，保障会计资料的完整性与可追溯性； 3、针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期），进行会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并开展相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、性别不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链类企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》以及财务会计、审计、税务等相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力； 4、沟通协作能力强，富有团队精神、责任心强，能承受一定工作压力； 5、有快消品行业从业经历者优先，能接受 occasional 出差及加班，具备吃苦耐劳精神； 薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，保证会计核算的准确性与合规性； 2、建立并持续优化财务流程，提高财务管理运作效率； 3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供有力支持； 4、对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务操作合法透明； 5、跟踪管理现金流状况，合理规划资金使用，维护公司财务稳健运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规，熟练操作各类财务软件； 4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、能有效应对复杂财务挑战，具备较强的风险预判意识和问题解决水平。

公司记账，公司台账记录

岗位职责： 1、承担日常会计核算任务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账； 2、负责会计资料的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计信息的完整性与可追溯性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、性别不限，*****，本科及以上学历，须具备会计中级专业技术资格，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的能力； 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与协作精神； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

该岗位需兼顾管理与实际操作，涉及具体事务性工作，不接受者勿扰！ 岗位职责： 1.制定并落实公司财务战略，保障财务运作合规及健康； 2.统筹开展企业财务管理、会计核算、预算控制、成本管控等相关工作； 3.组织编制财务分析报告与年度预算，审核各类财务报表，提交财务工作汇报； 4.具备良好的组织协调能力及沟通协作能力； 5.带领财务团队，持续优化财务流程与内控体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄32-38岁，财务、会计类相关专业； 2.拥有8年以上电商、互联网或酒店行业财务管理工作经验者优先； 3.精通财务规划、成本分析、预算编制、成本核算等财务业务流程及相关专业知识； 4.熟悉国家财经法规及相关政策，持有中级会计师及以上职称者优先。 薪资待遇：月薪7-9K，上班时间：9:30-18:30，包中餐，单双休；缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 制定并落实企业财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向协同一致； 2. 审查各类财务报表，评估财务运行情况，为管理层提供决策支持及专业财务建议； 3. 带领并完善财务工作流程，强化内控体系建设，提高财务运作的规范性与效率； 4. 管理财务团队日常事务，涵盖资金运作、成本管控、预算制定及实施监督； 5. 对接内外部审计工作，统筹税务管理，保障合规运营并有效控制税务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验； 3. 精通国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务管理功底； 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作事项； 5. 具备出色的分析判断与问题解决能力，可妥善应对复杂财务挑战。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

岗位职责 1.战略规划：深度融入企业战略制定过程，从财务角度提出前瞻性建议，助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状，拟定中长期财务战略，确立清晰的财务目标与发展路线。 2.财务管理：全面主导公司财务运营，完善财务制度体系与工作流程，保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控，定期开展财务分析与风险评估，及时识别潜在问题并制定应对措施。 3.预算与成本控制：牵头组织年度预算编制工作，推动各部门完成预算分解与落地执行，实时跟踪预算执行情况，动态调整偏差，确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制，优化支出结构，压缩运营开支，提升企业盈利水平。 4.资金管理：统筹公司资金调度，科学规划收付款安排，保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道，改善融资配置，压降融资成本，匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控，提升资金运作效率。 5.税务筹划：深入研究国家税收法规，设计合规且高效的税务方案，合理降低企业整体税负。对接税务主管部门，妥善处理申报、稽查等涉税事项，确保税务事务规范运行。 6.团队管理：负责财务团队的搭建、培养、考核与激励，建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责，持续提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历者优先。 2.工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。 3.专业技能：掌握系统的财务理论知识，精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。 4.能力素质：具备优秀的财务分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息，为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力，能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部机构（如银行、税务、审计单位等）顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力，能带领团队高质量完成各项任务，调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维，能快速响应行业变革与公司发展需求，不断改进财务管理方式。 5.职业操守：为人正直诚信，廉洁自律，具备强烈的责任感和职业操守，严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致，注重细节，抗压能力强，善于解决复杂问题。 注：当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园，后期计划迁至南明区

岗位职责: 通过电话与客户沟通，协助办理工商、税务及建筑资质相关事宜，为企业提供专业的财务咨询支持。 工作内容： 公司提供潜在客户资源，以电话沟通方式对接客户需求，推进业务签单。 入职后安排系统化培训，实行老员工一对一指导（欢迎应届毕业生），不限经验，零基础可学。 上班时间： 上午九点至下午六点，周末可灵活选择单双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位福利: 五险一金，带薪休假，定期开展团建活动、公司聚餐，每周、月度固定奖金，不定期发放额外奖励。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.责任心强，具备基本的职业素养 3.具有良好的团队协作精神

注意：主办会计需具备至少1年相关经验，看清要求请慎重投递简历！！ 岗位职责： 我们是一家代理记账机构，该职位主要承担客户企业的全流程账务处理，包括做账、报税、财务核算等工作，能独立应对税务相关事务，熟练操作财税数据系统，并与税务机关保持良好对接。 主办会计岗位要求： 1、持有初级会计职称，有3年以上代理记账行业从业经历者优先 2、可独立完成客户账务的处理与问题解决 3、精通全盘账务操作，包含做账、报税、调账流程，熟悉各类财税软件系统 4、具备良好的沟通能力及较强的客户服务意识 上班时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 每周双休，国家法定节假日正常休息 薪资待遇： 2500+提成+工龄工资+年终绩效，综合收入约5000-6000元，享受节日礼品福利

【岗位职责】 1. 统筹并执行人力资源六大模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。 2. 建立并维护公司行政后勤管理体系，包括制度建设、资产管理、办公环境、采购管理及接待事务。 3. 持续优化人事与行政相关制度流程，有效控制运营成本，提升组织效率与员工满意度。 4. 主导员工关系管理，推进企业文化实施，并承担必要的对外联络事务。 5. 负责部门团队搭建与人才培养，确保各项业务目标顺利达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉劳动法律法规，在招聘、绩效、员工关系等模块中精通2-3项以上。 3. 具备优秀的行政统筹能力、成本管控意识及跨部门协作沟通技巧。 4. 工作责任心强，拥有战略视野和处理复杂问题的综合能力。 5. 熟练使用常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资待遇：10-15K，大小休，9点—6点，午休一个半小时，试用期3个月 福利：团建活动、生日会、法定节假日休息

岗位性质 全职｜1–3 年经验及以上 公司类型 软件开发 / 系统开发 / 技术服务公司 岗位职责 一、财务与会计工作 负责公司日常财务核算、账务处理，确保账实、账账一致 负责收入、成本、费用的核算与归集，跟进项目相关款项 编制记账凭证，整理财务报表（利润表、资产负债表等） 对接代账公司 / 税务机构，协助完成纳税申报、年报等 管理发票开具、收取与整理，跟进客户回款情况 协助公司进行基础财务分析与现金流管理 二、项目管理支持 协助项目立项，整理项目合同 跟进项目执行进度，维护项目台账（进度 / 回款 / 成本） 协调技术、产品、对外合作方，推动项目节点按期完成 负责项目资料、合同、交付文档的归档与管理 任职要求 1–3 年及以上财务会计或项目管理相关工作经验 财务、会计、管理类相关专业优先 熟悉小微企业账务处理流程，了解税务基础 有软件开发 / IT / 技术服务行业经验者优先 具备基本的项目管理意识，能跟进进度、协调沟通 工作细心、有责任感，逻辑清晰，执行力强 加分项 有软件项目 / 外包项目管理经验

岗位职责 （1）全面统筹公司人才招聘事务，依据当前人员编制及业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，汇总各部门用人需求，拟定月度招聘计划并推动实施； （2）拓展并维护多元化的招聘渠道，确保人才资源数量充足、结构合理，持续对接各类人才市场及专业招聘平台，根据实际用人情况灵活调整渠道策略； （3）负责招聘信息的撰写与编辑，及时发布岗位信息，并根据招聘进展动态更新和优化内容； （4）协调组织相关部门开展复试工作，保障复试环节高效有序推进； （5）对拟录用管理层人员实施背景核查，跟进面试结果，与候选人沟通录用细节，完成录用流程通知； （6）配合推进校园招聘各项事务，维护与高校的良好合作关系，提升雇主品牌形象； （7）结合招聘过程中发现的痛点问题，针对公司招聘制度与流程提出可行性优化建议； （8）负责招聘相关数据的采集、归集与分析，编制招聘分析报告，归纳总结招聘中的不足，提供改进方案供管理层决策参考； （9）搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严格落实信息保密要求； （10）主导新员工试用期期间的跟踪管理，通过定期沟通与关怀机制，减少人员流失，提升转正比例。 任职资格 教育背景：本科及以上学历； 专业知识：人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业； 工作经验：2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块运作，具备独立开展招聘工作的能力，了解各类招聘渠道，擅长招聘数据整理与分析。 其他要求 1. 具备良好的人际沟通技巧、亲和力及组织协调能力； 2. 具有较高的职业素养、学习意识、抗压能力、执行能力和团队协作精神； 3. 具备一定的人才甄别与判断能力，能够理性、客观地进行问题分析与决策判断。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先；具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活，专业基础扎实，理解力强，表达清晰，反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税咨询事务 4、精通中国税法、税收体制、企业会计准则及相关财税政策法规，熟悉税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营方针、各项管理制度及领导决策，全面负责会计团队的管理事务 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保准确性，及时纠正差错，并开展典型问题分析与改进

1、执行日常财务任务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、具备良好的财务基础知识和会计技能 2、能够熟练操作财务软件及办公自动化软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行款项往来，保障资金安全并确保账实一致； 2、负责银行结算操作，如转账、汇款和票据处理，按时领取并归档银行回单； 3、登记现金与银行存款日记账，按期开展账目核对，及时排查并处理差异情况； 4、负责发票相关工作，包括开票、认证及存档管理，保证符合税务规范要求； 5、配合财务部门完成月度、年度结账任务，提供必要的财务数据支持。 任职要求： 1、具有中大型企业出纳岗位工作经验，具备扎实的实务操作能力； 2、沟通表达良好，服务意识强，能有效对接内外部协作事项； 3、抗压能力强，能够在财务繁忙时段稳定保持工作效率与准确性； 4、了解国家财经法律法规，关注税收政策变化，主动学习提升专业水平； 5、熟练使用财务系统及常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 6、拥有出纳相关工作背景，熟悉企业出纳作业流程及相关财务制度。 岗位福利： 1、提供食宿，办公与住宿条件优越，房间配备空调； 2、试用期为一个月； 3、每周单休，后续根据实际情况进行调整； 4、缴纳五险； 5、工作氛围融洽，团队成员友善易相处；