岗位职责 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或配合高层推进相关管理制度与政策的落地执行； 3、全面负责部门日常运营，对下属员工进行管理、辅导、培训及绩效评估； 4、统筹指导财务稽核、审计、会计核算及税务工作，并监督各项流程执行情况； 5、建立健全公司财务管理机制，优化财务操作流程，编制年度、季度、月度财务预算方案； 6、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，为决策提供支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控相关工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障公司盈利目标达成。 任职资格 1、财会、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具有3-5年财务会计类管理岗位从业经历； 3、熟知国家财经法规、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税相关政策法规； 4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 6、有2家及以上工厂型集团或分子公司的协同管理经验者优先，年龄要求27-40岁，超出范围者请勿投递！

岗位职责： a、财务体系的建设与持续优化：涵盖经营数据分析、资金预决算管理、财务制度完善、资产与资金安全管控、应收应付账款的催收及清理，以及公司ERP系统中财务模块的优化与维护； b、负责公司收入、成本、费用等关键项目的审核，复核财务报表，真实准确地反映企业经营情况、盈利成果及资金流动状况，定期向管理层提交财务报告及相关分析资料，并提出切实可行的改进建议，确保财务管理制度和流程的有效执行； c、审定公司年度预算及月度资金计划，并结合实际执行结果开展对比分析；审核成本支出，参与成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； d、审核出口退税相关数据、报表及操作流程：包括申报材料整理、出口退税系统的全流程操作、退税款项跟踪、备案单证归集存档、出口退税财务处理，以及电子口岸和外汇监管系统的操作支持； e、协助并配合税务、审计等外部机构的检查与监督工作，及时完整提供所需资料，保持良好沟通与协调。 任职条件： 1.教育背景 a、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业（具备中级会计师职称者优先）； 2.工作经验 a、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队或职能管理经验； b、有制造业或贸易行业从业经历者优先考虑； c、具备财务BP实践经验者优先； d、通过大学英语四级或以上水平者优先（可熟练阅读英文报表及邮件）； e、具有新加坡海外企业财务管理经验者优先。

岗位职责： 1、主导公司跨境电商业务的财务规划、预算编制、成本管控及财务数据分析工作。 2、建立并优化财务管理制度、业务流程与内控机制，有效识别和控制财务风险，提高财务管理运作效率。 3、统筹跨境电商相关税务筹划、申报操作及合规管理，涵盖进口税、出口退税、VAT等税务事项。 4、跟踪并分析核心财务指标，如利润率、现金流、应收应付账款等，为管理层决策提供有力支持。 5、参与跨境电商项目财务评估，输出新业务拓展所需的财务可行性研究报告。 6、负责财务团队的搭建与日常管理，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年专注于跨境电商亚马逊平台或国际贸易方向的财务实务。 3、精通财务分析、预算编制、成本管控及风险防控能力。 4、熟悉跨境电商环境下的财务操作规范与税务处理流程。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，周末双休，办公地点临近地铁2号线黄边站/14号线彭边站； 2、薪资待遇：试用期3个月，入职即缴纳五险，并配备商业保险；薪酬结构为基本工资+绩效奖金，根据经验定薪，提供行业具竞争力的薪资水平，表现优异者可面议调整； 3、员工关怀：享受带薪年假、节日福利、新婚礼金及其他非法定假期福利； 4、茶歇零食：办公室常备零食饮品，定期提供多样化下午茶点； 5、文娱活动：组织年度旅游、不定期团建及节日庆祝活动，月度羽毛球赛等，均安排在工作时间内，不占用个人休息时间。

精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

企业愿景及简述： 愿景：未来几年目标实现年销售额5-10亿元；长期规划为发展成为大型跨境电商企业，并稳步推进上市进程； 简述：公司为工贸一体化企业，具备自主研发能力，拥有自建的大型研发与供应链生产基地，员工规模约800人，其中研发团队超过50人，在国内头戴耳机领域位居前列，具备强大的产品实力与资金支持。深圳跨境业务主体专注亚马逊平台运营，已稳定运作三年，主营3C精品类产品线。 岗位职责： 1、优化现有财务流程与核算体系，全面负责财务部日常管理，涵盖税务合规体系搭建、资金运作、库存管控、成本控制等方面； 2、报表管理：统筹公司进出口相关财务工作，主导财务数据分析与报表编制，确保数据准确及时，为经营管理提供决策支持； 3、预算与分析管理：牵头公司预算编制、财务分析及经营预测，对各业务线的运营效率、盈利水平、偿债能力及可持续性进行评估，助力战略实施与效益提升； 4、税务统筹：负责海内外税务筹划与管理工作，规范涉税流程，强化风险防控；持续跟进国内外税收政策变化，熟练掌握出口退税及相关申报操作； 5、资金管理：统筹公司资金调度、周转安排及年度预算执行，加强支出与成本管控，推动降本增效，保障资金安全，提升资金使用效率； 6、负责对接工商、税务、银行及第三方服务机构等外部单位，维护良好合作关系，协调处理重大事务； 7、参与公司重大经营事项的决策论证，开展经济效益分析，提出可行性建议； 8、主导财务团队建设与人才培养，制定内部考核指标，落实绩效管理；促进财务与其他部门间的协作配合； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、金融或相关专业，持有中高级会计职称，具备注册会计师资格者优先； 2、三年以上跨境电商财务管理经验，曾担任跨境电商企业财务经理或高级财务经理职务； 3、主导过年营收3亿以上企业的财务运作，熟悉主流跨境电商平台规则，具备跨境电商财税合规落地实操成功案例； 4、熟悉国家财税法规及会计准则，精通全盘账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有丰富的财务管理实践经验，具备敏锐的数据洞察力和全局思维，熟练掌握财务管理全流程； 6、职业道德良好，作风严谨，责任心强，具备优秀的组织、沟通与协调能力。 薪酬福利： 1、五险一金：统一缴纳社会保险与住房公积金； 2、带薪假期：享受法定节假日及带薪年休假； 3、其它福利： （1）节日礼品、下午茶点、春节红包等关怀福利； （2）配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 4、晋升机制：公司处于快速发展期，提供公平透明的职业发展机会与成长空间； 5、团队构成以95后为主，整体氛围积极健康，人际关系融洽，工作环境和谐友善； 6、工作时间：双休制，每日9:10-12:30，14:00-18:30； 7、办公地点：交通便捷，临近地铁10号线贝尔路站A口，步行约300米可达。

岗位职责： 1.跟踪研究国家税收法律、法规及相关政策，搭建税收政策信息库，及时研判政策变动并提出应对策略，参与税务优化方案的研讨与制定； 2.指导客户在股权架构、ERP系统、财税管控体系及合规账务方面的落地实施与咨询辅导； 3.为客户提供财务、税务、税法及税收优惠政策等方面的咨询解答服务； 4.调研企业实际经营状况，制定匹配的税务筹划方案，并推动沟通与执行； 5.定期赴合作企业开展方案实施指导、优化调整及培训支持工作； 6.协助推进中高端财税类项目，包括税收筹划、税务顾问、专题培训等； 7.对公司内部财税业务提供专业指导、培训支持及合规性审查服务； 8.面向外部客户及内部员工提供税务相关问题的咨询与答疑支持； 9.承担其他与财税专业领域相关的业务支撑工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备制造业、财税咨询、会计师事务所、税务师事务所等相关行业从业背景； 2、拥有5年以上企业财务经理/主管岗位工作经验； 3、持有会计中级或以上职称，注册会计师资格者优先，具备财税咨询经历者优先； 4、具备独立主导税务筹划项目、ERP实施方案设计与落地的实践经验； 5、性格开朗，沟通能力强，热爱财务技术咨询服务，具备挑战高薪目标的动力； 6、熟悉企业股权布局、财务战略规划、融资并购、节税安排、账务处理、流程内控、成本控制、预算编制、财务分析及财务制度建设等部分领域的应用； 7、具备良好职业形象，专注细致，责任心强，严格保守公司及客户商业机密； 8、具备一定的客户服务意识与服务实操经验。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，实施监督职能，优化业务流程，健全财务管理体系及成本核算机制。 2.统筹资金结算与日常运营，涵盖现金流预估、资金调度、项目融资等环节，确保资金安全与流动性可控。 3.参与存货管控，组织定期抽盘和全面盘点，从财务角度对仓储、物流环节进行指导与监督，保障成本核算数据真实准确。 4.依据制度要求开展各项会计核算工作，及时编制并上报各类财务报表，真实、准确反映公司财务状况与经营成果。 5.定期执行财务分析、成本分析及经营情况评估，测算产品毛利率，为销售定价与管理决策提供有效数据支持。 6.统筹处理公司税务相关事务，合理降低税负成本，防范税务风险，落实税务筹划方案，推动税收优惠政策有效应用。 任职要求：需持有注册会计师证书或中级会计职称

岗位职责： 1、负责制造业财务管理工作，包括但不限于账务处理、成本核算、财务报表编制与分析； 2、制定和优化财务流程与制度，提升财务管理效率和内部控制水平； 3、监控公司财务状况，进行风险评估，提出有效的财务策略和建议； 4、协调与内外部审计、税务等机构的沟通，确保公司财务合规； 5、领导财务团队，进行人才培养和团队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年以上制造业财务工作经验，具备全盘财务管理能力； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有中级会计师或注册会计师资格者优先； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、优秀的领导能力、沟通协调能力，以及高度的责任心和职业道德。

1.有多集团、子公司的财务统筹、税筹等经验； 2.有建筑行业经验优先；

岗位职责 1、预算管控：统筹组织所对接各分公司开展预算执行监控，及时识别执行偏差并提出优化调整建议； 2、财务分析与决策支持：构建事业部业务数据模型及经营分析框架，输出核心财务指标分析报告与业务洞察，为管理决策提供有效支撑； 3、税务管理：按时完成纳税申报及相关外部机构报表报送；落实总部税务合规与风险管理要求，防范常规税务风险，及时上报重大风险事项；协同总部推进税务筹划工作，推动税收优惠政策实施落地； 4、业务支持：在公司业务方案、市场推广、投资项目及日常运营中提供财务处理意见与支持；负责采购与销售环节财务管理，包括采购价格审核、商品信息录入、合同档案管理、客商信息维护、订单审核与结算、成本管控与分析等；协助共享财务与业务部门沟通解决各类账务异常问题，保障月结及报表及时出具，指导报账制度执行，宣贯并推动集团财务政策落地； 5、资金计划管控：按月及时编制各专业公司资金计划，并对执行过程进行跟踪监督； 6、财务审计与检查：按月开展财务核算质量自查，季度配合总部财务检查，半年度协助壹品慧体系公司交叉检查；确保IPO、财年、自然年及专项审计报告按时高效完成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上管道直饮水、燃气、工程、建筑施工行业工作经验； 2、持有中级会计师及以上职称； 3、具备较强的业务敏感度，学习能力突出，抗压能力强； 4、具有总部或平台类财务管理相关经验。

安排旺城快递卸货 工作时间：7:30-9:30左右 两小时左右，早忙完早下班 25-45岁，身体健康 以上时间合适，为人踏实可以来 微电：

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【人走账清，真实招聘】 【要求】 年龄:16~45岁，男女不限。 【长期工】 19~24元/小时左右哦。 主要岗位：分拣、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。️ 真实到手薪资：6500~7800元/月。(每周预支800元，每日可预支200元左右） 重申，人走账清！人走账清！人走账清！我们只做真实信息

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业在读（大三、大四或研究生优先）； 2.熟悉基础会计准则与财税法规，掌握Excel核心函数（VLOOKUP/IF等）及数据透视表使用，了解用友、金蝶等财务软件者优先； 3.对数字敏感，工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.实习周期不少于3个月，每周出勤1-2天，能长期稳定实习者优先； 5.持有初级会计、ACCA等相关证书，或有财务相关实习经验者加分。

岗位职责: 1、招聘支持：配合完成简历初筛、候选人初步交流、面试协调及后续跟进，保障招聘流程高效推进。 2、员工关系管理：协助办理员工入离职相关手续，整理并维护员工档案，促进员工关系和谐稳定。 3、培训与发展：参与内部培训的组织与实施，收集培训效果反馈，辅助培训方案的制定与优化。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上在读学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel；具备良好的沟通协调与组织能力 3、性格特质：工作积极主动，细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识和服务态度

【岗位职责】 1.深入理解社交、游戏等业务方向的用人需求，准确识别岗位所需的核心能力要求； 2.全面主导招聘流程，拓展并整合多样化招聘渠道，持续提升招聘执行效率； 3.策划并落实人才搜寻方案，主动发掘、评估并推进中高端人才的筛选与匹配进程； 4.与业务团队保持高效联动，协同推动招聘进展，及时复盘并优化招聘策略； 5.开展人才市场分析，涵盖竞争格局与目标人群画像，为业务人才布局提供支持。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.3年以上互联网/游戏领域招聘经验，熟悉技术、产品、设计、策划类岗位招聘特点； 3.具备较强的项目统筹与落地能力，可并行处理多条招聘任务并保障交付质量； 4.优秀的沟通协调能力，具备服务思维及应对复杂问题的解决能力； 5.自驱力强，愿意深入业务场景，不断迭代工作方法与专业能力。 【加分项】 1.有研发、产运、设计、游戏策划等相关岗位招聘背景者优先考虑； 2.对社交类产品或游戏行业有高度热情，愿意长期深耕相关业务领域。 【我们为你提供】 1.多元化业务平台：涵盖社交与游戏双赛道，助力沉淀跨领域招聘实战经验； 2.全流程参与机会：从需求梳理到录用入职，完整经历招聘闭环管理； 3.深度业务融合：与业务团队紧密配合，参与人才战略讨论，助力组织发展。

【岗位职责】： 1、推动企业财务会计体系的建设与实施； 2、管理财务收支、预算编制、成本核算及费用控制； 3、协调公司财务相关事务，优化业务流程； 4、及时发现财务运营中的问题，并提出有效改进建议； 5、独立开展企业经营数据分析工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务 【任职要求】： 1、大专及以上学历，财会类或财务相关专业； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业操守和细致的工作态度； 3、具备较强的学习能力、抗压能力与适应变化的能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉财务软件使用； 4、有物流行业或专线运营经验者优先考虑； 【福利待遇】： 1、公司提供食宿； 2、定期组织团建活动（如旅游、运动会、聚会等）；

岗位职责： 1、负责小规模及一般纳税人全盘账务处理与税务申报复核（涉及高新技术企业、出口退税等业务） 2、负责会计资料的整理、归档及日常保管工作 3、完成企业所得税季度预缴及年度汇算清缴申报 4、办理企业工商年检及年度汇算清缴相关事务 5、配合客户完成其他财务协助类工作 任职资格： 1、年龄22-32岁，具有一年以上相关工作经验 2、具备高新企业或出口退税实操经验者优先考虑 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神 4、理解力强，思维清晰，善于独立分析并归纳优化工作流程 5、适应性强，服从安排，能接受外出至税务机关办理相关业务 岗位福利： 1、无责任底薪+做账提成+300元全勤奖+社保+绩效奖金，月综合收入6-9K 2、享受带薪年假，春节长假，法定节假日正常休假 3、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供下午茶及不定期团队聚餐活动 上班时间： 1、9:00-12:0013:30-18:00实行大小周工作制 2、团队以95后为主，氛围开放，提供多路径晋升机会

1.整理客户会计原始单据，审核相关会计资料，编制会计凭证:登记会计账簿，编制会计报表，管理会计档案; 2.具备良好的沟通能力，能独立与客户进行沟通协调，解答客户疑难困惑: 3.及时给客户提供数据资料; 4.完成上级主管安排的其他事项任务;岗位要求: 1.有同行业外账会计工作经验: 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件(账无忧等): 3.具备会计核算基础，熟练使用账无忧、亿企赢做账报税软件 4.良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好; 5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 6.上班时间早上8.30-12.00下午14：00-18：30双休

一、【岗位职责JobDescription】： 1、负责会计凭证的编制、纳税申报及发票开具工作； 2、审核仓库出入库明细数据的准确性，监督存货收发环节的财务合规性； 3、现场核查仓储报损操作及供应商退货流程的执行情况； 4、牵头组织月度与年度盘点工作，协调审计机构开展存货盘点审计； 5、监督固定资产盘点及报废处理，落实资产清理和核销程序； 6、监督仓储收货、发货、退件流程，管理数据员工作对接，审核到货入库清单、数据调整单与报损单据； 7、负责财务档案整理归档、凭证装订，报表与税务资料签字存档，审核分部报销、费用支付及报损签批事项； 8、监控项目资金与物资流动安全，及时识别并上报财务风险、资产安全隐患、管理漏洞及经营异常情况； 9、处理关联企业间的结算事务及相关工作协同； 10、外部联络：高效对接工商、统计、银行、税务等职能部门，确保信息传递及时准确； 11、完成上级交办的其他工作任务。 二、【任职要求Jobrequirements】： 1、工作经验要求： （1）具备2年以上仓储物流领域财务管理经验，熟悉仓储存货流转、损耗处理、退货管理及盘点全过程的财务管控逻辑，可独立解决仓储相关财务问题者优先； 2、专业能力与技能： （1）精通基础财务工作内容，如凭证制作、税务申报、发票管理、档案归集等，能准确审核出入库记录、数据变更单、损耗单及费用报销凭证； （2）熟练使用Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表、常用函数等功能，具备较强的数据汇总、分析与处理能力； （3）熟悉仓储物流行业的库存管理机制及固定资产管理标准，能独立主导月度、年度盘点并配合审计单位完成存货审计对接工作； 3、职业素养与个人能力： （1）对数字敏感，工作认真细致，坚持原则，具备良好的风险防控意识； （2）具备良好沟通能力，能够有效推进跨部门协作； （3）责任心强，抗压能力强，能灵活应对突发状况，保障财务工作有序进行； （4）学习能力突出，能快速理解新出台的财税政策及公司内部制度，适应岗位发展需要； 4、其他要求：遵守公司财务管理制度与保密纪律，认同企业价值观，具备优良的职业道德。

岗位职责​ 招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​ 人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​ 绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​ 员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​ 人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​ 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​ 专业能力：​ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​ 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​ 具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​ 综合素养：​ 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​ 有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​ 认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、安排面试、offer沟通及入职跟进）； 2、深入了解业务发展情况与人员需求，快速响应并支持各部门人力资源配置； 3、拓展并维护各类招聘渠道，包括主流招聘平台（如直聘、招聘），持续完善企业人才库； 4、汇总分析招聘数据，评估招聘成效，适时调整优化招聘策略； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务； （公司因新业务线启动增设该岗位，初期聚焦招聘执行，后期向HRBP方向培养发展） 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、全日制本科及以上学历，富有热情，能承受较强工作压力； 3、年龄在24~32岁之间，性别不限； 4、具有猎头或招聘背景者优先录用。 岗位福利： 1、享有全年系统化专业指导及管理类培训；可参与阿里总部体系化学习资源； 2、入职即缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度； 3、定期开展全公司户外团建活动，设有灵活奖金/奖品激励机制； 4、提供多元化职业晋升路径，包含杭州阿里游学机会； 其他： 上班时间为上午8:30~12:00，下午1:30~18:00，实行大小周工作制