招聘汽车修理工，汽修学徒若干名，工资面议，联系电话

汽修学徒和汽修助理岗位在浙江宁波招聘，要求具备上进心、良好沟通能力且可接受无经验。学徒月薪2070元包含包吃住福利，助理薪资面议。

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招聘机修师傅一名。工作地址位于泗门镇湖北村人民路21号。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~ 工作时间:面议

吃苦耐劳，服从安排

招代班司机600元/天需代班A证司机一名车辆东风自动挡电车宁波-太仓卸完货空车返回宁波（一个往返2天）要求：1、证件齐全，技术过硬2、开过电车挂车经验优先3、服务态度好，服从现场安排联系电话

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雨易山房附近找一名工地食堂切菜工，工资4500，具体面谈，联系人

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招聘汽车修理工（中工、大工），年龄20-45岁，有2年以上工作经验者优先考虑。招聘人数1-2名。工作时间8:00至19:30。薪资福利具体面议，提供食宿。工作地址位于金港镇后塍解放路77号。信息来源于。

招聘修理工2名要求精通挂车自卸车发动机变速箱、后桥等底盘维修工作地点海拉尔

招聘汽车修理工，要求有3年以上经验，能够解决疑难杂症，负责日常汽车维修与保养。薪资范围为5500-6499，具体薪资根据技术面谈。

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招聘汽车修理工，提供餐补。薪资为3000-5000元/月。福利包括餐补和包吃住。岗位要求为汽修小工，需会补胎和保养。工作内容包括负责汽车轮胎的修补与更换，确保操作符合安全规范，以及协助完成车辆日常保养及基础维修任务，提升客户满意度。

工作职责 1. 负责新能源及传统燃油车型整车线束系统的方案设计，涵盖原理图绘制、三维走线布局及二维工程图输出。 2. 主导线束的DFMEA分析与风险识别，制定有效的防错策略并推动验证实施，保障设计符合功能安全规范。 3. 与电气、底盘、车身等专业团队协作，协调解决线束与周边零部件的空间干涉问题，确保设计方案有效落地。 4. 参与线束成本控制与轻量化研究，兼顾性能表现与制造成本，形成具备量产可行性的技术成果。 5. 跟进线束样件试制及批量生产过程，及时处理现场异常，并持续优化改进设计方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、电气工程等相关专业背景，具备3年以上汽车线束开发工作经验。 2. 熟练使用CATIA/Electrician等线束设计软件，可独立完成从概念设计至量产全过程的技术工作。 3. 熟悉ISO 26262功能安全相关要求，具有实际DFMEA分析与应用经验。 4. 掌握汽车电气系统基本原理，了解高压与低压线束的设计准则及相关测试标准。 5. 具备良好的跨部门协同沟通能力和问题应对能力，能适应紧张的项目节奏。

岗位名称：汽车玻璃学徒工；汽车玻璃安装学徒（多个岗位）。岗位要求：1.年龄在30岁以下；2.能驾驶手动挡和自动挡汽车；3.具有较强的动手学习能力。薪资待遇：学徒期间月薪3000元，提供工作餐和宿舍；转正后月薪4000-8000元，每月休息两天。

1. 熟练操作 CATIA 设计工具，可独立承担汽车内外饰塑胶部件的前期 CAS 校核 分析及断面设计工作，负责内外饰零部件CAS/A面的工程可行性评估； 2. 依据客户提供的主断面数据开展汽车内外饰3D零部件的设计与开发； 3. 针对A面问题提出有效的局部优化方案； 4. 能够熟练维护和更新BOM信息，配合项目团队的工作调度安排； 5. 能够接受加班及短期出差的工作要求。

岗位职责： 1、负责汽车门板的设计与开发工作； 2、参与汽车仪表台IP（InstrumentPanel）的设计与优化； 3、负责汽车副仪表台CNSL（CenterConsole）的结构设计与改进； 4、与跨部门团队紧密合作，确保设计方案符合整车开发进度； 5、进行设计验证与测试，确保设计满足性能和质量标准； 6、制定内饰件的制造工艺及编制工艺流程，确保能有效提高生产效率和产品质量，降低成本； 7、跟踪项目进度，确保按时交付，并解决项目中的技术问题。 岗位要求： 1、专科及以上学历，有机械工程、车辆工程、材料等相关工作经验； 2、熟悉汽车内饰件设计原理、材料特性、制造工艺和质量控制流程； 3、具有1年及以上汽车内饰工程或项目工作经验； 4、具备良好的相关软件运用能力。

J4NX0019 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

负责新产品投产及量产阶段底盘系统（如悬架、转向、制动等）相关质量问题的识别、分析与根本原因追溯。 主导或联合生产、质量、供应商等相关团队，推进底盘投产问题的临时应对措施及长效整改方案的落地执行。 整合生产线底盘零部件的装配工艺参数、检测结果及售后反馈信息，挖掘潜在风险点，并推动设计改进或工艺升级。 编写底盘投产问题分析报告、技术解决对策文件以及标准化作业指导书。

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