职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理的相关策略与规划。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运营流程，确保工作效率与执行质量。 4.协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，支持组织持续发展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对工作中各类实际问题。 2.拥有良好的团队合作意识及领导才能，可带动团队共同完成目标。 3.能够适应环境变化，主动投入于企业文化塑造与员工关系管理工作。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

工作内容 1. 参与制定并优化人力资源相关制度及业务流程； 2. 负责招聘信息的发布及候选人简历的初步筛选； 3. 跟进员工出勤情况，审核请休假申请并办理相关手续； 4. 统筹安排应聘者的面试流程与协调工作； 5. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6. 策划并执行公司内部员工文化与团队活动； 7. 负责公司人事档案的建立与日常管理； 8. 配合开展员工培训相关支持工作； 9. 协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 熟练操作办公软件，掌握绩效考核工作方法； 4. 形象良好，具备一定的争议处理能力； 5. 热爱人力资源工作，能独立承担工作任务。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

室内坐班，工作轻松，能熟练使用智能手机，中午管饭！工资日结！

任职要求： 1、人力资源、工商管理等专业背景，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉两个及以上业务模块，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练操作各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

主要负责招聘兼职全职和人事

（严经理） 二、 保安员3名要求：年龄55岁以内，身体健康，无犯罪记录薪资：2600元 三、 绿化工2名薪资：根据上班时长面议工作地点：宝鸡广汇大厦附近联系电话：

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普工：：17元/小时；；夜班补助20/晚 福利：高温补贴；三节福利 宿舍：免费提供住宿（6~8人间、有空调、淋浴）有电动车棚， 注：住宿在园区内，宿舍内水电费大家平摊 吃饭：园区内食堂免费工作餐 吃饭时间：中午半小时；下午半小时（分批吃饭）

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职位描述： 1. 统筹公司人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核、劳动关系等核心职能； 2. 搭建并优化人力资源管理制度与流程，确保体系运行符合国家法规及企业战略发展方向； 3. 带领并培养人力资源团队，持续提升专业素养与整体运作效率； 4. 深度参与企业战略制定，提供专业的人力资源解决方案与决策支持； 5. 兼管公司行政事务，负责办公环境维护、设备管理及外部供应商协调等工作； 6. 组织并推动公司各类重要活动与项目的落地实施，保障执行质量与时效。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景优先； 2. 具备5年以上人力资源从业经历，其中至少2年担任人事行政经理或类似管理岗位； 3. 精通人力资源各业务模块，尤其在招聘配置与培训发展方面有扎实实践经验； 4. 拥有出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和指导下属开展工作； 5. 具备优秀的统筹规划与执行推进能力，适应快节奏工作环境并在压力下保持高效； 6. 熟知劳动法及相关政策法规，具备良好的职业操守与责任感：薪资将结合个人能力与经验，并依据公司实际状况合理确定。

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的职责将包括协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台操作； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 有责任心，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘篇章！

我们正在寻找一位细心负责的行政人事专员加入团队，一起在轻松友好的氛围中协作成长！ 岗位职责： 1.独立负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及后续跟进 2.办理员工入离职等相关手续 3.协助前台完成访客接待、电话接听等工作 4.负责公司活动物品的整理、保管，支持各类团建及活动的开展 5.维护职场环境整洁，保障办公区域正常运转 我们希望你： 1.有相关行政人事工作经验，熟悉招聘及员工手续办理流程 2.工作态度积极端正，乐于学习新知识、新技能 3.性格开朗随和，善于沟通，有良好的团队协作意识 你将获得： 4.薪资4000-5000 5.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 6.团队氛围超棒！无勾心斗角，大家互帮互助，工作起来更舒心 7.简单轻松的办公环境，让你专注做事，开心工作 如果你符合以上条件，期待你的加入，和我们一起把工作变成一件愉快的事！ 工作地址 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15层1501

考勤资料维护员 负责项目部人员增减，日、月考勤，加班，调岗等记录。考勤核对整理上报和考勤打卡维护上传工作。 领导随时需要人员情况随时上报。 要求：有以上工作经验、熟练使用Word、Excel办公软件优先。大专以上学历。 单休。 库管员 做好物资出入库管理，准确核对信息、办理手续。 合理规划库房，分类存放物资。 定期盘点库存，保证账物相符。 维护库房环境，落实安全防范措施。

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

高级经营管理类人才 薪资福利:待遇面议，五险一金，年终奖，8小时长白班，法定／带薪假期，班车／食堂／餐补，节日福利，培训提升，家庭关怀福利 应公司中长期发展需要，长期面向社会诚聘 / 工作地址:宝鸡市岐山县城东天缘路3号

招兼职读话术 普通话标准即可 20➕提成 时薪在25到30左右 地址岐山东街17号 同步

招聘 招聘 招聘 年龄25-55岁 8:30到10:30两个小时 待遇：底薪1800+提成+奖励+旅游 联系电话☎

招聘啦，招聘啦 工作时间 (做六休一)薪资待遇： 底薪2600+绩效奖300+提成+奖金 备注：（需要接娃上下学的，中途可接娃送娃） 联系电话：（同步）

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点整个县城 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

岗位职责：财务统计 任职要求：18-40岁，有较好的沟通能力 行业经验：有过处理财务方面知识

小时工 干活麻利，熟练工优先 薪资福利:15每小时 工作地址:陈仓园附近

招聘：【箫筋面（草场坡附近）】长期工 薪资：面议 招聘小时工长期工 薪资面议

岗位职责： 1.协助经理开展团队日常培训; 2.运作网络招募; 职位要求： 25-45岁，性别不限 1.有清晰的逻辑思维能力； 2.责任心强、踏实认真、有活力。

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

公司简介：中晟乾丰物业服务管理有限公司成立于2021年，是具有国家物业管理一级企业资质的专业物业管理公司。公司成立以来，一直遵循“客户至上、服务第一”的企业宗旨，发扬“诚信、专业、高效、共赢”的企业精神，树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念，凭借一贯的创新精神、专业化管理、规范化运作等优势，具备了对大型社区、商业大厦、大型厂区、学校、医院等多类型多层次的物业管理能力。以鲜明的“三大特色”（特色的保安队伍、特色的物业服务、特色的企业文化），在国内物业服务行业处于领先地位。 招聘岗位：一、保洁员10名要求：身体健康，男女均可薪资：根据不同岗位面议工作地点：宝鸡市第二人民医院联系电话：

招聘：因公司发展需要，现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事或行政相关工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事细致有条理，会开车。薪资福利面议。