岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实； 7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责； 10、主导公司对外财务信息披露的相关事务； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展； 14、协调跨部门协作沟通，传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求； 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或以上职务 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力，服务意识强 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责: 1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行 2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调 3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能够高效协同其他职能部门，保障财务信息的精确性 3. 具备较强的分析判断力，可妥善应对财务管理中的各类复杂问题

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责: 1. 主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体运营效率 3. 深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动各职能部门 2. 熟悉财务管理理论，具备较强的分析判断能力，可独立解决复杂财务事务 3. 具有持续学习与自我提升的意愿，能快速适应财务领域的动态变化

职位要求 认真负责 积极进取 具备团队协作精神 能高效完成公司下达的各项工作任务 工作内容： 1. 负责公司人员招聘相关事宜 2. 组织并参与面试流程 3. 办理员工入职手续 定期开展团队建设活动

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

人力行政主管 公司简介 本公司专注洗浴设计、游泳馆设计、泳池设备安装、装饰工程、预算造价等商业空间全链条服务，深耕休闲娱乐工装领域多年，项目遍布全国。因业务发展需要，诚聘一位懂行业、能落地、强执行的人力行政主管，与公司共同成长。可通过抖音了解公司 岗位职责 1. 统筹公司设计、工程、预算、设备安装、销售、管理等全序列岗位招聘，确保关键人才及时到位。 2. 构建并持续优化组织架构、岗位说明及部门职能，健全公司管理体系。 3. 编制并推行涵盖员工手册、考勤管理、薪酬制度、绩效考核以及入职、转正、离职等全流程人事制度。 4. 主导绩效体系的规划与实施，结合设计、工程及项目制岗位特性，确保方案具备可操作性与可衡量性。 5. 全面负责人事事务，包括员工关系维护、劳动合同管理、社保公积金办理、人事档案归集及行政后勤保障。 6. 紧密对接业务发展需求，提供高效人力支持，推动团队效能提升与管理标准化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业背景。 2. 具备装饰装修、工装设计、工程类企业或洗浴/泳池/设备安装行业从业经历者优先考虑。 3. 精通招聘全流程操作，擅长设计、工程、技术及管理类岗位招募，拥有稳定招聘渠道者更佳。 4. 可独立开展组织架构设计、制度流程搭建及绩效体系落地工作，有从零搭建团队经验者优先。 5. 熟知劳动法律法规，掌握员工关系处理、社保公积金政策及行政综合事务运作。 6. 具备良好沟通协调能力，执行力突出，工作细致严谨，能适应工程设计行业的节奏与变化。 7. 品行端正，责任感强，作风踏实稳定，注重工作成果与目标达成。 福利待遇 - 薪资：面议（能力优异者薪资可上浮） - 社保五险 + 带薪年假 + 节日福利 - 团建活动 + 项目奖金 - 发展空间广阔，直接参与公司管理决策，权责明确

入职五险一金 岗位内容： 1. 负责公司人力资源工作的统筹管理，确保各项工作与企业招聘目标保持一致。 2. 落实招聘计划，主导面试、录用及入职全流程的组织与执行。 3. 维护员工信息管理系统，及时更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 设计、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队整体技能与专业素养。 5. 搭建并优化绩效评估机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 处理其他与人事管理相关的日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与工作推进

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岗位职责： 1．财务核算与报表管理：全面负责企业财务核算工作，规范账务操作流程，完成凭证审核、费用报销及成本归集；主导纳税申报、税务筹划与年度汇算清缴，保障账务合法合规。结合供应链及进出口业务特点，定期编制财务报告与多维度管理报表，为管理层决策提供可靠数据支持。 2．经营分析与决策支持：深入理解外贸与供应链运营模式，跟踪收入、毛利率、回款周期、汇兑损益等关键经营指标，按客户、渠道、团队进行细分分析，识别潜在风险，提出降本提效、改善盈利的具体建议，并输出专项分析成果。 3．流程管控与风险防范：参与内外贸合同财务条款评审，重点把控定价机制、账期安排、外汇结算方式及退税条件，防范合同财务风险；优化订单收款流程与跨境支付环节，提升资金流转效率；落实内部控制要求，有效规避资金、税务及汇率相关风险。 4．跨部门协同与团队管理：联动销售、仓储等相关职能部门，建立业财协作机制，协调处理结算争议、成本分摊、资金调配等事项；面向业务端开展财务知识培训，增强全员合规意识；统筹财务团队分工与标准化建设，具备独立搭建财务体系并带领团队运作的能力。 5．外贸专项财务管理：主导跨境收付款、外汇核销、出口退税及外币账务处理，实施汇率风险管理措施，持续优化退税流程，确保海外资金及时安全回笼。 任职要求： 1．学历与资质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；持有中级会计师职称或CPA、CMA等专业资格者优先考虑。 2．经验要求： (1) 3年以上从事供应链、贸易、零售或快消行业财务工作经验，其中至少2年专注于外贸财务实务，熟练掌握进出口操作、退税政策及外汇结算全流程； (2) 具备大型集团型供应链或贸易企业从业背景者优先；拥有2年以上财务报表编制、经营分析及团队管理经历，有从零开始构建财务体系经验者更佳。 3．专业能力： (1) 掌握全面的财务专业知识，熟悉国家财税法规及外贸相关政策； (2) 精通供应链进销存管理、成本核算逻辑及管理报表设计，具备较强的业财融合思维和数据分析能力； (3) 能熟练使用Excel高级功能，以及ERP系统、外贸业务管理软件。 4．综合素养： (1) 工作细致认真，责任心强，具备出色的执行能力和问题解决能力，善于流程梳理与优化； (2) 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神； (3) 学习适应能力强，能快速应对业务发展变化及政策更新。

【岗位职责】 1、主导构建公司财务管理体系与运行机制； 2、完善公司财务管理、税务筹划、会计核算等制度体系； 3、统筹管理总部及全国各省分子公司的财务事务；搭建财务组织架构，负责团队人才梯队建设与培养； 4、组织编制公司年度预算，推进季度、月度预算执行，并实施预算监控与预警机制； 5、全面负责公司日常财务运营工作，审核年度、季度、月度财务报告，定期组织财务分析会议并提出优化建议； 6、指导和监督下属及各省分子公司财务工作，检查预算执行情况，定期向管理层及指定层级汇报各区域经营业绩、财务状况及风险管控要求； 7、结合公司实际经营问题，合理运用政策资源，提供财务与税务筹划方案并推动落地； 8、优化资金配置，提升资金使用效率，根据公司战略需要统筹融资与投资相关工作； 9、审核公司各项费用支出及账务处理，管理总账、明细账、日记账等会计账簿，组织编制合并报表及科目明细表； 10、维护与税务机关、银行机构、政府部门的良好合作关系； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、审计、金融等相关专业，本科（统招）及以上学历优先； 2、15年以上财务管理工作经验，其中10年以上在大中型集团企业担任财务管理职务； 3、具备扎实的财会实务经验与现代企业财务管理知识，熟悉财经法规与税务政策，掌握各地税收执行差异； 4、持有中级会计师、中级税务筹划师、内审师或CPA资格者优先考虑； 5、恪守会计准则，具备出色的财务数据解读与分析能力； 6、精通税务筹划、财务管控、资金运作、投融资管理、经营分析与成本核算，具备优秀的团队领导力； 7、具有战略视野，具备较强的决策判断力、计划执行力及跨部门协作沟通能力； 8、中共党员，有、、跨省大型集团、律师事务所或税务局从业经历者优先。

岗位职责： 1. 建立健全财务管理体系，全面负责财务团队的日常运营与管理； 2. 协助优化各项内部控制流程，提升监管效能；科学规划企业税务安排，有效控制整体税负水平； 3. 与销售、采购、仓储等相关部门保持密切沟通，及时跟进并处理进销存管理、成本核算、对账及发票审核中的各类问题，助力业务高效运转； 4. 按月归集、整理会计及相关财务档案，确保票据齐全、凭证规范、便于查阅； 5. 精通财务会计制度、企业会计准则以及相关税收法律法规； 6. 按时完成领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计职称，具备扎实的专业理论基础；具有一定的团队管理经验；有制造业财务管理工作经历者优先； 2. 具备3-5年会计、总账或财务管理岗位工作经验，有制造行业从业背景者更佳； 3. 擅长数据统计分析，学习能力强，具备较强的问题处理能力、独立作业能力及财务分析能力； 4. 具备良好的职业操守，工作积极主动，严谨细致，责任心强，拥有优秀的沟通协作能力。

岗位职责： 1. 全面负责企业账务处理，包括纳税申报、年度汇算清缴、信息公示及年检等相关工作； 2. 协助优化内部管控流程，提升监督效能；科学进行税务筹划，有效控制企业税负水平； 3. 与销售、采购、仓储等相关部门保持沟通，及时协调解决进销存管理、成本核算、对账及发票审核中的各类问题； 4. 按月整理会计凭证及相关财务档案，确保单据齐全、装订规范、便于查阅； 5. 熟悉国家财务会计制度、企业会计准则以及税收法律法规政策； 6. 完成领导安排的其他日常财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计职称，具备扎实的财会专业知识；具有一定的管理能力，有制造业财务管理工作经历者优先； 2. 拥有3-5年会计、总账或财务管理岗位工作经验，具备制造业行业经验者更佳； 3. 擅长流程化事务处理，学习能力强，具备较强的问题处理能力、独立作业能力及财务分析能力； 4. 具备良好的职业操守，工作积极主动，认真细致，责任心强，拥有优秀的沟通与协作能力。

职责描述： 1、全面负责集团成本管控工作，健全成本管理机制及集团层面的成本评估、分析体系，制定并优化成本管理制度与流程； 2、规范各类成本支出的归集、分摊与核算工作，持续完善核算方式，提升成本管理流程的科学性，确保核算结果精准高效； 3、参与标准成本的设定，协同相关部门保持有效沟通，保障标准成本数据更新及时、依据可靠； 4、按时准确编制并提交各项成本报表与分析材料，满足经营决策对产品成本信息的需求。牵头开展集团及下属子公司多层级成本与经营状况分析，揭示成本运行中的问题并提出改进建议，推动管理水平提升； 5、协调解决各分公司、分厂财务相关事项，统筹外派财务经理的选拔、培养、任用及绩效考核等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景； 2、具备大中型企业5年以上专职成本管理岗位经验，熟练掌握成本控制全流程； 3、熟练操作SAP、用友、金蝶等财务系统，精通常用办公软件应用； 4、了解传统重型机械制造行业成本运作特点，具备实际管理经验； 5、持有CPA、中级会计职称等财务类专业资格证书者优先； 6、具备出色的沟通协作能力、逻辑表达能力和问题处理能力，责任心强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 负责企业薪酬福利制度的规划、执行及持续优化； 2. 参与制定薪酬相关策略，保障薪酬机制的公正性与市场竞争力； 3. 管理薪酬发放全过程，确保各项待遇准确、按时落实。 任职要求： 1. 熟悉薪酬管理理论与实践，可独立承担薪酬体系的搭建与运行； 2. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能高效对接各业务部门； 3. 拥有较强的数据处理与分析能力，能基于薪酬数据开展深度分析并输出优化建议。

业务熟练爱岗敬业。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.协同团队推进招聘工作，拓展多元化人才获取途径； 3.定期开展面试工作，对候选人进行综合评估，保障选才过程的公平与高效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调及候选人对接沟通。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职者； 2.具有良好的团队协作意识，善于与同事协同配合； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；

美团欢迎您的加入 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】 2、每周单休！！！ 3、每两个月安排一次不定期免费培训。 4、享受团建活动等相关员工福利。 5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。 2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。 【招聘要求】 1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。 2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。 3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00

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账务处理 -负责4S店日常经营活动中各项经济业务的会计核算工作，涵盖车辆采购、销售、维修保养相关的收入与成本归集，以及费用报销、应收应付等往来款项的账务登记，确保财务记录完整、准确。 -依据会计准则及相关政策规定，规范编制各类记账凭证，及时登记总分类账和明细分类账，定期开展账目核对，做到账账一致、账实相符。 财务报表编制与分析 -按周期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，真实、准确地反映4S店的财务状况、经营成果及资金流动情况。

工作内容： 1、负责会计凭证的编制与复核，确保账务处理的准确无误； 2、办理日常现金及银行收支业务，按时完成银行对账工作； 3、参与财务报表的整理与编制，配合完成税务申报及相关资料的归档管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障财务工作的顺利推进； 2、了解税务基础知识，能独立完成税务申报相关事务； 3、具备较强的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。 上班时间早上8点半到12点，下午2点半到6点。 每月休息四天。 薪资面议，有五险。

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

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工作内容：负责日常账务处理、编制财务报表、税务申报与管理、内部控制执行以及库存成本核算等工作，保障企业财务信息的准确性与合规性。 福利待遇：提供带薪年假、节日福利、五险、免费餐饮、良好的晋升发展空间。