岗位职责： 1. 参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2. 负责日常人事事务管理，包含员工关系协调、人事制度落实以及考勤数据统计等工作。 3. 协助开展员工福利相关事务，提升员工满意度，营造和谐积极的工作环境。 任职要求： 1. 年龄范围20-25岁，工作经验不限； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3. 工作认真负责，能够自主完成所分配的任务； 4. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握岗位所需新技能； 5. 熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1. 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按国家规定休假 2. 入职即提供系统培训（无需经验） 3. 定期组织团建活动，不定期安排下午茶 4. 公司氛围：年轻化团队，倡导积极、开放、包容、协作、互助的工作风格！！

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门业务开展 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息 5、按照招聘流程开展员工招聘工作，统筹办理入职、离职、转岗、晋升等相关手续 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受零经验人员，年龄19-26岁，适应年轻化团队氛围 晋升路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休，享受法定节假日及带薪休假

职位详情 人事专员 岗位职责： 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职等相关事务的统筹与管理 2、统筹管理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等人力资源相关工作 3、负责员工考勤与奖惩制度的落实，监督各部门执行情况并进行核查 4、及时完成各类人事信息的录入，定期进行数据整理，并向上级提供分析报告 5、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评及员工保障等内容 6、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效评估等具体工作 7、落实员工入职、转正、调动、离职等政策及相关流程的规范化操作 8、管理员工人事档案与信息系统，维护员工资料，准确核算薪资与福利待遇

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围，还有能力出众又亲切的伙伴、耐心细致易沟通的领导~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，筛选简历并整理应聘资料； 2、与求职者保持有效沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续流程； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，工作经验不限，可接受零基础； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于人际互动，具备良好的表达与沟通能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内固定工位； 2、享受法定节假日带薪休息，另享超长年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公，每人独立办公桌，配发专用电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队清一色年轻化，无内卷无纷争，氛围轻松自在，快乐值拉满，期待你的加入！

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 工作经验要求 应届生可申请；具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位需2年以上同岗经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块全流程工作 专业技能要求 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备基础的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表编制 综合素质要求 沟通表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，能有效对接员工与业务团队； 工作严谨细致，责任心强，恪守人事信息保密原则，执行力强且能适应一定工作压力； 富有团队意识，能够主动识别并协助解决日常人事问题（如考勤异常处理、入职流程优化）

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责公司招聘流程，包括信息筛选、面试邀约及组织面试工作； 3、高效运用各类招聘渠道发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才储备库，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划并组织团队活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假。 有意向的小伙伴欢迎尽快投递！

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的办理与更新工作 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他业务部门运作 4、整理收集劳动用工相关的人事政策与法律法规信息 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理 6、配合组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格： 性格开朗，学习能力突出，接受无经验者，年龄19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、信息传达等工作 2.负责内外部沟通协调，跟进项目进度，确保工作高效有序推进 3.独立完成报告撰写、数据汇总及PPT制作等文字与资料支持工作 4.管理日程安排、差旅计划及接待事宜，提升团队运作效率 5.完成上级交办的其他临时性任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文书表达与办公软件操作能力 2.工作经验不限，有相关岗位实习或工作经验者优先考虑 3.具备较强的责任心、执行力和时间管理能力，能适应快节奏工作 4.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件

【市区云步街店十月馨】·招聘 ✅业务总监一名 孕期营养及产后经验者优先 ✅专职销售3名 奶粉销售经验优先 ✅小儿推拿师2名 相关证书者优先 ☎:（同微） 工作地址 1⃣黎城县德盛苑十月馨 2⃣长治市潞州区云步街十月馨

长治直招A2司机100名 新头新挂大电池，子母车 1、没有任何中介 2、装卸货效率快，货量非常稳定，不用清理箱底 3、充电站免费吃饭、洗澡 4、线路1：襄垣-大同，单边520公里，空去重** 路线2；襄垣至吕梁，单边350公里 路线：国道，省道，高速 5、每月工资不低于14000元，工资趟结 6、要求双证齐全、服从管理，有经验，有强烈的安全意识，55周岁以下 7、工作地点：山西长治 联系电话:

襄垣找个做饭的，二十来个人，一百三，电话

长治单： 太行欢乐谷保安工资标准 10小时120 12小时150 全部管工作餐，年龄55岁以下 正月15，需求500人， 岗位:巡逻，安检，管吃，市里有车接送 ️，微信同号

【壶关王家河家具城急聘】 岗位：司机+装卸工 6名 ✅ 要求：25-50岁，有经验者优先 ✅ 福利：早8点-晚7点，管饭 地址：壶关县常新路王家河村 ☎ 联系电话：

工作地：株洲/长沙 （2026届、2027届毕业生） 1. 协助部门完成各类资料文件的整理与填报，包括日常数据汇总、调查问卷填写等相关事务。 2. 协助办理酒店及机票预订相关事宜。 3. 协助开展公司发文的签收登记与档案归集工作。 4. 协助进行简历收集及高校招聘资讯的梳理与汇总。 5. 协助培训材料的归整以及员工培训档案的建立与维护。 6. 完成企业安排的其他临时性工作任务。

1、主导校园雇主品牌的创意策划、传播推广及公关执行，整合内外部资源，推进校园品牌活动方案的落地实施； 2、负责搭建校园招聘平台并推进项目执行，统筹公司在各大高校的校园活动规划与开展； 3、制定校园招聘策略与实施计划，优化招聘流程体系及工具应用，组织并落实各类校园招聘活动； 4、建立并维护目标区域内高校合作关系，推动校企合作项目的实施，在重点院校布局人才培养机制与人才储备网络； 5、全面管理实习生项目，涵盖招聘选拔、入职沟通、入职安排、试用期支持及职业发展引导等工作； 6、开展校园招聘数据的收集分析，持续改进招聘流程，提升招聘质量与运作效率； 7、借助新媒体手段及数字化工具开展招聘宣传，增强招聘的精准性与吸引力； 8、完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖

【诚汇内招】:招聘专员数名（小白可带） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢 【岗位人数】:20名招聘专员 【工作内容】:通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂。招聘的类型，从长期工到兼职都可以，单子多，轻松简单，有人教，有人带，小白也可以 【人员要求】:男女不限，16-45周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【上班时间】:9.00-17.30（午休和吃饭1小时），公司坐班，月休5天 【薪资待遇】:上六休一，月休5天，国假正常放假，满勤奖，季度团建聚餐，月薪资4000-2万不等（具体薪资视个人能力而定，有意可以到司面聊）,多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比，不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源，免费带，包教，包会，简单容易上手，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题 有意者可电话联系！！！

纯招聘专员岗位!非电销!无任何销售性质!在网上发帖子，维护招聘网站信息。 根据公司缺口站点，招聘骑手。 负责骑手的邀约，到面，入职，留存情况。底薪3500 到手综合薪资6000-9000元 9.00-18.00+法定节假日 职位发展：招聘专员一组长一招聘主管一招聘经 理 岗位要求： 1，年龄范围：18-30岁，应届生也可!有经验者可放宽。 2，无经验者有培训期，工作内容简单易上手。3，沟通能力强，适应能力佳，没有玻璃心。4。前期有人一对一带，直到能独立自主招聘为止。

底薪 3000 + 高提成 + 奖励，综合 4000-5000 元 / 月 上六休一，工作简单易上手，新人带教！ 一、岗位核心工作 招聘渠道运营：从鱼泡、劳务市场、社群等渠道发布工厂普工招聘信息，筛选有效求职线索； 客户 / 求职者维护：对接求职工友，电话 / 微信沟通邀约面试，解答薪资、食宿等问题； 基础台账记录：登记邀约信息、面试到场情况，完成每日招聘数据统计； 简单客户维护：对接合作工厂，反馈招聘进度，维护合作关系。 二、任职要求（低门槛，新人可做） 年龄 18-35 周岁，男女不限，学历不限（有销售 / 电话沟通经验优先）； 会用智能手机 / 电脑，能熟练操作微信、招聘平台（新人可教）； 沟通表达清晰，不怕打电话，有耐心跟工友沟通； 能接受上六休一的工作节奏，目标感强，想多赚钱。 三、薪资福利（透明无套路） 薪资结构：底薪 3000 元 + 提成（按邀约入职人数计算，多招多赚） + 奖励（每日 / 每周达标奖） 综合薪资：4000-5000 元 / 月（勤奋员工可超 5000） 福利： 新人培训：免费岗前培训，老员工一对一带教，7 天学会邀约话术和招聘流程； 节日福利：端午 / 中秋 / 春节发放礼品，每月团建（聚餐 / K 歌）； 晋升空间：招聘专员→组长→主管→分公司负责人（凭能力晋升，不看资历）； 其他：，工作氛围轻松，不强制加班。 四、工作时间 & 地点 工作时间：9:00-18:00（午休 1 小时），上六休一（固定周日休息）； 工作地点：成都市珠宝中心（近地铁 2号线 ）。 五、面试 & 入职 面试方式：电话预约后到公司面谈，简单沟通 + 模拟沟通测试（不刁难，看沟通意愿）； 入职流程：面试通过→次日岗前培训→3 天试岗（有工资）→正式上岗； 联系我们： 面试时间：周一至周六 9:30-17:00（随到随面）

陕西省榆林市大保当镇工业园区工地打杂/小工

办公室做一些辅助工作

需能出门小工5人，电话

岗位名称：大瓦工（砌小红砖）；小工；安全员（新疆工业建筑）；安全员（陕西总包工业建筑）；木工； 岗位要求：1.大瓦工：具有相关砌砖技能。2.小工：无特定技能要求，但可能需要一些基本的体力劳动能力。3.安全员：1.会电脑操作。2.能够制作相关资料。3.无年龄特定要求（新疆工业建筑）或年龄50岁以下（陕西总包工业建筑）。 薪资待遇：1.大瓦工砌小红砖：包工活，具体薪资面议。2.小工：每天200元（包吃住）。3.安全员（新疆工业建筑）：月薪10,000元。4.安全员（陕西总包工业建筑）：月薪8000元。5.木工：包工活，价格面议。经理：诚信服务合作共赢长治沁县。注：以上信息可能是招聘信息中的一部分内容，真实性和详细性可能需要根据实际情况进行核实和补充。

长治市潞州区招工地小工/杂工， 工地基本集中在山西省各市、西北一带。 要求可以接受随工地走，入职缴纳五险，正缴纳一金，身体健康，吃苦耐劳。 试用期日200+管吃住，正按能力定薪。

长治市沁县招工地小工/杂工

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理、税务申报等相关工作，具体事宜可面谈

长治市屯留区招工地小工/杂工、工地力工

长治市招工地打磨工

比亚迪4S店售后部门的库存管理岗位主要承担配件出库、入库操作及定期库存盘点等相关工作

岗位职责： 1.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2.承担人事管理相关事务，如员工关系协调、考勤管理及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐积极的工作环境。 任职要求： 1.年龄在20-25岁之间，对工作经验不作硬性要求； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，能自主完成各项工作任务； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件的操作与应用。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可快速上手； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，整体氛围积极向上、开放包容，倡导协作与互助。