岗位职责： 1. 搭建主播转型培养体系，助力公司机械式带货主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户长期粘性。 2. 结合消费心理学原理设计培训课程，提升主播在镜头前的表现力、互动技巧及人设打造能力，提高直播间的成交转化与客户复购水平。 3. 针对不同发展阶段的主播（新人/腰部/头部）制定分层培养策略，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1. 精通消费心理学理论的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等在直播场景中的落地方法，可独立设计话术脚本、排品逻辑及互动玩法（如憋单、信任背书构建）。 2. 具备用户行为数据解读能力，能通过观看时长、评论热词等数据反馈，指导人设优化方向。 3. 有组织过单场50人以上线下培训或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战水平。 4. 可运用性格测评工具（如DISC模型）、粉丝人群画像及竞品对比分析，提炼具有辨识度的人设标签。 5. 具备内容故事化表达能力，帮助主播将产品功能点转化为情感共鸣与生活化场景叙述。 6. 拥有3年以上工作经验，其中至少包含直播电商培训经历，具备成功孵化主播IP的案例者优先。

岗位职责： 1、全面负责商学院的运营管理，制定发展战略规划，搭建并完善培训管理体系； 2、统筹编制季度、月度及周度培训工作计划，并推动执行与落地； 3、主导商学院课程体系设计，结合公司发展需求与业务实际，开发匹配的培训课程； 4、拓展外部培训资源渠道，评估并引入优质外部讲师与课程，把控培训质量与成效； 5、建设与管理讲师团队，培养内部专职讲师，指导各部门开展培训工作，持续优化培训效果与绩效。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理相关工作经验； 2、具有丰富的商学院筹建经验，熟悉培训体系规划与项目实施全流程； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推进能力及高效的执行力； 4、擅长课程研发与讲授，表达富有感染力，演讲技巧娴熟，普通话标准，形象气质良好； 5、熟练使用办公软件，掌握内外部培训运作流程，具备扎实的培训方案策划实践经验。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 至少1年客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导能力； 岗位职责： 1、按计划完成总部培训任务的日常执行与交付； 2、定期与业务团队开展沟通，收集问题反馈并制定相应培训方案，跟踪培训成效； 3、结合业务实际，科学分析培训需求，组织培训内容的设计、开发、维护与更新； 4、协同流程管理与质检岗位，通过培训识别运营中的痛点，提出改进意见并推动落地解决。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具有一年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的学习理解能力以及总结指导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集反馈问题，制定相应培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排落实培训执行、课程更新及重点项目支持等工作； 4、结合业务实际需求，科学规划并落地培训计划，负责课件的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的痛点，提出改进建议并推动闭环解决。

岗位职责： 1.搭建主播转型培养体系，助力公司传统带货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户忠诚度。 2.运用消费心理学原理开发培训课程，强化主播的镜头前表现力、互动引导技巧及人格化形象构建能力，提高直播间的成交转化与用户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/成长期/成熟期）制定分层培养计划，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术框架、商品排布策略及互动玩法（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能结合观众停留时长、高频互动词等指标，反向优化主播人设定位。 3.有组织过单场50人以上线下授课或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战技能。 4.能通过性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体特征分析及竞品对比，提炼具有辨识度的主播人设标签。 5.具备内容叙事能力，善于指导主播将产品功能点转化为情感共鸣、生活场景化的表达方式。 6.拥有3年以上工作经验，其中具备直播电商培训背景，且有成功打造主播IP的案例或实操经验者优先。

有医药行业从业经历，对医药领域充满热情 具备一定的医药相关知识储备 具备行业工作经验者优先考虑 主要对接连锁药店店员及基层医疗机构医生

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化。 2. 与各部门紧密协作，识别岗位培训需求，制定针对性培训内容。 3. 运用互动性强的教学模式，提升培训成效及员工参与积极性。 4. 跟踪评估培训成果，依据反馈信息优化培训策略以支撑业务发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效与团队开展互动交流。 2. 具有良好的统筹与规划能力，可自主完成培训项目的策划与落地。 3. 精通各类培训工具与教学方法，能够灵活运用多种授课形式。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训现场及时应对突发状况。

岗位职责: 1.构建并持续优化直播类培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现力。 2.运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3.开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4.推进培训项目与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1.具备高度责任感及良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2.熟悉直播相关技术及常用工具，具备数据提取、分析与汇报能力。 3.对团队发展与培训机制有深入理解，可策划并执行富有吸引力的培训方案。 4.拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多项任务与项目的有序开展。

招聘：招长期打包工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责商品的分拣、包装及打包作业，确保包装规范、牢固，符合出货标准。 2. 按照工作流程完成每日任务，保证发货效率与准确率。 3. 维护工作区域整洁，协助完成物品整理与设备日常检查。 任职要求： 1. 年龄不限，身体健康，能胜任体力工作，有责任心，服从管理。 2. 具备基本的沟通能力与团队协作意识，有相关工作经验者优先。 3. 保持稳定出勤，适应长期岗位工作安排。 工作时间：上午9:00至下午6:00，具体根据实际排班执行。 工作地址：泰山南路美墅馆底商。

风电事业部继续面试多轴双轴绗缝裁剪等岗位工资六七千起步缴纳五险，有年休，节假日三薪。通往市区有班车免费住宿提供免费班中餐平均每个月22~26个班。实习个月左右，工资180/天定岗后280元~330元/天。有意向联系

用点C男女都行有空的联系我宁阳周边同步

招干防腐木工人

招聘二保焊工两名焊洗沙设备里则彭集

商城讲师，企业文化，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-06-30 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板或平板配合电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题 薪资按月发放；大学6–8元/题，薪资按周结算 【工作时间自由，支持远程居家办公】

协助完成小区智能回收箱及相关再生资源回收设备的现场安装、调试与基础维护工作，配合安装团队落实设备定位、基础加固等辅助性安装任务。 薪资待遇 月薪4500-6000元，根据工作经验及实操能力调整，缴纳意外险，节日福利+定期团建，加班有补贴。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及小区现场作业； 2. 具备基础动手能力，愿意学习安装相关技能，有无经验均可（公司提供岗前培训）； 3. 工作认真负责，服从现场管理，具备基本的安全防护意识； 4. 有建筑安装、设备组装等相关经验者优先。 联系方式 联系电话： 公司地址：泰安市岱岳区青春创业园哈福未来科技有限公司

需具备初中数学教学相关经验，工作时段为下午至晚间，主要职责包括教学视频录制及直播授课。 3-5千元为基础薪资，实际收入另含绩效奖金及直播过程中课程销售的提成部分。

招聘工人

一、岗位职责： 1.负责中职学生医学的教学工作，运用适合职教特点的方法，激发学生学习兴趣； 2.有效管理课堂秩序，营造积极向上的课堂氛围； 3.关注学生学习状态，提供个性化的学业辅导； 4.与班主任保持密切沟通，协同做好育人工作； 5.完成领导交办的各项工作。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，具有高中及以上学科教师资格证书； 2.系统掌握所授专业的基础理论、专业知识与核心技能； 3.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 4.具备教好的教学设计、语言表达和教学能力； 5.可以接受住校，有相关经验或中职教学经验者优先

职位：管理员 招聘人数：20 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：东平县 月薪范围(元)：2000-5000

招聘初中数学/物理教师 岗位职责： 1.承担初中数学/物理课程的教学任务，包括教学视频录制、教案准备、在线授课及作业批改； 2.跟踪学生学习进展，实施个性化教学，帮助学生提高学业成绩； 任职要求： 1.数学、物理或相关专业背景，具备教师资格证； 2.有初中教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 3.热爱教育工作，具有较强的责任心和良好的沟通表达能力； 4.熟悉中考考试重点及命题方向者优先。

招小时工中段起肋排扒脊膘，修三号 最少十个小时 45，40

岗位职责: 1. 承担数学学科的授课及教案准备工作 2. 参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 对教育工作充满热忱，具备较强的学习意识与发展意愿 4. 热心投身教育事业，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

招小时工 工作时间:8:30至10:30 年龄:25岁至49岁，男，女，不限 每天工作2小时，工作24天，一个月1200元，不担误接送孩子，照顾家庭。大专学历工资更高 县城工作地点:明湖中学南门(秀水家园) 请你记住了每天工作时间只是2小时哦 招募电话:

工作职责: 1、构建并持续优化覆盖全周期的培训课程体系，助力团队综合能力提升； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略迭代与实际问题解决； 3、强化主播团队专业素养与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营实战经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练运用直播数据分析工具，精通核心指标解读，能以数据指导话术及流程改进； 3、熟悉主播分级培养模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表达与表现能力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能够联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。

岗位职责: 1. 构建并持续优化直播培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现能力。 2. 运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3. 开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4. 推进直播培训与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1. 具备高度责任感及良好沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2. 熟悉直播相关技术与工具，可熟练使用其完成数据整理与分析报告。 3. 在团队发展与培训领域有深入理解，擅长策划并执行富有吸引力的培训方案。 4. 拥有出色的统筹与规划能力，可同时协调推进多项项目与工作任务。