1、负责公司员工考勤统计、人事档案整理及劳动合同的日常管理工作。 2、按照招聘计划指标，推进并落实人员招聘相关事宜。 3、协助部门主管开展各项临时交办的人事与行政支持工作。

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28周岁以上，具备两年以上相关工作经验； 2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 3.熟练掌握办公软件，如WPS、Excel等操作； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力； 工作内容： 1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新； 2.组织策划各类活动，统筹会议安排，主持团队建设活动； 3.开展人员培训工作，跟进会议落实情况； 4.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利： 入职即享受国家规定的五险待遇，自驾上班可享交通补贴，公司提供免费午餐。

岗位职责： 工资待遇：3000加提成双休 上班时间：早9晚5 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、管理员工人事档案，确保信息准确并及时维护，同步更新人事系统数据； 3、处理员工关系相关事务，解答员工咨询，促进内部沟通，协助化解工作矛盾； 4、参与人力资源政策的制定与优化，涉及薪酬福利、培训发展等方面，提升员工体验； 5、配合推进企业文化建设，策划组织员工活动，加强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防控工作； 3、有较强的组织规划与执行能力，能高效完成各项人事工作任务； 4、具备优秀的团队协作意识，能与各部门保持顺畅协作； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，能独立处理人事报表类工作。

岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.参与人力资源规划，优化团队结构，提升团队效能。 3.协助开展招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。 2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神。 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，能够适应快速变化的工作环境。

任职要求： 1.年龄不超过45周岁，具备5年以上本行业相关工作经验； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识（持有驾照者优先）。

岗位职责: 1.负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2.参与人力规划工作，合理调整人员配置，提高团队运作效率。 3.配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能顺畅对接同事与管理层。 2.既能自主高效完成工作任务，也注重团队协作配合。 3.拥有主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态工作节奏。

传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周享有一天休息时间 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，参与拍摄日常vlog； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情 平时喜爱观看直播内容，具备责任心与执行力 在鞍山，想找一份月薪五六千、工作轻松、薪资准时发放的工作？ 机会来了，欢迎加入体验！

工作内容： 1、承担人员招聘相关工作 2、推进企业文化的宣导与执行 3、办理外出事务性工作 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识

工作内容:招聘.记账.打快递单子

负责公司内部人员招聘 要求人事岗位经验一年以上 详情电话联系

辽宁鞍山铁西大红袍招烧烤小工，工资4500—5000，大工，工资面议，要求有特色自己穿串，电话

招危险品夫妻驾，年龄50左右.省内活

腾鳌修理厂诚聘机修大工，月薪6000-7000月休两天

快递在辽宁鞍山地区寻找两个装车小时工进行协助工作。

找平机码边，，剪线头的

一、硬性要求 1.熟悉HR全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）实操流程； 3.具有HRBP经验者优先，能深度理解业务逻辑与组织需求。 二、核心能力 1.业务洞察力：能快速拆解业务目标，识别团队人才缺口、组织痛点，联动HR解决方案； 2.跨部门协同：具备强沟通协调能力，可高效对接业务部门与总部HR团队，推动政策落地； 3.问题解决：能独立处理员工关系纠纷、团队冲突，设计针对性激励、留存或培训方案； 4.数据思维：可通过离职率、招聘周期、绩效达成率等HR数据，为业务决策提供支撑。 三、软技能要求 1.同理心强，善于倾听员工诉求，搭建业务部门与公司的沟通桥梁； 2.抗压能力突出，能适应业务端快速变化的需求，高效推进多项工作； 3.原则性与灵活性兼具，既坚守公司制度，又能结合业务场景灵活调整方案。

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

薪资结构：无保底底薪，入职新职员提成500-3000元/人，多招多得，上不封顶！工作地点：[联系我详谈]其他说明：工作期间不包吃、不包住

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

行政部长 薪资福利:五险，工作餐，通勤车

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，确保各项制度符合现行法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业解决方案，推动团队结构持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源与需求。 2.具备较强的组织领导力和应对复杂问题的能力，可独立处理各类突发状况。 3.持续追踪人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养与实战能力。

办公空间与环境管理： -负责办公环境的日常维护与管理（清洁、绿植、安保等），确保办公区整洁、安全。 -管理办公空间规划、工位安排及固定资产的调配。 -监督办公设施的日常维护与报修（如空调、水电、网络等）。 行政支持与采购： -负责办公用品、后勤物资的采购、库存管理和分发，控制成本。 -管理公司名片、印刷品等行政物料的制作。 -协助组织公司内部活动、会议及接待工作。 资产与设备管理： -建立并维护公司固定资产台账，定期进行盘点。 -负责办公设备（如打印机、投影仪）的维护、保养和管理。 -管理公司钥匙、门禁卡等权限物品。

岗位工作内容： 1.负责公司线上及线下主播的招聘工作，及时进行文字沟通与回复 2.负责联系并安排主播参与面试相关事宜 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清晰有条理，能独立完成面试邀约等招聘流程 无经验者亦可，公司提供专人带教

1.年龄要求30-40岁，本科及以上学历，具备3年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政府及企业对接经历者优先考虑。 2.具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层来访的全流程接待工作（包括行程规划、会场布置、礼仪安排等），有效展示企业专业形象。 3.拥有优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与外部单位对接，能高效推进商务谈判、政企关系维护及对外合作交流，灵活应对各类对外事务场景。 4.形象良好，气质端正，服务意识强，具备良好的应变能力和责任担当；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语沟通能力者优先。 5.能够带领行政团队开展日常行政管理工作（如后勤支持、制度执行），具备一定的团队组织能力和行政成本管控经验。

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。 2.组织实施招聘方案，主导人员甄选、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险。 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地。 5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.监督人力资源日常运作，持续优化工作流程与管理效能。 任职资格： 1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先； 2.具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，具备扎实的理论与实操基础； 4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在组织内的转化与应用； 5.在人才梯队构建方面有成功实践，具备可验证的成果案例； 6.针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与凝聚力的有效管理策略。

1.工作内容∶负责文件资料的录入、合同制作、物品核对与整理，向相关单位报送资料，协助领导完成日常事务等 2.工作时间∶早上8点至下午5点，3月至11月项目期间根据实际工作安排单休，其余时间为双休，冬季享有冬休 3.要求∶具备专科或以上学位，熟练操作Word、Excel等办公软件，持有驾照并能熟练驾驶，年龄在25至40周岁之间 4.岗位经验:具备2年以上相关岗位工作经验

你好，我单位工作时间为早8点至晚5点， 3月至11月因项目安排为单休，其余时间为双休。 主要职责包括资料整理、CAD图纸修改及文件核对等工作。 实习期为3个月，实习期间基本工资2400元， 转正后月薪2600元以上，表现优异者可达到3000元。 工作地点位于长甸栖龙庭

1.前台行政文员兼客服类岗位，立足鞍山本地，提供长期稳定工作机会 2.招聘人数：1人，要求形象良好、气质出众，具备较高情商与沟通协调能力 3.工作时间：早8:30至晚5:30，周末双休，工作空闲时段可适当追剧放松 4.学历要求：全日制本科及以上，211、985院校毕业者优先考虑 5.上班需注重职场礼仪，着装职业得体，化淡妆，展现亲和力与专业气质 6.日常工作以Excel表格处理为主，配合电脑系统接收并处理平台订单任务 7.工作内容简洁清晰，节奏平稳，压力小，岗位长期稳定，表现优异享奖金激励；如遇临时情况，完成上级交办的其他事务即可 8.福利说明：在确保本职工作高效完成的前提下，允许利用空余时间追剧娱乐，坚持工作为先、娱乐为后的原则，主次分明方可胜任 9.优先录用有创业热情、心怀目标的年轻人才，拒绝消极怠工、敷衍了事者！实行按劳分配机制，多劳多得。需具备良好服务意识，共同打造东北地区独具特色的线上流量运营与线下电子竞技实体结合的新型经济模式。积极进取、充满热忱、富有理想者更受青睐！ 团队成员均来自腾讯、网易、RNG、无忧传媒等一线知名企业 祝愿在当前经济环境下寻求稳定文职岗位的你，加入鞍山地区少数能够准时足额发放薪资的集团化企业

工作内容： 1.负责董事长日常上下班及外出行程的安全驾驶，完成其交办的接待任务 2.承担董事长专用车辆的清洁、保养及维修相关事务 3.严守保密义务，不得参与或传播用车人在车内涉及工作的任何谈话内容 4.遵循公司各项管理规定，严格执行相关工作流程 5.负责公司小型车辆的违章查询、年检办理、保险续保、过户登记、上牌手续以及维修维护等事宜 工作要求： 1.大专及以上学历，年龄******，熟练操作手动挡汽车，能接受出差安排 2.具备基本商务礼仪素养，品行良好，细致主动，无不良生活习惯 有董事长司机、行政助理工作经验者优先，曾为部队领导提供驾驶服务或退役军人亦优先考虑