工作时间: 早九晚六，周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的高效运行； 3、维护和谐的员工关系，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能，能独立应对和处理日常人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、热爱人力资源工作，有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利： 1、入职奖金： 当月入职即享100元/人奖励！入职首月开单再获100元/人激励！ 2、绩效奖金： 超出保底目标后，每达成一位到面人员，额外获得10元/人绩效奖励！ 3、员工福利： 定期享受精致下午茶，缓解工作节奏，愉悦身心！ 专属生日庆祝活动，让您的重要时刻温馨且难忘！

岗位职责： 1.负责维护企业招聘渠道，发布招聘需求，开展简历筛选，组织面试实施，并跟进员工入职全流程。 2.参与优化人事管理制度与操作流程，确保人事管理工作的规范性与高效运行。 3.协助推进员工培训计划的执行，跟踪培训效果，识别过程问题并提出优化建议。 任职资格： 1.人力资源或相关专业背景，具备3年以上人力从业经验，优秀应届生亦可考虑。 2.熟悉人事工作流程及相关制度，具有较强的人事事务处理能力，能独立承担人事管理工作。 3.熟练使用常用人事系统及办公软件，如Word、Excel等工具。 4.具备良好的沟通协调与组织能力，善于与员工互动，及时应对并解决实际问题。

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关资料的整理与归档；协助区域绩效考核及薪酬核算等数据填报工作，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 2、填报经分销渠道的库存数据，提交产品销售计划；发起渠道客户的开户、销户及信息变更审批流程；核算经分销客户的返利金额； 3、依据财务规定，及时完成日常费用报销事项； 4、负责区域冰箱资源管理（包括申请、领取、发放登记及押金结算），协助维护终端手机系统运行； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位福利： 1、除基本月薪外，享受年终奖金、旺季激励奖励及年度薪资调整机会 2、央企背景平台，提供六险二金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金） 3、享有年度健康体检、带薪事假、工会节日慰问、生日福利、高温补贴、通讯补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等多项福利 4、拥有积极进取的企业文化、和谐协作的团队环境，以及公正透明的职业发展通道 备注：做六休一，社保缴纳地为南昌

一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，科学统筹公司人力资源配置与调整。 2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。 3、承担公司保密管理及法律事务工作，规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。 4、拟定公司岗位编制方案，协同各部门合理规划人力开发与利用，保障经营管理需求。 5、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程。 6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，组织实施并跟进评估培训成效，持续支持企业发展。 7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。 8、策划并开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。 9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。 10、了解行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。 2、了解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。 3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。 4、掌握制造业人效分析相关工具与方法，具备数据分析应用能力。

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活可调，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 根据住址就近分配肯德基门店，您可通过地图查询离家或交通最便捷的门店 【你将从事】： 1、顾客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、食品制作相关工作：参与餐品、饮品等各类产品的制作流程，掌握国际连锁西式餐厅标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住位置就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，短期长期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排工时，每日5至8小时灵活选择 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、在校兼职学生可开具实习证明，接触成熟管理体系，具备良好晋升机会 6、工作环境时尚舒适，配备统一高质感工服，全场中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位内容： 1.协助推行公司各项管理制度及用工规范，确保符合国家相关法律法规要求； 2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.配合制定员工福利与激励方案，包括休假安排、绩效评估等内容； 4.协助上级完成日常文件资料的归档与更新，维护档案系统的完整与有序； 5.参与策划并实施员工培训项目，支持员工能力提升与发展。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4.具有较强的自我驱动力，善于独立思考并解决问题，能适应变化与挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

一、工作时间与薪资待遇 工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，保障你在高效工作的同时拥有充足的个人生活时间。 薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供午餐、晚餐及下午茶，全面解决工作日的饮食需求，让你安心投入工作。 二、岗位职责 通过多种渠道协助公司完成人才招聘任务，精准匹配岗位需求，推动团队持续壮大。 三、公司福利 入职满一年的员工可享年底双薪，体现公司对长期贡献者的充分肯定与激励。 定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日庆祝、团建出行等，增强团队凝聚力，营造轻松融洽的同事关系。 每逢重要节日发放节日礼品，传递公司关怀，营造温馨有爱的企业氛围。 办公环境舒适宜人，工作氛围积极愉悦，助力每位成员保持良好状态投入每日工作。 公司配备完善的休闲设施，设有猫咖区域，可供员工在工作间隙与萌猫互动，舒缓情绪；精致酒柜满足适度小酌的需求；另设台球桌与麻将机，为日常休息增添趣味，让工作与放松自然融合，享受充实而多彩的职业生活。 如果你符合上述岗位要求，并希望在充满活力与发展机会的平台实现自我价值，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺的补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职办理程序，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档工作。 3、准确完成薪酬福利计算，协同财务部门推进工资发放及数据核对。 4、策划并实施公司层面通用类培训（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训过程并更新相关记录档案。 5、响应日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，汇总员工意见并及时反馈至对应职能部门。 6、持续维护人事信息平台，定期整理人力数据报表，保障员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事实操背景者优先；熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等模块的基础操作流程。 3、专业知识：熟知《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规政策，掌握医药行业GMP合规下的人事管理要点；了解薪酬结构逻辑及社保公积金办理流程。 4、技能要求：熟练运用Excel进行数据处理（如函数应用、报表编制），能高效操作系统人事信息系统；具备基础文书撰写能力，可独立拟写培训通知、制度传达文件等材料。 5、素质能力：具备良好的沟通协作能力与服务意识，能够高效联动各部门；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题应对能力和抗压性。 6、其他要求：认同企业价值观，遵守保密纪律；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具有团队合作精神。

1、具有良好沟通能力 2、能服从上级领导安排 3、工作时间自由，中午12点～晚上10点 4、包吃包住，月休4天

搬运工，3 3800-4200元/月 能吃苦耐劳，服从安排 55岁以内

有打磨吗。

招聘 现招聘瑞昌市人民医院保安队长一名。工作内容：1、负责医院保安员管理，工作安排。2、与医院保卫科对接沟通。3、人员招聘。 要求:年龄55周岁以下，无犯罪记录，身体健康，有中级消控证书优先。 待遇:具体面议。 联系人：徐总

招车位三名赶货，做完结账

【招聘】九江市聚鼎电器诚聘以下岗位 : 1，招冲床车间焊螺钉两人，计件工资。 2，招叉车工1人，45岁以下，有岗位经验优先录用，工资待遇面试详谈。 3，普工8名。 4，寒假工3名，月结。 工作地点：九江市城西港光电产业园2号厂房 联系方式：万女士（同步）

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责: 1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展规划，统筹人力资源开发与战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地实施。 2、全面主导公司人力资源日常运营管理工作，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。 3、为公司提供专业的人力资源决策支持，聚焦于提升整体管理水平与组织效能，有效控制预算及人力成本。 4、妥善应对人事管理中的关键事项，推动组织能力升级与人才结构优化。 岗位要求: 1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理，具有业务思维和战略视野者优先； 2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关专业培训； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常人力资源运作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用管理及职业路径规划等方面拥有扎实的实践经验； 4、熟悉国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规

招聘临时杂工和长期工人，欢迎致电江西九江咨询。

行政 工作地址:江西省九江市航运服务中心柴桑区19路 4-6K 负责公司日常行政事务，包括文件管理、资料整理与归档，确保办公环境有序高效。 协助完成招聘相关工作，包括发布职位信息（如货车司机岗位）、初步简历筛选。 协助内部沟通协调，保障信息顺畅流转，支持团队日常运作。 管理办公设备及用品，包括采购、分发与维护，满足办公需求。 支持人力资源基础工作，如员工入职、离职手续办理及相关行政事务。 完成上级交办的其他行政类任务，保障办公室日常运营。 有行政人事相关经验或交通运输行业背景者优先，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT等）

一、人力资源规划制定与分析 1、依据公司发展战略，配合综合支持经理拟定年度人力资源发展规划； 2、定期开展人力资源现状评估与配置分析，为管理层决策提供可靠数据支持； 二、员工招聘管理 1、结合公司发展需求及现有人力资源结构，协同综合支持经理及各部门负责人沟通确定招聘计划； 2、统筹带领团队落实招聘任务，确保组织运营和业务推进获得充分人力支撑； 三、薪酬福利管理 1、根据公司战略方向，参与薪酬体系优化调整，确保薪酬机制有效支持经营管理，实现人才吸引、激励与保留； 2、监督工资核算、发放及相关劳资数据统计工作的执行； 3、督导并协助下属完成各类员工福利相关手续办理及费用缴纳事宜； 4、负责年度人力资源预算的沟通协调与最终定稿工作； 四、激励与考核管理 1、牵头开展员工绩效考核与评价实施工作； 2、主导设计员工激励方案，提升员工工作积极性与满意度； 五、员工关系管理 1、依照国家法律法规及公司人力资源管理制度，指导下属规范办理劳动合同签订、员工入离职等流程，并实施监督； 2、联动相关部门妥善处理员工争议事项； 3、策划并推动各类员工活动的组织实施，负责活动方案的起草与落地； 六、集团对接工作 1、遵循集团人力资源相关政策要求，落实政策宣贯与具体执行工作

岗位职责： 1.负责公司草莓及其他相关业务的财务登记与核算工作，确保账目清晰、数据真实完整； 2.协助总经理开展日常运营，包括订单签订、执行进度跟踪，协调内部资源保障交付顺畅，维护客户合作关系； 3.配合处理政府事务相关材料，收集整理并按时提交各类申报文件及报告，确保符合政策规定，保持与政府部门的沟通，及时反馈材料进展与存在问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与总经理、农户及政府部门高效对接，妥善处理合作过程中的各类问题； 2.有农产品行业工作经验者优先，熟练使用常用办公软件； 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的执行能力和应对压力的能力。

上班时间：早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时； 法定节假日+病假+婚假+丧假等都有； 无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500； 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及初步评估反馈； 2.办理人员入离职手续，负责劳动合同的签订与归档管理； 3.管理员工人事档案，确保资料完整、更新及时； 4.协助完善人力资源制度及相关流程的优化执行； 5.配合推动团队文化建设，策划组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 2.了解国家劳动法相关规定，可独立完成日常人事工作； 3.组织能力强，能高效推进和落实人力资源具体项目； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5.熟练操作常用办公软件，有HR信贷行业工作经验者优先。

1、负责员工考勤管理（含打卡及出差考勤），每月1-3日完成考勤汇总并归档，同步核算工资数据。 2、负责办公区域环境维护及日常订餐安排。 3、负责人事行政事务处理，包括员工入职、档案管理、社保办理、请假与离职手续等全流程操作。 4、负责公司各类证照业务所需资料准备及手续跟进。 5、协助同事开展采购相关工作，按需协调车辆进行收发货，执行物资出入库管理，清点零配件并做好记录存档。 6、服从上级管理，及时完成交办的其他工作任务。 7、具备加班意愿，能根据工作需要灵活调整工作时间。

主要负责招聘相关事务、员工调配、面试组织及客户接待等工作。

一天，工资面议，联系电话，

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件按公司标准规范归档。 2.筹备并记录重要会议内容，保障关键信息准确传递至相关成员。 3.参与项目策划与实施过程，提供所需的文档协助与支持。 4.持续跟进文档修改与更新情况，确保内容的准确性与实用性。 5.协助团队完成项目验收及审核工作，确保文档符合各项要求。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理技能。 2.具备较强的组织协调能力，能高效管理多项任务并维持高质量输出。 3.工作细致认真，拥有良好的沟通意识和团队协作态度。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识。 5.态度积极主动，能在团队中持续贡献正向价值。