人事专员（包两餐）综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。
薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶，全面保障你的日常饮食，让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才，协助完成招聘目标。
三、公司福利
工作满一年可享年底双薪，体现公司对长期服务员工的肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日会、团建出行等，增强同事间的交流与凝聚力。
每逢节日发放贴心礼品，传递公司对员工的关怀与温情。
办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快，助力你每天以积极状态投入工作。
公司配备完善的休闲设施：设有猫咖区域，可随时与萌猫互动减压；精致酒柜为你提供适度放松的小确幸；台球桌与麻将机一应俱全，让工作间隙充满乐趣，打造张弛有度的职场体验。
若你符合上述岗位要求，并希望在富有活力与发展空间的环境中成长，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上IT技术团队考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务
1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。2.工资核算，车间+办公室+项目人力成本核算。3.综合助理文职类工作。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
上班时间：早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时；
法定节假日+病假+婚假+丧假等都有；
无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500；
岗位职责：
1. 负责人员招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及初步评估工作；
2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务；
3. 管理员工人事档案，确保资料完整与信息及时更新；
4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化；
5. 配合推动团队文化建设，策划组织员工活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系；
2. 了解国家劳动法律法规，可独立完成日常人事工作；
3. 拥有较强的统筹能力，能高效落实各项人力资源执行任务；
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；
5. 熟练操作办公软件，有HR信贷行业工作经验者优先。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程；
2.参与公司人力资源制度的制定与优化工作；
3.管理员工劳动关系，协调处理各类劳动纠纷；
4.组织实施员工培训与发展计划，协助职业路径规划；
5.维护人力资源信息管理系统，保障数据真实完整。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力；
2.熟练操作Office等常用办公软件；
3.具有较强的抗压性，能适应高强度工作节奏；
4.富有团队协作意识，可与团队成员高效互动；
5.工作责任心强，细致严谨，能精准完成各项工作任务。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力资源规划精通人力相关法规
人事行政专员岗位
岗位职责：
1.根据公司用人需求开展招聘工作，维护并优化各类招聘渠道；
2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职及合同续签等全流程手续；
3.策划并组织实施员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工提升培训；
4.负责日常考勤数据的统计与管理；
5.协助上级完善公司各项管理规范及人力资源相关制度；
6.统筹办理员工社会保险、医疗保险、住房公积金等相关事务。
岗位要求：
专科及以上学历，专业不限；
具备2年以上人事相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先；
执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，文字撰写及语言表达能力较好；
熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责：
1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。
2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。
3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。
4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。
5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。
6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。
二、岗位要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。
2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。
3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。
4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。
5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。
6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。
武宁县肯德基餐厅编号J14143招聘
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖：
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；
负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试；
跟进候选人各轮面试结果，并实施日常事务管理（含基础数据分析）。
同时，人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位内容：
1.协助推行公司各项管理制度及用工规范，确保符合国家相关法律法规要求；
2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放；
3.配合制定员工福利与激励方案，包括休假安排、绩效评估等内容；
4.协助上级完成日常文件资料的归档与更新，维护档案系统的完整与有序；
5.参与策划并实施员工培训项目，支持员工能力提升与发展。
任职要求：
1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验；
2.具备良好的沟通协调与谈判能力；
3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；
4.具有较强的自我驱动力，善于独立思考并解决问题，能适应变化与挑战。
工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案。了解员工能力特点，科学调配公司内部人力资源，优化人员配置。
2、制定公司人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。
3、负责公司保密事务及法律相关工作，规范管理并安全使用公司重要文件、印章等资料。
4、组织制定岗位编制方案，协同各部门合理开发与利用人力资源，支撑公司经营管理需求。
5、管理员工人事档案材料，完善档案管理体系，严格执行档案借用审批流程。
6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，推进实施并监督培训成效，持续助力公司发展。
7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。
8、策划并组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。
9、健全公司行政管理制度，并推动制度的有效执行与落地。
10、熟悉行政部各岗位工作内容，能在需要时承担相应顶岗职责。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备5年以上工厂人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。
2、理解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。
3、曾主导搭建车间员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。
4、掌握制造业人效分析相关工具，具备数据分析与应用能力。
要三个干杂活的，不限经验，320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
【年龄16-55】右下角【免费聊】免费咨询! ! !
烧菜月结
快乐城附近 私房菜 招 晚歺 16：00-21：00 炒菜师傅 工资 5000 联系电话
文员5000-7000早九晚六/长白班
5000-7000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：文员
1. 负责公司基层岗位人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进全流程工作
2. 配合完成员工入离职手续办理、对接基础人事工作
3. 完成上级安排的其他行政人事辅助工作
任职要求：
1. 年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养
2. 熟练使用基础办公软件，沟通表达清晰，工作细心负责、有耐心
3. 性格开朗，具备基本的招聘沟通能力，执行力强，稳定性高
薪资福利：
综合薪资5000-7000元，周末大小休（按公司制度），节日福利、工作环境轻松。
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服快消/零售销售餐饮/酒店招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作
5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先
5.持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、四级/三级）者加分
行政专员会计C照分拣人事专员
青州韵达快递公司招聘:
1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，
2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路；
3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑，
4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30，
5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑
昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部
☎王经理
人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力
人事/前台/助理/专员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划： 协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理： 维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。
3.招聘执行：
（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。
（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理： 与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职：
（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化： 定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研： 通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定： 协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施：
（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。
（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。
4.培训效果评估：
（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。
（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。
5.培训档案管理： 建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助： 协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
一、基本要求
1.学历： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验： 5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识： 熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能：
（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。
（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能：
（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力： 出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力： 具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。
6.学习与创新能力： 对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动： 工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.亲和力： 具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。
3.保密意识： 具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作： 具备良好的团队协作精神。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
工作内容：
1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案；
3、搭建并管理人才库，持续优化招聘渠道与选拔方式。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及候选人保持高效互动；
2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与甄选；
3、对中药行业有基本认知，能够准确理解并把握岗位招聘需求。
前台（早9晚6，包2餐）环境宜人
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限热情，专业
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作
2. 安排面试者到访事宜，协助完成信息登记与表格填写
3. 保持前台及面试区域的整洁，维护良好的职场形象
4. 协助人事及经纪人开展招聘支持工作，成功推荐可享200元/人提成
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力与服务意识
2. 能够有条不紊地处理日常前台相关事务
3. 具备团队协作精神，能与同事共同推进工作进展
4. 性格外向热情，善于人际交往者优先
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误
2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及异常交易
3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表
4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验
5.配合店长完成盘点、对账及其他临时性运营支持工作
任职要求：
1.年龄18-30岁，身体健康，责任心强，具备基本服务意识
2. 诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录，能适应轮班制工作
3.具备基础计算机操作能力，会使用扫码枪、POS机等收银设备
4. 学历不限，有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先
5.普通话流利，沟通清晰，具备简单数学计算与应变能力
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
工作内容：
1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务，涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作；
2、参与公司人力资源政策的拟定与落实，保障各项人力工作依法合规开展；
3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理，持续优化人力资源操作流程与使用工具。
岗位要求：
1、掌握人力资源相关专业知识，具备独立应对和解决人力事务问题的能力；
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效协同配合；
3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。
行政文员
4000-6000元/月
文员10年以上本科及以上人事
工作内容：
1、负责日常文书处理，包括文件整理及档案维护；
2、协助办公室行政事务，保障各项办公流程有序运转；
3、参与消防类文档的归档与管理工作；
4、具备一定招聘实操经验。
岗位要求：
有从事人事管理相关工作经验；
1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧；
2、能独立开展工作，工作细致认真；
3、能够适应高效、快节奏的工作氛围。
岗位职责：
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
职责描述：
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。
2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。
4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。
6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。
任职要求：
1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试
综合专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
薪资待遇：5-6k包吃住
休假规则：每2-3个月出场休假一次，每次6-8天，特殊情况可申请请假（需适应封闭式管理）
基本要求：
全日制大专及以上学历
专业不限
经验与能力要求：
1、具备1年以上行政人事相关岗位工作经验，具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、普通话流利，学习能力突出，吃苦耐劳，能适应猪场封闭式工作环境
3、熟练操作Office等常用办公软件，对猪场运营有一定了解
关键职责：
1、负责人事系统相关操作，包括招聘、入职、培训、考勤、薪酬核算及工伤材料申报
2、物资管理系统操作：费用类物资采购申请、到货验收与登记，劳保用品及办公物资的配置与发放
3、落实6S管理标准：宿舍区域6S执行、生活设施维护、日常及周度劳动安排、月度资料汇总提报
4、后勤事务管理：食堂周菜谱制定、餐标监督执行、智慧餐厅系统操作、食堂盈亏管控，车辆费用管理及台账登记，IT设备维护，组织员工团建活动
5、协助猪只销售工作：参与赶猪、称重（含车辆检查、磅秤校准）、死亡生猪保险资料申报
6、完成领导交办的其他临时性工作任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供九江人事专员工资在线招聘信息，主要招聘九江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
