工作内容: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等相关手续的办理与跟进 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签订事宜 3、管理员工日常考勤数据，并进行统计与汇总 4、核算员工月度工资 任职要求: 1、熟练操作office办公软件 2、形象良好，气质得体，年龄20-30岁 3、执行力强，情商高，具备良好的沟通表达能力，能高效完成上级交办的任务 4、有相关人事工作经验者优先 薪资待遇: 保底3500+招聘提成，综合收入6-8k 工作时间: 9:00-18:00，中午休息2小时

持续为公司输送人才人力

工作内容： 1．负责公司内部人员招聘工作 2．负责考勤制作薪酬核算工作 3．负责部分行政事物 4．负责入转调离手续办理 任职要求： 1．年龄18-35 2．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3．有责任心，细心 4.对新媒体短视频有一定了解 6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

工作内容: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等流程的跟进与执行 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署等相关手续 3、管理员工日常考勤并进行定期汇总统计 4、协助完成员工薪资核算工作 任职要求 1、熟练操作office办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄20-30岁 3、具备较强执行力，情商较高，语言表达流畅，能高效完成上级交办任务 4、有相关人事工作经验者优先考虑 薪资待遇保底3500+招聘提成综合收入6-8k 工作时间9:00-6:00，中午休息2小时

人力资源招聘工作的内容包括： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门完成复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常招聘流程管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系维护、劳动关系协调以及人力资源整体规划。

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天（调休制），司龄满一年享5天额外年假 薪资：底薪3000-4500+招聘提成+奖金+工龄奖200-500/月，月综合收入5000-10000 福利：缴纳五险一金、定期团建聚餐、节假日福利 岗位职责： 1、落实招聘计划，操作并管理各类招聘渠道； 2、维护招聘平台职位信息，发布岗位、刷新职位、收集筛选简历，并完成电话邀约面试； 3、推进候选人推荐及后续对接流程，持续完善人才储备库； 4、与业务团队保持紧密沟通，准确掌握用人需求，提供及时人力支持； 5、定期汇总、整理和分析招聘数据与渠道效果，把握行业人才市场动态； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、人力资源、心理学或相关专业背景者优先； 2、形象气质良好，具备较强的沟通表达能力及职业素养； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，能快速上手各类招聘系统工具； 4、抗压能力强，面对挑战能主动调整状态，积极寻求解决方案，确保任务按时达成； 5、逻辑思维清晰，理解力强，对招聘工作有热情，愿意在人力资源方向长期深耕； 熟悉主流招聘平台操作，有相关经验者优先； 具备长期职业规划，致力于HR领域发展者优先； 能承受工作压力并对个人目标有明确追求者优先。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面工作。 2.制定并落实招聘方案，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.持续跟踪并改进员工培训与发展项目，增强团队专业能力与整体工作效率。 4.负责绩效管理体系的运行与维护，推动绩效目标合理设定及有效达成。 5.协调员工关系事务，妥善处理日常人事问题，保障员工满意度与组织运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。 2.能够独立开展行政与人事流程的梳理与优化工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，可根据组织发展需要做出科学决策。 4.具有良好的协作意识，可与各部门紧密配合推进工作任务。 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏环境并保持稳定高效输出。

薪资待遇: 6000-12000(无责任底薪模式+高提成) 工作内容: 负责日常邀约面试、维护候选人售后问题、负责给各大电子厂企业招聘普工(综合工资6000-12000) 1.负责线上招聘人员(室内办公、无需出差) 招聘要求: 1.有耐心，善于沟通，表达能力强，服从管理、有团队精神，协助精神、团结拼搏精神! 2.年龄:18-30 3.吃苦耐劳、思维逻辑敏捷、性格开朗、有销售经验者上手即快! 福利待遇: 1、不定时下午茶 2、每月团建 3、团队年轻化、上下级无沟通障碍 4、团队氛围好 办公地址: 地址一:万象城附近地址二:火车站附近

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招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

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辅助人事日常招聘工作，可线上办公

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2、配合推进公司标准化流程在实际工作中的落实与执行。 任职要求： 年满18岁，身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。 节假日值班享受三倍工资待遇。 机动岗位：上班时间12:00-20:00；薪资2400-2600

招聘：手工 薪资：3000元以上/月 身体健康，手脚灵活，有经验优先

招聘：员工 薪资：1980元以上/月 员工

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、调配，以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作 2、负责公司日常行政事务的处理与执行 3、协助开展对外政府关系的协调维护及接待工作

招聘男女工多名：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，工资4500元～4800元/月，综合市场凌云海鲜，有意面谈。咨询电话

有点会计经验优先，有小车驾照

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、调配，以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作 2、负责公司日常行政事务的处理与协调 3、协助开展对外政府关系的维护及相关接待工作

人事专员（HR）: 5000-12000包吃包住月休四天自由调休办公室上班会简单使用电脑手机即可 工作内容 线上沟通介绍工作邀约面试有人教有人带 上班时间：11：00~20：00

针对江西赣州地区，招募比骨底浪抄更有实力的相关人员。

粘箱阿姨，薪资面议，