维护老客户，开发行业新客户

招聘：销售储备干部3名要求：做过一线销售，亲和力佳，沟通力强，有带团队经验。工作内容：开拓潜在的新客户（公司提供），服务好老客户工作时间：做六休一薪资范畴：试用期底薪5000元（条件优越者可适当放宽）+提成，入职即交社保。新人年薪普遍15~20W联系电话：

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岗位职责：1.在江苏区域从事售电业务（销售向企业生产用电），维护、开发优质购电用户2.能单独开拓市场，发展电力用户3.负责电力用户前期调研分析，根据客户需求提供优质的售电方案4.管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.年龄25-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通学习能力3.有面销或销售经验者优先（无经验可安排学习培训）4.最好自己有车，就近开展工作5.性格外向，具备良好的抗压能力，执行能力强

岗位职责:1、挖掘新客户，负责实地考察市场，挖掘柜子需求客户2、维护老客，以月为单位计划好每个老客户回访的时间，并执行3、负责公司的新品销售引导，关联销售，库存品推荐引导工作任职要求:1、有一定的沟通及理解能力2、有一定的学习能力3、有一定的自我情绪管理和抗压能力4、有赚钱的欲望5、工作勤奋且有激情行业经验:有保险、定制家具、装修、建材行业这优先

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维护老客户，发展新客户。

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岗位职责：主要服务于中小微企业的融资需求，帮客户解决资金周转需要。公司提供资源无需自己出去找资源，主要负责电话或者微信等方式跟进回访客户。任职要求：1.年龄20-45岁，有多年销售经验可适当放宽要求;2.接受小白，一对一带教；3.中专及以上学历，条件优秀者可放宽要求；4.学习适应能力强，工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守;5.赚钱欲望强烈，缺钱的，想买房买车的。薪资福利：无责底薪4000+提成+月度奖励+季度奖励+年终奖，综合薪资8000+，上不封顶，看个人能力。工作时间：1.早8:30-晚18:00，午休1.5小时，周六休息;2.法定节假日休息;3.过年带薪休假10-15天；4.做满一年3天年假，满3年5天年假。其他待遇：1.办公环境公司提供一人一工位，办公用品俱全，有员工办公区、业务区、培训区、午休区，净水器微波炉冰箱等一应俱全，全皮沙发座椅，办公环境优雅，舒适办公，开心赚钱。2.培训及晋升通道1).新员工可享受一对一入职培训、营销技能培训，促进员工持续提升;2).满半年提供晋升机会；3).节日发放节日礼物，员工生日有生日卡；4).公司不定期会组织团建、聚餐、户外活动等;5).每年公司组织员工免费年度体检。

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