招聘仓管人员。薪资为4500元，缴纳社保，可灵活调休，提供超长带薪年假。工作地址位于老锡澄路90号。

材料员要有工作经验的

仓管 每周休一天，会铲车，有工作经验者优先 薪资福利:6000左右/月 工作地址:洛社镇杨市胜利路8号

招聘：西餐经理（自助餐） 薪资：4500-6000元/月 岗位职责 1. 全面负责酒店早餐、自助餐板块日常运营与管理，把控出品、服务与卫生标准。 2. 制定营业目标、预算及营销计划，提升客流、营收与人均消费。 3. 统筹餐前准备、餐中服务及餐后收尾，协调厨房与服务团队，保障高峰期流畅运转。 4. 负责食材采购、成本控制、物料管理及损耗把控，确保GOP指标达成。 5. 处理宾客投诉与特殊需求，维护VIP客户关系，提升满意度与复购率。 6. 搭建并管理团队，开展培训、考核与技能提升，打造高绩效团队。 7. 落实食品安全、消防卫生等合规要求，排查运营安全隐患。 任职要求 1. 3年以上高星级酒店自助早餐/自助餐管理经验，熟悉中西式早餐运营模式。 2. 精通自助餐成本控制、出品设计、营销推广及现场统筹能力。 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调与抗压能力，能适应高强度营业节奏。 4. 注重服务细节，客户意识强，具备良好的公关与危机处理能力。 5. 品牌酒店经验、英语能力良好的先录用。 工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

招聘仓库管理员，工作地点在无锡，负责管理和维护仓库物资。

要会用电脑

招聘：仓库管理 薪资：5000-6000元 岗位职责：

招聘仓管人员。薪资为4500元，缴纳社保，提供灵活调休和超长带薪年假。工作地址位于老锡澄路90号。

招聘仓库管理员。薪资为3800-5000元。日常工作内容包括收料、出料以及整理整顿区域物料。

工作地点： 常州或南京 岗位职责： 1. 设计与开发 负责风力发电机组偏航电机的电磁设计、结构设计、热设计及绝缘系统设计。应用专业软件（CAD/SolidWorks）进行电机建模、仿真分析与优化。主导新型号偏航/变桨/工业齿轮箱电机的概念设计、详细设计及设计评审。 根据风电整机要求（扭矩、转速、惯量、效率、温升、防护等级、振动噪音等）进行电机规格定义与方案设计。 2. 技术研究与创新： 跟踪国内外偏航电机及相关技术（如永磁电机、异步电机、驱动控制、材料工艺等）的发展趋势。研究并应用新材料、新工艺、新技术以提升电机性能、降低成本、增强可靠性。探索创新性的电机拓扑结构或设计方案，提升产品竞争力。参与技术预研项目，为下一代产品开发提供技术储备。帮助企业申报专利。 3. 测试验证与问题解决： 制定电机性能测试方案（空载、负载、温升、效率、振动、噪声、EMC等）及耐久性试验方案。主导样机的台架测试、现场测试（或协调支持），分析测试数据，评估设计目标达成情况。深入分析研发、测试及应用中出现的电机相关技术问题，主导根本原因分析（RCA），提出并验证有效的解决方案。编写详细的设计报告、测试报告、问题分析报告。 4. 标准符合性与认证 确保电机设计符合相关国际、国内及行业标准（如IEC, GB, GL/DNV等风电标准）。支持产品认证（如型式试验、CE认证等）所需的技术文件准备和测试协调。 5. 跨部门协作 与采购、质量、生产等部门紧密协作，确保电机设计与整机系统、生产工艺、供应链和质量要求无缝衔接。与供应商进行技术交流，评估关键部件（如电磁线、绝缘材料、轴承、磁钢等）的技术规格与选型。为生产、测试、服务部门提供必要的技术支持与培训。 6. 文档编制与知识管理： 编制和维护设计图纸、BOM、技术规范、设计指南等技术文档。参与建立和完善电机设计规范、设计流程及知识库。 任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，电机工程、电气工程及其自动化、机械电子工程、电力电子与电力传动等相关专业。 2. 工作经验： 3年及以上电机设计研发经验（工业电机、伺服电机、牵引电机等经验可考虑，有偏航电机、变桨电机或其他风电专用电机研发经验者优先）。具备完整的电机产品开发周期经验（从概念到量产）。有电机样机制作、测试、问题分析与解决的实际经验。 3. 专业技能： 精通电机原理与设计：深入理解电磁理论、电机学、电机控制基础、电机材料学、热管理、机械结构设计、绝缘系统设计。精通至少一种主流3D CAD设计软件（如SolidWorks, CATIA, UG/NX, Creo等）。 熟悉测试方法：熟悉电机性能测试标准、测试设备及数据分析方法。 了解风电系统：了解风力发电机组的基本结构、工作原理及对偏航系统的要求（如载荷谱、环境条件、安全标准等）。熟悉风电相关标准（如IEC 61400系列）者优先。 了解制造工艺：了解电机关键制造工艺（如绕线、嵌线、浸漆、装配等）及其对设计的影响。 拥有永磁同步电机（PMSM）设计经验者优先。 具有电机驱动控制背景或经验者优先。 有参与风电整机厂或大型风电部件供应商项目经验者优先。 福利待遇 1.具有竞争力的薪酬福利（薪资+奖金+原始股/期权） 2.完善的五险一金。 3.带薪年假、节假日福利、员工体检等。

明天只要的后面要。

井号无锡宜兴钳工中工小中25-33工期长年，包吃住工资月结，可预支井号常州项目钳工中工小中25-33工期长年，包吃住四人套间，可预支超高通过率满月后可+V：（点直接加）

PLC调试人员适应加班110-120每小时，30天左右配合客户和现场机构调试和优化程序，适应加班，精通西门子博图及1500PLC；精通西门子、汇川伺服的总线与脉冲控制；精通模拟量、modbus、485、232、CAN等常用通讯协议；熟悉三菱变频器；有PLC对接上位机和AGV的经验

【独家-VEM新能源电机厂。正式工】20-42，12小时长白班/倒班，根据岗位月薪10000-15000+，工资真实，具体薪资面谈，五险一金+其它福利，待遇天花板，厂在硕放长江东路深南附近，免费工作餐，目前。注：小白不要送，有大型设备机加工经验优先。岗位：61140*6米数控卧车，5年以上相关设备经验（可适当放宽，具体要看其他情况，但是如果只过两三年的条件肯定不行），至少1年61100及以上数控卧车加工经验（较大的数控卧车，小的不考虑），需要能做精加工的，只做粗加工不考虑。熟练使用行车吊装工件——必要条件，多台阶轴类加工经验（可适当放宽，最好能有）—加分项，熟悉西门子828D系统，较强的识图能力——必要条件，可以根据图纸简单分析加工工艺及过程，并在操作面板上简单编程——必要条件，熟练准确使用各种相关量具（含外径千分尺）、行车——必要条件。

无锡市梁溪区招水电、补水管槽

招聘：库管员1人8点半-18点半，单休要求：1大专及以上学历2踏实，仔细，认真3接受偶尔加班（带薪）4年龄32-40岁待遇：五险一金，午餐，提供宿舍，薪资6K家住华明、军粮城附近优先工作地点：空港东九道电话：韩女士

招聘置业顾问。招聘多个岗位，总人数为20人。总经理助理岗位，男女不限。任职要求为大专及本科及以上学历，1年以上总助、行政或文秘相关工作经验，熟练使用办公软件，具备优秀的文字功底与逻辑思维，沟通协调能力强，做事严谨细致，保密意识强，抗压能力强，反应敏捷，能高效处理多线程工作，形象气质佳，有责任心、执行力与服务意识。岗位职责为协助总经理处理日常行政、日程安排、会议组织、差旅统筹等工作，负责公文、报告、纪要等文件的撰写、整理与归档，跟进公司重点项目、重要事项的督办与进度反馈，协调跨部门沟通，保障信息高效传递与执行落地，完成总经理交办的其他专项工作。工程项目经理岗位，薪资为15000元至18000元。岗位职责为制定工程计划、预算和进度表，管理工程团队，分配和监督工作。任职要求为工程相关本科及以上学历。安全监理工程师岗位，薪资为6000元至10000元。岗位要求为持注册安全工程师证或监理工程师证，懂建筑安全规范（JGJ59等），精通施工安全（深基坑、脚手架、起重机械等），能排查隐患、审查专项方案。库管员岗位，薪资为3000元至4000元。岗位要求为会使用office软件（例如Excel表格等），条理清晰，做事细致认真。采购员岗位，薪资为3000元至5000元。岗位职责为配合经理制定采购计划。任职要求为具备良好的沟通能力和协调能力，能与团队成员有效沟通。营销总监岗位，薪资为8000元至12000元。岗位职责为负责管理项目的整体策划、产品定位，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销预算。任职要求为本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业。销售经理岗位，薪资为5000元至8000元。岗位职责为主导房产销售活动，为客户提供专业的购房建议。任职要求为具备出色的团队管理能力和沟通技巧。销售内业岗位，薪资为2500元至3000元。岗位职责为负责审核各类销售单据、协议、合同等。任职要求为有1年以上房地产相关工作经验，有一定沟通能力和协调能力。置业顾问岗位，薪资为3000元起，上不封顶。岗位职责为负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业咨询服务。任职要求为形象气质佳，具备出色的沟通能力与强烈目标感表达能力，销售工作充满激情，勤奋踏实，应变能力抗压能力强，思维敏锐，具有良好的职业素养和团队合作精神。财务经理岗位，薪资为6000元至10000元。岗位职责为负责

仓管一名：，年龄35岁以下,体力良好，熟练基础办公软件,细心严谨，账目清晰不出错,上六休一月薪5q左右。暑假工应届毕业生也可以工作地址：相城区园中路3号联系电话：

招聘：仓管1名3000-5000.库管职责：1，负责物料出入库管理。2，协助财务月度对账。3、定期盘点并制作报表。4、维护仓库的日常运作。职位要求：对工作认真负责，有仓库管理的经验，能吃苦耐劳，熟练运用办公软件。工作地点：张湾公园路。联系人：刘先生。联系电话：

[太阳]甘肃招聘安全员和保管员，可以要夫妻工薪资待遇：月薪到手5500项目类型：露天铁矿要求：现场监督，安全警戒，拍视频，53岁以下，能立即到岗有解聘好证书在手随时到岗的联系婷婷

任职要求可培养25年毕业的学生，欢迎投递简历 1）年龄在22-40岁，大专及以上学历 2）掌握机械结构基本原理及设计流程 3）精通3D与2D绘图工具，具备制定产品生产工艺的能力 4）具备较强的实践操作水平和零部件检测技能 5）了解各类零件加工成型工艺及表面处理技术 6）有0-3年结构设计相关工作经验者优先

具备大型加工件机加工工艺经验，熟练掌握各类机加工设备操作，能准确计算加工工时 要求：大专及以上学历，机械制造相关专业，10年相关工作经验，熟悉机械加工设备及工艺装备，具备良好沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、承担非标自动化设备的机械结构设计，提供现场安装调试的技术支持与实施指导。 2、开展生产用治具与夹具的设计，编制生产工艺流程，并推动新工艺、新材料的落地应用。 3、对现有非标设备进行结构优化，改进工艺方案，提升产品通用化与标准化水平； 4、负责内外部技术协调，参与产品交付验收，整理并归档相关技术文档资料； 5、参与产品试制过程的跟进及整机组装与调试工作； 6、处理产品在制造、装配、调试环节中出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业背景； 2、具备4年以上非标自动化设备机械设计经历，有完整的整机开发经验，熟悉光伏、3C行业者优先； 3、掌握机械运动原理，了解自动化控制的基本逻辑与系统流程； 4、熟练完成非标设备常用标准件选型工作，包括气动元件、伺服电机、电动缸、传感器等； 5、熟练使用主流机械设计软件，具备独立出图与设计能力；

工作内容 1.技术部各类图纸的管理（发放、回收、更改）； 2.工序、耗料表格维护； 3..持续改进登记，版本更新流程维护 4.刀具领用登记等其他工作 岗位要求 1.机械类专业，能熟练使用画图软件（二维、三维均可） 上班时间7-15:30，上六休一

岗位职责： 1、负责技术中心图纸的接收、登记、归档及回收管理； 2、编制线上工程项目BOM，完成工程材料录入；（需具备现场工作经验，下同，必备条件） 3、配合生产、质量、标准化等部门制定制造过程作业规范；（必备条件） 4、依据三维模型与电气原理图开展线束预投工作，输出线束表、号码表；（必备条件） 5、编制厂外变更单中的辅材清单；（必备条件） 6、定期维护安全库存物料的相关属性信息； 7、参与新产品导入（NPI）的评审与实施过程； 8、协助项目中心整理项目对接所需的资料及相关数据； 9、统计评估项目特殊材料使用量，并完成投料及下单操作； 10、具备较强抗压能力，工作认真负责，沟通顺畅，爱岗敬业，具有团队协作意识； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、熟练操作SolidWorks/CAD软件、PDM系统及Office办公软件，能识读电气原理图； 3、能够接受加班安排； 4、性格稳重踏实，积极进取，服从工作调配。

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

招机械制图员绘制外形结构

隶属于供应商开发团队，负责从计划到交付的全周期供应商端流程管控，识别并推进解决质量与交付中的潜在风险，协助供应商完善交付管理体系以持续优化运营效率，确保项目主计划按期实现。 · 与研发、采购、计划、质量、FAT专家组及供应商保持高效联动，及时传达交付要求及变更信息。 · 组织内部资源（如技术、质量、工艺）支持供应商突破交付难点，推动问题有效闭环。 · 根据项目主计划，协同供应商制定可执行的交付进度安排，涵盖设计、采购、装配、调试、包装及发运等环节。 · 动态监控供应商实际进展，分析计划偏差，提前预警延期风险，并督促落实纠正措施。 · 主导新供应商准入评估，判断其资源配置与项目需求的匹配程度。 · 梳理供应商在物料供应、生产能力、人员配置、工艺能力、检验能力等方面的交付薄弱点，形成风险台账。 · 主动协调内外部资源（如紧急调料、技术支援、临时增派质检），推动关键节点风险清零。 · 掌握客户端质量验收规范（包括FAT检查项、外观、性能、安全等），并指导供应商将其转化为过程控制标准。 · 发现装配过程中存在的质量问题（如错装漏装、扭矩异常、清洁度不达标、布线混乱等），记录问题并推动根本原因分析与整改方案落地。 · 跟踪整改措施实施进度，验证整改成效，并要求供应商开展同类问题横向排查与预防。 · 指导供应商建立或优化内部交付管理机制，至少包含：车间排产—依据项目优先级和产能合理规划；到料计划—结合采购周期与库存状态保障齐套性；装配计划—细化至工序与班次，明确完工时间；发货计划—匹配客户收货时间与物流方式确保准时交付；定期评估体系运行效果，提出改进建议。 · 定期输出《供应商改善提升报告》（如每项目或每季度），内容涵盖：交付表现（计划达成率、延期频次等）、质量问题汇总与典型案例分析、交付体系成熟度评价、改善措施执行情况及成效、后续提升方向与支持需求；组织与供应商及内部管理层进行报告评审，作为供应商绩效评定与分级管理的关键参考。 · 协同FAT专家组跟进供应商端遗留问题整改，归纳典型问题案例，组织开展内部经验分享与培训，提升团队整体供应商管理能力。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，5年以上SDE/SQE相关工作经验； 2. 具备非标自动化行业供应商管理或项目交付经验，主导完成过C客户拉带线与输送线项目的成功交付； 3. 具备较强抗压能力，能将供应商体系升级有机融入项目交付过程，认同供应商成长与个人发展相协同的目标导向。

1、掌握机械原理及机械加工相关知识 2、具备工装、夹具的设计能力 3、拥有良好的学习与适应能力

我们正在寻找一位液压工程师，负责液压系统的研发、设计与优化。 工作内容： 1.负责液压系统的设计与开发； 2.根据项目需求进行系统仿真与测试； 3.对现有液压系统进行优化与改进； 4.与团队合作完成液压系统相关文档的编写。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业； 2.5年以上液压工程师工作经验； 3.熟练掌握液压系统设计软件； 4.良好的沟通能力与团队协作精神； 5.对液压系统有浓厚兴趣，愿意持续学习。