广州立白科技集团宜城南漳区域销售经理

岗位类型：客户代表/区域业务经理招聘人数：2人到岗时间：不限年龄要求：30-45周岁婚况要求：不限 岗位职责(经验、技能要求)：1、高中以上学历；2、三年以上智能设备销售经验，有砖瓦建材设备销售经验优先；3、负责开拓客户，维护与管理，能适应长期出差；4、拟定销售计划，拜访客户；5、客户跟踪，了解需求，进行谈判，签订合同；6、维系好新老客户的关系；7、年薪6-20万，敢挑战的你就来！工作福利及待遇：底薪业务提成出差补助话费补助等

招销售经理能沟通，善聊天

1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望

岗位职责： 1、负责开拓并维护各类合作渠道； 2、负责收集区域市场信息，推进公司业务的宣传与落地； 3、负责业务对接与执行，跟进项目进展，协调各相关环节顺利实施； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度与合作关系； 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务，并确保按时落实到位。 任职资格： 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先，熟悉行业人脉网络，善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇： 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及健全的员工福利，包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台，支持参与高端行业交流活动及专业培训，助力员工能力提升与职业进阶。

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

1拓展现如今最热门的黄金铂金等贵金属的回收市场 2维护开拓汽车分期买卖保管业务渠道 3深入市场服务商户二维码、收款音响设备等收银系统，做好售后服务

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负责公司在襄阳地区的业务开发及维护

本厂定于正月二十正式开工，现招长期熟练摆板工3人，修板工2名，拉板工1名，常年不停产，联系电话（）

打荷5000左右 切配5000~8000左右 包吃包住，月休两天，具体工资详谈，街边店

服务员 4500-5000元/月 【岗位职责】 · 负责中餐厅顾客接待与点单服务 · 保持用餐区域整洁，及时清理桌面 · 配合团队完成酒水推销及日常运营工作 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康，持有普通健康证 · 中专及以上学历，有1年内服务员经验优先 · 工作积极主动，能适应快节奏服务环境 【工作时间】 白班，具体班次面议 包吃包住、有提成、能洗澡、全勤奖、带薪培训、免费工装、团建聚餐

襄城尹集姚庵附近有小工吧？来一个帮忙做水管预埋，一天的活200管午饭，电话联系

招花山、执勤人员年龄18岁以上-58岁 以下，工作时间每天7；30上班，下午17：00 下班，工资100元一天！管吃一顿 饭，为期10天 联系人胥先生，

岗位职责： 1.系统学习公司线下产品知识及运营流程，为客户提供专业咨询与支持 2.负责线下产品推广与商家资源开发，完成信息采集、建档及需求分析 3.独立开展客户拜访、洽谈及合作落地，推动销售目标达成 4.参与团队协作与经验分享，逐步承担团队管理与带教职责 5.定期复盘销售数据，优化推广策略并提出可行性改进建议 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有销售或运营管理经验者优先 2.具备较强的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识 3.目标感强，抗压能力好，认同长期稳定发展路径 4.具备基础数据分析能力与团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外出拓展工作

公司提供精准资源，线上电话沟通介绍，邀约客户促进成交 每单提成1到8万左右 平均月入两到三单 认真踏实的来

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿

有运作机械设备项目经验，有电厂、钢厂、化工行业资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

一、岗位职责 1. 负责团队的日常运营，策划并执行各类营销方案； 2. 带领营销团队开展市场策划、品牌推广及市场拓展工作； 3. 对团队成员进行督导与指导，协助完成人员招聘及新人培养； 4. 掌握市场渠道变化及竞争对手动向，定期组织团队会议并完成会议纪要； 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、市场营销、管理、电子商务等相关专业，需具备证券从业资格； 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3. 具备一定的团队管理经验，能协同公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4. 熟悉金融市场或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有相关从业经历者优先； 三、福利待遇 1. 所有录用人员均签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2. 享有五险一金、年度体检、团队旅游、优秀营销员海外游等福利； 3. 享受国家法定节假日、节日补贴及带薪年休假； 4. 提供健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监-营销总监-营业部总经理 投研方向：区域总监-投资顾问-营运总监-营业部总经理

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招聘业务经理10名，城市合伙人20名 职位要求：具备销售工作经验，执行力强，具备强烈的学习意识和创收意愿，人脉资源丰富，有保险行业从业经历或团队管理经验者优先，微信社交圈广者优先考虑 工作时间：周一至周六，下午时段可灵活安排，周日固定休息，年龄需满25周岁以上 薪资待遇：面议，实行多劳多得机制，收入上不封顶，定期组织团建与培训，提供公平透明的晋升通道！

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◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队发展成果。 超额完成奖励：额外奖金激励，表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地团队管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务规划、绩效跟进及新员工辅导，结合市场动态与公司方向优化销售策略，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在运营、业务及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决一线销售人员在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务培训，传达并监督执行公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、负责所辖区域团队的搭建与人才培养，定期向省级负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人及以上团队管理经历者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购类互联网企业并具BD管理经验者条件可适当放宽； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队组建能力，能独立完成人员招聘、面试、带教，并深入一线带领团队推进业务拓展； 4、认同公司管理体系，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。