岗位职责: 1.制定并落实互联网广告销售方案，确保完成既定销售任务。 2.通过高效沟通与客户建立长期合作，深入挖掘需求，提供定制化广告投放策略。 3.主动开拓新客户资源，利用多种方式扩大客户群体。 4.定期与团队交流市场信息，协同优化销售计划与执行路径。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度及市场开发能力。 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。 3.能够自主开展工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉互联网广告领域，适应行业快速变化节奏。

您将从事： -初期参与业务拓展，熟悉保函行业背景，明确目标客户群体及其需求，达成年度销售指标 -区域划分后，负责所辖区域销售团队的统筹管理 -对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理体系推动整体经营目标实现 -关注员工成长，提供专业培训支持及职业发展通道 -熟悉保函业务流程及相关风控要点 -接受系统化培训，掌握区域运营管理规范 -通过各项考核后，作为储备区域经理承担分公司日常运营职责 -从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关材料 应聘条件： -具备全日制本科学历（优秀者学历可适度放宽） -工作主动性强，具备良好服务意识 -性格热情外向，反应敏捷，表达清晰，沟通顺畅 -热衷销售工作，责任心强，自我驱动明显，专注且投入 -具备敏锐市场洞察力，语言表达能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿在协作中实现共同成长 -有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验 -具备1年以上销售团队管理经历 -热爱销售岗位，具备管理思维与责任感，吃苦耐劳，执行力突出，勇于突破自我 -乐于学习，学习能力出色，思维灵活应变 -不过分关注底薪，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报 -个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应变化，对未来充满期待 -认同公司发展理念，看好行业发展前景 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -固定月薪+月度绩效奖金+提成收入 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关怀活动 -提供多元福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践方式培养人才，完成全部课程并通过考核者，可晋升为区域团队经理。 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理

朝九晚6，每天负责联系跟进客户就行

岗位职责： 1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发） 2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。 3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。 4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。 5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。 任职要求： 1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。 2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。 3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。 4、具备良好的沟通协调能力。 5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。 6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽

岗位职责: 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开。 2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、新人专业带薪培训，新员工拓客展业时提供教导 5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，提高服务品质； 2.能够独立完成工作，具备良好的解决问题能力； 3.对大健康行业有热情，善于学习，具备积极进取的心态。 薪资： 薪资范围：10000-50000元/月 职位底薪：5000元/月～10000元/月（具体面谈） 提成方式:按单提成 保障奖金:交通补助、加班费、全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖、五险一金、公积金。 过往年薪过12万，保底年薪12万签进合同有保障

销售经理，销售专员，区域经理

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内客户开发及续约合作，协助酒店客户规划流量运营策略以提升收益水平； 3、通过电话沟通及实地拜访等方式，与酒店进行商务接洽并推动合作落地，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备BD销售或地面推广相关经验，能适应高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，具备良好表达能力与思维条理性； 3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅行服务行业发展方向； 4、拥有中高端酒店资源或OTA领域从业背景者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，工作范围涵盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源，建立并维护良好的合作关系，达成既定销售任务 3、定期跟进客户，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目协调能力 3、热爱光伏行业，具备团队协作精神，能主动为团队贡献价值

户用光伏业务员，施工员

年龄35至55岁之间，，有餐饮管理经验。

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

招聘:前厅营销经理一名薪资面议！（对高端会所有相关经验者优先） 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

管理工作内容: 1、将团队目标细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效“狼性”团队氛围； 2、统筹规划团队月度工作安排，结合公司整体战略方向，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或突出团队管理能力，曾带领团队完成销售任务，表现优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下高效履职； 4、优先考虑责任心强、愿与公司共同发展的候选人，具备清晰的职业发展规划，能适应岗位变动的优秀人才。

工作职责 （1）负责所辖区域团队的统筹管理，制定月度工作计划，达成业绩指标与投产比要求； （2）跟踪分析区域市场销售运营情况，识别问题并及时提出优化措施，保障目标顺利实现； （3）依据整体发展战略，持续提升管辖区域的业绩水平与人均效能； （4）在所辖区域内开展管理及专业人才的培养，建立充足的人才梯队； （5）确保区域年度业绩目标及投产比指标的全面完成； （6）落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 （1）具备高中或以上学历，专业不限； （2）有团队带领经验，具备管理意识和数据分析能力； （3）擅长跨部门协作，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，抗压能力强且执行力佳；

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会。 【晋升】：凭实力晋升，无需依赖关系。 【岗位职责】 1.达成所负责区域的销售目标； 2.整理并更新辖区内的客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4.及时搜集并上报竞品动态，分析后制定应对策略； 5.负责应收账款的回收，定期与客户对账、催收款项，并协助客户完成付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.能够独立开发市场，具备优秀的销售技巧与客户拓展能力，精通直销与渠道建设； 3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

下限我给无责底薪，上限由你亲自掌控！ 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售，渴望收入突破 学历不限，年龄26-38岁 主要承担政策宣讲及推动校企合作，实现双方共赢。 轻松实现高收入！ 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资构成：底薪+提成，有意向者直接联系，把握属于你的创富机会！

具备良好情商、擅长管理，带领团队达成工作目标

1.区域市场开发及销售工作 2.区域团队搭建工作 3.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作,做好客户的管理工作 区域市场信息收集及市场分析 能力要求： 1、具有良好的沟通技巧，商务能力强 2、有系统销售思维，销售实战经验丰富 3、学习能力强，能快速接触新事物 4、勤奋、执行力强； 5、团队合作力，有进取精神，责任感强

一、岗位职责 1、开展国际货运市场的业务拓展工作，达成既定销售目标； 2、在现有客户资源基础上，深入挖掘并引导客户需求，推动新业务的落地与增长； 3、带领团队整合并构建稳定的国际物流通道，涵盖国际海运（阳逻港/上海港/深圳港发运）、国际空运（武汉/郑州/深圳起飞）、中欧班列、中欧卡航，以及美国/英国/德国/日本/马来西亚等海外仓服务，收集武汉周边拖车公司及报关行信息，并实地走访上下游服务商，评估其企业规模与服务水平； 4、依据客户国际物流需求，制定投标策略，完成标书编制、合同起草、业务执行跟踪、异常情况处理及应收账款催收等工作； 5、严格执行公司各项管理制度，配合部门负责人推进国际货运业务板块的运营优化与流程标准化建设； 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先； 2、工作经验： （1）具备5年以上物流或货代企业管理工作经验，有从0到1团队组建及制度流程搭建经历者优先； （2）熟悉湖北地区产业布局或特定行业客户分布情况，拥有一定客户资源者优先； （3）精通国际空运、海运进出口操作流程，具有丰富的国际物流项目开发与运营管理实践经验； 3、具备一定的英语沟通能力，市场开拓能力强，具备良好的商业敏感度； 4、性格外向，善于人际交流，热爱销售工作，责任心强，积极进取，具备团队协作意识。 三、薪酬福利 优势：国资背景平台，职业发展空间广阔 薪酬：月综合收入10000-15000元+业绩提成（最终薪资根据面试表现确定） 福利：入职即缴纳五险一金 休假：周末双休，按工作年限享受带薪年假 上班时间：9:00-17:30 地址：湖北省武汉市东西湖区新城十八路武汉汉鹏物流发展有限责任公司-北门