
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
娱乐与收益兼得氛围轻松融洽
招聘专员(高薪)
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员5名,包吃包住
男女不限,16岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真
收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
梦时代招聘人事不加班提供下午茶团队年轻化
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【岗位职责】
1、按照公司标准,达成招聘任务目标;
2、负责简历筛选、面试邀约、人员选拔及录用相关工作;
3、管理员工劳动关系,办理入职、离职等手续;
4、熟练使用计算机及各类常用办公软件;
5、完成上级交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、掌握招聘流程及多种招聘方式与渠道,具备独立推进招聘工作的能力;
2、精通计算机操作及办公软件应用;
3、具备良好的职业素养与敬业精神,工作主动,富有责任感
【薪资待遇】
3000(底薪)+提成300/|400(上不封顶),享受海居公司内部租房员工优惠;
朝九晚六双休!双休!双休!超长年假可达一个月哦
上班时间早上9:00—12:00,下午14:00—18:00
光谷附近兼职170下班立结
100-200元/天
兼职包吃20人以上日结
日结包中餐
薪资待遇
150-170/天,下班结算
工作时间
工作时间6-7小时,9:30-17:00,中午休息一小时
简单易上手,要求工作认真负责
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、统筹招聘全流程,负责招聘信息的发布、简历筛选、电话或现场面试安排及录用通知的发放;
2、办理员工入职相关手续,及时更新人事档案,包含新员工资料审核、劳动合同签订及相关后续文件处理;
3、配合部门负责人开展员工绩效管理,依据绩效反馈推进改进计划的落实与跟踪;
4、推动员工培训与发展项目实施,落实持续性学习机制,并对员工能力提升情况进行追踪与评估。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源领域实际工作经验;
3、掌握劳动法等相关法律法规知识;
4、语言表达清晰,具备良好的组织协调与人际沟通能力;
5、工作认真负责、态度积极,具备较强的团队协作意识和执行能力;
6、熟练操作人力资源管理系统,精通WPS等办公软件,数据分析与处理能力较强。
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、全面主持人力资源部日常运作,统筹协调部门人员高效完成各项既定工作任务;
2、牵头制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等制度文件;
3、统筹管理公司员工的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩评定、薪资福利、劳动合同签订及社会保险等相关事务;
4、主导绩效考核管理体系的指导、组织与实施,监督各部门落实考核方案,保障考核工作的有效执行;
5、负责全公司员工考勤与薪酬核算的指导与审核工作;
6、参与员工工伤事件的调查与处理,提供专业处理建议;
7、组织推进员工培训计划,协同相关部门开展专业技术类培训及教育活动;
8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控培训与开发招聘与配置
1.负责招聘配置、培训发展、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等人力资源日常事务
2.结合行业动态与企业发展需求,配合制定并推动实施公司薪酬结构及激励机制
3.配合推进各部门绩效评估流程的执行,持续优化绩效管理体系
4.完成上级交办的其他工作任务
平台广阔发展空间大晋升机会多
工作时间:8:45—12:0014:00—18:00
薪资待遇:底薪3000+提成+社保补贴
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训及员工关系管理等方面。
2.协助制定并优化企业人力资源制度,确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。
3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。
4.跟踪人力成本支出,科学编制和控制人力资源预算。
5.处理日常人事事务,协调员工关系,营造积极稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于跨部门协作,富有团队意识。
2.拥有较强的计划组织能力与执行能力,能独立推进工作任务落实。
3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练使用各类人力资源管理工具。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对工作中突发情况。
协助业务人员完成资料整理,完成上级交办的其他事务,保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。
【岗位要求】:
1、熟练掌握常用办公软件操作。
2、工作积极主动,性格踏实稳重,形象良好。
3、需持有驾驶证,偶尔需外出递送文件资料。
4、了解网络招聘操作流程,有招聘经验或人事专员工作经验者优先考虑。
【上班时间】:周一至周六8:00-18:00(含2小时午休)
【工作地点】:湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)
长白坐班XiaoMi超级工厂小时工300一天+工期到年底
8000-9000元/月
操作工车间包吃社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
长期工小时工:首月28一小时,每天工作10个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8500-9000元/月,每月10号发工资
次月30一小时,每天工作10个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支
新人入职奖金三千元,上班满月发放
一工作时间一不
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整
体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
-招聘一
1、年龄:16周岁---48周岁
2、无不良嗜好
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。
需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下:
1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。
2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。
3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。
4、福利待遇:底薪+提成
综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。
5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。
工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。
作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖:
1.人才招聘与配置:
·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。
·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。
·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘
·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。
2.基础人事运营与员工关系:
·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。
·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。
·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。
·协助搭建基础的公司规章制度。
3.薪酬福利与绩效支持:
·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。
·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。
·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。
4.培训发展与文化建设:
·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。
·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等
·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。
5.合规与风险防控:
·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。
·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。
·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求:
1.要有行政工作经验
2.会开车
3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。
2.按时完成公司下达的招聘任务。
任职要求:
1.男女不限,学历不限
2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:
8:30~17:00
6天8小时工作制
临时工
储备干部
热爱零售行业,具有专业知识储备及先进市场理念、愿意践行和传播雅斯集团文化理念、通过培养达到自我价值与专业价值实现。结合海翼店筹备及品牌在随发展规划,覆盖管理、服务、运营等多个核心方向
薪资福利:福利诚意满满
临时工
招聘
工作人员,略懂基础电脑操作,能吃苦耐劳、踏实肯干,做事勤恳务实,无需经验,新手可教。
有意者请联系
随州随县招聘:网络IT/DT开发薪资:5000元以上/月网络IT/DT开发
临时工月结
招聘:网络IT/DT开发
薪资:5000元以上/月
随州网络IT/DT开发
湖北随州随县招聘基础电脑操作新手工作人员,要求吃苦耐劳、勤恳务实,可教授无经验者。
临时工
湖北随州招聘基础电脑操作新手工作人员,要求吃苦耐劳、勤恳务实,可教授无经验者。
临时工
小时工
热爱零售行业,具有专业知识储备及先进市场理念、愿意践行和传播雅斯集团文化理念、通过培养达到自我价值与专业价值实现。结合海翼店筹备及品牌在随发展规划,覆盖管理、服务、运营等多个核心方向
薪资福利:福利诚意满满
兼职人事招聘(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,可异地工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复咨询信息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成前期邀约对接,面试环节由现场专职人员负责接待
【薪资】
招聘成功享1000元/人提成,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证每日有稳定时间开展邀约工作
2、目标感强,具备主动赚钱意愿和高效执行力
(优先考虑有意长期从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政事务的统筹与执行,保障公司各项制度在随州驰晨汽车的有效落地;
2、主导员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及人员退出机制;
3、设计并推进绩效考核与薪酬福利体系的优化与实施,提升激励效果;
4、持续梳理和改进内部管理流程,提高组织运作效率与员工工作体验;
5、协调处理员工关系事务,及时化解人事矛盾,营造积极和谐的工作环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟练掌握劳动法律法规及相关政策;
2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效推动团队目标达成;
3、拥有良好的系统规划思维和应变能力,可妥善应对多样化人事管理难题;
4、熟悉行政管理工作内容,能够有序高效地完成日常行政支持任务;
5、认同人力资源岗位价值,工作认真负责,恪守职业操守。
临时工营业员
全职员工
热爱零售行业,具有专业知识储备及先进市场理念、愿意践行和传播雅斯集团文化理念、通过培养达到自我价值与专业价值实现。结合海翼店筹备及品牌在随发展规划,覆盖管理、服务、运营等多个核心方向
薪资福利:福利诚意满满
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、全面负责人力资源部的日常管理,协调并推动部门成员高效完成各项既定工作任务;
2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度;
3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展;
4、牵头推进绩效考核管理体系的实施,指导并监督各部门落实考核方案,保障考核工作的有效执行;
5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作,并负责相关数据的审核把关;
6、参与员工工伤事件的调查与处理,提供专业意见和解决方案;
7、组织安排各类培训活动,协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理;
8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随州人事专员工资在线招聘信息,主要招聘随州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。