岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责： 具备扎实的财务实操能力，可独立完成企业全套账务处理；有意通过兼职增加收入来源，沟通协调能力强；年龄在30-55岁之间。 1、持有会计初级及以上资格证书，有财税服务行业从业经历者优先； 2、能独立解答客户财税相关问题，具备一定客户资源或市场拓展能力； 3、全国范围内就近匹配订单，时间自由、地点灵活，收入与工作量挂钩； 4、平台为会计全面赋能，集成记账报税系统、客户拓展工具、客户管理平台；提供初始客户资源，无需承担任何前期成本。 兼职服务项目： AI智能记账报税、税务筹划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权架构设计、经营数据财务分析等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合。 2.能够适应弹性工作模式，按时保质完成分配的工作任务。 3.具备持续学习意识，主动提升专业水平与业务能力。

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括财务规划、预算编制及执行监控； 2、制定并优化财务流程与内部控制体系，确保财务数据的准确性和合规性； 3、参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议支持； 4、管理公司财务团队，指导下属完成日常财务工作； 5、处理公司税务事宜，确保公司税收合规； 6、监督财务报表的编制与审核，及时向管理层汇报财务状况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、拥有5-10年的财务管理工作经验，特别是制造业背景优先考虑； 3、熟练掌握U8财务软件及相关财务工具的应用； 4、具备较强的财务分析能力，能够从财务数据中提取关键信息并进行有效分析； 5、良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、熟悉国家财税政策法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

[岗位职责] 1.负责日常往来账务处理、工资核算等工作，能够独立完成内部账务操作 2.汇总并核算公司及店铺相关经营数据 3.审核公司各类报销单据，确保合规准确 4.编制会计凭证，处理相关财务事项，编制财务报表，整理归档会计资料 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 [任职条件] 1.大专及以上学历，须持有初级会计职称，财务、会计类专业优先考虑 2.具备1年以上财务或相关领域工作经验（表现优异者可适当放宽要求） 3.有电商行业财务或同类岗位经验者优先录用 4.掌握扎实的财务理论知识，能熟练操作各类办公及财务软件 5.学习能力强，工作态度认真，细致踏实 [薪资福利] 1.每月15日准时发放薪资，无拖欠情况 2.福利待遇：定期调薪、节日福利

诚聘人事主管，可以带领团队的，有管理培训经验的，人力资源这一块儿的有了解的就知道挺赚钱的 底薪2500单休，提成，奖金，团队收益 综合收入一个月8000以上 如果你能力强，也可以选择双休 25到35之间，能力强的可以放宽年龄

河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。 一、工作职责 1、战略与业务伙伴： 深入理解生产运营流程和业务目标，制定并执行与之匹配的人力资源策略，为生产、质量、工程等部门提供专业的HR解决方案以支持业务发展。 2、招聘与配置： 全面主导厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的大规模招聘工作，开拓并有效管理劳务派遣、职业院校等核心招聘渠道，满足生产性用工需求。 3、培训与发展： 协同生产部门，组织实施新员工岗前培训、安全生产、岗位技能认证及多能工培训，并负责关键岗位后备人才的识别与梯队建设。 4、绩效与薪酬： 负责厂区员工的绩效管理工作，并主导一线员工的计件/计时薪酬核算，确保方案的公平性及激励有效性。 5、员工关系与合规： 全面负责厂区员工关系管理，营造和谐氛围，及时处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，确保所有人事操作符合国家及地方法律法规。 6、企业文化与沟通： 推动企业文化建设，组织员工活动，作为桥梁与各层级员工、管理层及外部机构进行有效沟通。 二、任职要求 经验背景： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、具备5-10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上在生产制造型企业担任人事经理或的经验。 3、精通生产型企业招聘模式，具备成功的大规模蓝领招聘和季节性用工管理经验。 4、精通国家及地方劳动法律法规，具备独立处理复杂劳动纠纷和防范劳动风险的能力。 5、具备出色的沟通协调能力、强烈的责任心和出色的抗压能力。 在这里，你将拥有： 1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红 2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆等丰富的团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节假日礼物惊喜不断，让你仪式感满满，公费定期体检，集体旅游、带薪结婚礼金，生育礼金等等福利，为你的健康和人生保驾护航； 3、假日福利：六险一金、双休、婚假，丧假，产假，国家法定假期全部带薪； 4、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等等），只有你想不到，没有我们做不到； 5、晋升路线：有P级专业路线、S级和M级管理路线三通道，公司每年3-4次竞聘、述职，不限制报名条件，给员工足够施展自己的平台及晋升空间 6、办公环境：金水区最繁华的商业中心（吃喝玩乐应有尽有），5A级近1000平米写字楼，多功能培训会议室，独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶应有尽有）、全自动咖啡机（Starbucks、illy等高级咖啡豆应有尽有）、冰箱、微波炉等均免费提供（下午茶不断，空调暖气，咖啡茶点吃到饱）； 明人不说暗话，我们欣赏你，欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满，未来掌控在自己手中，所以，你来面试么？ 我们是工贸一体化公司，有一群年轻，有朝气的团队，公司拒绝官僚作风，拒绝内斗，扁平化管理，办公氛围轻松。我们愿意和你建立长久合作，舍得分享利润，经验和收入不需要二选一，我们是你可以托付的有担当的公司；我们坚信“有无数人喝咖啡为了更好的工作，也有无数人的工作，是为了更好的咖啡” 在这座城市里，爬坡的不止你一个，驰而不息的城，奋斗不止的人，2025年新的际遇，新的挑战，加入我们，一起并肩前行，鹏程万里，期待有你！

代账公司诚聘， 地址：花园路融元广场b1338 双休 工作内容：负责日常账务处理、税务申报及客户关系维护 要求：应届毕业生2-3k，需具备财会类大专及以上学历，持有会计职称证书； 具有一年以上外账工作经验者薪资4k； 三年以上外账经验者月薪5-6k，缴纳社保 急招，欢迎有意者尽快联系

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本任职要求：有工作经历，能长期工作岗位福利：绩效加奖金，教育背景：全日制大专以上行业经验：不限岗位经验：一年以上工作经历

职位要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，有招聘及培训相关工作经验，能够长期稳定工作。 福利待遇： 单双休+五险+法定节假日+带薪年假+节日福利+团建旅游 上班时间： 八小时工作制 夏季：8:30-12:00；14:00-18:30 冬季：8:30-12:00；13:30-18:00 电话：***********（微信同号） 地址：示范区总部新城11号楼4楼

一：工作内容： 1：对招聘和人效指标负责 2：负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行； 3：负责各岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作； 4：推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作； 5：推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果； 6:深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系； 7:其他人力资源相关工作。 二：任职资格 1、学历和年龄：人力资源管理、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限； 2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店； 3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性； 4、基本技能和素质：人力资源体系的建设及推动能力；战略与拆解能力；组织、协调与沟通能力； 5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的人力资源； 年薪：15W-30W（保底15W），企业优势： 1：关心员工的领导，善于分钱的BOSS； 2：拥有简单高效，开心工作，快乐赚钱的文化理念； 3：高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放； 4：广阔的发展平台，让员工享受到企业高速发展的红利； 5：五险，拥有学习深造等成长机会，团建等福利。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 主要负责人员招聘、面试安排及员工入职手续的办理，协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1.具备较强的招聘与面试技巧，能精准筛选匹配岗位的合适人选。 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。 3.年龄要求25至35岁之间。 薪资待遇： 底薪2200元＋绩效提成＋五险一金＋双休

工作内容： 1、主导招聘与面试环节，高效筛选匹配的简历及人选，并及时安排面试邀约 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，保障人力资源运作的规范性与实效性 3、构建并维护积极的员工关系，增强员工归属感与团队向心力 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实操经验 2、拥有出色的沟通技巧和良好的协作意识 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类事务与挑战

岗位职责： 1.协助人力资源团队开展日常事务，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作； 2.参与人力资源相关制度的拟定与落实，推动流程优化与效率提升； 3.配合绩效管理工作的执行，支持绩效考核实施及反馈沟通； 4.负责员工人事资料的归档与维护，确保信息完整准确； 5.参与组织文化建设活动，促进员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能与各职能部门顺畅配合； 2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 3.组织协调能力强，执行力高，可按时高质量完成交办事项； 4.工作责任心强，具备保密观念，处理事务严谨细致； 5.适应变化快的工作环境，能在高压下保持稳定积极的工作状态。

急招！急招！急招90后00后人事，你缺工作我缺人，高薪新机遇，平台已备好等你加入！！！ 岗位福利：无责底薪2800+全勤300，外加绩效提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：主要负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人事从业背景者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作踏实认真，具备相关经验

岗位职责： 1.负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理； 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效体系搭建、内部沟通机制优化与团队凝聚力提升； 3.运用Excel等办公工具开展日常人力资源事务处理，完成数据统计分析及报表编制工作； 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续完善人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系与绩效管理模块，拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识； 3.精通Excel等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4.具有较强的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责： 1、办理日常现金收付及银行转账业务，保障资金流转准确无误； 2、负责银行账户的开立、注销及信息更新等相关事宜； 3、登记现金和银行存款日记账，确保日清月结、账实相符； 4、审核报销单据及相关票据，把控费用报销的合规性与完整性； 5、配合会计开展月末结账工作，协助完成财务报表的基础准备。 任职要求： 1、掌握基础会计知识，了解国家财经法规及相关政策规定； 2、能熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel等； 3、做事严谨细致，具备较强的责任感和信息安全意识； 4、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神，能高效完成日常工作任务； 5、具有出纳或会计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 利用招聘工具开展人员招募，协调面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 负责员工考勤数据的收集与统计，执行上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 工作时间上午11:30—13:00下午14:00—20:00，每周享有一日半休息， 不定期提供下午茶福利

岗位职责: 1.指导主账会计开展日常财务核算与管理工作，保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表编制及相关财务数据分析。 3.协助主账会计监督公司日常账务运行，涵盖账目核对、凭证审核及报表生成等环节。 4.支持税务申报与税务规划相关事务，确保各项操作符合国家政策及相关法律法规要求。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，持有初级会计证书，具备良好的责任心与职业道德素养。 2.需具备初级会计职称。 3.熟悉常用财务软件及会计准则，能高效完成账务处理与财务分析任务。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则的执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按投资者需求，及时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，推动问题整改； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计工作经历，其中至少1年审计相关经验； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿和自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力，以及较强的组织协调与抗压能力。 工作时间：