
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理
岗位职责:1.产品成本管理;2.资产管理方面;3.薪资管理;4.日常账务管理。
任职要求:负责协助总经理,处理公司财务方面的相关事务,并处理公司安排的其他工作事项;执行力强。
岗位经验:有2-3年以上财务工作经理
财务主管/总账会计
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好原始单据的审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的真实性和系统性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务数据处理与文档管理;
2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报工作;
3、具备较强的条理性和执行力,能独立承担财务日常事务并规范管理流程。
人力主管
3000-5000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程;
2、协助上级领导进行员工招聘及选拔工作,确保满足公司的人才需求;
3、负责员工培训和发展计划的实施,提升团队整体素质;
4、维护良好的劳动关系,处理员工关系问题,确保公司合规运营;
5、参与公司组织的各项人力资源活动,推动企业文化建设。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上相关工作经验,有网络销售公司人力资源管理经验者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,了解人力资源管理各项实务操作;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
财务总监/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师
岗位职责:
1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作;
2、构建完善财务管理体系,统筹财务部门日常运作及资金调度,实施全过程监督与控制;
3、制定企业预算管理制度,主导财务报表、合同报表以及预算和决算的编制工作;
4、参与公司重大事项的评估与决策,为经营管理和业务拓展提供精准高效的财务支持与分析依据;
5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通,及时掌握并落实相关财税政策;
6、定期对公司财务运行情况进行综合分析,并出具专业的财务分析报告;
7、负责公司各类费用报销的财务审核工作;
8、严格执行公司《保密制度》,严禁私自泄露任何财务数据与敏感信息;
9、及时组织清理往来款项,协同各部门开展财产清查与核对,确保账实一致。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业,具备中级会计师或以上职称;
2、拥有5年以上大型企业财务管理工作经历,其中至少3年担任财务经理职务;
3、精通财务理论知识,熟悉内部控制流程,具备扎实的财务管理实践经验;
4、熟练掌握国家财税法律法规,具备出色的职业判断力和丰富的财会问题处理经验;
5、品行端正、责任心强、工作作风细致严谨,富有工作热情与责任感,具备良好的沟通能力;
6、具备较强的组织协调能力及团队协作意识;
7、擅长财务数据分析,具备项目风控与评估经验,有制造业从业背景者优先考虑。
福利待遇:
五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。
双休人事经理/项目负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
1.要求招聘能力第一2熟悉培训员工3.能够处理突发事件4..定期拜访客户5.可以接受出差。6.时间灵活
无责底薪4k+五险+会计
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上税务管理财务综合管理
工作内容:
1、负责财务报表的编制与审核,确保各项财务数据真实准确;
2、处理日常现金及银行相关事务,如发票的开具与保管、记账凭证的制作等;
3、参与优化财务管理流程,提升工作效率与工作质量;
4、可独立前往税务、工商部门办理相关业务并解决实际问题。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务管理和实务操作能力;
2、具备独立应对和处理各类财务问题的能力;
3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作
任职要求:年龄32-45岁,有相关工作经验者优先考虑
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限人力资源成本管控
招聘人事,需会使用相关招聘工具软件!!!!
1.公司氛围轻松,不内卷,不空谈,工作量适中,不强制加班
2.按时完成本职工作,准时下班
3.早九晚五,******,月休4天
4.底薪2500+全勤奖200,招满即停!!非电话销售岗,会操作手机,掌握电脑基础技能即可!
岗位要求:
1、具备良好的协调与表达能力;
2、能独立处理日常工作内容,有较强的责任意识;
3、仅抱着尝试态度应聘者勿扰;本岗位面向愿意长期发展、与公司共同成长的求职者!
外贸会计/双休
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上财务分析不可兼职应收应付金蝶EAS资金管理结算
岗位职责:
1.负责统计外贸部门的销售数据,管理外贸公司的账款及资金流转
2.审核公司内部销售提成计算及付款申请事项
3.按时完成各项税务报表的填写、核算与申报工作
4.核算公司出口业务相关账务,跟进出口退税全流程管理
5.编制外贸公司各类记账凭证,定期出具财务报表
6.审核财务单据,负责外汇业务及结算管理工作
7.负责内贸运营相关数据的核算与统计工作
8.具备扎实的税法基础和财务分析能力,能准确解读企业财务报表,识别潜在问题与风险
9.完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1.具备五年以上财务相关工作经验(非诚勿扰)
2.熟悉外贸行业财务流程及相关税收政策者优先
3.精通财务会计理论知识,具备独立编制财务报表及开展财务分析的能力
4.具有良好的沟通协调能力,责任心强,工作细致认真,具备团队协作精神,能与各部门高效配合
5.持有中级会计职称
薪资待遇:基础薪资+绩效+奖金
福利待遇:双休,五险一金,节日福利,带薪年假
二保焊包住
汝州配件厂招工:二保焊工:1天300一320元,工人:1天160一260元,工人(拆卸螺丝,清洁.1天120元一160元)18一50岁,计件工资.多劳多得,(有住的地方.可以自己做饭)电话:地址:立交桥西三公里。可自行打电话咨询,就说是厚德人力推荐的,否则不予面试。
平顶山舞钢市一酒店招聘川菜师傅一名工资1万左右联系电话.工资可靠梦师陈介绍
10000元/月
川菜厨师1-2人
舞钢一酒店招聘川菜师傅一名工资1万左右联系电话.工资可靠梦师陈介绍
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
人事岗(3-5k)+单双轮休+节假日
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续办理、合同签订及考勤管理
2.办理员工离职相关流程与手续
3.整理公司各类文件资料,汇总并维护日常数据报表
任职要求:
******,信用记录良好,无纹身,具备相关岗位工作经验者优先
岗位福利:享受带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休制,法定节假日正常休息
上班时间:8:50-11:45,13:30-18:15
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人事主管/专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划3年以上管理经验薪酬福利
base许昌,岗位需要外派
岗位职责:
1.组织并落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展相匹配;
2.负责员工入离职、转岗及晋升等流程的办理,保障人事手续高效有序执行;
3.承担员工关系维护工作,包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项;
4.推动团队日常管理与组织体系建设,增强团队协作力与整体工作效率;
5.具备表格设计与数据整理能力,能开展基础数据分析,助力人事决策支持。
任职要求:3-5年人事工作经验
1.沟通表达能力强,具备良好的协调技巧,能妥善应对员工关系中的各类问题;
2.熟悉人力资源各模块运作流程,掌握并应用相关劳动法律法规;
3.具有较强的计划与组织能力,能够统筹团队事务及人员管理工作;
4.工作认真负责,职业素养高,可独立承担分配的工作任务;
5.熟练使用常用办公软件,具备高效处理日常事务的实操能力。
人事
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致;
2.规划并执行招聘流程,运用科学的测评工具与面试方法,高效引进并稳定核心人才;
3.搭建并持续优化绩效管理机制,保障考核过程公平、结果真实有效;
4.策划并推动员工培训与发展项目,增强团队专业能力与协作意识;
5.协调处理员工关系事务,营造和谐的工作氛围,推动企业文化建设与团队凝聚力提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力,能高效带领团队完成目标;
2.能够制定并落地人力资源策略,具备较强的环境适应与应变能力;
3.精通招聘与甄选流程,善于发掘并留住高素质人才;
4.拥有良好的团队协作意识,能够激励团队成员发挥最大潜能;
5.善于应对复杂人际情境,维护积极健康的职场氛围。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与落实,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
2.协助开展企业文化活动的策划与实施,参与主题构思、文案编辑及宣传物料设计;
3.维护员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
4.完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2.能够独立应对工作中的问题并有效解决;
3.拥有良好的组织规划能力与高效执行力;
4.热爱本职工作,具备较强的抗压能力。
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助人力资源团队开展日常事务,涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作;
2.参与人力资源相关制度的拟定与落地,推动流程优化与执行效率提升;
3.配合推进绩效管理机制运行,支持绩效考核实施及相关反馈工作;
4.负责员工人事资料的归档与维护,确保信息完整准确;
5.协同推进企业文化活动开展,增强员工归属感与团队协作氛围。
任职要求:
1.具备良好的表达能力和服务意识,能与各职能部门顺畅沟通协作;
2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与分析技能;
3.拥有较强的计划组织能力与任务落实能力,能够高效执行各项工作安排;
4.工作责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,注重细节;
5.具备良好的环境适应力,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人事专员/助理
2000-3000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公年轻人
上班时间:13-23
岗位职责:
1.负责在多个平台开展主播招聘工作,确保所招募主播满足公司标准;
2.主动联络符合要求的主播,引导其加入工会体系;
3.营造轻松愉快的工作氛围,提升主播的参与热情与工作动力;
4.提供基础操作指导,协助主播迅速适应工作流程。
欢迎新手,无需相关经验
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源事务,涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等方面;
2、配合推进员工培训及发展项目,助力提升团队专业能力与整体协作氛围;
3、参与绩效管理制度的规划与落地,推动人力资源策略与企业战略有效对接;
4、负责人事档案的规范管理,保障信息完整性与安全性,并办理相关人事流程手续。
任职要求:
1、具备优秀的统筹与执行能力,能有序应对多项工作任务;
2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧,善于跨部门协同合作;
3、掌握国家劳动法及相关政策规定,通晓人力资源基本理论与实务;
4、工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定心态与服务意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平顶山财务经理找工作在线招聘信息,主要招聘平顶山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。