岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的真实性和系统性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的条理性和执行力，能独立承担财务日常事务并规范管理流程。

岗位职责: 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程; 2、协助上级领导进行员工招聘及选拔工作，确保满足公司的人才需求; 3、负责员工培训和发展计划的实施，提升团队整体素质; 4、维护良好的劳动关系，处理员工关系问题，确保公司合规运营; 5、参与公司组织的各项人力资源活动，推动企业文化建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验，有网络销售公司人力资源管理经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各项实务操作; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、构建完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施全过程监督与控制； 3、制定企业预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算和决算的编制工作； 4、参与公司重大事项的评估与决策，为经营管理和业务拓展提供精准高效的财务支持与分析依据； 5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通，及时掌握并落实相关财税政策； 6、定期对公司财务运行情况进行综合分析，并出具专业的财务分析报告； 7、负责公司各类费用报销的财务审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露任何财务数据与敏感信息； 9、及时组织清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、拥有5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、精通财务理论知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实践经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财会问题处理经验； 5、品行端正、责任心强、工作作风细致严谨，富有工作热情与责任感，具备良好的沟通能力； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作意识； 7、擅长财务数据分析，具备项目风控与评估经验，有制造业从业背景者优先考虑。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

1.要求招聘能力第一2熟悉培训员工3.能够处理突发事件4..定期拜访客户5.可以接受出差。6.时间灵活

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，如发票的开具与保管、记账凭证的制作等； 3、参与优化财务管理流程，提升工作效率与工作质量； 4、可独立前往税务、工商部门办理相关业务并解决实际问题。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理和实务操作能力； 2、具备独立应对和处理各类财务问题的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责：负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作 任职要求：年龄32-45岁，有相关工作经验者优先考虑

会电脑，和财务公司对接，处理内账

招聘人事，需会使用相关招聘工具软件！！！！ 1.公司氛围轻松，不内卷，不空谈，工作量适中，不强制加班 2.按时完成本职工作，准时下班 3.早九晚五，******，月休4天 4.底薪2500+全勤奖200，招满即停！！非电话销售岗，会操作手机，掌握电脑基础技能即可！ 岗位要求： 1、具备良好的协调与表达能力； 2、能独立处理日常工作内容，有较强的责任意识； 3、仅抱着尝试态度应聘者勿扰；本岗位面向愿意长期发展、与公司共同成长的求职者！

岗位职责： 1.负责统计外贸部门的销售数据，管理外贸公司的账款及资金流转 2.审核公司内部销售提成计算及付款申请事项 3.按时完成各项税务报表的填写、核算与申报工作 4.核算公司出口业务相关账务，跟进出口退税全流程管理 5.编制外贸公司各类记账凭证，定期出具财务报表 6.审核财务单据，负责外汇业务及结算管理工作 7.负责内贸运营相关数据的核算与统计工作 8.具备扎实的税法基础和财务分析能力，能准确解读企业财务报表，识别潜在问题与风险 9.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备五年以上财务相关工作经验（非诚勿扰） 2.熟悉外贸行业财务流程及相关税收政策者优先 3.精通财务会计理论知识，具备独立编制财务报表及开展财务分析的能力 4.具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真，具备团队协作精神，能与各部门高效配合 5.持有中级会计职称 薪资待遇：基础薪资+绩效+奖金 福利待遇：双休，五险一金，节日福利，带薪年假

今天下午需押运员一名，宝丰物流园附近上车，

汝州配件厂招工：二保焊工：1天300一320元，工人：1天160一260元，工人（拆卸螺丝，清洁.1天120元一160元）18一50岁，计件工资.多劳多得，（有住的地方.可以自己做饭）电话：地址：立交桥西三公里。可自行打电话咨询，就说是厚德人力推荐的，否则不予面试。

学校后厨招聘工人帮厨

新城区找服务员数名，可长期，可临时。咨询电话陈

舞钢一酒店招聘川菜师傅一名工资1万左右联系电话.工资可靠梦师陈介绍

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

负责人员招聘考勤事务管理

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关流程与手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护日常数据报表 任职要求： ******，信用记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验者优先 岗位福利：享受带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休制，法定节假日正常休息 上班时间：8:50-11:45，13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

base许昌，岗位需要外派 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.负责员工入离职、转岗及晋升等流程的办理，保障人事手续高效有序执行； 3.承担员工关系维护工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项； 4.推动团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体工作效率； 5.具备表格设计与数据整理能力，能开展基础数据分析，助力人事决策支持。 任职要求：3-5年人事工作经验 1.沟通表达能力强，具备良好的协调技巧，能妥善应对员工关系中的各类问题； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法律法规； 3.具有较强的计划与组织能力，能够统筹团队事务及人员管理工作； 4.工作认真负责，职业素养高，可独立承担分配的工作任务； 5.熟练使用常用办公软件，具备高效处理日常事务的实操能力。

岗位职责: 1.统筹落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.规划并执行招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才； 3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核过程公平、结果真实有效； 4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作意识； 5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，能高效带领团队完成目标； 2.能够制定并落地人力资源策略，具备较强的环境适应与应变能力； 3.精通招聘与甄选流程，善于发掘并留住高素质人才； 4.拥有良好的团队协作意识，能够激励团队成员发挥最大潜能； 5.善于应对复杂人际情境，维护积极健康的职场氛围。

负责人事招聘

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助开展企业文化活动的策划与实施，参与主题构思、文案编辑及宣传物料设计； 3.维护员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.拥有良好的组织规划能力与高效执行力； 4.热爱本职工作，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.协助人力资源团队开展日常事务，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作； 2.参与人力资源相关制度的拟定与落地，推动流程优化与执行效率提升； 3.配合推进绩效管理机制运行，支持绩效考核实施及相关反馈工作； 4.负责员工人事资料的归档与维护，确保信息完整准确； 5.协同推进企业文化活动开展，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和服务意识，能与各职能部门顺畅沟通协作； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析技能； 3.拥有较强的计划组织能力与任务落实能力，能够高效执行各项工作安排； 4.工作责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，注重细节； 5.具备良好的环境适应力，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

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上班时间：13-23 岗位职责： 1.负责在多个平台开展主播招聘工作，确保所招募主播满足公司标准； 2.主动联络符合要求的主播，引导其加入工会体系； 3.营造轻松愉快的工作氛围，提升主播的参与热情与工作动力； 4.提供基础操作指导，协助主播迅速适应工作流程。 欢迎新手，无需相关经验

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等方面； 2、配合推进员工培训及发展项目，助力提升团队专业能力与整体协作氛围； 3、参与绩效管理制度的规划与落地，推动人力资源策略与企业战略有效对接； 4、负责人事档案的规范管理，保障信息完整性与安全性，并办理相关人事流程手续。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与执行能力，能有序应对多项工作任务； 2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧，善于跨部门协同合作； 3、掌握国家劳动法及相关政策规定，通晓人力资源基本理论与实务； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态与服务意识。