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人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展人事培训人力资源管理员
职位描述: 1. 负责招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约工作; 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续; 3. 统计员工考勤,负责人事行政类档案的整理与管理; 4. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务; 5. 关注并掌握与企业相关的最新政策,及时了解人事行政领域法规动态,熟悉劳动法律法规; 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限;年龄要求25-42岁; 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,态度积极,学习能力强; 4. 具备团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力; 5. 接受应届毕业生,提供带教支持,有学生干部经历或实习经验者优先; 8. 责任心强,具备独立处理工作的能力。 福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+提成+津贴+奖励; 2. 试用期底薪3000元,转正后底薪3500元,综合收入5500-8000元; 3. 公司配备专业化、系统化的培训机制,助力员工快速成长,全面提升个人能力。 工作时间: 8:30-11:30,14:30-18:00,午间休息两个半小时,单休,法定节假日按规定休假
成本部经理
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科成本预测成本决策成本核算成本控制成本考核成本分析
一、岗位职责 负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算及竣工结算等全过程造价管理工作 二、任职要求: 1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、机电安装等相关专业; 2、具备8年以上工程造价(安装方向)工作经验,具有团队管理经历,独立完成过3-5个完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作,熟悉工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件; 3、执行力强,具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、倾听能力与亲和力;认同企业价值观,责任心强,能适应较高强度的工作节奏; 4、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用 三、福利待遇 1、周末双休,享受法定节假日、节日福利及生日慰问 2、按规定缴纳五险
财务会计
3000-4000元/月
会计3-5年本科会计中级职称会计高级职称预算税务会计核算会计
岗位职责: 1. 负责工资相关事务的处理,确保薪酬发放准确、准时、符合规范; 2. 负责跨境店铺的财务核算工作,精确完成利润计算、成本汇总及数据整理分析; 3. 核对往来账务及费用凭证,确保账目清晰,信息真实准确。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业背景,具备良好的财务专业知识基础; 2. 熟悉薪资核算流程,拥有跨境电商财务工作经验者优先考虑; 3. 工作细致认真,熟练操作财务系统及办公软件,具备较强的责任意识。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
一、关键职责: 1、财务规划与预算:牵头拟定工厂财务战略方案,结合工厂发展战略及经营目标,制定中长期财务规划,为管理层决策提供数据支持;主导年度预算的编制、审查及执行监督工作,确保预算科学合理,并对预算执行过程进行跟踪分析与动态调整。 2、财务核算与报表:健全财务核算机制,优化会计核算流程,保障财务信息的准确性与时效性;复核各类财务报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保报告内容真实完整,符合会计准则及相关法律法规要求。 3、成本控制与管理:构建成本核算与管控体系,设定成本管理目标并落实控制措施,实施全过程成本监控与分析;定期组织召开成本分析会议,识别关键影响因素与薄弱环节,提出切实可行的优化建议,持续降低运营支出。 4、税务管理:深入研究国家税收政策,开展合规性税务筹划,有效控制企业税负成本。 5、财务制度与流程管理:建立健全财务管理制度与操作流程,确保各项工作符合现行会计规范及税务法规要求。 6、团队与协作管理:带领财务团队高效运作,优化内部管理流程与控制机制,提升整体财务管理水平与工作效率。 二、任职资格: 1. 学历要求:本科及以上学历,熟练掌握财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务等领域专业知识,了解国家财经、税务及相关政策法规。 2. 专业技能:持有中级或以上会计职称。 3. 经验要求: 1) 具备8年以上财务工作经验,其中至少3年在财务管理岗位任职,拥有扎实的财务管理实践和团队领导经验,能够精准解读财务数据; 2) 具备出色的财务分析、预算管控及资金运作能力,熟练操作办公软件,精通金蝶、用友等主流财务软件及财务管理系统; 3) 熟悉出口退税相关政策及申报系统操作流程。 4. 能力素质: 1) 具备良好的沟通协调能力,能独立开展问题诊断与解决; 2) 具有较强的分析判断力、抗压能力与学习适应能力; 3) 工作责任心强,敬业投入,作风严谨细致,重视细节,坚持原则; 4) 熟练使用各类办公软件; 5) 能够接受阶段性加班安排。
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科审计会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师财务信息化
1. 为管理层及各职能部门提供决策所需的财务数据与信息支持; 2. 协助推进公司财务信息化工作的有序实施; 3. 协助确保公司运营在审计、纳税等方面的合规性; 4. 传达并解读相关财税法律法规政策; 5. 带领团队开展工作,提供指导与支持,并监督日常运作。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限应收应付财务分析收入账房地产/建筑
能计账,开税票,!需要带会计证
会计
1.2-1.5万元/月
会计1-3年本科会计初级职称
岗位内容: 1. 承担日常财务运营工作,如会计凭证登记、账务核算、银行账户核对等; 2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际业务开展财务数据分析; 3. 及时识别财务相关问题并协同推动解决; 4. 负责现金流管理,提升资金使用效率,有效应对财务风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,可接受外派安排; 2. 具备1年以上财务或会计岗位经验,有大型企业从业经历者优先; 3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务处理流程; 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力; 5. 工作态度严谨、责任心强,具备较强细致性和抗压能力。
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本收入账
一、招聘岗位 会计(1名) 二 、岗位任职条件及要求 (一)基本条件 1、年龄25-40周岁,身体健康,品行端正,无违法违纪及不良从业 记录,工作严谨细致、责任心强,严守财务机密,具备良好的职业 操守。 2、财务、会计、审计相关专业,大专及以上学历,持有初级会计及以上专业资格证书,具备中级会计职称者优先录用。 3、熟悉国家现行财税法规、企业会计准则,熟练掌握企业全套账 务、税务、银行及工商基础业务流程。 4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公套件,能够独 立完成账务处理、报表编制、数据统计等相关工作。 (二)工作经验要求 1、具备2年及以上企业会计全职工作经验,熟悉一般纳税人账务处 理、纳税申报及年度汇算清缴流程,具备基础税务风险防控意识。 2、能够独立完成凭证编制、成本核算、对账结账、财务报表出具等 全套账务工作。 3、拥有制造业、商贸行业财务从业经验者优先考虑。 (三)岗位职责 1、负责公司日常费用报销、原始凭证审核,完成全套账务处理,确 保账务数据真实、准确、完整。 2、按时完成月度、季度、年度财务报表编制工作,定期开展账务核 对、资产盘点,保证账证相符、账账相符、账实相符。 3、负责各类税种申报、税款缴纳及税务资料归档管理,积极配合税 务稽查、专项核查等相关工作。 4、负责公司成本、费用的核算与管控,梳理汇总财务数据,出具财 务分析报表,为公司经营决策提供数据支撑。 5、负责财务凭证、会计账簿、财务报表等财务资料的整理、归档与 保管工作,规范财务档案管理。 6、配合完成年度审计、专项审计等工作,负责对接银行、税务、审 计等外部合作机构。 7、完成领导交办的其他各项财务相关工作。 (四)综合素质要求 1、具备良好的数据敏感度与逻辑思维能力,独立工作能力强,工作 严谨细致、条理清晰,可适应岗位工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够高效配合各部门 开展相关工作。 3、认同公司企业文化,服从公司工作安排,具备主动学习能力,可 及时跟进并落地最新财税政策。
兼职会计
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限混合办公可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 任职要求: 1. 形象气质佳 财会类相关专业,学历不限 在校毕业均可 2. 具备基础会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 有初级会计职称者优先
会计1-3年大专总账会计财务分析
岗位职责:熟练掌握小规模记账等相关工作 任职要求: 1. 财务、会计类专业背景者优先,持有驾照者优先考虑; 2. 具备1年以上财务或会计相关工作经验; 3. 熟练操作Office办公软件,熟悉各类财务软件使用; 4. 具有良好的书面与口头沟通能力,具备团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作态度严谨细致,具备较强的数据分析及问题解决能力。 工作时间: 夏季上午8:30-12:00,下午14:00-18:30 冬季上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 福利待遇:五险缴纳、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利、通讯补贴。
B照货车司机A照货车司机
【招聘岗位】平板车货运司机【薪资待遇】月入7000+【工作内容】配送日用百货、瓜果蔬菜、五金建材等货物公司提供车辆,仅需司机本人上岗。稳定货源不间断,支持试岗体验。全程无需装卸货物,只负责开车配送。【工作地址】平顶山及周边地区【联系方式】(同微)
平顶山
8月30日 02:29拨打电话
河南平顶山明天要人做公区保洁要三个人。190下班发
190元/天
保洁开荒保洁1-4天3-5人日结
明天要人做公区保洁要三个人。190下班发
平顶山
8月30日 02:12拨打电话
押运员A照货车司机
运输车队招聘,危险品灌车A2夫妻驾,年龄,50岁以下,主要,平顶山上车,拉烧碱,盐酸,硫酸,联系电话,,非诚勿扰,非诚勿扰
平顶山
8月30日 01:55拨打电话
平顶山郏县是安防盗门师傅联系我
防盗门
是郏县安防盗门师傅联系我
平顶山 郏县
8月30日 01:40拨打电话
河南平顶山一单位急需帮厨一名需要会开车,工作轻松不上班月休八天,五十五岁左右,有意向联系
配菜1-2人
平顶山一单位急需帮厨一名需要会开车,工作轻松不上班月休八天,五十五岁左右,有意向联系
平顶山
8月30日 01:23拨打电话
财务经理
6000-7000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理制造业房地产/建筑
建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。
财务内控主管
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责: 1、财务流程与内控体系管理:负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地,涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控,确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查:开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查,把控单据真实性、合理性、合规性,拦截不合规流程,降低财务风险,保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立:参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判,负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出,从财务内控角度完成落地把关,形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进:对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门,负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正,统筹解决跨部门业财衔接问题,提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环:定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查,排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险;建立风险台账,跟踪问题整改、复盘闭环,持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控:负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析,监督账实相符,防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹:配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作,统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档,保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定,定期开展内部审计工作,输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格: 1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 职称与资质:必须持有中级会计职称,具备扎实的财务专业知识储备; 2.核心经验: - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力: -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统,能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨,具备优秀的跨部门沟通协调能力,既能守内控底线,又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力,能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强,可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强,能适配企业快速发展。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称:会计主管 岗位职责: 1. 负责工厂成本核算(原材料、人工、制造费用归集与分配),出具成本分析报告; 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据,监控库存与在制品流转; 3. 核算单品成本,提出降本增效建议; 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理相关专业; 2. 5年以上制造业/工厂会计经验,精通成本核算; 3. 熟练使用财务软件及Excel(透视表、VLOOKUP); 4. 户籍要求:外地户口需驻厂,外地户口优先; 5. 能长期驻厂工作,责任心强,对生产数据敏感。 工作地点:大童牧业 薪资范围:6000-10000
跨境财务经理
1.5-2.4万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制国际类会计资格电商
业务从 0 到 1 启动跨境业务,首阶段聚焦欧洲站(亚马逊 DE/FR 等)与品牌独立站(Shopify 类)。该岗位是跨境财务第一人,需在无人接手的情况下,独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系(收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账) 选型并落地 ERP / 记账系统(Xero / Odoo / NetSuite 等) 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规(核心) 欧盟 VAT 注册与申报:OSS(跨欧远程销售)、IOSS(≤150欧进口一站式) 关税与 HS 归类:服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份(IoR)设计 转让定价:境内主体与 EU 主体间供货定价政策,规避常设机构(PE)风险 主导外部税代 / fiscal representative,自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计:亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建(0-1) EPR:法国纺织品 EPR(2025 起)、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规(亚马逊 KYC / DAC7)、消费者保护(14天无理由退货税务处理) 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪,建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上,CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验,含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利(能读欧盟税法、独立对接境外税代) 有资金 / 外汇实操经验,能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder:能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态:敢拍板、对结果负责,不被外部机构牵着走 业务导向:用财务语言讲清税务风险,帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景(懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT) 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验
会计主管
1-1.2万元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理中级会计师高级会计师制造业
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账,确保账务规范、数据准确; 2、按时出具财务报表及经营报表,进行财务数据分析,提供经营决策支持; 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作,做好税务风险把控; 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点,保证账实相符; 5、完善财务制度、报销及核算流程,管控各项费用支出,降低经营风险; 6、对接税务、银行、审计等外部工作,指导财务日常工作,完成上级交办的财务相关事宜。
财务总监
6000-10000元/月
财务总监5-10年学历不限制造业IPO经验投融资经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制,确保合规准确 3.建立健全财务内控制度,优化核算流程,提升财务管理效率与风险防控能力 4. 协同业务部门开展经营数据分析,为管理层提供决策支持及经营建议 5. 对接审计、税务等外部机构,妥善处理各项检查与专项工作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上制造业企业财务管理工作经验,熟悉铝合金铸造或装备制造业者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则,熟练使用用友/金蝶等财务软件及办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和高度的职业操守 5.工作细致严谨,责任心强,能适应制造业企业节奏与阶段性加班需求
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专成本税务财务分析结算会计成本会计高新技术企业会计初级职称会计中级职称
财务经理 全职 5-10年 大专 发布至郑州 5千-7千 在线 距离下线206天 职位关键词 集团公司税务管理 成本管理 资金管理 会计中级职称 会计初级职称 工程施工 钢铁/有色金属冶炼及加工 职位描述 岗位内容: 1. 熟悉制造业成本核算与成本管控,掌握资金运作流程,具备财务预算编制及内部控制管理能力。 2. 全面账务处理:可独立完成整套账务操作,编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等)。 · 税务事务:了解国家税收政策,能自主完成国税及地税的线上申报工作。 · 财务系统:需熟练使用ERP软件进行日常财务操作。 · 办公工具:精通Office办公软件,尤其擅长数据透视表、VLOOKUP等常用函数应用。 任职要求: 1. 财会类相关专业毕业,具备大专或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力。 3. 精通会计核算流程、财务分析方法以及财税法律法规知识。 4. 具备3-5年实际财务工作经验,熟悉制造行业成本核算,有高新技术企业账务处理经验者优先;同时具备建筑施工类企业财务背景者更受青睐。
出纳
3000-6000元/月
出纳3-5年大专
财务管理,现金账
人事专员1-3年大专
职位详情 线下面试线下面试线下面试 任职要求:1、会使用办公软件、大专以上学历。 2、对待工作态度积极、有责任心。 3、有良好的团队协作精神,诚信 敬业,具有亲和力,能承受工作压力。 4、有一定销售工作经验者优先。 岗位职责:1,负责网上招聘、日常简历筛选、预约面试、跟进面试进度、维护在职员工,公司免费提供工作手机。 2、工作时间上午8:30--12:00下午13:30--18:00,每周日休息,享受国家法定节假日。 岗位福利:1、薪资结构:底薪+全勤+提成+奖金+年终奖+五险一金,月收入3000-8000上不封顶。 2、福利待遇:缴纳五险一金,提供工作餐、带薪培训。
男女不限。40岁左右。对老人不反感。
3000-4000元/月
会计
养老院会计,会计的活不多。平时帮忙填点资料,管理管理养老院。养老院院长加会计。
出纳
4000-7000元/月
出纳经验不限高中弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记,保证账务及时准确 3.协助会计整理原始单据、报销审核及税务基础资料准备 4. 管理公司各类付款申请流程,严格按审批权限执行支付操作 5.定期盘点库存现金及银行存款,编制资金日报表并向上级汇报 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限,有出纳实操经验者优先 2. 熟悉银行结算流程、财务软件及办公软件操作 3. 工作细致严谨,具备较强责任心和保密意识 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.无不良信用记录,能接受基础性财务工作节奏
财务 出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算与费用审核,确保数据准确、合规 4.出纳相关工作 5.行政相关工作 任职要求: 1.工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 2.具备基础沟通协调能力,能积极配合团队完成工作任务
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公客服金融快消/零售销售招聘与配置从0到1团队搭建经验
人事助理 、双休、半天班 3-5K 平顶山湛河区·平顶山站 经验不限 中国人寿保险·主管助理 职位详情 接受居家办公 招聘与配置 金融 人力资源/管理类专业 上班时间: 1.上午8:30-11:30 2.下午无需打卡无需坐班 你的工作: 1.主要负责团队新人的招聘工作 2.熟悉运用各种招聘软件 3.开发各种招聘渠道 4.没有销售性质 我的要求: 1.大专及以上学历 2.没有任何征信问题 3.25-45岁 你能得到: 1.到手薪资5000+上不封顶 2.12个月的新人薪资扶持 3.15个月的新人津贴 4.12个月的免费培训 5.双休,法休,各种休 6.各种福利领到手软 我们的实力: 国家财政部控股,副部级,世界企业500强第45位,行业龙头老大,完善的培训体系,公平公开的晋升机制,多条晋升路线,为各种人才提供无限发展的可能,工资无上限,多劳多得,付出和回报成正比。员工福利多多立即沟通!
财务会计
3000-5000元/月
财务助理3-5年大专应收应付结算成本资金管理财务分析制造业房地产/建筑代理记账公司
管理内帐,日常开支和一些内务懂得办公软件
财务顾问
4000-9000元/月
财务顾问1-3年大专报表/记账凭证编制财务分析税务代理/咨询会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
岗位属于企业一站式财税服务前端销售岗,依托公司成熟的服务体系与交付团队,专注服务中小微企业,为客户提供工商注册、记账报税、税务筹划、企业合规等全链条企业服务。纯前端销售,无需做账、无需处理专业财税难题,后端会计、税务师、合规团队全程专业赋能。主要负责客户开发、需求对接、商务洽谈及老客维护,赛道刚需稳定、发展空间大,适合想长期深耕企业服务赛道的求职者。 岗位职责: 1、客户开发转化:依托公司提供的线索与资源,挖掘有工商、财税、合规服务需求的企业客户,完成洽谈、跟进、签约全流程,达成个人销售业绩目标。 2、客户经营维护:负责存量客户日常回访与客情维护,跟进企业经营及财税需求,推动客户续费、业务升级及老客转介绍,沉淀优质客户资源。 3、需求对接跟进:精准挖掘客户财税、合规、经营痛点,联动后端专业团队定制解决方案,协助方案讲解、答疑落地,保障服务顺利交付。 4、政策同步服务:及时向客户同步财税新规、申报节点、工商年审等重要事项,解答基础咨询,规避客户经营财税风险,提升客户服务满意度。 5、日常工作落地:规范做好客户跟进台账、数据统计与日报/周报提交,主动学习产品知识与销售技巧,配合团队完成复盘及各项工作安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限,财务、税务、市场营销相关专业优先; 2、有无经验均可,接受应届生、转行人员,零基础可带薪培训、一对一老带新;有财税、企业服务销售经验者优先; 3、具备基础沟通表达能力,思维灵活,善于挖掘客户需求,执行力强、目标感强; 4、心态积极、踏实稳定,具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作意识,愿意长期深耕行业。 薪资福利 1、薪资结构:无责底薪 + 阶梯高提成 + 新客奖 + 转介绍奖 + 月度/季度奖金 + 年终分红,多劳多得、上不封顶; 2、全套培训:带薪岗前培训、财税专业培训、销售话术培训,零基础快速上手; 3、基础福利:单双休轮换、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、全勤补贴; 4、晋升通道:销售顾问→销售组长→销售主管→区域经理,内部晋升、公平透明、能力优先; 5、团队氛围:年轻化团队、氛围轻松无内耗,后端专业团队全程赋能,降低成交难度。 岗位核心亮点 1、行业刚需:中小微企业财税、工商服务刚需赛道,市场广、需求稳定、成交基数大; 2、模式轻松:纯前端谈单对接,不用做账报税,后端全权交付,专注搞业绩; 3、成长快速:专业+销售双向提升,可长期深耕企业服务,职业路径清晰; 4、收入稳定:提成高、奖励多、福利完善,付出与回报成正比。 工作时间: 薪资福利:无责底薪4000+高提成+社保,绩效奖金、带薪培训、节日福利、下午茶、团建; 上下班时间: 夏时令:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30; 冬时令:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00; 休息日:单双轮休(一周单休,一周双休交替)、法定节假日全休。
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