一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具有管理及团队带领经验； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业背景，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验，拥有财税咨询或审计项目经验者优先。

岗位职责： 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析，助力企业战略规划与决策 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续改进财务工作流程，提高财务管理效能，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通与协作； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、跟踪预算执行进度，实施成本管控与全面财务分析。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务运作经验者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计法律法规及会计准则，具备扎实的专业知识； 4、具有出色的团队管理与跨部门协调能力，能高效解决复杂财务事务； 5、熟练操作财务系统及各类办公软件，具备优秀的数据分析与决策支持能力。

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力，能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力，以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高，服务意识突出，责任心强，能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德，作风正派 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表，为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识，能有效推动项目高效执行

工作内容： 1，开展人员培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，负责团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和整理账务问题与实操经验，便于开展培训指导。 3，年龄在45周岁以下。 4，需持有驾照并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理）

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队，持续改进财务管理流程及内控机制 3.深入解读财务报表，为管理层制定战略提供数据支撑 任职要求： 1.具备扎实的财务专业素养和团队管理经验 2.可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同意识，能有效推动项目顺利实施

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

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岗位名称：操作工；电工；机修工；财务主管。岗位要求（操作工）：1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责，有责任心。3. 能吃苦耐劳，服从管理。岗位要求（电工）：1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求（机修工）：1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇（操作工）：试用期3600元/月，转正计件工资，平均工资7000元/月左右。薪资待遇（电工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（机修工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（财务主管）：试用期约3500元/月，转正5000-8000元/月，根据个人能力协商。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2.建立健全财务内控制度，优化财务流程，保障财务数据真实、准确、及时 3. 主导月度/季度/年度财务分析，为管理层提供经营决策支持和成本优化建议 4. 统筹对接银行、税务、审计等外部机构，确保合规运营及各项资质年审顺利通过 5.指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 3年以上制造业企业财务管理工作经验，熟悉冷镦机或机械制造行业者优先 3.精通ERP系统（如用友、金蝶）及财务软件操作，熟练使用Excel进行数据分析 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力和风险防控意识 5. 责任心强，原则性突出，能适应邯郸永年本地工作环境

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2. 协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3. 配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1. 掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

岗位职责： 1.依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2.参与公司重大人事决策，定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效支持。 3.起草、推行并监督执行人力资源各项流程与制度，结合公司发展动态持续优化完善。 4.负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及成果进行检查、评估与考核。 5.结合公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议。 6.动态跟踪岗位与人员变动情况，编制人员配置计划，合理控制人力成本。 7.制定企业文化建设实施方案，并推动落实，确保与公司核心价值观保持一致。 8.提出并协助开展管理重点课题研究，制定阶段性管理提升方案并推进实施。 9.指导和协调各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对管理中的关键人事问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.5年以上相关工作经验，具备制造业、上市企业或集团型企业工作背景者优先。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系及相关法律法规。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力；富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强，具有事业追求。 5.拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧及处理复杂事务的能力。

岗位职责： 1.审核记账会计的记账凭证，确保账务的准确性 2.与客户沟通，解决客户的需求（客户费用、销售成本、利润核算等） 3.负责客户与税务之间的协调工作 4.学历：通常要求大专及以上学历，会计、税务管理、财务管理等相关专业背景。 5.职业资格：持有初中级会计证书等相关职业资格证书。 6.税务规划能力：具备熟悉税法法规、税务筹划和优化的能力，能够为企业提供合规税务解决方案。 7.技术能力：熟练运用税务软件和财务软件，熟悉会计核算和报表编制，具备财务分析和财务报告撰写能力。 8.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与财务、法务、审计等部门进行有效配合。 9.专业知识：了解各类税收政策和法规，熟悉企业所得税、增值税、个人所得税等税种的申报和结算。 10.工作经验：有一定的税务会计实操经验，熟悉税务审计与检查程序，具备税务处理和解决问题的能力。 11.专业精神：具备严谨细致的工作态度，有责任心和高度的职业道德操守。 岗位要求: 1、年龄20-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，会计类相关专业； 2、具备2年以上财务相关工作经验，具有初级或中级证书财务工作经验者优先考虑；

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组织管理： 1.参与构建组织管理体系，协助制定流程与制度规范； 2.依据组织发展规划，优化现有架构，清晰界定各层级组织的功能与职责； 3.推动各部门完善并评估岗位职责说明书及相关工作内容； 4.开展组织工作量分析，合理配置人员编制； 5.跟进并指导人力相关模块的计划执行，提供可行性建议，保障组织管理工作有序推进； 干部管理： 1.结合业务战略与岗位要求，参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格与人才配置方案； 2.根据组织发展需要，协同业务部门明确重点干部人选； 3.建立干部任用、配备、晋升与退出的标准及操作流程； 4.组织开展任期制干部的考核、激励与评价工作； 干部培养： 1.依据业务发展需要，制定各级干部岗位的能力模型与发展需求计划； 2.组织实施后备人才盘点与胜任力评估，制定培养、进出机制； 3.联动人才发展团队，推进干部及梯队人员的系统化培养与评估，确保人才有效输出。

组织管理： 1. 参与构建组织管理体系，协助制定流程规范及相关制度； 2. 依据组织发展战略，对现有架构进行优化，厘清各层级组织的定位与职能边界； 3. 推动各部门开展岗位职责说明及工作内容的梳理与评估； 4. 开展组织工作量数据分析，合理配置人员编制； 5. 跟进并指导人力资源相关模块的工作推进，提供专业建议，确保组织管理工作有序运行； 干部管理： 1. 结合业务整体规划与岗位需要，参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格标准与人才配置方案； 2. 根据组织发展和业务实际，协同业务单元明确重点干部人选； 3. 建立干部任免、配备、晋升与退出的相关标准与操作流程； 4. 组织实施任期制干部的考核评价、激励管理和绩效评定工作； 干部培养： 1. 依据业务发展方向，制定不同层级、岗位干部的能力模型与发展需求计划； 2. 组织开展后备人才盘点与胜任力评估，制定培养计划及进出机制； 3. 联动人才发展团队，推进干部及梯队成员的系统化培养与综合评价，保障人才供给输出。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，尤其在招聘、薪酬绩效方面； 4、建立组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并做好原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保各类财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利开展； 2、掌握基础税务知识，具备协助完成税务申报的能力； 3、具有3年以上实体工厂财务工作经验，持有会计证者优先考虑。

岗位职责： 1. 参与人力资源中心战略规划的拟定，提供组织发展领域的专业支撑； 2. 主导组织发展战略、组织效能规划及编制计划的制定与实施； 3. 协同推进公司级变革项目，优化人才管理相关的制度、流程与体系； 4. 负责组织架构设计、岗位配置及职级体系的持续调整与升级，推动相关系统化落地； 5. 参与各中心BSC方案设计及二级指标分解，完成数据采集与结果测算； 6. 审核绩效运行数据，指导月度/季度绩效分析报告的编制与输出； 7. 搭建并管理组织运作机制（包括协同机制、交易机制、激励机制、项目运作机制）。 任职要求： 1. 具备8年以上组织发展工作经验，有企业变革项目经历或从0到1搭建经验者优先； 2. 擅长信息搜集与整合，能够独立输出可执行的解决方案； 3. 具备扎实的专业功底，熟练掌握组织发展方法论及实施路径； 4. 具备优秀的变革推动能力、抗压能力、逻辑分析能力及沟通协调能力； 5. 熟悉华为、美的等企业人力资源管理模式者优先。

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