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财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析总账核算税务管理财务综合管理
一、岗位职责: 1、具备会计管理思维; 2、负责团队管理及账务处理工作; 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格: 1、财会类专业优先,具有管理及团队带领经验; 2、熟悉财务核算流程,具备持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇: 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析注册税务师高级会计师餐饮/酒店审计房地产/建筑金融CPA制造业中级会计师税务管理风险控制电商
岗位职责:独立开展财税风险评估工作,制定合规且切实可行的解决方案;具备税务筹划能力,擅长应对税务争议及稽查事项,在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益;具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历,财务、税务等相关专业背景,持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验,拥有财税咨询或审计项目经验者优先。
财务会计主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专会计初级职称成本管理税务管理
岗位职责: 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析,助力企业战略规划与决策 岗位要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验物流税务管理财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责: 1、带领财务团队,保障财务报表的准确性与及时性,助力企业战略规划与决策支持; 2、持续改进财务工作流程,提高财务管理效能,强化财务风险管控; 3、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通与协作; 4、深度参与公司重大投融资事项,提供专业的财务评估与决策建议; 5、跟踪预算执行进度,实施成本管控与全面财务分析。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书; 2、具备5年以上财务管理工作经验,年龄不超过40岁,有大型项目或集团化企业财务运作经验者优先; 3、熟悉国家财务、税务、审计法律法规及会计准则,具备扎实的专业知识; 4、具有出色的团队管理与跨部门协调能力,能高效解决复杂财务事务; 5、熟练操作财务系统及各类办公软件,具备优秀的数据分析与决策支持能力。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管3-5年中专/中技
!!高薪招!!会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调; 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通,维持客户关系; 任职资格: 1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己; 3、2年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制); 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点: 沁阳市建设南路 每月15号发工资,不拖欠薪资
诚聘资深会计主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
专业技能: 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程,具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格: 1、工作态度端正,细致认真,具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力,能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力,以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高,服务意识突出,责任心强,能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力,恪守职业道德,作风正派 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址:焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人:王女士 联系电话:***********(微信同号)
财务经理
4000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表,为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识,能有效推动项目高效执行
财务会计主管
3000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算单双休带薪年假财务综合管理风险控制
工作内容: 1,开展人员培训工作 2,核查账务处理情况 3,对接各公司相关人员 4,负责团队协调与日常管理 任职要求: 1,具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。 2,擅长归纳和整理账务问题与实操经验,便于开展培训指导。 3,年龄在45周岁以下。 4,需持有驾照并能熟练驾驶(因工作涉及分公司事务管理)
财务经理
4000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作,保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队,持续改进财务管理流程及内控机制 3.深入解读财务报表,为管理层制定战略提供数据支撑 任职要求: 1.具备扎实的财务专业素养和团队管理经验 2.可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同意识,能有效推动项目顺利实施
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析总账核算税务管理财务综合管理
一、岗位职责: 1、具备会计管理思维; 2、负责团队管理及账务处理工作; 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格: 1、财会类专业优先,具备管理经验及团队带领经历; 2、熟悉财务核算全流程,具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇: 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入
要三个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
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焦作沁阳市招电焊
电焊
焦作市沁阳市招电焊
焦作 沁阳市
4月6日 18:56拨打电话
焦作温县招电焊,幕墙安装
1.1-1.2万元/月
电焊幕墙安装3-6个月1-2人
焦作市温县招电焊,幕墙安装
焦作 温县
4月6日 18:53拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
维修电工操作工机修工低压电财务经理
岗位名称:操作工;电工;机修工;财务主管。岗位要求(操作工):1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责,有责任心。3. 能吃苦耐劳,服从管理。岗位要求(电工):1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求(机修工):1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇(操作工):试用期3600元/月,转正计件工资,平均工资7000元/月左右。薪资待遇(电工):试用期4000元/月,转正5000-6000元/月(无上限)。薪资待遇(机修工):试用期4000元/月,转正5000-6000元/月(无上限)。薪资待遇(财务主管):试用期约3500元/月,转正5000-8000元/月,根据个人能力协商。
成都
4月6日 18:25拨打电话
会计主管
4000-10000元/月
会计主管1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务经理
6000-7000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理中级会计师高级会计师注册税务师制造业财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2.建立健全财务内控制度,优化财务流程,保障财务数据真实、准确、及时 3. 主导月度/季度/年度财务分析,为管理层提供经营决策支持和成本优化建议 4. 统筹对接银行、税务、审计等外部机构,确保合规运营及各项资质年审顺利通过 5.指导并培养财务团队,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 3年以上制造业企业财务管理工作经验,熟悉冷镦机或机械制造行业者优先 3.精通ERP系统(如用友、金蝶)及财务软件操作,熟练使用Excel进行数据分析 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力和风险防控意识 5. 责任心强,原则性突出,能适应邯郸永年本地工作环境
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯; 3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险; 5、完成领导交代的其他工作。 待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金 要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务,包括员工关系维护及招聘流程支持; 2. 协助开展人力资源相关的行政工作,保障部门日常运转有序; 3. 配合人力资源团队完成各类任务,如资料归集与文档整理。 任职要求: 1. 掌握人力资源基础知识,能较快融入工作环境; 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识; 3. 能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。
HRBP主管/专员
6000-9000元/月
HRBP3-5年本科
岗位职责: 1.依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2.参与公司重大人事决策,定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有效支持。 3.起草、推行并监督执行人力资源各项流程与制度,结合公司发展动态持续优化完善。 4.负责本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果进行检查、评估与考核。 5.结合公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议。 6.动态跟踪岗位与人员变动情况,编制人员配置计划,合理控制人力成本。 7.制定企业文化建设实施方案,并推动落实,确保与公司核心价值观保持一致。 8.提出并协助开展管理重点课题研究,制定阶段性管理提升方案并推进实施。 9.指导和协调各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对管理中的关键人事问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.5年以上相关工作经验,具备制造业、上市企业或集团型企业工作背景者优先。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系及相关法律法规。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力;富有亲和力,善于激励团队,沟通协调能力强,责任心强,具有事业追求。 5.拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧及处理复杂事务的能力。
诚招会计主办会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1.审核记账会计的记账凭证,确保账务的准确性 2.与客户沟通,解决客户的需求(客户费用、销售成本、利润核算等) 3.负责客户与税务之间的协调工作 4.学历:通常要求大专及以上学历,会计、税务管理、财务管理等相关专业背景。 5.职业资格:持有初中级会计证书等相关职业资格证书。 6.税务规划能力:具备熟悉税法法规、税务筹划和优化的能力,能够为企业提供合规税务解决方案。 7.技术能力:熟练运用税务软件和财务软件,熟悉会计核算和报表编制,具备财务分析和财务报告撰写能力。 8.沟通协调能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与财务、法务、审计等部门进行有效配合。 9.专业知识:了解各类税收政策和法规,熟悉企业所得税、增值税、个人所得税等税种的申报和结算。 10.工作经验:有一定的税务会计实操经验,熟悉税务审计与检查程序,具备税务处理和解决问题的能力。 11.专业精神:具备严谨细致的工作态度,有责任心和高度的职业道德操守。 岗位要求: 1、年龄20-45岁之间,男女不限,大专及以上学历,会计类相关专业; 2、具备2年以上财务相关工作经验,具有初级或中级证书财务工作经验者优先考虑;
焦作解放区招聘:万基商务中心14楼招聘人事2名销售人员10名,工资面议有需要的找我张
4000-5000元/月
人事总监经验不限中专/中技组织架构/职级体系设计优化绩效管理上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验大中型企业从业互联网从业经验
招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名,工资面议有需要的找我 张
干部管理主管
7000-12000元/月
组织发展3-5年本科
组织管理: 1.参与构建组织管理体系,协助制定流程与制度规范; 2.依据组织发展规划,优化现有架构,清晰界定各层级组织的功能与职责; 3.推动各部门完善并评估岗位职责说明书及相关工作内容; 4.开展组织工作量分析,合理配置人员编制; 5.跟进并指导人力相关模块的计划执行,提供可行性建议,保障组织管理工作有序推进; 干部管理: 1.结合业务战略与岗位要求,参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格与人才配置方案; 2.根据组织发展需要,协同业务部门明确重点干部人选; 3.建立干部任用、配备、晋升与退出的标准及操作流程; 4.组织开展任期制干部的考核、激励与评价工作; 干部培养: 1.依据业务发展需要,制定各级干部岗位的能力模型与发展需求计划; 2.组织实施后备人才盘点与胜任力评估,制定培养、进出机制; 3.联动人才发展团队,推进干部及梯队人员的系统化培养与评估,确保人才有效输出。
干部管理主管
7000-12000元/月
组织发展3-5年本科
组织管理: 1. 参与构建组织管理体系,协助制定流程规范及相关制度; 2. 依据组织发展战略,对现有架构进行优化,厘清各层级组织的定位与职能边界; 3. 推动各部门开展岗位职责说明及工作内容的梳理与评估; 4. 开展组织工作量数据分析,合理配置人员编制; 5. 跟进并指导人力资源相关模块的工作推进,提供专业建议,确保组织管理工作有序运行; 干部管理: 1. 结合业务整体规划与岗位需要,参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格标准与人才配置方案; 2. 根据组织发展和业务实际,协同业务单元明确重点干部人选; 3. 建立干部任免、配备、晋升与退出的相关标准与操作流程; 4. 组织实施任期制干部的考核评价、激励管理和绩效评定工作; 干部培养: 1. 依据业务发展方向,制定不同层级、岗位干部的能力模型与发展需求计划; 2. 组织开展后备人才盘点与胜任力评估,制定培养计划及进出机制; 3. 联动人才发展团队,推进干部及梯队成员的系统化培养与综合评价,保障人才供给输出。
人力资源经理
7000-11000元/月
人事经理5-10年本科钢铁,铝,铜行业优先人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,尤其在招聘、薪酬绩效方面; 4、建立组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
成本会计
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专会计初级职称
工作内容: 1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证填制、银行对账工作,并做好原始单据的审核与存档; 3、参与财务资料的整理、归档与保管,确保各类财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,能有效支撑财务工作的顺利开展; 2、掌握基础税务知识,具备协助完成税务申报的能力; 3、具有3年以上实体工厂财务工作经验,持有会计证者优先考虑。
组织发展总监
3-5万元/月
组织发展10年以上本科
岗位职责: 1. 参与人力资源中心战略规划的拟定,提供组织发展领域的专业支撑; 2. 主导组织发展战略、组织效能规划及编制计划的制定与实施; 3. 协同推进公司级变革项目,优化人才管理相关的制度、流程与体系; 4. 负责组织架构设计、岗位配置及职级体系的持续调整与升级,推动相关系统化落地; 5. 参与各中心BSC方案设计及二级指标分解,完成数据采集与结果测算; 6. 审核绩效运行数据,指导月度/季度绩效分析报告的编制与输出; 7. 搭建并管理组织运作机制(包括协同机制、交易机制、激励机制、项目运作机制)。 任职要求: 1. 具备8年以上组织发展工作经验,有企业变革项目经历或从0到1搭建经验者优先; 2. 擅长信息搜集与整合,能够独立输出可执行的解决方案; 3. 具备扎实的专业功底,熟练掌握组织发展方法论及实施路径; 4. 具备优秀的变革推动能力、抗压能力、逻辑分析能力及沟通协调能力; 5. 熟悉华为、美的等企业人力资源管理模式者优先。
会计1-3年学历不限弹性工作制
众享食品有限公司招聘 招聘电商运营2名 招聘网络营销人员5名(年龄25岁—40岁) 招聘会计1名,保管1名,客服2名 招聘超市配送业务人员3名 C1证司机2名 工资待遇面谈 联系电话:
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