岗位职责： 1、开展建筑材料市场信息收集，掌握价格动态与供应状况，为采购策略提供数据支持。 2、依据项目实际需求，编制采购方案并落实采购流程，保障材料准时、保质、足量到位。 3、拓展并维护供应商合作关系，组织实施议价工作，优化采购成本结构。 4、主导采购合同的协商与签署，跟踪订单执行进度，协调物流运输及到货验收等环节。 任职要求： 1、了解建材市场行情，拥有稳定的供应商渠道资源。 2、具备出色的议价技巧和成本管控思维，能有效降低采购支出。 3、具有良好的沟通与组织协调能力，可高效对接供应商及内部项目团队。 4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏。 5、具备建筑领域采购工作经验者优先考虑

材料采购 仓库管理 出入库管理

岗位职责: 1.全面负责公司行政与后勤体系的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2.策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3.承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4.统筹公司内部培训项目及新员工入职培训实施，保障培训成效。 5.主导员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程的制定与优化。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2.能够熟练应对公司内外部沟通事务，处理顺畅。 3.拥有较强的团队管理经验与良好的个人统筹规划能力。 4.可独立完成问题分析与处理，具备应变能力。 5.具备良好的职业操守和敬业态度。 薪资待遇： 1.面议 2.五险+管饭，后期可提供住宿

岗位职责： 1.负责设备的采购对接、入库管理、订单处理及发货等相关日常事务 2.定期核查库存中设备的数量、质量及存储情况，协同相关部门维护和更新库存清单，完成上级交办的其他任务 任职要求： 熟悉进销存软件操作，熟练掌握电脑使用 有相关工作经验者优先，年龄30-50岁，责任心强，办事高效利索 库房办公，薪资根据个人能力核定 岗位福利： 不强制加班，按时下班，享受节假日福利、生日福利、加班补贴等

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障运营流程高效运转； 2、规划并落实各项管理流程与规章制度，增强团队协同能力与工作效能； 3、带领10人以上团队，统筹日常管理工作，确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求： 1、拥有扎实的相关行业从业经验，能独立应对和解决复杂的管理挑战； 2、掌握税务相关专业知识，具备妥善处理各类税务事项的能力； 3、具备建筑装饰或金属制品行业背景，可在动态环境中迅速调整并推进项目执行。

1.采购实施与成本管控：依据采购需求拟定询价、比价及议价策略，编制采购合同并推动流程执行；在确保产品质量的基础上有效控制采购支出；跟进订单执行情况，协调交货周期、验收等关键节点，保障采购物料准时交付。 2.供应商开发与维护：拓展并甄选合格供应商，构建并持续更新供应商资源池，组织实施供应商绩效评估，提升供应链的可靠性与稳定性。 3.信息记录与协作支持：建立完整的采购台账，登记合同签署、订单执行、付款进度、到货验收等全过程数据，按时汇总并提交采购相关报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购管理、电气、机械、计算机等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上生产型企业采购工作经验，熟悉采购作业流程，有涉密项目采购经历者优先。 3.熟练掌握采购谈判方法，具有成本核算与成本管控实操能力。 4.具备较强的沟通协调能力、问题处理能力，抗压性好，能适应项目型采购的时间节奏要求。

岗位职责: 1、负责供应商资料的建立与日常维护管理 2、协助搭建战略合作伙伴关系及价格管理体系 3、高效、准确、优质地完成各项相关工作任务 要求: 1、具备一年以上电子商务或采购领域工作经验，有IT、OA行业背景者优先考虑。 2、表达清晰、态度积极，工作认真负责，具备较强的进取心和自主学习能力。 3、熟悉电子类产品及相关技术知识，具备良好的沟通协调能力

1.具备采购相关工作经验，工作认真负责，具备主动性，可独立推进任务，性别不限； 2.机电或设计类专业背景（优先考虑985、211高校毕业生）； 3.沟通协调能力良好，能有效维护供应商及内部协作部门的良好关系； 4.具备一定的数据分析能力，熟练操作Excel等办公软件，能够高效完成各类报表处理； 5.抗压能力强，富有团队精神，服从上级安排，适应阶段性加班； 6.周末双休，享受法定节假日休息。

1、协同生产部门采购公司日常所需物资，如青石、红石、沙等生产原材料 2、具备相关招采岗位工作经验

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹管理，监督各项工作推进与执行落地 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项日常运作 6.负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并执行内部培训项目及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动执行，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程标准 5.全面负责人事制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且拥有大专及以上学历者优先 3.性别不限 4.熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备良好的创新能力与沟通协调能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

福地花园附近私房菜招聘凉菜师傅工资面议

上河新城回头客酒楼招聘凉拼副手一名，工资4500-5000元，打荷两名，工资3500元，每月16号准时发工资，过年不放假（补五天工资）联系电话

丰宁铁矿出回采，要一个产车师傅，七毛一顿，

面点 薪资福利:两天带薪休假 招工人数:1 春节不放假

招聘：保洁 薪资：3500-4000/月 身体健康。

岗位描述： 1.负责日化品类年度采购规划与策略落地，确保品类布局科学合理，有效匹配市场需求； 2.统筹日化供应链管理，开展供应商的开发、评估与维护，保障供货品质与供应连续性； 3.结合市场变化及销售数据，深入分析日化品类表现，优化商品组合，推动销售增长与毛利提升； 4.密切关注市场价格波动、新品发布等行业动态，及时组织市场调研与竞品对标，引入具备市场竞争力的新品； 5.协同公司内部各职能团队，推进新品引进、商品上架、营销推广及库存管理等全流程工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业符合岗位相关要求； 2.具备2年以上零售领域采购经验，熟悉快消、日化、美妆类商品特性与市场运作； 3.拥有良好的商务谈判技巧与供应商管理能力，能够高效维系并拓展供应资源； 4.具备扎实的市场分析能力与敏锐的行业洞察力； 5.工作严谨细致，责任感强，具备优秀的跨部门协作与统筹协调能力； 6.熟知国家相关法规政策，具备较强合规意识与风险管控能力。

1.招采管理：负责工程类、材料类供应商的寻源、考察、入围管理及年度框架协议的签订与执行。 2.成本控制：负责项目全周期的成本测算、目标成本编制及动态成本监控，确保成本在受控范围内。 3.招标与合同：组织编制招标文件，主导开标、评标及定标工作；负责各类工程合同的起草、谈判与归档。 4.变更签证与结算：审核工程进度款支付、现场签证及设计变更费用，主导项目竣工结算工作。 5.市场调研：定期收集并分析建筑材料市场价格信息，建立和维护成本数据库。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业。 2.工作经验： ◦专员：3年以上房地产或建筑行业成本招采经验。 ◦主管/经理：5年以上相关经验，有完整的项目全周期成本管理经验者优先。 3.专业技能：熟悉工程量清单计价规范及当地定额，精通广联达、CAD等专业软件，熟练使用办公软件。 4.职业素养：具备极强的原则性和廉洁自律意识；具有优秀的谈判能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 五险一金+补充商业保险 带薪年假+年度体检+节日福利 定期团建+餐补/车补 完善的晋升通道与内部培训体系

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位要求：不限性别，具备基本英语能力，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁，具备一定沟通表达能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季晚22点至次日早7点，夏季晚21点至次日早6点，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律休假。 薪资：月收入4000-5000元。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

1.协助校长办理日常事务

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程规范运行。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与评估，落实相关奖惩措施。 l掌握法务相关业务，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事宜。 l统筹公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的撰写、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组织、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源支持工作。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。 l拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备并执行重大公关活动及庆典项目，妥善处理外部联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，实现登记、使用、报废等流程规范化操作。 七、其他职责： l配合上级完成安全保卫等相关辅助工作。 l落实领导交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。须具备应对法务纠纷、劳资冲突等突发状况的经验。熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者优先考虑。

1.协助校长办理日常事务