岗位职责： 1.负责市场实地走访，掌握商品行情动态，拓展优质供货资源； 2.监督供应商及时更新商品价格及图文/视频内容信息； 3.组织并推动供应商参与平台营销活动，筛选推荐高性价比商品； 4.协调公司与供应商之间的结算流程及售后事宜，保持良好合作关系； 5.严格执行采购管理规范，达成各项考核指标，按要求出勤并遵守作业时间安排。 任职要求： 1.具备一年以上生鲜果蔬类采购相关工作经验； 2.工作踏实肯干，抗压能力强，能适应行业特殊工作节奏； 3.熟悉市场运营模式，具备良好的沟通与协调能力； 4.责任心强，可独立开展采购相关工作并高效完成任务。

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统管公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门的日常运作与协同管理； 2、构建并持续优化管理制度体系，推进业务流程标准化建设与执行落地； 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励方案，激发组织活力； 运营管控 1、监督预算执行情况与成本管控措施，确保资金运作安全合规； 2、参与企业战略规划制定，并将经营目标逐级分解落实； 3、推动企业文化建设进程，增强团队凝聚力与整体运营效率； 三、任职要求 经验背景 1、具有5年以上中大型企业综合运营管理经验； 2、成功领导过百人左右规模团队的实际案例； 3、具备建筑行业全链条管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经验者优先； 4、拥有制度体系搭建及实际推行落地的操作经验； 5、具备优秀的跨部门协作整合能力与突发事件应对处理能力； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可适当加分

岗位职责： 1、开展药品市场调研与分析，搜集供应商资料，评估潜在合作可能性； 2、落实药品采购方案，与供应商协商价格、交货周期等商务条款，控制采购成本并保证品质； 3、跟进药品到货、入库及验收环节，解决供应链中突发问题，确保供应连续性； 4、维护采购合同及供应商档案，定期开展绩效评估，持续优化供应体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药类或相关专业者优先考虑； 2、了解药品采购流程及相关法规，具备基础市场研判能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能有效应对采购中的复杂情况与谈判任务； 4、工作认真负责，细致严谨，学习能力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常客餐接待 2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节 3.负责日常接待工作安排 任职要求： 1.全日制本科（二本以上） 2.熟悉商务礼仪 3.熟悉重要领导接待工作 4.能喝 5.驾龄3年以上 6.形象气质佳，身高165以上

岗位职责： 1、负责搜集并整理市场供应商资料，构建并持续更新供应商资源档案； 2、落实采购工作，涵盖价格咨询、商务谈判及供应商资质审核等环节； 3、协同内外部门协作，保障采购流程高效运行及物资准时到货； 4、跟踪库存动态，改进采购方案，提升成本控制效果； 5、应对采购过程中出现的突发状况，联动各方解决供应链异常问题。 任职要求： 1、大专或以上学历，供应链、物流管理及相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上采购领域实际工作经验，有制造行业经验者更佳； 3、具备较强的數據分析能力与市场判断力； 4、拥有良好的沟通技巧和协调能力，能独立维护供应商合作关系； 5、做事严谨，责任感强，具备较强的应变与问题处理能力。

年龄40岁以下，需具备1-3年采购相关工作经验，会驾驶 一、信息管理 1.负责供应商信息的收集、汇总、分类及归档，建立优质供应商资源库以备选用； 2.对采购订单进行分类登记，并确保及时传递至相关部门； 3.审核采购合同完整性，完成整理与分类存档工作； 4.采购计划的接收与分发； 5.及时记录所购物料信息，依据发票回笼情况建立并维护分类台账； 6.实时跟踪库存动态，做好反馈汇报。 二、采购跟进 协助采购人员推进采购流程，跟进发货时间、发货数量及预计到货日期，做好登记备案，确保到货物料及时完成入库手续。 三、财务手续办理 1.将涉及财务的相关资料和票据按时提交财务部门，保障跨部门协作顺畅； 2.办理采购款项支付相关流程； 3.每月配合处理往来账务，并与财务进行账目核对。 四、其他工作 完成上级安排的其他临时性任务。

一、供应商与价格管理 1.负责初步审核并反馈供应商提供的材料报价； 2.对采购物料价格开展分析与评审，建立并维护供应商评估档案及价格台账； 3.根据业务订单及采购计划下达采购指令，并跟进所采购物料的交付周期； 二、交货进度与售后管理 1.控制来料进度，对逾期交货情况进行追踪，结合交货准时率、质量表现、服务水平及价格因素开展供应商绩效评估； 2.依据评估结果推动对不达标供应商的整改辅导或实施淘汰机制； 3.负责处理各类不合格材料，涵盖来料检验不合格、入库后发现的质量问题以及客户反馈的材料异常； 4.处理进料过程中出现的品质偏差和数量差异问题； 三、账务、发票与成本管理 1.协同财务部门完成供应商账目核对及成本核算相关报价工作，解决对账、付款及发票事宜； 2.负责填写并提交各供应商到期应付款项的用款申请，并与供应商沟通协调付款安排； 3.汇总、分类并上报各类物资采购相关的统计数据； 四、总结复盘及其他 1.编制季度及年度物料使用情况总结报告； 2.完成上级主管交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责市场内巡检，掌握商品价格动态，拓展优质供货渠道； 2、推动供应商及时更新商品定价及图文/视频内容； 3、协调供应商参与平台优惠活动，筛选并推选具备市场竞争力的商品； 4、配合公司处理与供应商之间的结算及售后事宜，保持良好合作关系； 5、严格执行买手（采购）管理规范，达成各项考核指标，按市场运营时间准时到岗。 岗位要求： 1、具备蔬菜、水果等生鲜领域一年以上采购工作经验； 2、能接受在河北高碑店或北京新发地现场办公； 3、具备较强的责任心和抗压能力，适应行业特殊工作节奏； 4、有进口水果操作经验者优先考虑； 5、高中及以上学历，年龄30岁以下者优先录用。 岗位福利： 工资及提成支持每周发放

工作内容： 1、负责日常行政事务，涵盖文件处理、财务协助及人力资源协调等相关工作； 2、参与公司内部会议，整理会议纪要，并落实后续事项的跟踪与执行； 3、统筹办公室日常运作，保障办公环境的有序与高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能在多任务环境中保持高效与细致； 2、具备良好的沟通技巧，能与团队成员及外部合作方建立顺畅的合作关系； 3、了解行政管理相关流程，适应力强，能够及时应对工作中出现的各类情况。

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责行政事务的日常管理、与县级相关单位的对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，思维灵活反应快，能够适应住厂安排或接受值班工作的优先考虑。

现招临时五线，成德村，

于姐帮邻居招聘 后厨工人一名，（40--50 岁）工资 3000，，每月两天公休，早 7:00 晚 7:00，休俩小时，不管吃。

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华北物流大海熟食招聘后厨人员一名，男女不限，年龄35~55岁之间。工资 4500*全勤奖300，带薪休班一天，短期勿扰，电话

主要负责电视机配件采购

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程规范运行。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与评估，落实相关奖惩措施。 l掌握法务相关业务，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事宜。 l统筹公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的撰写、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组织、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源支持工作。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。 l拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备并执行重大公关活动及庆典项目，妥善处理外部联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，实现登记、使用、报废等流程规范化操作。 七、其他职责： l配合上级完成安全保卫等相关辅助工作。 l落实领导交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。须具备应对法务纠纷、劳资冲突等突发状况的经验。熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者优先考虑。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

1.协助校长办理日常事务

岗位要求：不限性别，具备基本英语能力，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁，具备一定沟通表达能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季晚22点至次日早7点，夏季晚21点至次日早6点，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律休假。 薪资：月收入4000-5000元。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。