公司总经理负责公司管理运营。

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与执行，保障办公环境及服务流程的有序运转； 2.策划并落实公司内部会议与各类活动，确保各项议程顺利推进； 3.指导并监督行政团队日常运作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务、复杂的行政工作； 2.能够自主分析并妥善处理行政执行中的各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下均能有序开展各项业务，维护公司运行的安全性、稳定性与高效性； 二、全面管理行政部团队的日常运作，科学安排人员分工与资源配置，做到人尽其才，并负责指导、监督下属员工的工作执行与任务分配； 三、主导建立健全行政后勤管理制度体系，推动制度的落实，并负责监督实施、跟踪执行效果； 四、统筹管理公司前台服务、办公用品采购与发放、环境卫生、安全防范等日常事务，确保后勤支持有力、运转顺畅； 五、牵头协调行政部与其他职能部门之间的协作关系，积极配合各部门完成相关服务保障工作； 六、主导处理公司重大行政事务及办公室重要事项，对事件的起因、过程与结果进行调查与分析； 七、严格执行公司各项规章制度，对违反规定的行为有权提出通报及处理建议，切实维护制度的严肃性与权威性； 八、全面负责公司资产管理，涵盖办公物资与劳保用品的采管用存，防止资产流失与浪费，积极推进节约型管理工作； 九、组织建立并落实公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件，保障公司运营安全； 十、立足本岗，积极为企业发展贡献力量，致力于为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工日常行为规范，包括言行举止、礼仪用语及着装要求，塑造良好的企业形象； 十二、完成领导交办的其他临时性工作任务； 十三、负责制度体系建设，包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核方案的制定与优化。

岗位职责： 1、配合管理层规划企业整体发展战略，主导职能领域内中短期及长期经营决策，对实现公司战略目标发挥关键作用； 2、依据公司发展需要，拟定行政管理相关的规章、政策及执行标准； 3、统筹公司日常行政事务运作，推进信息化系统的建设与优化； 4、推动企业文化的塑造与传播，提升组织凝聚力； 5、负责公司固定资产的统筹管理，确保资产管理体系规范、有序运行； 岗位要求： 1、具备3-5年相关管理岗位工作经验； 2、年龄要求30-45岁；

一、岗位职责 1、拥有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包管理或工程管理工作经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能通过数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化建议； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾处理能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序开展； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理实际经验，有餐饮外包或工程项目管理经验者更佳； 2、具备较强的项目推动力与执行力，能独立承担项目全周期运作，涵盖计划制定、过程执行与结果验收，并对交付结果负责； 3、具备扎实的数据分析功底，善于利用数据洞察问题、评估绩效水平并提出有效改进策略； 4、具备良好的跨部门协调、对外谈判及问题解决能力，能顺畅对接各类相关方（如业务部门、供应商、施工单位），推动项目高效落地； 5、取得国家承认的本科及以上学位，主修工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

有驾驶证，招采购

工作内容: 1、开展采购资源的甄选与综合评估，保障资源品质及采购性价比。 2、维护供应商合作关系，组织实施合作评价与履约表现跟踪。 任职要求： 1、掌握采购作业流程，具备较强的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协调素质，可有效促进内外部协作关系。 3、认同团队协作理念，能在集体工作中展现积极贡献态度。

1、开展日常采购事务，依据销售订单安排制定原材料采购计划，跟进实施并协调供应商确保采购任务保质、保量、准时完成； 2、负责采购合同的起草、落实与跟进，监控采购物资的交付进度并进行有效管控； 3、实施供应商的筛选、评估与日常管理，建立健全供应商信息档案； 4、负责所购材料的质量与数量验收，处理不合格品及呆滞物料退换，协调相关常规赔偿事项；

全面负责采购部门各项工作！ 1.负责研发及生产所需物料的采购全流程，包括询价、商务谈判、订单评审、合同签订、合同执行跟踪及物料验收。熟悉合同关键条款，具备良好的议价能力，善于工作复盘与数据分析。 2.组织供应商的开发、考察、评估与考核，持续优化供应商管理体系。 3.协调采购订单执行过程中与各部门的对接工作，确保信息及时传递，妥善处理客户反馈及投诉事项。 4.熟悉质量管理体系9001及相关体系要求，熟练操作ERP系统。 5.负责对部门人员的工作监督与绩效考核，把控采购成本，审核价格合理性。 6.工作细致严谨，责任心强，具备高度的职业使命感和团队协作意识，弘扬勤俭节约、勇于拼搏的精神。工作效率突出，学习能力优异，解决问题思路灵活。作风果断高效，执行力强，坚持目标导向，攻坚克难！

体育场维护员兼综合维修 工作地址:兴隆片区附近 早8:00点至11：30-下午13：30至18：00 ，4500元（缴纳五险） 缴纳五险 50周岁以内，持有高、低压电工证

有没轮挖兴隆干一天多。

四合永渔鱻海鲜招聘店员，联系电话

招聘做饭保姆，两顿饭，工作时间上午9点半到12点半，下午四点半到六点半，工作地址河东国税局家属楼，工资面议，联系电话

运搬工(出渣工) 招工范围为社会富余劳动力，户籍地域不限；，30周岁至48周岁；初中（包含初中）以上文化，有相关工作经验3年以上，工作经验丰富、技能水平高的学历可适当放宽；需提供近三个月内正规公立医院出具的体检报告，证明身体健康，适合井下生产工作，无职业病和疑似职业病、传染性疾病、精神疾病以及其他可能影响正常工作的重大疾病，具备能适应岗位工作强度的身体素质；公司原员工，冀东公司峪耳崖项目部不符合录用条件人员，有盗采公司矿产资源或扰乱公司生产经营秩序行为记录的，正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的，正在受审查涉嫌犯罪的，严重失信人员，体检不合格的，其他不适合的情形不予聘用；技能鉴定要求能熟练使用基本生产工具，能在规定时间内完成规定的任务量。 薪资福利:确定录用后，与公司签定3年的固定期劳动合同，试用期6个月（连续两个月完成任务，经考核合格可以提前转正），试用期内不能胜任应聘岗位工作要求的解除劳动合同，合同期内不能转岗；计件工资，多劳多得，月平均工资7000 - 16000元，缴纳六险二金，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金，通过试用期考核后缴纳补充医疗保险，企业年金按照公司规章制度执行。 招工人数:若干 本次招聘为岗位定向招聘，员工一经录用合同期内不能转岗，否则公司将与之解除劳动合同；所有应聘材料仅用于本次公开招聘，公司将予以严格保密；涉及工作年限等时间点，均以截止报名时间为准；应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责；如应聘人员提供虚假信息、隐瞒不能适应井下作业的情形，一经发现解除劳动合同。 （） 工作地址:河北省承德市宽城县河北峪耳崖黄金矿业有限责任公司人力资源部

（一）岗位职责 1、开展品类市场动态研究、消费需求洞察及竞争品牌分析，拟定商品运营策略与采购规划； 2、结合销售表现与市场动向，持续调整优化商品组合，推进新品引入与滞销品淘汰工作； 3、拓展并管理优质供应渠道，实施供应商筛选、评估与关系维护，定期开展绩效考核； 4、牵头与供应商进行商务接洽及年度合同签署，争取有利采购条件及营销资源支持； 5、跟踪品类销售、毛利率、库存状况等核心经营指标，编制数据分析报告； 6、关注库存周转效率、缺货情况及积压商品，制定并落实库存调控与消化措施。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备较强的谈判技巧、跨部门协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售业务数据具备敏锐的洞察力。

具备深厚的制造业采购领域从业经验

工作内容 1.开展阀门产品的市场推广，积极拓展销售渠道，开发潜在客户资源（涵盖化工、能源、水利、石油、煤化工、医疗、央国企、工程公司、建材贸易商及终端使用单位等）。 2.负责客户关系的维护，跟踪订单执行流程，保障交易各环节顺畅推进。 任职要求 1.了解阀门行业市场或具备相关领域客户资源者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与商务洽谈能力，能够独立完成业务对接工作。 3.有销售工作经验，对阀门类产品有一定认知者更优。 薪资待遇 1.高额提成机制：按实际成交额计提佣金，单笔结算，无上限限制，收入与业绩直接挂钩。 2.全面支持：公司提供完整的产品资料、技术参数及报价协助，帮助解答客户技术问题。 3.合作灵活：无需固定办公，时间自主安排，不影响当前本职工作。 联系方式 感兴趣者请直接私信联系，我们将及时与您取得沟通。 诚邀拥有客户资源、渴望实现高收益的您加入我们，共同开拓阀门产品市场新格局！

1.协助经理开展分销商招募与培训，协调分销运营，监督业绩达成及落实公司管理相关工作

岗位职责： 1.负责电气领域相关产品的采购事务，涵盖市场分析、供应商评估、采购议价等环节； 2.与供应商保持高效对接，保障采购各环节有序推进； 3.持续关注市场动态，及时掌握电气行业发展趋势与需求变化； 4.具备较强的应变能力，能够妥善处理采购执行中的各类突发情况。 任职要求： 1.有电气行业相关岗位从业经历； 2.具备出色的沟通协调能力及谈判水平； 3.能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

1.协助校长办理日常事务

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备良好沟通意识，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

1.协助校长办理日常事务

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

岗位职责: 1.全面构建并完善供应链管理体系，保障采购流程高效落地。 2.主导商品选品与评估工作，持续优化采购环节以匹配市场实际需求。 3.与供应商保持紧密对接，确保采购成本与订单执行符合公司战略目标。 4.持续改进采购及供应链相关流程，提升运营效率并有效控制成本。 5.协调各部门协作联动，推动采购、物流等环节的顺畅运行。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导力，能带领团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可高效对接供应商及内部成员。 3.熟悉电商领域及供应链运作模式，能快速融入岗位工作节奏。 4.具备数据处理与分析能力，善于利用数据驱动采购流程优化。 5.具有较强的风险预判意识，能够及时识别并应对供应链潜在风险。