【岗位职责】 1. 负责流程文档整理与追踪，协助研发产品的管理，协助监督和监控； 2. 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪； 3. 负责研发部与其他部门之间的信息传达和跟踪； 4. 研发所需数据、资料的调研与整理； 5. 完成部门领导交办的各项其他事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，1年以上工作经验； 2. 能动、建环、机械等理工科相关专业，热能相关专业优先； 3. 善于与人沟通，性格开朗，有责任心，工作稳定性强。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的物业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待卓越的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

唛克风功能软件设计，都好有相关经验和独立开发能力

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上水平，理工科背景，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑分析能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等相关理工科专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作主动积极，善于协作，拥有良好的沟通与协调素养； 3、富有创新意识，关注技术前沿与发展动态； 4、责任心强，能自主推进任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科生年薪10-13万起，研究生15-17万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐备，提供年度健康体检，守护个人长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、丰富餐饮选择、多样化员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径、线上学习资源、专项提升课程及教育资助，支持职业进阶。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享受高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：实行18个月导师制培养，制定个性化培训计划，指导实际操作，助力职场过渡与成长。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共绘未来蓝图！

工作职责 1. 协助生产工程师开展产线日常运营管理工作，确保生产计划准确执行并实时跟进进度。 2. 参与工艺参数调整及异常问题的追踪解决，确保试产阶段良率达标。 3. 承担生产技术文件的规范编写与测试数据归集，形成可追溯的实验报告和工艺文档记录。 4. 协同研发团队推进新产品导入（NPI）过程中的生产验证，贯通研发与制造间的技术对接。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类专业优先，具备西班牙语作为工作语言的能力（硬性条件）。 2. 了解制造业生产流程体系，能迅速融入工厂工作节奏与现场环境。 3. 具备良好的逻辑思维能力和跨部门协作意识，能够高效协调研发、生产与客户间的衔接。 4. 工作态度认真细致，适应短期出差及灵活工作安排，具有较强的责任感。 5. 能够接受出差任务安排。

恩平市西门湿地公园招聘小工、杂工数名。

江门市蓬江区招消防电大工一名，8小时350湛江人优先

江门市新会区招开槽/切割地面15深 大概双面大概100米 800块

江门市开平市招水电预埋，私人房子

岗位职责： 1.负责场内帮配送茶水 2.保持场内整洁有序，及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

熟悉除尘器设备安装及施工

【岗位职责】 1. 负责石化装置电气及仪表设备的日常巡检、维护与保养，确保设备稳定运行； 2. 处理电气及仪表系统的突发故障，进行紧急抢修并分析原因提出改进措施； 3. 参与电气及仪表设备的安装、调试及验收工作，严格执行安全操作规范。 【岗位要求】 1. 熟悉石油化工行业电气及仪表原理，具备扎实的专业技术知识； 2. 能够独立进行常见电气及仪表故障的诊断与维修，持有相关特种作业证书者优先； 3. 具备良好的安全意识、责任心及团队协作能力，能适应现场工作环境； 4. 服从工作安排，具备较强的执行力和学习能力。

【岗位职责】 1. 除湿机制冷系统的设计、方案的制定； 2. 根据需求进行产品系统的选型、报价及方案设计等技术支持工作； 3. 整体方案设计，主要包括各制冷零部件的布置，以及制冷四大部件、相关配件尺寸提供给结构工程师； 4. 配合售后部门相关工作，如在安装指导、售后问题处理方面予以配合。 【岗位要求】 1. 大学及以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2. 具有3年以上除湿机或制冷设备的系统设计经验，专业知识强； 3. 熟练应用Au...

要求：会卡尺各种量具，产品自检，简单的换刀，简单的数控刀补，看懂图纸，无需独立编程、刻苦耐劳，服从安排（正常白班次也可招）

招聘焊工3-5名，工作地址位于鹤城镇鹤城工业区B区金竹路。薪资为8000-12000元。主要工作内容为焊接压力管道，要求会电焊、二保焊、氩弧焊，须持有焊工证。

打磨工，认真负责，服从管理。

岗位职责： 1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3. 组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5. 配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

1、生产统筹能力 - 熟练掌握主生产计划（MPS）编制、产能布局与物料管控（PMC），能依托ERP/MES系统实现生产动态调配。 - 拥有精益生产（Lean）与六西格玛（6σ）实操经验，善于提升OEE（设备综合效率）并减少生产环节浪费。 2. 质量管理与成本控制 - 熟知ISO 9001/TS 16949质量体系，能够建立品质管控规范并推进不良率下降。 - 具备成本核算分析能力，可优化人工、原材料及能源消耗（如单位产品电耗）等成本项。 3. 跨部门协作 可联动采购（保障原材料及时供应）、仓储（提升库存周转效率）、销售（协调订单交付优先级）等部门，高效化解交付矛盾。 4. 团队领导力 具备50人以上团队管理经历，擅长目标拆解、绩效管理及员工技能培养。 能主导标准化作业流程（SOP）的制定与落地执行。 5. 应急与抗压能力 - 面对紧急加单、设备异常、供应链波动等突发状况，具备快速响应与应急预案制定能力。 行业经验要求 - 需5年以上注塑领域生产管理背景，有3年以上中高层岗位经验（如生产经理、生管主管等）者优先。

一、岗位职责 1. 跟进生产订单的全流程，包括下单、排产、生产及出货环节，保障交付时效。 2. 协调业务、车间、仓库、采购等部门，及时处理生产过程中出现的各类异常情况。 3. 编制生产报表、出货单据、对账文件等相关资料，并做好归档管理。 4. 监控物料供应进度，发现缺料或延迟问题及时预警并反馈。记录生产相关信息，动态更新订单状态，定期向上级汇报生产进展。 5. 执行上级交办的其他文职与跟单事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历，有生产跟单或文员工作经验者优先考虑。 2. 熟悉电脑操作，掌握Word、Excel等办公软件，具备表格制作与数据统计能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏。 4. 思维条理清晰，能够独立推进订单各环节的执行。 5. 熟悉基本生产工艺流程及工厂运作模式者更佳。 6. 即使无经验，但学习意愿强、工作态度端正者亦可培养。 公司地址在荷塘。

招聘岗位：叉车小时工薪资：120工时前26元/小时（固定），120工时满后27元/小时；每月15号发上月工资，，周四到账。平均工时250左右！新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外）-满1个月奖1000元（第二次发薪日在职）-满2个月奖500元（第三次发薪日在职）-满3个月奖500元（第四次发薪日在职）要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费约7-10元/天班次：时间1:早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30时间2:早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05（具体上班时间以实际安排为准）岗位叉车18-45岁，要熟手，开平叉的，要考车试，四角定位，要做辅助工作，没案底，没高血压，征信没问题，要有叉车证N1接人时间：11：00-12：30谢信湖-——————————————从2026年通知面试起，出勤打卡三天起有，长期支付。广东江门

主要工作: 1.焊接美容家具五金框架、铁架、管件、五金配件，按要求焊准尺寸。 2.焊点要结实平整，不能虚焊、漏焊、工件变形，按厂里标准来做。 3.焊好之后简单打磨、修边，清理焊渣，外观干净好看。 4.自己检查做好的工件，有次品及时返工修好，不让不良品流到下一道。 5.爱惜焊机，用完做好清洁，按安全规范操作，遵守车间安全规定。 6.听从车间安排，跟着生产排单干活，完成每天产量任务。 我们希望你: 1.有五金焊接(二保焊+氩弧焊）实操经验，会焊铁管、铁架，看得懂简单尺寸要求，做过家具五金优先。 2.手艺稳，焊点平整牢固，懂得自查产品，能接受返工调整。 3.懂焊机基础操作，有安全意识，遵守车间安全操作要求。 4.服从安排，做事踏实，能按时完成每日生产任务。 5.能适应车间工作节奏，爱护工具设备，保持工位整洁。 福利 薪资:计件工资+补贴，手艺好做得多拿得多订单稳定，活源充足，按时发工资工位工具齐全，车间管理简单

广东江门新会招聘焊工，薪资380-420元/天，生熟手均可。

硬性要求：3年左右硬件产品PM经验，热爱数码产品，熟悉产品研发流程 【岗位职责】岗位职责围绕产品从诞生到迭代的全生命周期，构成一个完整的商业闭环。 1. 市场分析与用户洞察（输入与机会发现） 2. 产品规划与定义（方案与策略制定） 3. 项目落地与交付（执行与推动） 4. 上市后生命周期管理（反馈与迭代） 【岗位要求】 1. 能够服从公司以及上司的安排 2. 对电子产品有浓厚兴趣，熟悉电脑外设（键盘、鼠标、耳机等）者优先 3. 具备优秀的数据分析、逻辑思维和文档撰写能力（PRD、调研报告等） 4. 能在跨部门团队中清晰表达、推动共识、解决问题 5. 对美学能够有一定见解，设计专业者（工业设计/平面设计）优先

一、岗位职责 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维与技术支持； (2) 独立或协同完成设备巡检、周期性保养、故障处理、搬迁转产及库房管理等现场作业； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料的整理与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导； (6) 根据任务需要短期出差，开展设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户现场设备运行状态及需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验，须持有低压电工证（必备条件）； (2) 熟悉常用电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电控制、信号布线及电气安全相关知识； (3) 能读懂电路图纸，具备一定的机械图纸识图能力，了解常用电气元器件的工作原理与应用，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，精通各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，沟通顺畅，善于主动学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班及轮班安排（非深夜时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC基础（自动化方向更佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司倾向录用稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐食补贴

岗位职责: 1、负责高低压线束、CCS单机及整线设备的前期开发、选型导入，完成新设备制程能力验证，跟踪行业前沿技术，引入适配性强的新设备，并输出落地实施与迭代优化方案 2、统筹产线设备异常问题的排查、分析与闭环管理，主导设备技术难题攻关、升级改造工作，持续提升设备运行效率与制程稳定性 3、编制设备换型、维护保养SOP、设备作业标准及相关指导文件，参与制定企业级设备标准与设计规范，优化设备全流程管理机制 4、梳理关键设备管控核心要素，总结运维改善实践成果，构建标准化设备技术管理体系 5、组织开展各基地设备操作、日常保养及故障处置相关的技术培训工作 6、完成上级交办的其他设备技术支持与专项任务 任职要求: 1、具备大专及以上学历或相当的专业技术水平； 2、机械工程、工业设计、工业工程、机电一体化等相关专业背景，具有5年以上相同或相近岗位工作经验； 3、熟练掌握机械、力学、材料、电气基本原理，具备独立推进项目落地、问题诊断分析、文档撰写及多任务协同执行能力； 4、可独立完成设备方案规划，主导新产品设备导入并输出试产评估报告；具备复杂故障定位、根本原因分析及系统性解决方案制定能力； 5、熟练使用2D/3D绘图软件，深入理解高低压线束及CCS设备工作原理，具备理论计算能力，并能对现场人员进行有效技术培训与指导

【岗位职责】 1. 深入生产各环节轮岗学习，系统掌握五金制品加工工艺流程、设备操作规范、品质管控标准及车间生产运作流程，按期完成储备阶段的各项学习考核指标。 2. 协助车间主管开展日常生产管理工作，包括生产任务排程跟进、班组人员调度、作业现场6S管理落地、生产安全隐患排查，保障生产订单按时按质交付。 3. 参与生产流程优化项目，配合团队梳理生产环节的效率堵点、品质异常问题，提出可落地的改善建议，推动生产效能...

岗位职责: 1. 介质管理：确保公用系统各类介质供应达标（包括冷水机组、空压机、锅炉、净化空调、制药用水等设备的稳定运行）。 2. 设备管理： 2.1 主要负责公用系统动力设备（如冷水机组、空压机、锅炉等）的日常巡检、维护保养及运行监控，协助开展净化空调、制药用水等系统的维护工作，并按计划执行定期保养任务； 2.2 及时处理动力设备在运行过程中发生的各类故障，保障系统连续稳定运行； 2.3 参与所辖区域内设备的技术改造和升级施工，推动工艺优化与技术改进。 3. 人事管理：组织实施班组操作人员的技能培训，指导其规范、安全地操作相关设备。 4. 记录管理：负责各类运行记录的填写、审核与复核，确保记录真实、完整、可追溯。 5. 计量管理：协同完成车间计量器具的管理和周期检定工作，确保现场使用中的计量设备准确有效；发现异常或损坏情况须立即停用并上报处理。 6. 安环管理：定期排查作业环境中的危险源及环境影响因素，落实整改措施；按时完成安全阀送检更换、压力管道与压力容器的巡查等工作。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电一体化或相关专业毕业； 2、工作态度严谨、责任心强，严格遵循标准操作规程执行任务； 3、具备项目管理经验者优先，具有一定管理能力和岗位基础知识；熟悉岗位设备操作，能承受工作强度，具备常见电气与机械故障的识别及维修能力。