岗位职责： 1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计，主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料消耗与生产成本； 2、结合钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并及时解决制造环节中的技术难题； 3、牵头开展技术专利的挖掘、撰写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力； 4、统筹项目执行进度与任务分配，联动生产、工艺、品质等部门协同推进，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队专业水平； 5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品技术升级迭代，参与产线调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期出差安排。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑； 3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历； 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸与展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序工艺（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）； 5、有专利撰写实际经验，掌握DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳； 6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神与问题解决能力。

一、工作职责范围： 1、开展五金产品可行性研究，编制产品结构成型方案，明确尺寸公差，进行工艺优化，并完成前期DFM风险评估报告、成本测算及模具技术方案评审 2、在公司现有采购供应商体系中对接专项项目进度，协同推进交期安排，确保物料按时交付 3、制定新产品生产工艺流程，设定标准工时，完成新设备的安装与调试；主导试产阶段的工艺开发，负责外协加工过程中的技术交流 4、针对IQC抽检发现的来料异常进行分析判定，提出相关工程变更申请，并跟进工程变更通知的发布与执行情况 5、持续优化制造工艺，提升生产效率与产品质量，缩短生产周期 6、与各部门保持密切沟通，掌握产品动态及各环节问题，协助推动问题解决 7、处理产品售后端的技术反馈，推动工艺改进以提升产品可靠性 8、设计并制作各类生产辅助工装夹具，提升作业效率与良品率 9、编制SOP及相关制程控制文件，规范生产操作流程，保障生产稳定性并推动持续提升 二、任职条件： 1、性别不限，年龄25-40岁；具备大学英语四级及以上水平者优先考虑 2、五年以上五金行业工作经验，精通冲压、CNC、数控车铣、压铸、钣金、电镀、烤漆等加工工艺，能准确识别影响制程良率的关键因素并实施管控 3、熟练操作CAD、UG、PROE等二维及三维设计软件，以及常用办公软件 4、具有较强的制程分析与判断能力，关注成本控制，具备良好沟通能力和决策力 5、工作态度严谨，思维灵活，善于总结与迁移经验，能积极配合工作调配 6、责任心强，执行力高，具备优秀的协调沟通能力及较强的抗压能力

【岗位职责】 1、开展潜在客户的挖掘及前期客户服务，达成公司下达的销售任务； 2、收集并整理外贸市场相关资讯，为业务拓展提供支持； 3、跟进客户后续服务，推进业务沟通与合作落地； 4、推动平台客户的转化，高效整合和利用现有资源； 5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息； 6、配合销售经理及上级完成其他交办的工作事项。 【岗位要求】 1. 具备西语或法语背景者优先考虑； 2. 有外贸销售从业经历者优先录用； 3. 性格积极进取，具备强烈的责任意识与换位思考能力，热爱生活并对工作充满热忱； 4. 拥有良好的服务意识，能适应出差安排，服从区域管理调配，可承担新市场的开拓或成熟市场的维护工作，具备独立作业能力； 5. 出差频率：每年不少于2-3次，单次持续1-3个月，部分情况可能超过半年； 6.【核心要求】充满活力与激情，性格外向乐观，遇到挑战主动寻求解决方案而非退缩回避。 【晋升路径】 1. 专业发展通道：资深/高级销售工程师 2. 管理发展通道：区域经理/国家经理 公司福利： 1、年终奖金：依据员工年度绩效表现及公司整体经营成果核发年终奖励。 2、股权激励：经评估认定为核心骨干的员工，可参与公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰表现突出的员工，并发放专项奖金以示鼓励。 4、带薪休假：除法定节假日外，员工可根据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。 5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织年度团建活动及日常下午茶。 6、培训体系：提供涵盖入职培训、岗位技能提升及专业技术类别的系统化培训方案。 7、保险公积金：为每位员工缴纳五险一金，入职即额外配置商业保险。 8、深圳落户：根据政府指标及员工综合条件，协助办理深户迁移手续。 9、员工住宿：公司统一提供住宿安排。 10、员工食堂：公司设有食堂，提供中餐与晚餐。 11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。

1.开发光伏

岗位职责： 1、科学利用公司资源，优化生产布局，系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务以及5S管理的日常维护； 2、统筹人员安排，强化过程管控，跟进生产进度并持续改善，及时处理品质与设备异常，提升产出效率，控制成本支出，推动5S管理落地执行； 3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估；组织实施内部人员培训与绩效考核；配合与其他职能部门的沟通协作； 4、全面落实并持续优化ISO9001质量管理体系在本部门的应用，增强员工质量意识，培育团队协作氛围； 5、关注员工生活状况，加强思想引导与素质提升，激发工作主动性，支持员工提出建设性意见； 6、处理相关临时事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验，有带领100人以上团队的实际经历； 2、熟悉PDCA循环管理方法及ISO9000质量管理体系，接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关专业培训； 3、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的基本应用； 4、忠诚于企业，原则性强且具备应变能力，工作认真投入，吃苦耐劳，抗压能力强，具备良好的现场管理、督导执行及沟通协调能力。

招聘：能在恶劣营商环境下打胜仗的AI营销操盘手 正文 当下十年是经济重构、行业洗牌、流量见底、信任稀缺的十年。 我们不招混日子、不招只会执行、不招只会喊口号的人。 我们只招一类人： 能靠认知、靠工具、靠体系，在寒冬里把业绩做出来的人。 你要做的不是“干活”，是搭建体系： - 用前沿AI工具，把获客、内容、推广、转化全链路自动化 ​ - 搭建AI自动化获客工作流，实现低成本、规模化、可持续获客 ​ - 用AI完成短视频全流程创作：选题、脚本、文案、剪辑、发布 ​ - 用AI做营销推广，降低获客成本，提升转化率 一、你必须具备： 1. 对经济周期、营商环境、行业趋势有深度认知 ​ 2. 不排斥新工具，能把AI真正用进业务里，而不是玩玩 ​ 3. 有结果思维：只看落地、只看线索、只看成交 ​ 4. 能独立搭建流程，能带小团队跑通闭环 我们提供： - 不画饼、不内耗、只看结果 ​ - 高激励，业绩与收益强绑定 如果你相信： 未来的竞争力 = 人 × AI工作流 欢迎来一起，在寒冬里打出一条增长路。 二、搭建AI自动化获客工作流SOP(直接照做） 1. 客户挖掘自动化（AI负责） - 平台：1688 / 企查查 / 行业网站 / 抖音同城/企业号 ​ - AI任务： ​ 按关键词抓取目标企业 ​ AI自动清洗无效信息 ​ AI自动提取：负责人/手机号/经营范围/近期动态 ​ AI打分：高意向/可培育/低价值 输出：每日精准客户清单 2. 客户分层与SOP（AI负责） - 高意向：AI生成针对性破冰话术 ​ - 可培育：AI生成价值内容推送计划 ​ - 低价值：AI自动放入长期培育库 规则：人不碰低意向，只盯AI筛选后的前20% 3. 智能触达自动化（AI负责） - AI写个性化开场白 ​ - AI按节奏自动跟进：1天/3天/7天/15天 ​ - AI判断情绪与意向，自动升级或降频 4. 需求挖掘与方案自动化（AI+人） - AI根据客户业务，自动生成需求提问清单 ​ - AI整理对话，输出客户痛点总结 ​ - AI生成初步方案/报价模板 人只做：最终确认+商务谈判 5. 转化与复购自动化（AI负责） - AI自动发送案例、资质、口碑、对比优势 ​ - 成交后：AI自动做售后SOP、复购触发词 三、搭建AI短视频全自动化工作流（每天可产30条） 1. 选题自动化 - AI扒同行爆款 → 分析结构 ​ - AI输出： ​ - 痛点型 ​ - 对比型 ​ - 案例型 ​ - 干货型 每日50个选题 2. 脚本自动化 AI直接生成： - 口播稿 ​ - 字幕文案 ​ - 标题 ​ - 5组话题标签 3. 拍摄/成片自动化（无人也能做） - AI配音 ​ - AI字幕 ​ - AI剪辑 ​ - AI封面 ​ - 一键发布 模式： 真人出镜 + AI后期 OR AI数字人 + AI全流程 4. 发布与数据自动化 - AI记录每条播放/点赞/咨询 ​ - AI自动判断爆款基因 ​ - AI自动优化下一条内容

1、岗位要求： 1) 具备博士学位，研究方向为化学合成、应用化学、化学工程与工艺等相关领域。 2) 拥有化学合成研发背景及项目管理经历者优先。 3) 熟知药品产品研发全过程，具备独立开展项目研发的能力，有带领团队进行研发工作的经验者更佳。 2、岗位职责： 1) 负责组织实施产品的设计与开发工作，制定并执行产品试验方案。 2) 承担研发过程中设计、评审、验证、确认及成果转化等环节的具体实施。 3) 根据新发布的技术标准，推进现有产品的技术优化与升级。 4) 协助完成重大技术决策及相关技术方案的规划与落地。

岗位职责： 1.负责LED户外照明产品系列（包括LED路灯、工矿灯、投光灯、太阳能灯具等）的外观创新设计； 2.主导新产品开发过程中的市场分析与初步草图绘制，明确外观设计方向，并推动设计方案实施落地； 3.协同供应链团队，跟进从产品设计、样品制作至批量生产的全流程执行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工业设计或美术相关专业； 2.具备1-3年产品设计工作经验，熟悉户外照明类产品外观设计流程； 3.拥有良好的视觉表现力与独立创作能力，熟练使用Pro-E、Rhino、C4D、3Dmax、KeyShot、PS等设计工具； 4.具备出色的审美素养与艺术洞察力，有相关产品研究经验者优先，应聘时请附上近期设计作品。

工作职责 1. 负责服务器散热研发与测试项目所需治具的结构设计，持续优化测试环境。 2. 掌握服务器散热测试治具中CPU、GPU、DIMM等关键测试模块的技术特性，能够独立完成相关模块的设计工作； 3. 熟悉载板、针板、弹性压棒及周边成品连接器插拔模组在散热测试治具中的设计应用； 4. 理解各类测试模块在治具系统中的功能作用，依据实际需求进行治具调整；主导项目在设计、装配、调试及测试各阶段的问题记录、分析与总结； 5. 对既有治具开展维护与改良，提升研发与测试工作的效率与质量； 6. 完成上级安排的其他相关任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备1年以上测试治具工程相关工作经验； 3. 具有基本的电子电路知识基础； 4. 熟练操作CAD、Solidworks等主流设计软件； 5. 具备较强的自我驱动力和积极性，思维灵活，责任心强，逻辑性强，拥有良好的问题分析与处理能力；具备优秀的沟通协作意识和团队精神，能适应科技型初创企业的快节奏工作环境。

江门江海招工地小工/杂工

江门鹤山市招工地力工

 涨价、恩平坐班187元/晚 恩平东安临时工（包装工） 接人时间：下午1.30-2点前到 恩平包装厂 18-50岁，男女不限 入职一定要带本人身份证原件 开机，包装，质检，坐班 11小时/天，月休2-3天 两班倒、15天转班一次 白班15.5元/小时 夜班17元/小时 无需经验，坐班 月薪5000-5500元左右 工时300小时以上 工厂订单稳定，可长期做 包吃住，宿舍2人-4人 （豪华宿舍，空调，热水） 离职当天结清工资 每周借支300-500元 ☎联系人:任姐 ：1.5元/小时

江门急招二保焊工400左右一天，有证优先，无证也要，有证生熟手均可，月薪10000-12000/月；每周可借支1000，不做人走帐清，年龄20-45岁，长短期均可；

【招聘】开平跨通供应链有限公司，开平直达全国快运因业务发展需要，高薪聘请送货司机多名，文员多名，工资待遇丰厚，地址：开平市新美工业区美华路1号电话谢谢。

中央空调设备厂家深圳东莞惠州地区销售工程师，开发服务目标客户群体：机电工程公司，装修公司，建设公司。把工作作为事业来做！

广东祥郎空调科技有限公司，现在招聘深圳东莞惠州空调设备销售工程师，欢迎亲们推荐一下，联系人王生（电话号），谢谢！

工作内容： 1. 服务跟进现有客户，提升业绩。维护客户关系，提升公司形象。 2. 根据公司计划开发新客户，独立完成从客户接触、项目开发、业务跟进、商务洽谈、订单获取、后续跟进等完整的销售流程。 3. 收集客户反馈需求，发现市场机会，跟踪市场走向，及时调整销售策略，或者反馈到研发部调整产品设计。 4. 文件工作能整理提交日常销售报告，重点项目进展报告，季度报告，年度报告等。 岗位要求： 1. 本科以上学历，电子/理工类相关专业毕业，有一定的技术背景知识。 2. 具有电子相关行业销售经验优先。 3. 熟悉工业控制，伺服，编码器行业优先。 4. 有过海德汉，雷尼绍，多摩川等国外编码器销售或FAE经历的人员优先。 公司福利： 1. 5天8小时工作制，周末双休。 2. 五险一金。 3. 国家法定假日，年假。 4. 公司培训，专人指导。 5. 业绩提成。 职位福利：五险一金、带薪年假、创业公司、不加班、周末双休、朝九晚五 职位亮点：1. 专人带，快速入行，产品优质。

岗位职责： 1、负责指定区域医院手术跟台或销售工作，确保公司销售目标的达成； 2、维护和拓展客户关系，对接临床解决相关技术问题，提升市场占有率； 3、手术结束及时对账，确认耗材用量，更新院区库存，跟进开发票及医院回款； 4、熟悉公司产品，参与厂家组织的相关产品培训，经销商跟台培训等； 5、相关的Office办公能力，配合处理公司流程化办工的相关文件制作，上传工作； 6、负责对客户，运营及销售团队的产品应用培训； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，护理、临床类医学专业优先考虑； 2、熟练掌握基础医学知识，并熟练操作医疗器械； 3、对医疗行业有相关了解，有跟台经验优先考虑； 4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力； 5、良好的跨部门及客户沟通能力，能适应短期出差； 6、有责任心，良好的团队合作精神以及自主学习能动性。

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

世界五百强平安网格项目 工作时间 09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定节假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪3000面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1. 入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2. 公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3. 世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4. 发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1. 为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2. 为家庭特别困难员工提供帮助，领导亲切同事贴心

1、利用公司提供的资源开展主动电话联系，并对每次沟通情况进行详细记录与标注； 2、对有意向的客户进行长期跟进与关系维护，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率； 3、定期整理、归纳并优化沟通话术，确保适应多样化的客户场景及实际需求； 岗位要求 1、具备优秀的语言表达能力，性格温和，善于交流，反应敏捷且应变能力强； 2、具有销售或客户服务相关工作经验者优先录用； 福利待遇 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团队建设活动+聚餐+培训+提成+多重奖励； 工作时间：上午8:40-11:40，下午13:30-17:30。周末双休； 底薪6000+提成，综合收入6000-10000元（具体面议）

详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理路径与专业路径并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才梯队建设机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

水上光伏大全箱变维修调试，逆变器烧毁后重新更换逆变器，主要工作是前期检查、恢复送电、对大全的箱变进行调试恢复并网发电。

负责恩平市各区域户用光伏电站的运行维护、故障检修及日常巡检工作，具备电力基础理论知识与实际操作能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬由底薪加提成构成，每日工作8小时。

汽修厂文员主要负责日常开单登记拍照数据整合，要求会使用办公软件，执行力强有管理经验者可加薪

岗位职责: 1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，监督生产执行过程，保障生产任务按期达成； 2、推动生产效率与现场管理水平提升，优化资源配置、管理流程及执行能力，确保核心业务目标高质量高效完成； 3、实施内部成本指标的分解、核算、过程监控及绩效评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，推进工艺改进，牵头解决生产过程中的技术难题并落实技改方案； 5、主导内部质量管控，针对质量问题和质量事故进行分析判断，组织整改并落实纠正与预防措施，持续监控改进效果，保障产品质量稳定提升； 6、负责生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、统筹生产运营、安全管控、人员管理及后勤支持等综合性管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造流程，掌握精益生产、6σ、ISO质量管理体系相关知识； 4、具备良好的沟通协调、计划组织、分析判断及抗压能力，具有一定的团队管理实践； 5、熟练使用办公软件，具备较强的组织领导力、创新意识，以及良好的职业操守和行为规范。

！！真实薪资，试用期全额发放无折扣！！ （到岗薪资与面试沟通一致，杜绝虚报） 1、欢迎实习生加入，可签订三方协议并开具实习证明 2、享受国家法定假期，春节享有带薪长假 3、企业培训：提供系统化产品知识教学，深入掌握金融领域专业知识 4、团队活动：定期开展团建、聚餐、员工旅游及下午茶时光 岗位职责： 1、客户均来源于公司官网后台主动提交的申请，自带明确需求（无需外拓电销！无需主动推销！无需迎合客户！无需盲目寻找资源！） 仅需通过电话回访确认意向，邀约客户到店，由主管为其制定融资方案，协助完成银行贷款相关手续。 2、公司为新入职员工安排岗前培训，录用后将提供稳定晋升空间与发展机会 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限；接受应届毕业生及实习生（可提供第三方实习证明），性格积极向上，勤奋好学，工作踏实认真 2. 不限经验（具备销售或电话沟通经历者优先），零基础但愿意成长者同样欢迎！ 薪资结构：4500无责底薪 + 1000绩效补贴 = 5500底薪 提成比例15%～40% + 奖金（单笔3000至2万元一次性发放）+ 开单激励（88-888元）+ 当地社保 办公地点为甲级写字楼，环境舒适；配备微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机、自助零食柜等生活设施

工作职责 1. 严格执行公司各项管理规范，确保生产现场持续符合ISO、HACCP、GMP等相关体系标准。 2. 落实生产过程中的安全防护措施，杜绝各类安全事故的发生。 3. 按时保质保量完成上级安排的生产任务，科学调配人员以保障生产计划顺利实施。 4. 负责食品生产设备的日常维护与保养工作，并规范记录相关数据；设备出现异常时需及时妥善处理并上报，迅速调整运行状态，确保设备高效稳定运转。 5. 协助组内成员开展工作沟通，同时配合其他职能团队进行跨部门协作与任务协调。 任职资格 1. 大专及以上学历，食品科学或机械自动化类相关专业，具备3年以上生产车间管理实践经验。 2. 熟悉生产作业流程及现场管控要求，具有较强的现场问题分析与解决能力，能够快速响应并推进异常事项闭环。 3. 掌握生产设备的基本操作方法和维护原理。 4. 具备良好的职业操守，诚实守信、责任心强、作风严谨，能以自身行动带动团队执行生产规范。 5. 可接受轮班工作安排。

会熟练操作办公软件，责任心强，性格开朗

核心职责： 1. 市场开拓与客户需求分析 • 负责工业固定式相机、智能相机（如机器视觉、智能检测、自动化产线等场景）的市场拓展及客户关系维护； • 深入掌握客户应用领域（如3C电子、汽车制造、物流分拣、半导体、工业包装等），输出定制化技术方案； • 理解客户生产环节中的实际难题，结合智能相机特性（如深度学习算法、高速成像、嵌入式分析）提出产线智能化升级建议； • 联合系统集成商（SI）、机器人供应商、自动化设备厂商等合作伙伴，推进智能相机在综合性项目中的应用落地（如“智能相机+机械臂”分拣系统）； • 主导客户技术需求调研、方案展示及POC（概念验证）测试，推动客户完成技术层面的认可； • 挖掘客户潜在需求，协同技术团队完成产品配置、现场测试与解决方案验证。 2. 销售目标达成 • 制定个人或团队年度销售规划，确保销售指标与回款任务按时完成； • 跟进项目执行节点，管理销售流程各阶段进展，提高订单转化效率； • 定期收集行业趋势与竞争产品信息，动态调整销售策略以增强竞争力。 3. 客户关系管理 • 构建并维系重点客户的长期合作机制，提升客户满意度和持续采购意愿； • 协调售后服务资源，及时响应客户投诉与技术问题； • 汇总客户使用反馈，推动产品优化和服务质量改进。 4. 跨部门协作 • 与产品、研发及技术支持团队高效联动，保障客户需求准确传达并落实； • 参与各类市场推广活动（如展会、技术交流会），强化品牌专业形象。 任职要求： • 大专及以上学历，机械、自动化、光学、计算机等相关专业优先考虑； • 具备2年以上工业自动化或机器视觉领域销售经验，了解工业相机的应用环境； • 具有较强的客户需求洞察力、商务沟通能力及抗压素质； • 能够适应出差及突发性工作安排。