岗位需求：装配/调试 1. 具备自动化设备的装配与调试相关经验 2. 有锂电激光、叠片机、卷绕机、包膜机等设备装配或调试经历者优先考虑

岗位职责： 1、具备5年以上汽车零部件自动化生产线设计相关经验； 2、负责整线自动化2D方案规划、设计制作，进行成本核算及投标文件编制； 3、完成复杂设备的3D建模与详细结构设计； 4、输出工程图纸及物料清单（BOM）； 5、能有效带领并指导团队成员协同作业； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、拥有5年以上非标自动化设备设计经历，可独立承担约100万元规模设备的设计任务； 3、具有独立完成项目设计的能力，熟悉电机、导轨、丝杆、同步轮带、气动元件、传感器等部件的选型与应用； 4、熟练操作SOLIDWORKS、CAD及常用办公软件；

工作内容： 1、依据项目需求进行技术可行性评估，制定整体解决方案，完成3D样机建模及相关技术文档编写； 2、独立承担非标自动化设备的机械结构及零部件设计，负责外购标准件的选型与确认； 3、协同软件与电气工程师推进整机设计，优化元器件布置及线缆、气管走向布局； 4、输出设备装配图与零部件加工图纸，编制BOM清单，并参与生产加工过程中的质量监督； 5、跟进设备加工、装配与调试环节，协调处理现场问题，直至客户验收交付； 6、编写设备操作说明书、维护保养指导文件，配合售后团队确保设备稳定运行。 职位要求： 1、具备5年以上非标自动化设备机械设计独立开发经验； 2、精通CAD、Solidworks、Proe等主流工程设计软件； 3、可独立完成设备方案设计、详细结构设计、工程图绘制及BOM清单编制； 4、熟悉机加工工艺、钣金制作流程，掌握金属材料特性、热处理方式及非金属材料的应用； 5、理解气动系统原理与自动化控制逻辑，熟练进行相关传动与执行元件的选型； 6、能撰写完整项目技术方案，具备良好的表达能力和抗压能力； 7、掌握非标自动化机械方案设计流程，具备理论计算、仿真分析与制图能力； 8、有在线插件机、自动锁螺丝、贴装、焊锡、点胶类设备开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责自动化设备的整体方案规划与开发实施； 2、承担机械零部件的选型评估及实际验证工作； 3、完成设备装配图与零部件工程图的绘制输出； 4、负责产品物料的采购申请及供货进度跟踪； 5、指导设备现场安装调试，并跟进项目执行进度； 6、参与客户需求调研并协同制定技术解决方案； 7、编制、整理及归档设备开发过程中的各类技术文档； 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，机械类相关专业； 具备5年以上非标自动化设备机械设计工作经验，熟练操作CAD/SolidWorks/Pro-E等设计工具，掌握零件制造与加工工艺流程，熟悉非标自动化设备研发流程，精通各类机械传动、气动及电机驱动机构设计，有CCD机器视觉系统应用经验者优先

任职要求：（25届优秀应届生或1-3年工作经验） 1、本科及以上学历，重点院校机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，或优秀二本毕业生亦可； 2、掌握机械设计基本原理，能熟练操作三维建模软件（如solidworks）进行结构设计； 3、具备较强的方案输出与图纸交付能力，文字表达清晰，善于撰写技术文档，具备良好的协作意识、沟通协调能力及抗压素质，学习能力强，思维逻辑清晰，富有责任心和创新意识，工作积极主动。 机械工程师发展路径： 管理方向：机械工程师→方案/研发机械工程师→研发技术部主管→研发技术部经理→研发技术部高级经理→研发中心总监 技术方向：机械工程师→方案/研发机械工程师→中级工程师→高级工程师→技术总工 说明：当前所招聘岗位所属产品线正处于高速发展阶段，团队扩张迅速，成长机会显著。入职后将由技术总工直接指导，确保个人能力提升速度快于行业同龄水平。 薪资福利： 1、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休； 2、五险一金：为全体员工缴纳五险一金，保障全面； 3、培训成长：提供系统化培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位适应性培训、专业知识课程及技能提升训练，支持员工持续学习并享有明确的内部晋升通道； 4、食宿安排：试用期期间提供住宿与餐饮，转正后享受免费工作日午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

岗位职责： 1. 参与产品开发与研制过程，协助拟定研发实施方案； 2. 负责机械自动化设备整体装配图及零部件图纸的设计输出； 3. 处理机械自动化设备运行中的技术问题，具备实操经验与装配技能； 4. 掌握机械自动化装置的结构原理、性能特点、技术指标及安装调试流程； 5. 完成领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或自动化类相关专业； 2. 具备3年以上非标自动化领域工作经验，能独立完成设计任务； 3. 熟练使用3D设计软件，能够绘制符合标准的工程图纸； 4. 具有良好的职业操守和沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识； 5. 执行力突出，能承受工作压力，接受出差及临时加班安排； 岗位福利： 1. 薪酬待遇根据个人能力面议； 2. 单双休轮值，工作时间8:20-18:00，除出货期或特殊任务外不安排常规加班； 3. 入职满一年者，年终至少发放一个月薪资作为奖励； 4. 享受国家规定法定节假日正常休假；

岗位职责： 1、负责自动化领域2D、3D方案的设计与输出。 2、编制自动化项目技术协议文件。 3、完成设备的三维结构建模工作。 4、绘制符合标准的二维工程图纸。 5、整理外购件及机加件的物料清单（BOM）。 6、协调并处理设备在物料采购、组装、调试过程中出现的问题，确保设备顺利通过验收并投入量产。 任职要求： 1、具备机械类相关专业大专及以上学历； 2、在3C电子类产品生产相关的非标自动化设备设计岗位工作满5年及以上； 3、能熟练操作3D设计软件完成工程开发任务； 4、掌握常用标准件的选型方法，能够灵活运用各类传动与执行机构，熟悉机械加工工艺，包括但不限于电机、气缸、丝杠、同步带轮、减速器、分度盘、工业机器人、机械手、导轨、轴承、齿轮等； 5、精通自动化整体方案设计流程，熟练进行三维建模及工程图出图； 6、具备独立承担整机结构设计、图纸输出及BOM编制的能力。 员工福利： 1、实行五天八小时工作制，加班按规另计报酬； 2、入职当月即办理五险一金； 3、依照国家规定享受法定节假日及带薪休假； 4、妇女节、端午节、中秋节等节日发放关怀礼品； 5、定期组织团队活动，如节庆聚餐、外出旅行等； 6、依据公司培训体系，为员工提供多样化的学习与发展机会。

1.负责机械产品零部件的设计、分析、制图； 2.对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导； 3.负责对机械产品的工艺图纸进行审核；并协助完善机械产品工艺图； 4.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。

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工作9小时，上下班大巴车接送

维修包装机

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责机械设备中钣金部件及相关零部件的图纸绘制、安装调试及试运行工作 2. 配合电气设计人员完成整机设备的联合设计与技术对接 3. 针对设备运行过程中出现的技术问题及时实施改进或优化调整，保障设备稳定高效运转 【任职要求】 1. 具备非标机械设计经验，或具有1年以上机械设计相关工作经验者优先考虑 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等三维制图软件操作 3. 具备较强的抗压能力；工作细致踏实，具备良好的沟通协作能力 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+绩效，7-12K，由总经理根据面试表现核定，包吃两餐+社保

任职要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、拥有5年以上同岗位管理经历，熟知造纸领域及其产品特性； 3、具备出色的组织协调、统筹管理和沟通协作能力； 4、善于团队协同运作及推行6S现场管理体系； 5、熟练掌握产品工艺、生产流程、过程管控与品质检验，了解生产制造各环节的整体运作流程。

岗位职责：负责偏光片小片生产管理工作 岗位要求： 1、负责生产车间现场的人、机、料、法、环等要素管理 2、根据生产计划进行排程，完成领料、裁切、磨边、包装及入库作业 3、及时跟进并处理生产过程中出现的异常问题 4、熟练使用办公软件，包括Excel、Word及CAD三视图读图能力 其他： 6天工作制，每天11小时，缴纳五险一金，提供免费工作餐，前六个月免费住宿，第七个月起按房型收取100—450元/月住宿费用

年龄45周岁以下。必须从事过相关工作。

岗位职责： 1.依上级指令执行生产及各项事务； 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务； 3.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗； 4.培训新员工操作工艺； 5.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1、经验要求：三年以上生产流水线管理经验，有LED灯具相关生产管理经验优先； 2、知识要求：会使用ERP系统，熟悉简单的办公软件。 3、能力要求：能熟练使用各类生产工具，有良好的心里抗压能力，较强的沟通表达能力,执行能力，协调能力，发现与分析解决问题的能力，团队建设能力。 4、其它要求：有一定的团队凝聚力，有冲劲，有活力，做事沉稳。 福利与待遇： 1、工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，18:00开始加班； 2、伙食：工作日包中餐、晚餐； 3、宿舍福利：公司提供宿舍，住宿条件良好，宿舍均配有空调、热水器； 4、保险制度：入职当月购买社保五险； 5、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、节日补贴：每年各类节假日福利（元旦、三八妇女节、端午、六一、中秋、圣诞、春节），根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 7、生日福利：每月过生日的员工，公司统一举办生日会，赠送生日礼品； 8、文化活动：公司每年组织员工文体活动（羽毛球赛、台球赛、员工技能赛）及年终晚宴抽奖等大型活动； 9、公司氛围：公司在厂房内设置有K歌房、健身场所、羽毛球场、台球、乒乓球室、烧烤场等，供员工免费使用，舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围； 10、培训体系：公司有完善的培训体系：邮件收发、社交礼仪、平台运行操作、产品专业知识、展会知识、商务洽谈等； 11、晋升制度：公司有完善的职业发展通道，广阔的晋升空间及平台。

岗位名称：小家电制造业文员（电热开水瓶，电煮锅，料理机） •所属部门：行政/生产辅助部（出货排单，生产排单，物料排单，统计文员） •工作地点：[江门市中大创新谷大泽智造园] •薪资范围：[4000-5500/月]（试用期3500） •工作性质：全职 •入职福利：试用期3500一个月（试用期两个月），试用期后底薪4000，加班20元/小时，购买五险（一比一），月休4天，绩效考核一个月500、节日福利（如端午/中秋礼品）、免费工作餐（如有）、全勤奖，工龄奖，年终奖 二、岗位职责（聚焦制造业生产协同与行政支持） 1.生产文档管理：负责生产订单、物料领用单、成品入库单等单据的整理、归档，按日期/批次建立电子台账，确保可快速追溯；协助统计每日/每周生产产量、物料消耗数据，提交给生产主管。 2.行政事务支持：对接供应商（如办公用品、劳保用品采购），定期盘点库存并及时补充；负责员工考勤统计（如请假单、加班单整理）、劳动合同归档，协助办理新员工入职登记。 3.沟通与协调：传达生产部门通知（如生产计划调整、安全培训安排）至车间班组，收集车间反馈的问题（如物料短缺、设备故障）并同步给相关负责人；协助组织公司小型会议（如周例会），记录会议纪要并跟进待办事项。 4.数据与报表：按要求制作生产日报、月报（如生产进度表、物料损耗表），确保数据准确无误；维护公司办公系统（如OA、ERP基础数据录入），及时更新员工信息、物料编码等基础资料。 三、任职要求（吃苦耐劳，不怕辛苦，态度端正，工作认真负责） 1.学历与经验：高中及以上学历，1年以上文员/行政助理工作经验优先，有小家电制造业相关经验者可放宽学历要求。 2.技能要求：熟练使用Excel（重点：数据筛选、VLOOKUP函数、报表制作）、Word、PPT等办公软件；具备基础的文档排版、数据统计能力，能快速上手企业内部系统（如ERP）。 3.素质要求：细心、有耐心，对数字敏感（避免单据/数据出错）；沟通能力强，能顺畅对接车间、采购等多部门；有责任心，能按时完成交办任务，可接受偶尔加班（如月底报表冲刺）。 4.其他要求：年龄20-40周岁（可选，根据企业偏好调整），无不良从业记录，能长期稳定工作者优先。

岗位职责： 1. 负责重型机械设备的方案设计、加工制造及安装调试，保障设备稳定高效运行； 2. 参与生产线布局规划与工艺流程优化，持续提升生产效能与产品品质； 3. 编制并执行生产排程与调度安排，确保各环节按时保质完成； 4. 组织生产现场管理与跨部门协作，落实安全生产规范与环保要求； 5. 收集整理生产相关数据，开展分析评估，输出优化建议与实施对策。 任职要求： 1. 持有重型机械类中级或以上职称，具备工业工程（IE）相关专业教育背景； 2. 熟悉机械结构设计与制造工艺，能熟练运用CAD、CAM等工程软件； 3. 掌握现代生产管理模式，具有良好的生产组织与现场协调能力； 4. 具备扎实的数据处理与统计分析技能，熟练使用Excel等办公分析工具； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接多部门工作； 6. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏并胜任团队协作任务。

1、需具备5年以上灯饰、照明成品、配件及半成品组装管理背景，精通各类五金、塑胶材料特性及相关制造工艺，掌握灯饰或照明产品专业技术知识，有照明灯具制造企业从业经历者优先考虑。 2、全面主导工厂生产计划制定与执行，统筹工艺质量控制、安全生产管理；对生产效率、人力成本、产品品质、订单准时交付等核心运营指标承担直接责任； 3、牵头制定并推动落实公司整体生产运营战略，整合协调内外资源，保障年度生产经营目标顺利实现； 4、严格贯彻公司各项内部管理体系，包括质量、成本控制、生产管理等制度流程，确保产品品质达标；严格执行工艺规范、生产操作规程、作业指导书等标准化文件； 5、主导工厂团队搭建与人才培养，提升专业能力，促进部门间协作，科学调配资源，实现资源高效转化与产出最大化； 6、推进工厂精益化生产实践，持续优化质量水平，降低制造成本； 7、负责安全管理体系运行，落实安全环保措施，有效管控安全风险； 8、实时掌握生产动态，加强公司与各部门间的协同联动，快速响应并解决生产过程中出现的重大问题与突发状况。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，具有5年以上灯具制造企业生产管理岗位工作经验； 2、熟练操作CAD、Excel等常用办公软件，或在五金加工、注塑成型、灯带生产、车灯制造、质量管理等领域具备专项技能； 3、熟悉精益生产理念与流程改善方法，热爱生产运营管理岗位工作； 4、品德优良，具备高度敬业精神、职业操守及现代企业管理思维，拥有战略性发展眼光； 5、具备出色的领导力与管理能力，擅长统筹规划、组织协调、沟通交流、问题分析、综合判断与归纳总结； 6、责任心强，富有团队合作意识，具备全局视野与使命担当精神。

1. 负责依据生产任务编制每日、每月的生产计划。 2. 负责按照生产计划统筹安排人员组织与调配工作。 3. 负责根据生产计划推进原材料、辅材、钢筋等构件生产所需物资的准备工作，并完成月度盘点。 4. 依据生产计划组织车间人员对流水线设备、起重设备、钢筋加工设备、混凝土搅拌设备及其他非常规设备与工具进行检查，确保设备与工具的合理平衡与配置。 5. 根据生产计划组织车间人员完成模台模具的准备工作，包括模台清理、组装及脱模剂/缓凝剂涂刷等工序。 6. 负责PC生产车间班组的建设与管理，提升团队成员在PC构件生产方面的专业技能。 7. 负责PC生产车间管理人员的考勤管理、绩效评估、交流培训等日常管理工作。 8. 负责生产车间劳务人员的组织与管理工作。 9. 负责生产车间场地布局规划及5S定置管理的实施与维护。 10. 负责属地设备的管理工作，落实设备日常维护保养，及时上报重大设备故障并配合处理。 11. 负责执行公司或部门交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.规划并改进钣金制造的工艺流程。 2.攻克产品研制阶段出现的技术瓶颈。 3.协助客户应对技术难题，提供可靠的工艺解决方案。 4.审查新产品设计的可实施性，并组织样品试制与验证。 5.跟踪生产质量，确保各环节工艺达标。 任职要求： 铜铝不锈钢五金技术师 1：掌握3D建模（具备3D打印能力），熟练操作CAD软件 2：精通结构设计及零部件拆分 3：具备五金模具开发经验 4：能够进行材料与加工成本核算 5：熟悉车间现场技术指导，具备良好协调沟通能力 1.精通钣金成型技术，涵盖冷拉、热锻、压铸等工艺。 2.熟练运用CAD、Ug、ProE等工程设计工具。 3.具备较强的分析与实操能力，可独立完成技术攻关。 4.拥有团队协作意识，能高效对接内外部协作人员。 5.主动学习新工艺新技术，持续优化生产效率。

职位描述 1.我公司采用创新的合伙人机制，能力决定收益，收益上不封顶。本岗位旨在选拔和培养未来的储备合伙人。 2.有关公司合伙人制度的详细说明，请参考以下文章链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/ 3.普通企业通常按出资比例分配利润，而我公司率先实行以个人能力与实际贡献为核心的利润分配模式。如果你能成为团队中最具价值的成员，所获回报将超过创始人所得。 4.我们重视高学历青年人才的技术潜力，入职后将以技术研发为核心方向，同时逐步参与企业管理，深入理解行业动态、市场逻辑、技术演进及组织运营等多维度内容，具备潜力者有望快速成长为公司核心骨干。 任职要求 1.全日制985院校本科及以上学历，机械或制造类相关专业。 2.英语四级以上水平，通过六级者优先。 3.不限制工作经验，但需具备专注钻研技术的品质与态度。 4.具备创业心态与奋斗精神，可接受单休工作安排。

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