岗位职责： 1、承担精密磨抛用金刚石砂轮或研磨垫的产品研发、配方设计及性能提升工作； 2、主导产品方案设计、工艺验证与批量生产导入，编制工艺规程、检测标准等技术文档； 3、针对客户使用过程中出现的崩边、划伤、加工效率低等问题，进行失效分析并优化磨具匹配性； 4、关注超硬磨具与抛光垫领域先进技术动态，探索新型结合剂体系、磨料改性及复合基材应用； 5、配合生产、品质及业务团队，处理制程异常并提供现场技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料或机械相关专业； 2、三年以上金刚石砂轮或研磨垫研发工作经验，熟练掌握混料、成型、烧结/固化、精密加工等工艺流程，了解研磨抛光原理及SEM、DSC等分析方法； 3、具备独立推进项目的能力，具有良好的跨部门协作与沟通技巧。

岗位职责 1. 参与新产品的规划与研发，将立项及市场信息有效转化为产品开发输入。 2. 根据产品开发流程，分解新产品开发计划，并推动各项目开发节点的实施。 3. 承担关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认工作。 4. 组织并落实项目开发过程中的具体设计任务与跨部门协调。 5. 开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训与知识传递。 6. 编制、审核产品技术文档与标准文件，负责资料归档、设计变更管理及产品状态维护，推进产品升级迭代与成本优化。 7. 负责二次开发产品的技术验证及更新资料的发布与执行。 8. 配合质量管理部完成量产前专用部件的封样检验支持工作。 9. 针对生产、现场及市场反馈的技术问题，制定改进措施并跟踪闭环。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，推动问题整改及全过程追踪管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上电动自行车或电动摩托车研发经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的产品开发流程。 4. 具备抗压能力，能适应阶段性加班。 5. 具有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。

【岗位职责】 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，及时提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通与协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 2. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 3. 有自行车、螺旋桨开发经验者优先； 4. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 5. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化专业优先； 2. 5年以上的EMS电子厂PE或NPI工程工作经验，有负责海外项目产品经验优先； 3. 熟悉SMT、DIP、组装工艺和新产品导入，能独立处理制程日常事务； 4. 能熟练运用SAP、OFFICE办公软件等。 【岗位职责】 1. 主导新产品DFM、DFT、DFA（可生产设计、可测试设计、可组装设计）评审及效果验证； 2. 主导产品的创新和改善工作，评估提案改善可行性，协调生产技术和品质推动并实施改善专案； 3. 负责制程异常、品质问题、内外部客户投诉的调查分析，提供并实施纠正改善措施； 4. 进行产品工时的测算预估，提高生产效率，提升产能； 5. 负责生产资料、工艺文件的管理； 6. 负责工程变更时确认可行性及审核； 7. 负责客户产品关系维护和沟通，资料对接等； 8. 负责NPI阶段产品的制程控制以及试产报告的评估和及时提供； 9. 分析生产过程中包括工艺、设计、来料和各方面造成的异常问题，并善于提前发现问题和预防问题； 10. 负责工装夹具设计，生产工艺技术的指导和新产品小批量的问题总结和推动改善； 11. 了解ISO 13485/IATF 16949质量管理体系要求。

广东中粤建安钢结构有限公司招聘矫正组立和埋弧焊岗位。薪资为10000-15000，每天工作9小时。工作地点位于惠东县白花镇樟山村委红星小组。

大亚湾石化区招聘A2司机，负责石化区普货倒运。薪资为8000元/月，包吃住。男女均可，学历要求认字即可。有意者可报名。

招聘：石湾镇铁场村，招员工2名，年龄18岁-45岁，包吃包住，到手工资5500-6000，年底可结清工资何姐

明天我这里需要两个装车工人，工资的话，350一天，12小时下班就发工资，想赚过年钱的看过来，重量的话，36kg一箱，靠谱的，联系电话：

惠阳工地招市政班组，活包含人行道透水砖、路缘石、透水砼、浆砌水沟、喷草，还有DN300～2000水泥涵管安装，纯人工包干，分段验收结账，熟手班组联系，可以试工。

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：大专/本科学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 接人时间12:00-13:00分

美资企业-天津 ‍♂️年龄: 18-45周岁，男女不限 ️三天后一天一结240～260元 综合7500元以上。 免费工作餐 车间恒温环境好，可带手机 上8点下8点 后五险一金，岗位补助，绩效奖等。 工作岗位多，车间，仓库，储备干部等你来 ]新厂晋升空间大，社会工，实习生，还有你想要的坐岗！

大专学历，勤快，诚恳，工作认真负责。能熟练操作elxcel和word。

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

黄石超颖电子 离家近，毕业工作不合适想来过度的请联系！ 有学历工资高，晋升空间大 招聘年龄18-45周岁，男女不限 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。 吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊 招贤纳士 [抱拳][抱拳]厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦 专科5天8小时起薪3000 本科5天8小时起薪3650 中专/高中5天8小时2330 [爱心][爱心]夜班津贴18元/夜，餐补15元/天，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 加班费按2010算，月薪6000/9000 [抱拳][抱拳](前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)！ 985和211毕业的提前发简历 [储备干部工作一年以后都可升职加薪！

日常量房出方案做效果图

跟单，有工作经验优先

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，跟踪物料到货与车间排产进度，及时反馈异常情况 4. 对接内外部部门，处理客户订单变更、交付疑问及售后信息传递 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先 4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理习惯

【岗位要求】 1. 大专以上学历，电子应用、电子信息工程、机电一体化、半导体、微电子相关专业。 2. 严谨、细心、善于发现问题，并能及时做出判断。 3. 熟悉办公软件，有责任心，工作稳定性强，有意愿往半导体封装、测试行业发展。 4. 服从公司一切工作安排，具有无私的贡献精神和团队协作意识。 【工作时间】 1. 此岗位往技术方向发展，需要两班倒，在车间工作，请看清楚再投简历。 2. 大专应届毕业生：六天一轮休。 【福利待遇】 1. 住宿：4人间公寓，两房一厅。 2. 餐饮：福利餐。 3. 保险：入职可购买五险。 4. 薪资：有相关工作经验人员，试用期薪资在6500-8000。

辅助课长工作 主要就是辅助工作 简单好上手，不会有人带 包吃包住 4-6人间宿舍 可交五险一金

【岗位职责】 1. SMT生产计划的落实与实施，提升生产效率、控制生产质量，保质保量完成SMT车间生产任务；及时处理生产相关异常、落实相关异常之改善对策。 2. 生产成本控制与管理：物料成本、工时成本、耗材成本、水电等资源成本管理等。 3. 生产现场管理：建立与执行现场管理制度，落实与执行ISO9001、ISO14000的相关事项，指导培训下属人员现场管理知识，推进现场5S管理制度。 4. 生产设备管理：设备的日/周/月的维护保养管理，设备利用率、效率的评估与管理。 5. 所属人员考勤管理、现场工作进度及劳动纪律、5S执行状况的管理。 6. 车间生产安全管理，负责落实各项生产安全制度，开展经常性检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金。 2. 带薪假期：依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 3. 食宿配备：惠州工厂免费提供住宿（扣水电费），配备空调、热水、衣柜及独立卫生间，配备福利性员工餐厅，菜品多样，环境优美。 4. 文娱活动：公司不定期举办园游会，团建活动，工程师文化交流和提升技术活动。 5. 节日慰问：端午节、中秋节等传统节日发放礼品。 6. 丰富团建：每周三下午茶活动，每月聚餐，丰富多彩的户外旅游和团建活动。 7. 年终奖金：设有年终奖金、尾牙抽奖活动，具有丰厚的奖金及礼品。 8. 培训发展：关注员工发展，为员工提供系统的培训，不断提升员工综合素质和能力。 9. 职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。

负责全屋整装设计，会酷家乐，3D max，cAD，会独立完成方案。有谈单沟通能力。

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

岗位职责： 1. 处理市场相关投诉及反馈； 2. 协同解决客户提出的品质异常问题； 3. 分析客退产品的原因，召集责任人员制定长效改进方案并推动标准化执行； 4. 将客户的特殊品质需求转化为内部可执行的流程与规范； 5. 配合QA主管拟定相应的检验规范； 6. 完成上级安排的其他工作任务； 落实公司研发标准，并符合《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》相关规定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备制造业3年以上相同岗位工作经历； 2. 掌握QC七大工具、8D报告、6σ、FMEA、APQP、4ME1等质量分析方法； 3. 具备ISO质量体系基础理论知识，了解质量管理原理，熟悉ISO9001:2015质量管理体系及质量管理五大核心工具。

【岗位职责】 1. 监督生产线运作：确保生产线按照公司的生产计划和目标进行高效、有序的运作。 2. 质量控制：负责监督生产过程中的产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。 3. 成本控制：通过有效的生产管理和资源利用，控制生产成本，提高生产效益。 4. 人员管理：负责生产线员工的招聘、培训、绩效考核和日常管理工作，提高员工的工作效率和工作质量。 5. 设备维护：负责生产线设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行和生产安全。 【工作内容】 1. 制定生产计划：根据公司的生产目标和市场需求，制定生产线的生产计划，并合理安排生产任务。 2. 人员调度：根据生产计划和员工的实际情况，合理调度人员，确保生产线的顺畅运作。 3. 质量检查：对生产过程中的产品进行质量检查，及时发现和解决质量问题，确保产品质量符合公司标准。 4. 成本控制：通过优化生产流程、提高生产效率、降低废品率等方式，控制生产成本，提高生产效益。 5. 设备维护：定期检查和维护生产线设备，确保设备的正常运行和生产安全。 6. 沟通协调：与生产部门、采购部门、销售部门等相关部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。

【岗位职责】 1. 统筹管理制造新项目开发团队，达成新项目开发目标。 2. 负责新项目制造过程报价。 3. 参与项目启动，收集过程开发启动资料。 4. 组建过程开发团队，对过程开发流程进行规划。 5. 负责过程开发方案设计及改善。 6. 对过程开发费用进行管控。 7. 负责新产品过程开发验证及管理。 8. 负责试产问题改善及跟进管理。 9. 组建团队制作及发布制造过程的PFMEA、控制计划等文件。 10. 统筹过程开发项目节点评审及发布。 11. 统筹产品及过程方案更改的验证与实施。 12. 统筹过程审核及审核问题闭环管理。 【岗位要求】 1. 大学本科学历，电子或机械专业背景。 2. 具备良好的沟通能力，较高的协调统筹指挥能力，高度责任心，决策果断但思维缜密。 3. 五年同等工作经验，有较强的英语听说能力。 4. 了解汽车电子生产过程，了解项目管理基本理论，熟悉APQP流程，了解风险管理、成本控制、质量控制的工具方法。

【岗位职责】 1. 参与新产品立项、设计评审与方案优化，确保产品可制造、可量产。 2. 跟进产品试产、量产全过程，解决生产过程中的技术问题，提升良率与效率。 3. 制定产品检验标准、作业指导书，跟踪产品质量并推动不良改善。 4. 负责BOM维护、物料选型验证，协同采购、生产处理物料及工艺异常。 5. 对接市场与客户，处理技术咨询、现场问题及售后技术支持。 6. 整理产品技术文档、变更记录、测试报告，完善产品资料体系。 7. 跟踪行业技术与竞品动态，提出产品迭代优化建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电气、电子、机械、自动化等相关专业。 2. 有逆变器、储能、电力电子相关行业经验优先。 3. 能看懂电气图纸、机械图纸，熟悉产品开发及量产流程。 4. 具备良好的问题分析、沟通协调及执行力，责任心强。 5. 有品质管控、工艺优化、项目跟进经验者优先。

匹克球运动场，装修设计师，能做效果图

岗位职责： 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通，协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽要求； 2. 5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 3. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 4. 有自行车、螺旋桨开发经验优先； 5. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 6. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：12-18k； 2. 福利：五险一金，包吃包住； 3. 工作时间：单休，早上8点-晚上5点半。

【岗位职责】 1. 根据市场或者客人需求进行新产品调研、立案准备工作。 2. 对设计概念进行可行性分析，并进行前期的结构分析及设计。 3. 负责新工艺和新技术投入制造，实施过程中各阶段所对应的标准化技术，及相关文档管理。 4. 负责新产品批量生产导入，包括项目的合理安排、进度管理、成本控制、质量控制、风险管理。 5. 负责与项目相关各类人员沟通、协调，解决开发、实施、第三方合作过程中的各种问题；负责新产品的反馈处理以及本次项目的完成总结。 6. 负责产品量产后异常跟进处理，负责售后机器问题定位分析，并确定解决方案及落实计划。 【岗位要求】 1. 机械设计及制造类相关专业。 2. 5年以上项目管理工作，其中1年以上大中型项目管理统筹工作经验（熟悉3C电子产品优先考虑）。 3. 熟悉UG或者Pro/E软件，能绘图修图更佳。 4. 熟悉产品结构、电子、模具、五金加工工艺。 5. 工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神以及统筹能力。 6. 需要对模具、塑胶材料、成本精通（重点）。 7. 需有带伸缩或折叠电子产品项目经验。 加分项有以下行业经验：智能硬件/消费电子·通信/网络设备

【岗位职责】 1. 负责提供液冷散热方案，包括热学结构设计建议，熟悉仿真分析； 2. 负责热测试、优化及相关的评估及评审工作、技术文件编写、测试报告输出，做好量产前相关标准参数建立的准备工作； 3. 负责完善量产品钎焊技术、设备、工艺、工装夹治具等； 4. 指导和监督试产现场各岗位人员的工作，并解决钎焊产品试产生产过程中遇到的技术问题； 5. 新产品开发和客户沟通互动对接以及新技术相关专利撰写。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械、机电、流体力学或热学相关专业，有2-3年以上铜钎焊工作经验； 2. 从事过液冷产品设计开发经验优先； 3. 熟练使用设计仿真软件；具有团队意识，有责任心和一定的抗压能力。