招聘JABIL项目工程师，薪资4000元以上。 岗位职责包括：按照JABIL要求回复8D及品质提升改善报告，负责专案项目跟进，推进改善措施落地及有效性验证；处理JABIL系统报告的回复和处理；协助项目经理推进VDA6.3；跟进与处理客户端现场问题。

安装配电箱配电柜工程师

兼职校园固定资产盘点员招聘 我司专为广大中小学幼儿园及有关客户提供固定资产管理服务，因业务需要，现向社会诚招校园固定资产巡检专员（兼职）数名，具体要求如下： 一、入职条件 1.大专及以上学历，25—35岁，外形条件良好。 2.有较强的沟通能力与亲和力、懂得讲流利的粤语及普通话者优先。 3.熟练word和excel的操作 4.欢迎有富余时间全职妈妈或其他人士应聘。 5.需保持2年或以上时间，能够与我司合作的人员方可入职。 二、工作内容 每周能提供1-2天（工作日)到校开展资产盘点或其他资产管理工作，具体工作内容包括： 1.常规资产盘点和巡视，重点记录资产变动情况。 2.盘点后使用word或excel工具对巡检获取的数据进行整理。再上传巡检系统。 3.新增和报废资产的核查，资产报废的监督工作。 4.新增资产的标签粘贴等工作。 备注：因为新员工在独立工作前需有我司委派有经验的员工带领和培训，所以我司需要投入大量的员工培训成本，所以我司要求只有能够稳定保持2年或以上稳定出勤的员工方能入职。 三、岗位薪酬 1.日结：实习期（前3个月）150元/天，80元/半天；正式入职后180/天，完成出勤资料整理并交内勤确认无误后可日结。 四、工作时间 1.每周工作日1-2天，具体出勤日期原则上可协商确定。 2.出勤工作时间：上午8：30—12：00，下午2：00——5：00，资料整理时间：出勤后自行安排时间（但原则上出勤后需两天内上交出勤资料）

【优势】 √ 双休！五险一金，多项津贴+绩效奖励+年终奖 √ 提供食宿（2人间宿舍 + 员工餐厅） √ 企业成立于2016年，专注研发设计、制造与营销于一体的高新技术领域，拥有占地6.3万平方米的现代化产业园区，配套齐全的研发中心、生产车间、员工住宿及餐饮设施 【工作内容】 1. 负责汽车连接器（同轴 / 以太网 / 车载线束）新产品结构方案设计与可行性评估，主导测试规划及开发问题闭环管理 2. 跟进产品认证进程与样品验证，确保性能指标和交付节点符合主机厂及Tier1客户标准 3. 承担APQP资料整合、图纸发布以及ECR/ECN变更流程管控，保障研发流程合规运行 4. 协同处理量产阶段的设计异常，参与客户反馈的技术分析与改进措施落地 【岗位要求】 大专及以上学历，机械或电子类相关专业优先 具备3年以上汽车连接器、线束或车载工业连接器结构设计工作经验 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等2D/3D绘图软件 加分项（满足者优先安排面试） 1. 具备同轴、以太网、VCU/BMS/车灯/48V系统连接器设计背景 2. 熟悉五金模、塑胶模、压铸模生产工艺，了解常规机加工流程 3. 掌握IATF16949质量体系，有APQP/PPAP项目执行经验 【薪资福利】 1. 月薪18-25K（可独立承担研发任务者待遇可议）+ 年终奖1-3个月 | 五险一金 | 食宿全包 | 年度体检 | 带薪年假 | 节日福利 | 生日关怀 2. 工作地点：广州增城区宁西街道新和北路33号 3. 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 4. 面试流程：HR初面 + 质量经理终面，3日内发放offer，紧急岗位支持快速推进 【为什么选择翼连？】 赛道前景：聚焦智能网联汽车高频高速连接器核心领域，订单稳定，项目资源优质 能力提升：深度参与车载以太网、FAKRA、H-MTD等前沿产品开发，技术迭代快，项目履历价值高 流程清晰：完整实施APQP/PPAP体系，研发流程标准化，职责明确，避免非本职事务干扰 团队文化：研发团队平均年龄30+，由资深技术骨干引领，沟通高效透明，无内耗氛围

穗西东桂园附近需要临时工2人，18元/小时，地址南头镇月桂西路117号天思家居

，工作时间八小时，工作待遇3500-4000

岗位职责： 1、主导PU发泡新产品项目的全周期开发，统筹项目立项、样品制作、模具试制、试产验证及批量生产导入，推进APQP、PPAP等客户认可流程； 2、编制发泡工艺SOP与关键参数标准，调试原料配比、灌注量、温度控制等工艺条件，解决气泡、填充不足、尺寸偏差等成型缺陷，持续提升产品良率并降低制造成本； 3、牵头开展模具与工装的评审及调试工作，协同原材料供应商完成材料性能验证，核算产品物料消耗与成本构成； 4、响应量产过程异常及客户投诉，主导8D报告编制与改善措施落地，现场提供技术支持，指导生产作业并培训一线操作人员； 5、依据质量体系要求，规范管理工艺文件与项目技术资料，联动业务、生产、品质等部门协同推进项目执行与交付； 6、具备PU发泡工艺相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握PU软泡、硬泡的发泡原理及生产工艺流程； 3、精通发泡设备参数设定、问题诊断与工艺优化，能独立承担新产品的开发及量产阶段的技术管控； 4、熟练运用APQP、PPAP、8D、FMEA等工程工具，可独立完成工艺文档、改善报告及项目资料输出； 5、具备模具评估、原材料验证及成本分析能力，能够高效应对生产现场及客户反馈的质量问题； 6、具有良好的跨部门沟通协作与项目推动能力，工作认真细致、责任心强，具备独立运作全流程项目的经验； 7、持有有效驾照并具备熟练驾驶技能； 8、熟练操作绘图软件，具备3D图纸绘制能力。

主要职责： 1、根据 CAD 图纸、三维图纸及设备实拍图，进行设备逆向建模与工艺流程动画制作； 2、承担动画后期处理工作，包含视频剪辑、配音录入、字幕添加、尺寸标注及原理性文字说明； 3、制作流体仿真类动画，协助完成设备风速接口、管路布局的可行性验证； 4、输出非标设备作业流程动画，确保技术方案实现可视化表达。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业； 2、具备优秀的三维空间理解能力，有机械或工业设计背景者优先； 熟悉 C4D、Keyshot 软件操作，具有流体动画、设备风速接口及管道设计相关实践经验者更佳； 3、掌握 3ds Max、SolidWorks、C4D、PR、AE 等软件的使用，可独立完成建模、动画制作及流体仿真任务者优先； 4、具备较强的细节控制意识，良好的团队协作能力、沟通能力与自主学习能力

【岗位职责】 1. 负责新产品前期质量策划方案，进行新产品开发过程的质量评估，把控项目研发过程中的质量风险。2. 熟悉结构件从模具到成型及表面处理的相关工艺流程及品质管控要求，同时对PCBA等电子材料有一定的了解。 3. 进行新产品品质风险评估，确保产品开发流程、文件记录的完整性及规范性。 4. 执行测试计划，参与阶段设计评定与物料承认，沟通并改善设计品质缺陷。 5. 负责新产品研发过程中产品、原材料、包装等性能的设计验证，确定验证方案，整理、分析数据并形成报告（包括老化验证、运输验证）。 6. 制定并输出项目开发各阶段的相关质量技术文件（如DFMEA、Test Plan、试产QCP等）。 7. 对接供应商落实新品标准（如可靠性标准、产品功能标准、品质检验标准等），并追踪直到问题点改善及关闭。 【岗位要求】 1. 3年以上蓝牙耳机TWS产品DQE相关工作经验。 2. 熟悉电子元器件，了解PCBA、五金件、塑胶型材、线材等物料的生产工艺及技术特性。 3. 熟悉掌握品质管理分析工具，如SPC、FMEA、APQP、PMP、QC七大手法等。 【福利待遇】 1. 福利保障：入职购买五险一金。 2. 公司补贴：公司包吃，有外宿补贴300元/月，全勤奖200元/月。 3. 年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。 4. 优秀员工奖金：公司每年评选优秀员工并发放特别奖金。 5. 带薪假期：享受国家法律法规规定的节假日，春节带薪假、婚假、产假等；按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。 6. 节日礼品：传统节日（端午节、中秋节、春节）及特定节日（女神节、七夕节等）均有精美礼品或现金福利。 7. 日常福利：茶水间配有咖啡、花茶任饮，还有两周一次的下午茶。 8. 生日福利：公司为当月寿星准备生日会及生日礼金。 9. 开工利是：开工当天所有员工均可收到开工利是红包。 10. 外出旅游：年中旅游（可免费带1位家属）。 11. 公司有良好的发展平台，能力者居上。 上班时间：大小周，9:00-18:30（中午休息12:00-13:30；晚饭17:30-18:00） 地址：宝安固戍西乡街道勤辉路6号三楼翔翔宇科技 线路： 1号线地铁（罗宝线）固戍A出口150m 公交：固戍地铁站、联升购物广场、联升百货

惠州惠阳区招防火涂料大工

做满两个月奖励1k 正式工——年龄:18-42岁 生产产品:LED灯-车载显示屏 工作岗位:组装 测试 贴标签 品检（随机分配） 上班班次:长白班，两班倒均有 住宿情况：:4-6人间.空调.独卫.热水 餐费补助：300元/月 上班情况：车间可带手机 吃住情况：吃住厂内

惠州博罗招聘轻钢厂焊工包吃住，出粮准时，工价面，议联系电话

岗位职责： 1. 负责接待、高管接送、客户拜访等专职驾驶服务，确保行程安全、准时、舒适 2. 熟悉工作地点及周边主要路线，合理规划行车路径，高效应对临时调度需求 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合，及时报告车辆异常情况 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业专业形象 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，保障行车安全与合规运营 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识与职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4. 能适应弹性工作时间，具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，退伍军人或有高端商务接待经验者优先

惠州大亚湾需要80吨汽车吊，要求6节臂，车辆使用年限在5年以内，按包月方式合作，优先考虑中联品牌车辆。

招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，管理正规，供应稳定。有意者可报名。

石家庄市总工会与石家庄市人力资源和社会保障局联合举办大型公益招聘会，主题为“工惠石门・职等你来”。招聘会地点位于海世界商业广场（室外），时间为2026年11月7日上午9:00至12:00。届时将有40家优质企业参会，提供丰富岗位。企业席位有限，报满即止。企业可通过诺聘平台报名。

招聘安全员1名、机电工长1名、技术总工1名。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

招聘服务工程师，薪资为5000-8000元/月。

【岗位职责】 一、设备运行管理 1、负责生产及辅助设备的日常巡检，记录运行状态及关键数据，确保数据准确、完整； 2、发现设备异常或故障时，及时上报并跟进维修进度，闭环处理结果，保障生产顺畅。 二、技术文档管理 1、跨部门沟通协调，统筹投标技术文档的收集、整理、归档及版本控制，确保文件规范、及时交付； 2、协助技术、销售等部门完成投标资料的准备、审核及输出，确保文档符合招标要求。 三、文控体系维护 1、负责公司质量体系文件、技术图纸、工艺文件等的收发、编号、存档及废止管理； 2、定期检查文件有效性，确保现场使用文件为最新版本，配合内外部审核工作。 四、数据与记录管理 1、维护设备巡检、维修等台账，上传到MES系统，定期汇总分析数据，为设备管理优化提供支持； 2、协助完成部门相关报表、报告的整理与归档。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业优先，具备一定技术常识； 2、1年以上制造业文控、设备管理或相关岗位经验，熟悉设备巡检流程及文件控制规范； 3、熟练处理excel数据，熟练使用CAD软件，具备较强的沟通协调能力和细致严谨的工作态度； 4、具备较强的责任心与执行力，工作细心，能高效处理多部门协作事务。

岗位定位：我们是一家钢贸/供应链企业，正持续推进业务数字化和AI化。研发团队负责公司内部CRM、ERP、业务管理系统、对外业务平台，以及AI Agent/AI数字员工等产品的研发与落地。 本岗位不是单纯的项目经理，也不是只做技术管理：需要真正理解业务，从需求、产品、架构到研发交付，带团队把事情做出来；同时持续关注AI带来的研发方式与产品形态变化，推动AI在公司业务中的实际应用。 一句话概括：既要能做技术决策，也要能带团队交付；既要懂传统业务系统，也要愿意拥抱AI Native的研发方式。 【岗位职责】 1. 负责整体研发交付。负责核心业务系统、内部管理系统及对外产品的研发与持续迭代，包括CRM、ERP、订单、采购、销售、财务协同等业务系统，面向客户及供应链上下游的业务平台，数据分析、智能问数、业务自动化工具，以及AI Agent、数字员工等新型应用。能根据业务目标拆解任务，把控项目节奏、技术质量与交付结果。 2. 负责核心系统架构与技术决策。持续优化后端服务及业务架构、数据库与数据模型、API、权限、工作流等基础能力；保障系统稳定性、性能、安全性与可维护性；推进服务拆分、异步任务、缓存、消息队列等技术方案，以及CI/CD、Docker、日志、监控及线上运维体系。不要求亲写所有代码，但关键问题须能直接看代码、定位问题、设计方案甚至亲自下场解决。 3. 带领团队完成业务。与产品、业务及管理层保持高频沟通，把业务人员比较模糊的想法，逐步转化为「业务问题→产品方案→系统设计→技术方案→研发任务→上线验证」，而非等待一份完整PRD再开始开发。我们非常看重对业务的理解能力。 4. 推动AI融入研发流程。公司已大量使用AI Coding/Agent工具。需主动探索并推动：Codex、Claude Code等AI Coding工具，AI辅助需求分析、架构设计、编码与测试、自动代码Review、自动排查线上问题、AI知识库、AI Agent/Workflow。目标不是“会调用大模型API”，而是思考：AI出现之后，研发流程应该如何被重新设计。 5. 推动AI Agent在业务中落地。结合销售辅助、客户维护、采购询价、智能问数、企业知识库、业务流程自动化、AI数字员工等真实场景，判断何时适合Workflow、何时适合Agent、何时应使用传统系统实现——不为了AI而AI。 【岗位要求】 基础能力： 1. 5年以上研发经验，有复杂业务系统开发经验，具备较强系统设计能力。 2. 熟悉MySQL、Redis等常见基础设施，熟悉RESTful API、权限、任务调度、消息队列等后端架构。 3. 熟悉Linux、Nginx、Docker等开发及部署环境。 4. 能独立完成技术方案设计、代码Review和线上问题排查。 5. 有实际项目从0到1或核心系统重构经验。 技术栈： 现有系统以后端PHP为主（Laravel/Hyperf/Webman/Swoole、MySQL/Redis、Vue3、Docker/Nginx、Git/CI/CD），有相关经验更容易接手；但不唯框架论，长期使用Java、Go等后端语言、具备良好架构与工程能力者同样可以沟通。 AI能力： 1. 日常已大量使用AI Coding工具进行开发。 2. 熟悉主流大模型及基本能力边界。 3. 理解Prompt、Tool Calling、Context、RAG等基本概念。 4. 对Workflow、Agent、Agent Loop、工具调用、上下文管理等机制有一定认识。 5. 加分项：开发过AI Agent；做过MCP/Tool/Function Calling、企业知识库、AI Coding/Coding Agent研究；使用过Dify、n8n、LangGraph、OpenAI Agents SDK等工具；参与过AI/Agent类开源项目；对Claude Code、Codex等Coding Agent实现机制有深入研究。我们更关注你有没有真正用AI解决过问题，而非简历上写了多少AI关键词。 管理能力： 能拆解复杂需求、判断研发工作量、做技术方案评审、控制研发质量、推动项目按时交付、培养团队成员、建立研发规范、处理突发问题；技术方案出现争议时能做出明确判断并承担结果。 我们特别看重： 1. 业务理解能力：快速理解陌生业务，建立合理的数据模型与系统模型。 2. 抽象能力：发现不同需求背后的共性，而非每来一个需求就增加一个if。 3. 交付能力：相比用了多先进的技术，更关注东西有没有真正上线、有没有人在用、有没有解决问题。 4. AI敏感度：意识到AI正在改变软件研发，并主动调整自己的工作方法。 5. Owner意识：遇到问题先思考“这个问题应该怎么解决”，而不是“这个不是我负责的”。 不太适合本岗位的情况： 1. 只愿意做技术，不愿意理解业务；或只愿意管理，不愿意看代码。 2. 必须拿到非常详细的PRD才能开始工作。 3. 只关注框架和技术名词，不关注最终业务结果。 4. 对AI Coding持明显排斥态度，或认为使用AI写代码等于技术能力下降。 5. 做了多年研发，但很少独立负责完整项目。 加分项： 1. 做过CRM/ERP/SaaS/供应链类系统。 2. 有传统行业数字化经验、研发团队负责人经验、大型存量系统治理经验、数据分析/BI/智能问数经验。 3. 有AI Agent产品真正上线使用的经验。 4. 有自己的技术博客、GitHub项目或开源贡献。 5. 喜欢研究新技术并能快速判断其实际价值。 6. 有以下行业经验：互联网·企业服务·建筑材料。 我们想找什么样的人： 不是单纯的“开发负责人”，而是：懂业务、懂架构、能写代码、能带团队、能把产品做出来，并且正在认真思考AI时代软件应该怎么开发的人。如果你过去几年一直在思考“AI已经可以写越来越多的代码，那么未来研发负责人真正应该负责什么”，那我们应该会有很多东西可以聊。

有横流风机贯流风机5年以上管理经验，包吃住

急招童装车间管理一名要求3年以上管理经验 我们是一家专注童装设计与生产的企业， 负责车缝车间的日常管理，合理安排生产计划，确保订单按时保质完成； • 责任心强，能盯紧生产进度和质量 沟通能力强，能和员工打成一片，既能严格要求，也会灵活协调 底薪7000，买社保，包住有餐补，另外按产量提成 联系方式： 陈小姐：

我们是一家木制品工厂专做木制首饰盒，珠宝盒，现招一名懂木工制做，及整厂生产流程管理，如油漆包装流程，

【岗位职责】 1. 产线人员出勤状态管理。 2. 产前人、机、料、法、环准备确认，准时准点开线下机。 3. 根据计划排产每小时产能跟进，按时按量完成生产计划，满足出货需求。 4. 生产制程管控，异常反馈，协调资源快速处理。 5. 产线制程工站报表收集汇总，填写制作生产日报表。 6. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄20-38岁，性别不限，高中及以上学历。 2. 2年以上生产管理经验，有LED显示屏组装、包装工作经验者优先。 3. 工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养，沟通能力强。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、机电、半导体等相关专业。 2. 具备3年以上大型制造业3C类消费电子产品生产管理经验，熟悉生产现场工作内容及流程；具备生产安排和计划的能力，能有效根据订单需求和生产排程状况作出产能评估与规划，能够合理调配和管理产线的人力和设备。 3. 熟悉电脑基本办公软件、ERP操作。 4. 具有较强的生产管理能力及突发事件处理能力。 5. 具备较强的沟通协调能力，具备激励员工的技巧。

姐妹们，还差1个人15，16号上班都行，要找成心上班的，打电话问起耍的，请不要打

【岗位职责】 1. 对接CNC、加工车间，跟进治具、夹具全流程生产进度，从图纸打样、加工、装配到试模交付全程跟踪； 2. 对接业务、客户，同步治夹具交期、变更需求，及时反馈生产异常（加工延期、尺寸不良、材料缺料等）； 3. 整理治夹具图纸、加工清单、检验报表、送货单，归档台账，核对出入库； 4. 跟进治具返修、改模、维修进度，同步车间与客户确认修改方案； 5. 日常统计治夹具生产产能、交期达成率，制作每日进度报表。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，有治夹具、CNC加工跟单经验优先； 2. 看得懂简单机械图纸，熟悉绝缘材料、钢材、铝料，五金加工基础常识； 3. 会基础Excel，能做进度表、台账，沟通协调能力强； 4. 做事细心有责任心，能跟进进度、处理突发异常，能配合车间少量加班； 5. 有自动化治夹具厂跟单经验优先。

何叶————————————温馨提示：本公司如有发现带班以及工作人员恶意挖人，经查证如实奖励供应商1000元业务负责：牟亿

1. 负责空气净化器核心部件及整机系统的研发设计，完成风道优化与滤网结构创新； 2. 主导产品性能测试方案制定，执行噪音、洁净度、能耗等关键指标验证与改进； 3. 协同供应链部门进行零部件选型、打样跟进及量产导入，解决试产过程中的技术问题； 4. 跟踪行业技术动态，参与新标准解读，持续迭代产品功能以提升市场竞争力； 5. 编写并维护完整的技术文档，包括设计规范、测试报告及专利申报材料。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历...