岗位名称：初/中/高级工程师（环境环保领域）； 岗位要求：1.拥有初/中/高级工程师职称证书；2.拥有注册类证书；3.可在的情况下赚取外快，补贴家用，同时不影响本职工作。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

工作内容： 负责研发部110kV及以上电压等级电磁计算单的核算任务，主导公司35kV以上变压器产品的工艺方案与技术条件编制，提升研发技术水平，统筹研发体系与技术管理工作的科学化运作。 主要职责： 1、在研发工艺实施过程中，严格遵循公司发布的各项管理制度，全面熟悉公司管理要求及本岗位相关作业流程与规范； 2、督导研发部门拟定部门阶段性目标与工作规划； 3、承担110kV及以上变压器电磁计算单的技术演算工作； 4、组织技术人员解决变压器投标阶段及售后环节出现的技术问题； 5、主持110kV产品全套研发图纸的审核与确认； 6、全面主导公司技术研发方向的战略制定与把控； 7、牵头组织制定公司在35kV及以上变压器领域的技术标准、工艺规范、设计准则、产品样本及技术说明书等文件，推动研发能力升级，优化研发与技术管理体系； 8、负责对研发人员开展专业技术培训； 9、组织落实上级交办的其他相关工作任务； 10、负责35kV产品计算方案的审核与审定； 11、组织技术力量解决变压器生产过程中出现的技术障碍； 职位要求： 1、具备10年以上变压器研发领域工作经验，拥有扎实的项目运作与技术管理背景； 2、本科及以上学历，具有良好的专业理论基础与业务素养； 3、精通变压器研发全流程，掌握新型变压器技术发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接研发团队、生产部门及外部客户； 5、具备突出的风险预判与问题应对能力，可及时识别并化解研发过程中的各类技术难题； 6、熟练使用各类变压器设计软件，如AAS、Umik、Zendrive等，具备较强的软件应用能力。

职位名称：BA系统安装工程师/楼宇自控系统工程师 所属部门：工程部/技术服务部 工作地点：[填写城市，并注明需要频繁出差至项目地] --- 一、职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、技术扎实的BA系统安装工程师。您将负责楼宇自控系统的现场安装、设备调试、线路检查以及后期的维护支持工作。您需要确保所有工程任务均能按照设计图纸、技术规范及项目时间表高质量完成。理想的候选人应具备出色的动手能力、解决问题的技巧和良好的团队协作精神。 --- 二、主要职责 1.现场安装与实施： ·根据施工图纸和技术方案，负责BA系统现场控制器（DDC）、传感器、执行器、阀门、风阀等设备的安装、接线与就位。 ·负责控制柜的组装、接线和检查。 ·铺设相关通讯线缆（如RS485，BACnetMS/TP，LonWorks等）和电源线。 2.系统调试与测试： ·配合调试工程师，完成现场设备的单点测试、功能调试。 ·能够独立或协助进行DDC控制程序的初步下载与点位核对。 ·检查并排除线路故障、设备故障，确保系统链路通畅。 3.技术支持与文档： ·协助项目经理进行现场进度管理、材料管理和与甲方、总包、监理及其他施工方的沟通协调。 ·整理和提交现场施工日志、设备报验单、工程量确认单等工程文档。 ·绘制简单的现场接线变更草图。 4.后期维护： ·为已交付的项目提供售后技术支持及故障应急处理。 ·执行定期的系统巡检和维护工作。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验： ·大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、暖通空调（HVAC）等相关专业。 ·至少2年以上BA系统、智能建筑系统或工业自动化系统的现场安装或调试经验。 2.必备技能与知识： ·技术基础： ·熟练掌握弱电系统施工规范，精通各种线缆的铺设、端接和测试方法。 ·能够熟练阅读和理解电气原理图、系统图、平面布置图等工程图纸。 ·了解常见的低压电气元器件（接触器、继电器、断路器等）和控制原理。 ·BA系统知识： ·熟悉至少一种主流BA系统品牌（如西门子、江森自控、霍尼韦尔、施耐德、同方泰德等）的产品，包括控制器、传感器、执行机构等。 ·了解BACnet、Modbus等主流工业通讯协议者优先。 ·工具使用： ·熟练使用万用表、兆欧表、寻线仪等常用电工工具和调试仪器。 3.核心能力与素质： ·动手能力强：能够独立完成设备安装、接线等体力与技术结合的工作。 ·问题解决能力：具备出色的现场分析和故障排查能力，能快速定位并解决技术问题。 ·沟通与协作：具备良好的沟通能力，能与团队成员、客户及其他工种有效协作。 ·责任心与敬业精神：工作认真负责，能适应工地环境，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 ·学习能力：愿意学习新技术和新产品，不断提升专业技能。 ·其他：持有电工证、驾驶证者优先。 --- 四、我们提供的福利 ·具有竞争力的薪酬体系（基本工资+项目奖金+年终奖）。 ·完善的五险一金及补充商业保险。 ·系统的岗位培训和职业发展通道。 ·节假日福利、带薪年假、年度体检。 ·通讯补贴、交通补贴、出差补助。

任职要求： 1、高中或以上学历； 2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验； 3、能适应夜班工作安排； 4、熟悉松下CM系列设备操作； 5、有电脑主板贴装经验（掌握BGA密脚芯片）者优先考虑。 岗位职责： 1、制定工艺流程及相关作业指导文件； 2、负责SMT设备的管理与维护，承担新工艺导入及程序编写工作； 3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化； 4、组织实施生产线的产品型号切换； 5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训； 6、负责SMT备品备件的日常维护与管理； 7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进； 8、精通SMT整线生产工艺，涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节

岗位职责:具备较强的动手能力，能熟练识读图纸，需外派至工厂进行设备的调试与安装，熟悉连接器及线材行业自动化流程，拥有扎实的机械工业背景，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责三菱PLC的程序编写、调试及相关应用实施。 2.参与电气系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 3.处理电气系统运行中遇到的各类技术故障与问题。 4.对现有电气系统进行性能优化，增强运行稳定性与可靠性。 5.承担电气项目在客户现场的技术支持与服务工作。 任职要求： 1.掌握三菱PLC的编程方法与调试流程，并能熟练应用于实际项目。 2.具备电气系统的设计、安装、调试及维护相关技能。 3.具有独立分析和解决电气系统技术问题的能力。 4.能够针对系统运行情况提出优化方案，提升整体性能。 5.可胜任现场技术服务工作，适应外出作业需求。 6.直接电话联系*********** 7.工作时间7:30-11:30，13:00-18:00

任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、自动控制或嵌入式相关专业。 2、掌握固高驱动与控制卡的调试技术，具备龙门结构调试应用的相关经验。 3、具备良好的沟通与学习能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 岗位职责： 1、负责现有设备的电气系统维护与升级工作。 2、开展设备精度调校及运行数据采集等相关任务。

岗位职责： 1.按照部门工作部署，依据既定计划高效推进并完成所分配的各项任务。 2.负责免疫诊断试剂产品的研发工作，涵盖产品开发、工艺转化及后续维护全过程。 3.针对已实现转产的产品，提供生产指导支持，并在出现工艺或技术问题时协助解决。 4.处理产品上市后客户反馈的相关质量问题，开展原因分析并落实改进措施。 5.持续优化研发流程与生产工艺，进行试剂配方的调整与性能提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光试剂开发经验者优先，熟悉试剂开发全流程。 3.有成功推动至少一款产品上市并参与后期维护者，将被重点考虑。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力。 福利待遇： 1.良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间； 2.工作时间：5天制，周末双休，弹性工作制；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪假期：按照国家规定执行法定节假日； 4.富有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障：五险一金； 6.每年组织1-2次形式多样、内容丰富的员工活动，享受生日福利、团队聚餐、年度体检、旅游报销等福利；

部门：设备部 岗位职责： 1、承担新研发自动化设备的电气系统设计与控制程序开发； 2、负责上位机软件的编程与调试工作； 3、参与设备故障分析、处理及日常维护保障； 4、协同开展设备性能提升与操作流程优化工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机械一体化、机械设计等相关专业； 2、掌握松下、汇川、三菱、西门子其中一种PLC系统的编程与模块应用，具备包装行业背景者优先考虑； 3、具备整线设备调试能力，能配合公司出差安排并支持现场作业； 4、可接受短期约一周、长期半个月至一个月左右的外出售后服务； 5、持有驾驶证，具备短途驾驶能力，公司提供车辆用于外出工作； 上班时间：5.5天制，每天9.5小时，可根据项目需要安排加班； 福利待遇：包吃包住，入职即购社保，团队聚餐丰富，团建活动频繁，年终奖金优厚。

岗位职责： 1.依据项目需求，与机械工程师合作项目前期开发，包括功能探讨，电气选型及BOM出具； 2.根据项目要求独立设计控制系统，电气原理图绘制，PLC程序编写，触摸屏程序编写，设备调试，操作说明书编写等 岗位要求： 1.熟悉一种以上主流品牌的PLC编程（西门子，三菱、汇川、倍福），了解电机控制原理，自动控制原理； 2.熟练掌握至少一种触摸屏的编写，基本功能及高级功能的运用（精通维纶触摸屏优先）； 4.能够独立进行电气布线、电控柜元件布局设计、电气元件选型； 5.对机器人应用，视觉应用有较深入的了解； 6.负责PLC、机器人、触摸屏的编程和调试等工作，跟进设备进度及问题分析、改进。

带证电工 带证，有电厂维护经验优先 薪资福利:交五险，工资面议

广东省，河源市猪场招产床夫妻工，每月50-60窝，月薪13000，包吃，有意请联系

河源万达三楼客家菜馆请服务员一名，月休4天，工资3000，有意者请电陈

大家私发一些群看看，的帮工还没有招到呢 ⚠必须熟手！ 手脚勤快者‼。 源城区云翔酒家 2026年11号需要帮工20位（熟手优先18-50岁），15元一个钟。上班时间上午11：00点到一一下午17点（下班按实际工作完成情况定）～着装要求：白色衬衣，黑色裤子，黑色鞋子，丸子头！ 联系电话：陈雪

河源市十五区招夜宵师傅，工资6000左右电话

招现场工长一月一万，现场必须整明白，电话

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

岗位名称：水钻开孔工程师；门窗切割工程师；地面切割工程师；混凝土破碎工程师；绳锯切割工程师；大型工程切割师。 岗位要求：1.熟练掌握各类钻孔、切割技术，包括水钻开孔、门窗切割、地面切割等；2.具备混凝土破碎和绳锯切割经验与能力；3.有经验处理各种大小工程，能够适应不同的工作环境和需求。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技术能力进行评定。

莲花山组织绿化工程，由小车运输配合，共有7.8名工作人员参与，包括一名工长，人员比例达到110/100的标准，上饶鄱阳为实施地点。

熟悉电脑办公软件操作，具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，有包装材料行业工作经验者优先考虑

任职资格： 1、年龄25-40岁，具备高中及以上学历，拥有3年生产管理相关工作经验 2、具备高度的工作责任感，可独立管理约50人规模的团队 3、熟悉PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的性能特点及生产测试流程 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极，能承受工作压力，主动性强，服从管理，富有团队协作意识 5、数据敏感度高，学习能力强

工作职责： 1、依据业务订单与生产实际，落实车间生产安排，统筹人员与设备配置，优化生产布局及负荷分配，提升生产效率； 2、制定月度生产计划与作业排程，开展生产调度、过程管理与控制，整体协调车间各项运作； 3、执行生产任务，把控产值目标与生产流程，合理匹配产能；定期召开生产会议，突破交付难点；优化产能结构，强化交付保障能力； 4、推行6S现场管理体系，推动生产车间规范化、标准化运行； 5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训与绩效考核； 任职资格： 1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺与流程，具备较强的生产管控与现场管理能力； 2、大专及以上学历，具有3年以上锂电池行业生产管理经验； 3、具备优秀的沟通协调与组织规划能力，富有团队协作意识；

岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，有1年以上生产管理相关经验。 2、具备较强的生产计划与协调能力，具有一定的团队管理经验。 3、有相关工作经验者优先考虑，能适应倒班工作安排。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营与协调，保障生产流程高效有序进行； 2、监督产线作业执行，持续优化生产效率与产品品质； 3、落实生产计划安排，跟踪生产进度及物料保障情况； 4、开展团队培训与指导工作，提升成员专业能力与整体水平； 5、及时应对生产现场突发状况，确保作业安全稳定运行。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及现场问题处理能力； 2、了解智能装备制造流程，有相关生产管理经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各职能部门协同配合； 4、工作责任心强，具备团队领导力并推动目标达成； 5、适应高强度工作节奏，具有较强的抗压与应变能力。

岗位职责: 1.统筹生产过程中各相关部门的协作，保障生产运作高效有序； 2.监控并提升生产环节的质量与效率，确保符合公司既定标准； 3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪； 4.针对客户反馈问题进行深入分析，并落实有效的改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力； 2.能够遵守无尘车间管理规范，适应生产现场可能安排的轮班制度； 3.具备良好的抗压素质，可在高强度环境下稳定高效作业； 4.熟悉生产流程与品质管控要点，能快速判断并解决现场问题； 5.加分项（具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先）

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着多项关键职能，具体职责与能力要求如下： 主要职责： 1.生产组织与调度：制定并落实生产计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产进度按期推进。 2.质量管控与执行：开展员工质量培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道环节。 3.安全管理与落实：贯彻安全作业规范，定期排查现场隐患，实施安全教育，提升全员安全防范意识。 4.团队建设与培养：掌握组员技能状况，合理安排作业任务，推动技能培训与经验分享，提升团队综合能力。 5.协作与信息传递：与上级、其他班组及职能部门保持良好沟通，及时汇报生产动态，协同处理各类异常问题。 技能要求： 1.专业能力：掌握生产工艺流程及相关技术参数，具备产品质量判断和基础设备维护技能。 2.管理能力：具备生产计划编制、人员组织、任务分配及绩效评估的实操经验。 3.沟通能力：能准确传达工作任务与标准，善于倾听并回应员工反馈。 4.应变能力：能够识别生产过程中的问题，提出切实可行的改进措施，并在突发情况下快速应对。 5.带队能力：具备团队激励技巧，营造积极协作的工作氛围，提升班组执行力与凝聚力。 生产组长需在生产运行、品质保障、安全生产及团队管理等方面具备综合素养，确保生产工作的高效运转与目标达成。

1.教育与经验： ·高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 ·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 ·有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2.专业技能： ·精通工艺：深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 ·熟悉设备与工具：熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 ·精通质量检验：熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3.管理能力： ·生产管理：具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 ·团队管理：有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 ·问题解决：对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 ·沟通协调：能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4.个人素质： ·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 ·责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、工作职责（日常管理要求） 1.生产任务管理： ·根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 ·跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 ·监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2.质量管理： ·首件确认：严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 ·过程巡检：每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 ·终检控制：确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 ·质量问题处理：组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3.团队与人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 ·组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 ·制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 ·公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4.设备与物料管理： ·监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 ·管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 ·负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5.安全生产管理： ·严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 ·定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 ·负责班组安全生产教育培训。

岗位职责: 1.负责装配生产线的日常运行管理与监督，保障生产流程有序进行。 2.及时处理生产过程中的各类异常情况，确保产品质量稳定。 3.持续改进生产工艺，提升整体生产效率。 4.统筹调配内部资源，保障生产计划按时达成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理能力。 2.能够快速应对并解决生产中出现的技术或操作问题。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧。 4.能够适应生产车间的实际工作条件。

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的人际沟通技巧； 4、工作态度积极，能够高效执行上级交办的各项工作任务； 5、适应一定强度的工作节奏，具有较强的团队协作意识； 年龄要求：23至40周岁以内 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验应届生为2.5-3.5元/小时），综合月收入6000-7000元 食宿情况：提供免费住宿，不包餐，每日餐补12元，园区设有食堂，饮食实惠且品质良好。